Troubles émotionnels : PBA, une méthode douce pour tous
A l’origine, Mélanie Aupetit était parisienne, à l’origine Mélanie Aupetit travaillait dans les ressources humaines. Cette maman de trois filles, âgée de 42 ans a ouvert depuis peu son cabinet de Psycho Bio Acupressure (PBA) à Val-de-Reuil, au 53 rue Edmond Mailloux.
A l’origine de sa reconversion progressive un livre : celui du docteur Delatte « 5 points, un point c’est tout », une méthode d’accompagnement à la personne qui permet par des points de pression, une acuponcture sans aiguilles, plus douce, de gérer les émotions sur le moment (stress, colère…) mais aussi, et c’est là où le praticien est indispensable, de gérer des émotions plus anciennes et de les évacuer (frustration, tristesse, perte de sommeil, blocage émotionnel, hyperactivité, manque de confiance en soi…). En effet « le praticien stimule successivement, par une légère pression, cinq points d’acuponcture dessinant ainsi sur le corps un circuit. Il existe vingt-deux circuits correspondants chacun à une énergie perturbatrice et capable de rééquilibrer une personne lui rendant son plein potentiel. »
Le praticien « positive » ainsi le trouble inscrit dans la mémoire corporelle, inscrit à notre insu dans notre cerveau. Cette méthode « ne nécessite nul effort de la part du patient, nul retour douloureux sur son passé car il ne lui est pas demandé de revivre ou de rechercher indéfiniment les causes des évènements qui l’ont perturbé ».
La PBA est encore méconnue (130 praticiens sur toute la France, 4 en Normandie) mais reconnue et les séances remboursées par certaines mutuelles. Mélanie Aupetit a obtenu le diplôme de niveau 5, le plus élevé, mais continue les formations internes de l’institut Delattre. « Je suis venue à Val-de-Reuil qui a une population tous publics… il est important que tous puissent avoir accès à la PBA et la proximité de cette population jeune est importante. Une séance suffit en général pour les plus jeunes (bébés, enfants, ados) et trois maximum sont nécessaires sur une année pour les adultes… Depuis que je suis installée travaille beaucoup avec les adolescents. »
Besoin d’un rendez-vous ? Mélanie Aupetit reçoit sur RDV le mercredi et le vendredi toute la journée et le samedi matin.
Mélanie Aupetit
Praticienne PBA – Psycho Bio Acupressure
53 rue Edmond Mailloux 27100 Val-de-Reuil
https://www.psycho-bio-acupressure.com/
Prise de rendez-vous au 06 58 62 59 39
Affiches et marquages au sol
Un peu plus loin, la boulangerie des 4 saisons note le soutien de la mairie pour les petits commerces. « C’était déjà quelque chose qu’ils ont fait pendant le premier confinement, C’est vraiment énorme, sans ça on ferait le gendarme, ça rend les choses beaucoup plus facile ! « soulignent Anaëlle Pain et Romain Letellier les gérants boulangers qui ont en complément, fait l’acquisition de gants pour réduire au maximum les transmissions. « Depuis on ne touche plus les baguettes, sandwichs ou les gâteaux ! C’est sécurisant pour nos salariés et pour nos clients ! » se ravit Anaëlle à côté du présentoir à attestations fournies par la ville. Mireille est d’ailleurs venue chercher une religieuse pour se faire plaisir. Considérée comme personne fragile, cette Rolivaloise suit les indications à la lettre : » Au début j’avais du mal avec les entrées et sorties qui ne sont pas les mêmes. Maintenant je suis rodée ! « 
Des blouses au sol, d’autres accrochées sur le grillage de l’entrée de l’entreprise Janssen-Cilag… La récente annonce concernant la fermeture prochaine du centre de recherche pharmaceutique du site rolivalois qui emploie actuellement 42 personnes, ne passe pas. En effet, près de 300 personnes, élus locaux (dont de nombreux élus Rolivalois), salariés de tous les secteurs et syndicalistes se sont réunis, ce mercredi midi, pour exprimer leur mécontentement et leurs inquiétudes suite à l’annonce faite par le géant américain Johnson et Johnson de recentrer son pôle recherche sur son site de Beerse, en Belgique, à une quarantaine de kilomètres à l’est d’Anvers.
« Nous nous sommes donnés rendez-vous aujourd’hui à l’occasion du deuxième Comité Social Économique (CSE) de notre entreprise afin de sensibiliser la direction, qui est présente actuellement, de notre incompréhension, de nos inquiétudes et mécontentements face à leur décision », explique Virginie Poncelet, Senior Associate Scientist en chimie médicinale depuis 28 ans chez Janssen-Cilag. Elle revient sur l’incompréhension générale régnant au sein des salariés et leur volonté d’obtenir « les vraies raisons » de la fermeture. « On nous a avancé un licenciement économique, ce qui n’est pas acceptable », précise-t-elle soulignant la bonne santé du site rolivalois. « Quand nous recevons des mails qui nous disent que l’on fait une progression à deux chiffres depuis dix ans et qu’en plus de cela nous sommes assujettis à un bonus qui est calculé par rapport aux bénéfices de l’entreprise et que ce dernier n’a jamais été aussi élevé que depuis cette année, on ne peut pas accepter le licenciement économique ».
Un sentiment partagé par l’ensemble des salariés qui pointent également l’excellence de leur site en matière de recherches. « Bien que l’on ait des résultats super intéressants comme la mise sur le marché de trois médicaments issus du centre de recherches de Val-de-Reuil en dix ans, on décide de fermer notre site », ironise Laurence Queguiner, employée depuis 24 ans au centre de recherche pharmaceutique, au laboratoire support en analyses. « Et pourtant, c’est nettement mieux que nos collègues belges et espagnols qui n’ont rien produit ». En effet, il faut savoir que depuis une décennie, les chercheurs rolivalois sont à l’origine de découvertes majeures comme 20 nouveaux traitements mis au point dont 3 progrès essentiels sur le VIH, les tuberculoses multi-résistantes et le cancer de la vessie. Une excellence d’ailleurs saluée et reconnue au travers de nombreuses récompenses internationales prestigieuse, dont la désignation du « chercheur européen de l’année » il y a dix ans et le Prix Galien en 2016.
Enfin, au cœur des discussions la question du devenir des chercheurs inquiète. « Nous exerçons des métiers extrêmement spécifiques. Il y a tout au plus, dix créations de postes par an à l’échelle nationale », indique Virginie Poncelet rappelant la suppression prochaine de 42 postes soit 4 années d’embauche à l’échelle nationale, et qui attend comme tout le monde une attention, une écoute de la part de la direction. « On attend que les primes de licenciements soient en accord avec ce que nous avons donné à l’entreprise depuis toutes ces années, que les personnes embauchées récemment puissent repartir dignement, et que l’entreprise accompagne les personnes dans leur reclassement ou recherche d’emploi ». Une inquiétude, d’autant plus grande qu’à l’heure actuelle, cette annonce de fermeture a déjà des répercussions sur le tissu économique local avec la perte d’environ une vingtaine de postes chez les entreprises prestataires. Selon les réponses de la direction, les salariés de Janssen-Cilag se réservent le droit d’engager d’autres actions à venir. Affaire à suivre…
