Coiff & Co installe ses ciseaux sur la zone des Falaises
Le nouveau salon de coiffure Coiff & Co a ouvert ses portes le 24 mars sur la zone Commerciale des Falaises. Un 13ème salon pour Katy et Gregory Lefèbvre qui se sentent déjà comme chez eux.
Coloration, coupes, shampoings… Le salon de Coiffure Coiff & Co vient d’arriver en ville ! À la tête du salon à prix malins, on retrouve Gregory et Katy Lefèbvre, deux Ébroïciens franchisés de la marque.
De générations en générations
À 49 et 43 ans, Katy et Gregory se sont bien trouvés. Tous deux issus du milieu de la coiffure, ces deux amoureux sont nés avec l’art de la coupe et de l’entreprenariat dans les mains. « Depuis toute petite, j’adorais le monde de la beauté, la mode et le côté relationnel. La coiffure a pris tout son sens. » explique Katy qui s’est lancée dans un CAP par la suite. Grégory, quant à lui, est baigné depuis toujours dans le métier « J’ai une famille de coiffeurs. J’ai fait des études de droit et d’anglais à Nice et je me suis rattaché au wagon par la suite. Au-delà de la coiffure, j’ai des proches qui ont l’âme d’entreprendre.» Après avoir ouvert plusieurs salons à Évreux, Aubevoye ou encore Vernon, le couple a été interpellé par Val-de-Reuil il y a plusieurs années. « La structure de la Ville est très intéressante, la zone des Falaises est très attractive et dynamique, c’est ce qui nous a plu. On pensait déjà à nous installer ici il y a 6 ans », soulignent les deux professionnels en confiant que leur accueil était au-delà de leurs espérances : « Tout le monde s’est présenté, on nous a demandé si on avait des demandes. C’est la première fois qu’on voit ça ! »
Pas de file d’attente
En plus des prix bas, il n’y a pas besoin de prendre un rendez-vous téléphonique. Pour les plus organisés, l’enseigne propose de réserver en ligne sur leur site. Mais la réservation n’est pas obligatoire. Si un professionnel de la coiffure est disponible, le client est tout de suite emmené au lavabo. À l’entrée, une tablette numérique accueille les clients : « Il est possible de choisir sa prestation sur la borne à côté de la caisse. Le client peut également payer avant pour être serein. S’il y a trop de monde, la borne délivre un ticket de réservation et demande au client d’enregistrer son numéro pour le prévenir une fois que la place est libre. Ça permet de faire ses courses ou de découvrir les autres commerces de la zone ! »
Plus de renseignements :
Coiff & Co
1 Avenue des Falaises
27100 Val-de-Reuil
Ouvert du lundi au samedi de 9H30 à 19H00
Réservations possibles sur https://www.coiffandco.com/salon-5706/coiffeur/1-avenue-des-falaises-27100-val-de-reuil
Affiches et marquages au sol
Un peu plus loin, la boulangerie des 4 saisons note le soutien de la mairie pour les petits commerces. “C’était déjà quelque chose qu’ils ont fait pendant le premier confinement, C’est vraiment énorme, sans ça on ferait le gendarme, ça rend les choses beaucoup plus facile ! “ soulignent Anaëlle Pain et Romain Letellier les gérants boulangers qui ont en complément, fait l’acquisition de gants pour réduire au maximum les transmissions. “Depuis on ne touche plus les baguettes, sandwichs ou les gâteaux ! C’est sécurisant pour nos salariés et pour nos clients !” se ravit Anaëlle à côté du présentoir à attestations fournies par la ville. Mireille est d’ailleurs venue chercher une religieuse pour se faire plaisir. Considérée comme personne fragile, cette Rolivaloise suit les indications à la lettre : ” Au début j’avais du mal avec les entrées et sorties qui ne sont pas les mêmes. Maintenant je suis rodée ! “
Des blouses au sol, d’autres accrochées sur le grillage de l’entrée de l’entreprise Janssen-Cilag… La récente annonce concernant la fermeture prochaine du centre de recherche pharmaceutique du site rolivalois qui emploie actuellement 42 personnes, ne passe pas. En effet, près de 300 personnes, élus locaux (dont de nombreux élus Rolivalois), salariés de tous les secteurs et syndicalistes se sont réunis, ce mercredi midi, pour exprimer leur mécontentement et leurs inquiétudes suite à l’annonce faite par le géant américain Johnson et Johnson de recentrer son pôle recherche sur son site de Beerse, en Belgique, à une quarantaine de kilomètres à l’est d’Anvers.
« Nous nous sommes donnés rendez-vous aujourd’hui à l’occasion du deuxième Comité Social Économique (CSE) de notre entreprise afin de sensibiliser la direction, qui est présente actuellement, de notre incompréhension, de nos inquiétudes et mécontentements face à leur décision », explique Virginie Poncelet, Senior Associate Scientist en chimie médicinale depuis 28 ans chez Janssen-Cilag. Elle revient sur l’incompréhension générale régnant au sein des salariés et leur volonté d’obtenir « les vraies raisons » de la fermeture. « On nous a avancé un licenciement économique, ce qui n’est pas acceptable », précise-t-elle soulignant la bonne santé du site rolivalois. « Quand nous recevons des mails qui nous disent que l’on fait une progression à deux chiffres depuis dix ans et qu’en plus de cela nous sommes assujettis à un bonus qui est calculé par rapport aux bénéfices de l’entreprise et que ce dernier n’a jamais été aussi élevé que depuis cette année, on ne peut pas accepter le licenciement économique ».
Un sentiment partagé par l’ensemble des salariés qui pointent également l’excellence de leur site en matière de recherches. « Bien que l’on ait des résultats super intéressants comme la mise sur le marché de trois médicaments issus du centre de recherches de Val-de-Reuil en dix ans, on décide de fermer notre site », ironise Laurence Queguiner, employée depuis 24 ans au centre de recherche pharmaceutique, au laboratoire support en analyses. « Et pourtant, c’est nettement mieux que nos collègues belges et espagnols qui n’ont rien produit ». En effet, il faut savoir que depuis une décennie, les chercheurs rolivalois sont à l’origine de découvertes majeures comme 20 nouveaux traitements mis au point dont 3 progrès essentiels sur le VIH, les tuberculoses multi-résistantes et le cancer de la vessie. Une excellence d’ailleurs saluée et reconnue au travers de nombreuses récompenses internationales prestigieuse, dont la désignation du « chercheur européen de l’année » il y a dix ans et le Prix Galien en 2016.
Enfin, au cœur des discussions la question du devenir des chercheurs inquiète. « Nous exerçons des métiers extrêmement spécifiques. Il y a tout au plus, dix créations de postes par an à l’échelle nationale », indique Virginie Poncelet rappelant la suppression prochaine de 42 postes soit 4 années d’embauche à l’échelle nationale, et qui attend comme tout le monde une attention, une écoute de la part de la direction. « On attend que les primes de licenciements soient en accord avec ce que nous avons donné à l’entreprise depuis toutes ces années, que les personnes embauchées récemment puissent repartir dignement, et que l’entreprise accompagne les personnes dans leur reclassement ou recherche d’emploi ». Une inquiétude, d’autant plus grande qu’à l’heure actuelle, cette annonce de fermeture a déjà des répercussions sur le tissu économique local avec la perte d’environ une vingtaine de postes chez les entreprises prestataires. Selon les réponses de la direction, les salariés de Janssen-Cilag se réservent le droit d’engager d’autres actions à venir. Affaire à suivre…
