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La Cité de l’emploi s’installe à Val-de-Reuil

Travailler à la réinsertion des Rolivalois éloignés de l’emploi, c’est l’objectif de la nouvelle Cité de l’emploi. Une première dans le département de l’Eure.

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Favoriser le retour vers l’emploi en mobilisant les acteurs de proximité, c’est le challenge qui attend Paula de Araujo, fraîchement nommée coordinatrice de la Cité de l’emploi de Val-de-Reuil. Lauréate d’une expérimentation lancée par l’État, la Ville fait partie des 24 premiers territoires de l’Hexagone concernés par ce dispositif. Dès la fin du mois de janvier, il permettra aux Rolivalois non connus des organismes d’aide au retour à l’emploi et issus des quartiers prioritaires, d’être mieux identifiés et suivis dans leurs démarches, grâce à un accompagnement personnalisé et une coordination de tous les dispositifs existants.

Rendre visible les invisibles

Vendredi 8 janvier, l’ensemble des acteurs du projet se sont réunis à la Maison de la Jeunesse et des Associations pour travailler à la mise en place prochaine de la Cité de l’emploi. En présence de Marc-Antoine Jamet, et de la Sous-préfète des Andelys, Virginie Séné-Rouquier, Paula de Araujo a expliqué l’enjeu du label aux représentants des associations présentes : « On  ne peut capter les Rolivalois qu’avec l’aide des associations de la ville et du territoire. Une fois que ces associations ont repéré de potentiels bénéficiaires, ils les orientent vers nous pour que l’on analyse leur situation. Selon leurs parcours et leurs profils, il nous revient de les aiguiller vers les dispositifs et les institutions qui correspondent le plus à leurs besoins et de solliciter, à leur place, la Mission Locale, Pôle emploi ou Humando…» Au total, 28 associations travailleront de concert avec le service emploi de la Ville. « Ce sont elles qui ont un contact direct et quotidien avec les demandeurs d’emploi. Un référent sera nommé dans chaque association pour faire la liaison avec moi.» explique Paula de Araujo en projetant de créer des groupes de travail, ou « cohortes », de taille limitée, pour mener un travail : « On pourra par exemple réviser leurs CV, préparer la tenue de futurs entretiens, travailler sur la confiance en soi, ou régler des problèmes de garde d’enfants… Mais aussi travailler sur leur expression orale ou encore les savoirs essentiels.» Pour Marc-Antoine Jamet, le tissu associatif est une richesse : « Amplifier, fédérer et simplifier les dispositifs de retour à l’emploi, c’est le sens du travail engagé depuis plusieurs années par la municipalité. La Cité de l’Emploi qui verra le jour dans quelques semaines répond à cette triple priorité. Aux côtés de la Ville et des acteurs mobilisés contre le chômage, le rôle des associations est fondamental. Pour repérer, identifier et apporter une réponse adaptée à chaque demandeur d’emploi, vous êtes les mieux placés. Le temps que chaque Président d’association, bénévole ou référent consacre à ce dispositif est donc indispensable. La Ville tient à travers le service public et la richesse de ses associations. »

Maintenir un lien de proximité 

Après avoir été identifié, chaque Rolivalois à la recherche d’une formation ou d’un emploi sera reçu par un agent du service emploi de la Ville afin d’analyser sa situation. Un lien de confiance solide sera créé entre l’ensemble des acteurs du projet. « Chaque personne sera suivie individuellement et les associations seront systématiquement informées de l’évolution de leur parcours. L’objectif, c’est qu’il n’y ait jamais de rupture» explique Virginie Séné-Rouquier, sous-préfète des Andelys, en soulignant l’incroyable travail de la municipalité en terme d’actions pour l’emploi : « Les Rolivalois ne bénéficient pas assez des actions entreprises sur le terrain. L’objectif des Cités de l’emploi est de les amener jusqu’à ces dispositifs ! » 

Prochainement, des entreprises seront contactées afin d’y organiser des visites ou des ateliers. « Ce nouvel outil sera installé au cœur du futur hub de l’emploi, dans l’immeuble Morillon Corvol, au niveau du 101 rue Grande » projettePaula de Araujo, fière d’apporter son expérience et ses compétences pour lever les freins à l’emploi des Rolivalois. Le 28 janvier, la signature de la charte d’engagement marquera le début de cette aventure à la conquête des invisibles !

Plus d’informations :

CCAS Val de Reuil

Tel : 02 32 09 51 41 

 

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Transdev forme ses futurs conducteurs de cars

Transdev tiendra une réunion d’information au CCAS, le lundi 12 octobre prochain à 14h00 pour présenter sa formation diplômante de conducteurs de cars.

Permettre à tous les Rolivalois de trouver une activité professionnelle, telle est la volonté de la Ville, qui au quotidien, multiplie les partenariats et les dispositifs pour répondre à cet enjeu humain et social. C’est en ce sens que le service emploi du CCAS de Val-de-Reuil accueillera l’entreprise Transdev, le lundi 12 octobre prochain à 14h00, pour une réunion d’information à l’attention des Rolivaloises et des Rolivalois concernant le souhait de cette entreprise, spécialisée dans le domaine du transport en commun de voyageurs, de recruter et de former en alternance 8 candidats au métier de conducteur de cars.

Conducteur Période Scolaire (CPS)

« Début Novembre, nous souhaitons ouvrir une session de formation diplômante et débouchant sur des offres d’emploi en CDI au sein même de nos structures », explique Shirley Cosert, la Responsable Ressources Humaines Territoire Eure de Transdev faisant part des raisons de cette démarche. « Le transport de voyageurs rencontre depuis plusieurs années de grandes difficultés pour recruter des Conducteur Période Scolaire (CPS). Le CPS est un contrat à temps partiel dont le volume horaire (30 à 35 heures semaines exercées sur 36 semaines à l’année) ne correspond souvent pas aux attentes des collaborateurs. C’est pourquoi, nous avons décidé de mettre en avant cette formation qui s’adresse à ceux qui veulent débuter une carrière au sein des métiers du transport en commun ou bien ceux qui ne peuvent exercer un métier à temps partiel. L’idée est de permettre à notre entreprise de pouvoir fidéliser ses salariés tout en répondant à un souhait du candidat ».

La formation prise en charge par l’entreprise

En ce sens, Transdev s’engage à préparer 8 alternants à l’obtention, dans un premier temps, de novembre 2020 à février 2021, du permis D et de la FIMO voyageurs, éléments indispensables pour la conduite de cars, puis de février jusqu’à novembre 2021, le CAP Agent d’Accueil et de Conduite Routière, Transport de Voyageurs (AACRTV). À noter que le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’entreprise. À l’issue de cette année d’apprentissage, Transdev s’engage à proposer des contrats de conducteur période scolaire en CDI sur le secteur d’Elbeuf, mais aussi sur les secteurs de Vernon et de Pont-Audemer pour les candidats qui seraient mobiles. L’occasion rêvée pour bien débuter une carrière au sein de la filière transport en commun et d’évoluer dans cette branche.

Inscriptions et pré-requis

Cette réunion d’information est ouverte à tous les Rolivalois détenteurs du permis B. En raison de la crise sanitaire, les inscriptions sont obligatoires auprès du service emploi du CCAS au 02.32.09.51.41 ou 02.32.09.51.73 ou par E-mail : ccaron@valdereuil.fr

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LE rendez-vous des parents !

Vendredi 6 décembre, une trentaine de parents se sont rendez-vous à la médiathèque Le Corbusier pour participer au café des parents mis en place par le CCAS.

« Pourquoi les hommes ont ce regard sur les femmes, encore plus qu’hier ? », interroge Brigitte Languepin de l’Association Action Prévention (AAP) à la trentaine de parents venus, vendredi 6 décembre, à la médiathèque Le Corbusier pour participer au café des parents. Un rendez-vous développé dans le cadre du Programme de Réussite Educative (PRE) portée par la Ville et impulsée par la demande de nombreuses mamans qui souhaitaient pouvoir se retrouver après avoir déposé leur(s) enfant(s) à l’école. « Le café des Parents vise à créer des temps d’échange autour de la parentalité, de permettre à chacun de venir exprimer ses difficultés et de trouver des solutions de manière collective », explique Pauline Bonet, réferante parcours PRE du CCAS et Mayide Duman, coordinatrice du CLAS, les deux chevilles ouvrières du dispositif. « Ces temps de rencontres sont organisés tout au long de l’année. Les thématiques abordées sont choisies en fonction des sollicitations qui nous sont remontées ».

Des informations utiles

Ainsi, sous les conseils experts de Brigitte Languepin, les parents réunis ce jour-là ont pu échanger, faire part de témoignages, prendre des informations sur ce fléau encore très présent aujourd’hui. « C’est intéressant, très utile pour informer, mais aussi discuter ensemble. À mon avis, on a besoin de parler sur ce thème, car c’est un sujet qui reste caché dans les maisons », confie Vladymir Proropyel, l’un des participants. « C’est bien de pouvoir échanger avec d’autres personnes et j’ai appris plein de choses sur les droits des femmes », ajoute Safa Madane, qui à l’image des autres participants de la journée n’a pas manqué de remercier Brigitte Languepin pour la qualité de son intervention et les informations précieuses apportées.

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Les dents, c’est important !

Près de 140 enfants issus des classes de grande section des écoles de Val-de-Reuil se sont rendus au CCAS, mardi 3 décembre 2019, pour une matinée de dépistage et de sensibilisation aux soins bucco-dentaire.

Comment bien se brosser les dents ? Comment se forment les caries ? Des questions auxquelles les enfants issus des classes de grande section des 7 écoles primaires de la Ville ont désormais toutes les réponses. Et pour cause, le CCAS avait organisé, mardi 3 décembre 2019, en partenariat avec l’Union Française pour la Santé Bucco-Dentaire (UFSBD) et la Caisse Primaire d’Assurance-Maladie (CPAM) une matinée de dépistage et de sensibilisation aux soins bucco-dentaire à l’attention des enfants, mais aussi de leurs parents.

Les soins pour tous

« Il s’agit de sensibiliser les enfants et leurs familles à l’hygiène et la santé bucco-dentaires, de leur apprendre les bonnes pratiques alimentaires pour protéger leurs dents et de rappeler à chacun la nécessité de consulter régulièrement un dentiste », explique Maryline Niaux, la vice-présidente du CCAS faisant part de cette action santé développée, chaque année, dans le cadre du Programme de Réussite Educative portée par la ville.

Dépistage gratuit

Ce fut l’occasion également pour la CPAM de l’Eure de faire part de son dispositif « MT’Dents ». « Ce dispositif national permet aux enfants (3, 6, 9, 12, 15, 18, 21 et 25 ans) de bénéficier d’un dépistage bucco-dentaire gratuit et, si besoin, la prise en charge par l’assurance-maladie des frais liés aux soins », explique Mélanie Muru, chargée de prévention à la CPAM de l’Eure. « A l’aube de chaque anniversaire, nous envoyons un courrier aux parents des enfants afin de leur rappeler l’existence de cette aide ». En effet, en moyenne seul 30% des courriers envoyés ont un retour des parents.

Des parents et des enfants conquis

Une démarche, une matinée, qui n’a pas manqué de plaire aux plus petits comme aux plus grands. « C’est très intéressant pour nous, parents ainsi que pour nos enfants, car elle nous rappelle l’importance de prendre régulièrement rendez-vous chez le dentiste, mais aussi de prendre connaissance des différents dispositifs mis en place pour faciliter la prise en charge des consultations et des soins », confie Siham Amroui venue accompagner son fils Walid, 5 ans, ravi lui aussi. « C’est très bien, car on apprend à mieux soigner nos dents ».

Le sucre, le fléau des dents

Enfin, ce fut l’occasion pour les dentistes de rappeler le danger du sucre. « Le sucre, c’est une catastrophe pour les dents », rappelle le Dr Michel Marais, l’un des trois dentistes présents revenant sur le principal agent responsable des caries. « La flore microbienne est très importante dans la bouche. Ces derniers se nourrissent de sucre et recrachent de l’acide qui attaque et abîme les dents. C’est comme ça que naissent les caries ». À noter que la CPAM mène tout au long de l’année des actions de ce genre auprès de tous les publics. « Nous intervenons de l’école maternelle jusqu’aux maisons de retraite », conclue le Dr Michel Marais, qui en compagnie de ses confrères prend plaisir à apporter son aide pour de meilleures dents demain.

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Pour une école de tous les enfants

Le Réseau Ecole Inclusive 27 (REI27) propose avec le soutien du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Val-de-Reuil, une réunion publique sur le thème de l’école inclusive dans l’Eure, jeudi 14 novembre, à 18h00 à la Maison de la Jeunesse et des Associations.

Alors qu’une nouvelle circulaire (Loi Blanquer) vient d’entrer en vigueur depuis la rentrée venant renforcer la loi de 2005 concernant l’intégration des enfants en situation d’handicap, l’acceptation de la différence ou encore les moyens d’accueil (humains et matériels) restent, encore aujourd’hui, des sujets complexes à aborder et concernent l’ensemble de la société.

C’est en ce sens que le Réseau École Inclusive 27 regroupant 13 associations issus de tout le département propose une réunion publique sur le thème de l’école inclusive dans l’Eure, jeudi 14 novembre, à 18h00, à la Maison de la Jeunesse et des Associations (MJA). Une réunion qui s’adresse à toutes les familles des enfants scolarisés ou qui devraient l’être, en situation de handicap ou non, aux personnels de l’Éducation Nationale et des établissements médico-sociaux, aux professionnels qui accompagnent les enfants, aux responsables des institutions, des collectivités et des différentes organisations.

“L’inclusion, une question qui dépasse le seul champ de l’Education Nationale”

« Cette réunion est ouverte à tous, il s’agit d’un temps de débat citoyen pour faire avancer les réflexions sur la place du handicap au sein des écoles et de ses pistes d’amélioration », explique Georgio Loiseau, le président de l’association Oiseau Bleu, l’une des 13 associations et membre du collectif REI27.

« Bien qu’il existe aujourd’hui un cadre légal favorisant l’intégration d’enfants en situation d’handicap, il reste encore beaucoup de travail à faire sur le terrain ». En effet, la scolarisation d’un enfant en situation d’handicap reste parfois, encore aujourd’hui, un long parcours semé d’embûches ; l’acception de la différence reste encore un combat de tous les jours. « L’inclusion ça ne se décrète pas, ça se travaille. C’est une question qui dépasse le seul champ de l’éducation nationale et concerne l’ensemble de la société ».

Débats et pistes de réflexions

Ainsi, après une brève présentation par les différentes associations et institutions présentes, le public sera amené à débattre et à amener des pistes de réflexions pour améliorer les conditions d’accueil et d’intégration de demain. « A l’issue du débat, les différentes propositions seront rapportées aux différents acteurs concernés », indique Georgio Loiseau. « Nous siégons dans beaucoup de commissions. En ce sens, nous pourrons faire remonter et assigner les résultats de ce rendez-vous aux personnes concernées ». L’occasion pour tous d’amener son grain de sable, sa première pierre pour faire de demain, une école de tous les enfants de la République.

 

Rens* Mme Fresne: 02.32.09.51.41 ou par E-mail : mifresne@valdereuil.fr

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Maison de la Jeunesse et des Association – Réunion public “L’école inclusive dans l’Eure”

a l’initiative du Réseau Ecole Inclusive 27 avec le soutien du CCAS de Val-de-Reuil.

Débat citoyen ouvert à tous autour de la place du handicap à l’école et de ses axes d’amélioration. Attention places limitées.

Cette événement s’adresse à toutes les familles des enfants scolarisés ou qui devraient l’être, en situation de handicap ou non, aux personnels de l’Education Nationale et des établissements médicosociaux, aux professionnels qui accompagnent les enfants, aux responsable des institutions, des collectivités et des différentes organisations.

Vous êtes invités à participer à ce débat citoyen qui pourra contribuer à dégager des propositions pour améliorer la situation existante et pour construire une école qui réponde aux besoins de tous les enfants.

*Rens et réservation :

Mme Fresne, CCAS de Val de reuil : 02.32.09.51.41 ou par E-mail : mifresne@valdereuil.fr

Animateur du Comité Local de l’Accompagnement scolaire (CLAS) (H/F)

Le centre communal d’action sociale (C.C.A.S.) est une structure clé de la solidarité au service des Rolivalois et des habitants des communes voisines. Il est organisé autour de huit pôles, social, logement, emploi, éducation, handicap, gestion urbaine sociale de proximité, un point d’accès au droit et aussi une résidence de personnes âgées et un foyer de jeunes travailleurs comprenant 80 logements.

Animateur du Comité Local de l’Accompagnement scolaire (CLAS) (H/F)

Contrat à Durée Déterminée jusqu’à juin 2020

Cadre d’emploi : Adjoint d’animateur ou animateur (catégorie A ou B)

Enjeux et Missions

Sous la responsabilité de la référente du Contrat Local d’Accompagnement Scolaire vous :

  • Serez en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes dans l’aide aux devoirs et l’apprentissage des leçons (apports méthodologiques à la leçon) ;
  • Développerez et mettez en œuvre des activités éducatives, et pédagogiques ;
  • Proposerez et encadrerez des sorties culturelles ;
  • Serez en relation avec les familles et avec l’Education Nationale.

Profil et compétences requises

Titulaire d’un BAC+2 ou plus, vous disposez d’expériences professionnelles avec des enfants.

  • Capacité d’observation, d’écoute, de patience,
  • Autonomie ;
  • Aptitude à l’accueil et la prise en charge des enfants difficiles et/ou en difficultés ;
  • Sens de l’organisation et de la rigueur (efficacité professionnelle dans une démarche de performance) ;
  • Discrétion professionnelle (non transmission d’informations sensibles ou relatives à des situations personnelles à l’extérieur).

Conditions d’exercice

  • Poste à temps plein – CDD d’octobre 2019 à juin 2020 ;
  • Horaires : de 16h30 à 17h30 du CP au CM2 (6 à 10 ans) et de 16h30 à 18h00 de la 6ème à la 3ème (11 à 15 ans) ;
  • Etudiants acceptés.

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 20/08/2019

(curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite)
par courrier :
À l’attention de M. le Maire
Centre Communal d’Action Sociale
Place aux Jeunes – 27100 VAL-DE-REUIL

Pour tout renseignement :
Contacter Madame DUAMAN, Référente CLAS 02 32 09 54 41 , msonmez@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

[contact-form-7 id=”45501″ title=”V4_Candidatures_Animateur_CLAS”]

Moderne, accessible, accueillant, le CCAS rouvre ses portes après un an de travaux

Depuis 14 ans, Val-de-Reuil est engagé dans une vaste entreprise de modernisation/réhabilitation de ses services publics pour de meilleures conditions de travail des agents et un meilleur service rendu aux habitants.

Le CCAS rénové
Le CCAS rénové

Après les services techniques, qui ont campé pendant longtemps à Léry et qui sont logés désormais aux “Ateliers” près  de la Gare, après le service des sports aujourd’hui hébergé, pour le rentabiliser, au stade couvert Jesse Owens, avant le transfert du service culture au théâtre de l’Arsenal et l’ouverture du nouveau poste de police municipale, le Centre communal d’action sociale (CCAS), structure clé des solidarités rolivaloises, ouvert aux usagers des communes voisines, vient d’accomplir sa mue.

Pour offrir des conditions d’accueil et de service bien meilleures, voire idéales, les locaux du CCAS et du Centre social Jacques Monod ont été entièrement rénovés au cours des douze derniers mois sous maîtrise d’ouvrage de la Ville, suivant le très beau projet de l’architecte Emmanuelle LEGO associée aux entrepreneurs locaux. Transféré rue pierre première et rue du Pas des Heures depuis début 2013, les portes du CCAS ont rouvertes le 31 mars dernier. L’entrée du public se fait désormais Place aux Jeunes, sur le côté de la piscine municipale, permettant de renforcer la fréquentation, l’animation et la sécurité de la dalle, en complémentarité avec les autres services publics et activités déjà présents sur cette place.

Le nouveau CCAS est maintenant entièrement accessible aux personnes en situation de handicap. Un large ascenseur permet l’accès aux deux étages et des rampes aux sous-sols réaménagés. Une vraie confidentialité est instaurée grâce à des espaces distincts et dédiés aux différents services. Des bancs de consultations internet s’intercalent entre les différents pôles (emploi, famille, logement…). Un design très moderne, particulièrement lumineux, coloré et écologique, comme en témoigne le mur végétal de l’escalier central, fait du nouveau CCAS un espace très accueillant et chaleureux. Par un pari audacieux, l’architecte a fait disparaître les cloisons, introduit de la douceur dans les circulations, de la clarté dans les plafonds. Un mobilier en bois blond accompagne cette transformation. Des cloisons en polystyrène alvéolés ménagent la discrétion des bureaux tout en jouant des transparences. Des sols colorés rompent la monotonie malheureusement habituelle à ce type d’administrations. C’est une autre ambiance, une autre atmosphère, synonyme d’un service public moderne et humain qui est mis à la disposition des 15.000 citoyens de la Commune.

Plus spacieux, plus convivial, plus accessible, plus gai et contemporain aussi, l’Espaces Jacques Monod et le CCAS accueillent aussi dans leurs locaux le Point d’accès au droit avec ses services juridiques, d’information et d’orientation. C’est un premier pas. Le nouveau CCAS a été agrandi et conçu pour être en capacité d’accueillir et de faire revenir plus de permanences sociales à Val-de-Reuil. C’est la priorité de notre travail social pour les années à venir. Ce nouveau bâtiment municipal est un atout pour que cette volonté se concrétise.

Enfin, pour les agents qui y travaillent, le nouvel espace Jacques Monod est un outil de premier ordre. Il est sécurisé, lumineux, confortable, digne des missions difficiles et indispensables qu’ils accomplissent et qu’ils peuvent exercer désormais dans les meilleures conditions, en pouvant recourir à des espaces personnels ou collectifs réservés,  (douches, vestiaires, salle de détente, etc.).

L’inauguration de ce nouveau bâtiment municipal aura lieu dans les prochaines semaines. Les Rolivalois et leurs voisins peuvent d’ores et déjà demander à le visiter. Il compte, pour les associations, une salle de réunion agréable et agrandie à leur disposition.

TOUT SAVOIR SUR LE CCAS DE VAL-DE-REUIL

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