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Étiquette : Val-de-Reuil recrute

CHARGE/E DES FÊTES ET CÉRÉMONIES (H/F)

Publié le par Benjamin Barber

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.
Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.
De nombreux évènements sont organisés tout au long de l’année (Puces motos, La rolivaloise, commémorations, élections, inaugurations, grandes réunions, …).

Encadrants chantiers jeunes (H/F)

Publié le par Benjamin Barber

Cadre d’emploi : : Technicien, agent de maîtrise

Au sein de l’équipe du Centre Communal d’Action Sociale, sous la direction du responsable du pôle médiation et gestion urbaine de proximité, l’encadrant chantiers jeunes assure l’encadrement technique et pédagogique d’un groupe de jeunes âgés de 16 à 20 ans pour la réalisation de travaux divers de peinture, en intérieur et extérieur.

Missions principales

  • Faciliter l’adaptation au poste de travail et l’intégration au sein du groupe;
  • Organiser les activités de travail avec pour objectif de valoriser les compétences
    acquises;
  • Contribuer à favoriser l’adoption de comportements professionnels attendus en milieu
    actif;
  • Faciliter l’apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies et les
    techniques adaptées à la situation;
  • Assurer la bonne tenue du chantier et l’avancement régulier des travaux;
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité;
  • Utiliser et effectuer l’entretien et la maintenance courante de l’outillage et de l’atelier.

Profil

Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous justifiez d’une expérience au cours de laquelle vous avez démontré votre/vos :

  • Connaissances en entretien de bâtiments, peintures extérieures et intérieures;
  • Aptitudes à dispenser des apprentissages techniques simples à des groupes de jeunes débutants;
  • Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et de dialogue, capacité d’organisation,
    autonomie, travail en équipe.

Conditions d’exercices

  • Recrutement dans le cadre d’un contrat de droit public du 11 juillet 2022 au 07 août 2022,
  • Poste à temps complet 35 heures hebdomadaire

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/05/2022

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Atif, Responsable du service Médiation par courriel : mohamed.atif@valdereuil.fr

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Agent de restauration (F/H)

Publié le par Benjamin Barber

Cadre d’emploi : Agent de restauration

Au sein de l’équipe de l’Unité de Diététique Infantile de la Crèche des Noés, l’agent de restauration participe à la préparation et à la distribution des 90 repas quotidiens ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine dans le respect constant des règles d’hygiène.

Missions principales

  • Gérer les commandes d’approvisionnement en veillant à limiter le gaspillage;
  • Réceptionner et contrôler les stocks de produits alimentaires;
  • Produire les repas;
  • Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire (relevé des températures, qualité des produits de base…);
  • Respecter impérativement les délais de fabrication et de livraison;
  • Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels.

Profil

Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous justifiez d’une expérience au cours de laquelle vous avez démontré votre/vos :

  • Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage…),
  • Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, 
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux. 

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 30/12/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à recrutement@valdereuil.fr ou par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Agnès DUPAIN, Directrice adjointe Enfance, Jeunesse, Education par courriel : agnes.dupain@valdereuil.fr

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AGENT DE RESTAURATION (H/F) CCD de 3 mois

Au sein de l’équipe de l’Unité de Diététique Infantile de la Crèche des Noés, l’agent de restauration participe à la préparation et à la distribution des 90 repas quotidiens ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine dans le respect constant des règles d’hygiène.
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  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D’ETAT (H/F)

Publié le par Benjamin Barber

Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics.

Missions principales

  • Accueillir l’enfant, dans un accueil collectif, tout en en respectant son individualité, favorisant son épanouissement et son développement pour lui permettre d’accéder à l’autonomie.
  • Etre attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins
  • Assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien, effectuer ses soins de base et développer son imaginaire et sa créativité.
  • Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance.
  • Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche.
  • Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux évènements forts de l’année.
  • Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles.
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et les appliquer.

Profil

  • Savoirs : connaissances du règlement intérieur et du projet pédagogique de la structure et du service Petite Enfance, bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis
  • Savoir-faire : identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant. Etablir une communication avec la famille au quotidien. Participer aux aménagements de l’espace de vie de l’enfant. Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant. Participer au travail d’équipe, aux réunions. Savoir recevoir et transmettre un message.
  • Capacité à encadrer, animer et sécuriser les enfants accueillis ; maîtrise des techniques d’animation ;
  • Savoir-être : bonnes qualités relationnelles face aux publics accueillis, à la hiérarchie, aux partenaires, capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie, sens accru du devoir de réserve et du secret professionnel. 

Conditions d’exercice

Travail 37.5 h du lundi au vendredi (Horaires de la structure 7h30/18h30), possibles réunions en soirées, festivités ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure.

Conditions de recrutement

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé. 

Vous disposez d’une première expérience réussie en crèche. Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d’enfant dans son évolution. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et redécouvrez votre métier chaque jour. Vous aimez votre métier et avez envie d’assurer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l’enfant et de sa famille. 

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 12/11/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à : drh@valdereuil.fr ou par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Agnès DUPAIN, Directrice adjointe Enfance, Jeunesse, Education par courriel : agnes.dupain@valdereuil.fr

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D'ETAT (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics.
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ASSISTANT MATERNELLE (H/F) CRECHE FAMILIALE

Publié le par Benjamin Barber

Cadre d’emploi : Assistant Maternelle (H/F) Crèche Familiale

Vous accueillez les enfants à votre domicile, du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Un accueil particulier est autorisé à partir de 5h30 et/ou jusqu’à 21h30 et quelques samedis selon la profession des parents.

Missions principales

  • Les repas seront préparés par vos soins. Les parents doivent fournir uniquement le lait premier âge ou le lait maternel.
  • Vous proposez aux enfants diverses activités dirigées ou jeux libres (gommettes, peinture, pâte à modeler, cuisine, pâte à sel, dessin, bébé yoga…). Vous accompagnez les enfants trois fois par semaine au jardin d’enfants.

Profil

  • Titulaire d’un agrément pour 3 ou 4 enfants (hors périscolaire), votre motivation à créer et participer aux activités, ainsi que votre assiduité aux jardins d’enfants, sont indispensables.
  • Au-delà de votre discrétion professionnelle, votre écoute et votre bienveillance envers les enfants et les professionnels sont des qualités incontournables.
  • Disponible et volontaire, vous souhaitez vous investir dans la vie de la crèche (réunions, fête de Noël, décoration de la crèche, pique-nique, spectacle de fin d’année…).

Conditions d’exercice

  • Garantie d’accueil au minimum de trois enfants.
  • Contrat minimum de 121 heures par mois
  • Possibilité de rattachement à la crèche des enfants déjà en garde.
  • Intégration au sein d’une équipe de 11 personnes. Partage d’expériences, échanges et questionnement de groupe.
  • Relais ponctuel auprès de vos collègues lors de congés, formation ou rendez-vous.
  • Locaux à disposition.
  • Présence de la directrice pour la résolution d’éventuels problèmes.
  • Matériel de puériculture fourni par la crèche.
  • Fermeture de la crèche entre Noël et le nouvel an.
  • Une journée pédagogique de formation des assistants/es maternelles par an.

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à : creche-familiale@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Laura LELOUARD, Directrice de la Crèche familiale par téléphone au 02.32.59.31.86 ou par courriel : creche-familiale@valdereuil.fr

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ASSISTANT(E) MATERNELLE (H/F) CRECHE FAMILIALE

Vous accueillez les enfants à votre domicile, du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Un accueil particulier est autorisé à partir de 5h30 et/ou jusqu’à 21h30 et quelques samedis selon la profession des parents.
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CHARGÉ(E) DE PROJET « DÉPLOIEMENT LOGICIEL DE GESTION DES TEMPS » (H/F)

Publié le par Benjamin Barber

Cadre d’emploi : Chargé(e) de projet  » Déploiement logiciel de gestion des temps » (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, en lien permanent avec la référente paie et carrières, vous organisez le déroulement du projet de mise en place du logiciel de gestion des temps et du système de pointage.

Missions principales

Après une formation à l’outil, vous assurez le paramétrage du logiciel, la gestion des droits d’accès à l’outil et la saisie des plannings. Vous contrôlez le bon fonctionnement du logiciel et notamment de son interface avec le logiciel de paie.

  • Vous formez les utilisateurs au logiciel.
  • Vous êtes force de proposition pour développer et mettre en place des tableaux de bord, contrôle et alerte relative à la gestion des temps.
  • Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet et des besoins du service.

Qualités et compétences requises

  • Vous justifiez idéalement d’une expérience similaire ou d’une expérience vous permettant de démontrer vos capacités d’analyse et de conduite de projet, votre polyvalence et autonomie.
  • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance des logiciels CIRIL et HOROQUARTZ seraient un atout.

Conditions d’exercice

  • Recrutement par voie contractuelle – Contrat d’un an
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Poste à pourvoir dès que possible

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 5/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : recrutement@valdereuil.fr 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des Ressources Humaines par courriel : drh@valdereuil.fr

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CHARGÉ(E) DE PROJET « DÉPLOIEMENT LOGICIEL DE GESTION DES TEMPS » (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, en lien permanent avec la référente paie et carrières, vous organisez le déroulement du projet de mise en place du logiciel de gestion des temps et du système de pointage.
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  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
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AGENT COMPTABLE (H/F)

Publié le par Benjamin Barber

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.

Missions principales

  • Le contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,
  • le contrôle et le mandatement  des factures.
  • Le suivi budgétaire des services dont vous avez la gestion

Vous assurez le secrétariat du service des finances à savoir :

  • La rédaction de courriers et de compte-rendu de réunion
  • L’accueil téléphonique.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un BTS comptabilité minimum, vous disposez d’une première expérience réussie dans la fonction publique territoriale.

  • Vous maitrisez les logiciels WORD et Excel.
  • Une expérience avec le logiciel ASTRE OU SEDIT serait un plus.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre engagement sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 8/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Maria GUIBERT, Directrice des finances, par téléphone par courriel : mguibert@valdereuil.fr

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AGENT COMPTABLE (H/F) CDD jusqu'au 31 août 2022

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
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JOURNALISTE TERRITORIAL(E) / ADJOINT(E) A LA RESPONSABLE DU SERVICE INFORMATION

Publié le par Benjamin Barber

Cadre d’emploi : Attaché(e) territorial(e), cadre A

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service.

Missions principales

  • Proposer et réaliser des reportages ; recherches et propositions iconographiques mettant notamment en scène des habitants pour illustrer les contenus du magazine municipal,
  • Rédiger des articles sous toutes les formes journalistiques adaptées à l’ensemble des supports
  • Articles pour le magazine municipal(reportages, dossiers, portraits, enquêtes…) et les outils numériques;
  • Supports de communication interne et externe,
  • Communiqués à destination de la presse,
  • Co-gérer le chemin de fer et des outils de suivi du magazine municipal,
  • Suivre la rédaction et la réalisation des différents supports d’information et de communication;
  • Veiller sur les tendances, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur communication;
  • Gérer les réseaux sociaux et administrer partiellement le site internet.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 3 minimum (journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse écrite en tant que journaliste professionnel dans laquelle vous avez démontré :

  • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
  • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
  • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Curiosité et bonne culture générale ;
  • Analyse et esprit de synthèse ;
  • Dynamisme et flexibilité ;
  • Sens du contact et créativité ;
  • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur);
  • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
  • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
  • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
  • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
  • Maîtrise du pack office.
  • Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

Conditions d’exercice

  • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis,
  • Disponibilité ponctuellement importante (activité le week-end ou en soirée selon les contraintes de l’actualité),
  • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…),
  • Poste à pourvoir dès que possible – recrutement statutaire ou contractuel – poste à temps complet
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 1er/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline JEGU, Cheffe du service de l’information des publics par téléphone : 07 64 16 88 96 ou par courriel : cjegu@valdereuil.fr

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Recrutement - Septembre 2021 Journaliste territorial(e)

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
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  • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
    Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

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