Chargé de communication (H/F) CDD de 6 mois

Cadre d’emploi : Rédacteur territorial (catégorie B) – poste ouvert aux titulaires comme aux contractuels 

Enjeux et Missions

Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’information des publics, le (la) chargé(e) de communication aide, accompagne et facilite l’ensemble des actions de communication menées par la Ville de Val-de-Reuil. Il (elle) a également pour mission de contribuer à la rédaction, la mise en forme de supports de communication, à la fois numérique et papier, la prise de photographies et la diffusion des informations sur tous les supports disponibles au sein de la collectivité.

À ce titre, il/elle prend en charge la :

• 1 – Participation à l’élaboration de la stratégie de communication externe et à sa mise en œuvre :
  • Réaliser des reportages pour le magazine municipal et le site internet avec prise de photographies ; rédiger ensuite les textes appropriés dans la forme journalistique retenue (reportage, billet, écho, dossier, filet brève, interview, portrait, brève…) suivant le délai imparti ;
  • Participer à l’élaboration des communiqués de presse et dossiers de presse ;
  • Collecter des informations auprès des services, des partenaires institutionnels et privés pour élaborer ou participer à la création de documents de communication print et papier ;
  • Participer à la mise à jour et à l’animation des différents outils de communication numériques mis en place par la ville de Val-de-Reuil : site internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux… dans le respect de la cohérence éditoriale mise en place ;
  • Participer à la conception de supports de communication visuelle et audiovisuelle.
• 2- Veille des médias
  • Réaliser, diffuser, archiver la revue de presse quotidienne, locale, départementale et régionale.
  • Proposer une démarche stratégique de promotion des actions de la collectivité à la validation de la hiérarchie.
• 3- Autres activités
  • Participer à la diffusion du magazine municipal auprès des différents acteurs de la ville
  • Assurer la relation avec les prestataires et le suivi financier des dossiers confiés
  • Participer aux réunions de préparations des différents événements
  • Participer à la gestion des tâches administratives

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 2  en communication, vous disposez d’une première expérience réussie démontrant vos :
– Savoirs : Très bonnes capacités rédactionnelles ; Maîtrise des technologies : CMS wordpress, réseaux sociaux ; Maîtrise du pack office ; Connaissance générale des techniques de l’information et de communication ; Notions en PAO (in design, illustrator, photoshop).
– Savoir-faire & savoir-être : Capacité à détecter des sujets, aller chercher l’information et la rédiger ; Forte réactivité pour répondre aux sollicitations urgentes ; Sens de l’initiative ; Volontaire et enthousiaste ; Rigueur et fiabilité.

Conditions d’exercice

– Travail de bureau et en extérieur – permis B requis
– Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week-end.
– Obligation de réserve

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois – poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

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Chargé de communication (H/F) CDD de 6 mois

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 10/02/2019

(curriculum vitae (+ photo) et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline JÉGU, responsable de l’information des publics, (tél. : 07 64 16 88 96 ou par courriel à cjegu@valdereuil.fr).

Pour postuler par courriel

DIRECTEUR / DIRECTRICE DES FINANCES (H/F)

Cadre d’emploi : Attaché ou Attaché principal territorial

Les candidatures seront closes le 01/03/2019

Enjeux et Missions

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et membre de l’équipe de direction, vous assistez et conseillez le Maire et les élus dans la définition de la stratégie budgétaire et financière de la Commune, du Centre Communal d’Action Sociale et du Syndicat intercommunal de l’École de Musique. Vous êtes le garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de ses 3 entités. Expert financier, vous apportez votre conseil à la hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Vous pilotez la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposez des stratégies de pilotage. Vous animez et coordonnez l’équipe de 6 agents (catégorie C) placée sous votre autorité. À ce titre, vous avez pour missions principales de :

• Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre :
  • Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global ;
  • Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité ;
  • apporter un conseil expert dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire ;
• Élaborer les budgets principaux et annexes des 3 entités :
  • Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire ;
  • Gérer les différentes phases du budget d’une collectivité et rédiger les documents y afférents (ROB, BP, BS, DM….) ;
  • Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ;
• Organiser et contrôler les exécutions budgétaires :
  • Organiser le traitement déconcentré de l’exécution ;
  • Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations ;
  • Définir des seuils d’alerte ;
  • Centraliser et suivre les demandes de subvention ;
  • Réaliser des travaux de contrôle de gestion et le suivi financier de l’exécution des marchés;
• Mettre en œuvre le budget par l’ensemble des services :
  • Apprécier les logiques et les contraintes des autres services ;
  • Proposer des arbitrages et les expliquer avec pédagogie et discernement ;
  • Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire ;
  • Administrer le progiciel financier ;
• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives :
  • Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle ;
  • Interpréter les résultats d’analyse ;
  • Comparer les résultats à des collectivités similaires ;
  • Définir les ratios prudentiels partagés ;
  • Définir les marges d’autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières ;
  • Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et les dispositifs fiscaux ;
  • Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics ;
• Gérer la dette et la trésorerie :
  • Élaborer une stratégie de gestion de la dette ;
  • Contracter les emprunts nécessaires ;
  • Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie ;
• Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée :
  • Présenter et faire adhérer aux choix de gestion ;
  • Créer et animer un réseau de correspondants présents au sein des différentes directions ;
  • Coordonner et suivre les travaux des directions ;

Profil

De formation supérieure en comptabilité et finance publique, vous justifiez d’une solide expérience dans un poste similaire et maîtrisez les enjeux de la comptabilité et de la fiscalité publique et en particulier celles des communes et des EPCI.

Il est attendu que vous disposiez d’une : maîtrise du cadre réglementaire, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des techniques d’élaboration et de suivi de l’exécution du budget d’une collectivité locale, des techniques d’analyse financière. Vous avez des connaissances en droit public, vous maîtrisez les règles de base de l’achat public et le contexte institutionnel des collectivités territoriales.

Sens du travail en équipe, capacités managériales, discrétion, loyauté, rigueur, force de proposition, aptitudes à la négociation et aisance relationnelle, sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez anticiper et vous avez le sens de l’initiative.

Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, mise à disposition) ou, à défaut, par voie contractuelle. Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d’une passation des dossiers avec la directrice prochainement retraitée.

Merci d’adresser votre candidature

(lettre de motivation + C.V. + 3 dernières évaluations + dernier bulletin de salaire + prétention salariale) avant le 01/03/2019 par courrier

à l’attention de M. LE MAIRE
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Pour tout renseignement, contacter M. Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, jtristant@valdereuil.fr

Par courriel

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Directrice / Directeur des Finances

GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

Cadre d’emploi : Rédacteur territorial (catégorie B)

Enjeux et Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous supervisez les recettes et les dépenses. Vous assurez les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes.
A ce titre, vos missions principales sont :
– la participation à la procédure budgétaire et optimisation de la gestion de la trésorerie ;
– l’élaboration des documents comptables et la prise en charge des opérations comptables complexes ;
– le suivi des demandes de subvention ;
– le contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable ;
– l’optimisation, la modernisation et la simplification des procédures comptables.

Profil

Titulaire d’un BAC + 2/3 en finances, vous disposez d’une expérience vous permettant de justifier des connaissances du cadre réglementaires, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des techniques d’élaboration et de suivi de l’exécution du budget. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques, des logiciels et progiciels spécifiques.

Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, mise à disposition) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2019.

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Gestionnaire comptable

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 27/01/2019

(lettre de motivation + C.V. + photo et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pour tout renseignement contacter Mme Marie Claude MARIEN au 02 32 09 51 51 ou par courriel à mcmarien@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel