Étiquette : offre d’emploi

Auxiliaire de puériculture – CDD de remplacement de 8 mois (H/F)

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.
Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

Encadrants chantiers jeunes (H/F)

Cadre d’emploi : : Technicien, agent de maîtrise

Au sein de l’équipe du Centre Communal d’Action Sociale, sous la direction du responsable du pôle médiation et gestion urbaine de proximité, l’encadrant chantiers jeunes assure l’encadrement technique et pédagogique d’un groupe de jeunes âgés de 16 à 20 ans pour la réalisation de travaux divers de peinture, en intérieur et extérieur.

Missions principales

  • Faciliter l’adaptation au poste de travail et l’intégration au sein du groupe;
  • Organiser les activités de travail avec pour objectif de valoriser les compétences
    acquises;
  • Contribuer à favoriser l’adoption de comportements professionnels attendus en milieu
    actif;
  • Faciliter l’apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies et les
    techniques adaptées à la situation;
  • Assurer la bonne tenue du chantier et l’avancement régulier des travaux;
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité;
  • Utiliser et effectuer l’entretien et la maintenance courante de l’outillage et de l’atelier.

Profil

Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous justifiez d’une expérience au cours de laquelle vous avez démontré votre/vos :

  • Connaissances en entretien de bâtiments, peintures extérieures et intérieures;
  • Aptitudes à dispenser des apprentissages techniques simples à des groupes de jeunes débutants;
  • Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et de dialogue, capacité d’organisation,
    autonomie, travail en équipe.

Conditions d’exercices

  • Recrutement dans le cadre d’un contrat de droit public du 11 juillet 2022 au 07 août 2022,
  • Poste à temps complet 35 heures hebdomadaire

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/05/2022

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Atif, Responsable du service Médiation par courriel : mohamed.atif@valdereuil.fr

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Job dating Mcdonald à la MJA

#McDonald’s Val de Reuil et la Mairie de Val-de-Reuil organisent une journée de recrutement le mardi 9 novembre 2021 à 17h00 à la Maison des jeunes et des associations (MJA). Des postes en CDD CDI sont proposés.

Inscrivez vous au CCAS au 02 32 09 51 41.

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D’ETAT (H/F)

Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics.

Missions principales

  • Accueillir l’enfant, dans un accueil collectif, tout en en respectant son individualité, favorisant son épanouissement et son développement pour lui permettre d’accéder à l’autonomie.
  • Etre attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins
  • Assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien, effectuer ses soins de base et développer son imaginaire et sa créativité.
  • Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance.
  • Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche.
  • Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux évènements forts de l’année.
  • Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles.
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et les appliquer.

Profil

  • Savoirs : connaissances du règlement intérieur et du projet pédagogique de la structure et du service Petite Enfance, bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis
  • Savoir-faire : identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant. Etablir une communication avec la famille au quotidien. Participer aux aménagements de l’espace de vie de l’enfant. Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant. Participer au travail d’équipe, aux réunions. Savoir recevoir et transmettre un message.
  • Capacité à encadrer, animer et sécuriser les enfants accueillis ; maîtrise des techniques d’animation ;
  • Savoir-être : bonnes qualités relationnelles face aux publics accueillis, à la hiérarchie, aux partenaires, capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie, sens accru du devoir de réserve et du secret professionnel. 

Conditions d’exercice

Travail 37.5 h du lundi au vendredi (Horaires de la structure 7h30/18h30), possibles réunions en soirées, festivités ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure.

Conditions de recrutement

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé. 

Vous disposez d’une première expérience réussie en crèche. Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d’enfant dans son évolution. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et redécouvrez votre métier chaque jour. Vous aimez votre métier et avez envie d’assurer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l’enfant et de sa famille. 

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 12/11/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à : drh@valdereuil.fr ou par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Agnès DUPAIN, Directrice adjointe Enfance, Jeunesse, Education par courriel : agnes.dupain@valdereuil.fr

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D'ETAT (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

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A moi de jouer !

Vous habitez Val-de-Reuil ou ses environs et vous cherchez un emploi… Et si vous deveniez conducteur de machine au sein de l’entreprise Barry Callebaut ?
Toutes les personnes intéressées sont invitées à participer, le mercredi 20 octobre, à un après-midi d’ateliers sportifs au stade Jesse Owens. L’occasion, par l’intermédiaire de cette rencontre, d’identifier les compétences et l’esprit d’équipe des candidats. Six d’entre eux seront par la suite retenus pour intégrer une formation de conducteur de machines en alternance pendant un an avec l’entreprise Barry Callebaut en vue d’un futur recrutement.
Organisé dans le cadre du projet Archipel destiné à soutenir les personnes éloignées de l’emploi pour leur permettre de s’insérer dans la vie active, cet après-midi est ouvert à tous sur inscriptions.

Rens et inscription par mail à : y.quedeville@ifria.pro

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ASSISTANT MATERNELLE (H/F) CRECHE FAMILIALE

Cadre d’emploi : Assistant Maternelle (H/F) Crèche Familiale

Vous accueillez les enfants à votre domicile, du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Un accueil particulier est autorisé à partir de 5h30 et/ou jusqu’à 21h30 et quelques samedis selon la profession des parents.

Missions principales

  • Les repas seront préparés par vos soins. Les parents doivent fournir uniquement le lait premier âge ou le lait maternel.
  • Vous proposez aux enfants diverses activités dirigées ou jeux libres (gommettes, peinture, pâte à modeler, cuisine, pâte à sel, dessin, bébé yoga…). Vous accompagnez les enfants trois fois par semaine au jardin d’enfants.

Profil

  • Titulaire d’un agrément pour 3 ou 4 enfants (hors périscolaire), votre motivation à créer et participer aux activités, ainsi que votre assiduité aux jardins d’enfants, sont indispensables.
  • Au-delà de votre discrétion professionnelle, votre écoute et votre bienveillance envers les enfants et les professionnels sont des qualités incontournables.
  • Disponible et volontaire, vous souhaitez vous investir dans la vie de la crèche (réunions, fête de Noël, décoration de la crèche, pique-nique, spectacle de fin d’année…).

Conditions d’exercice

  • Garantie d’accueil au minimum de trois enfants.
  • Contrat minimum de 121 heures par mois
  • Possibilité de rattachement à la crèche des enfants déjà en garde.
  • Intégration au sein d’une équipe de 11 personnes. Partage d’expériences, échanges et questionnement de groupe.
  • Relais ponctuel auprès de vos collègues lors de congés, formation ou rendez-vous.
  • Locaux à disposition.
  • Présence de la directrice pour la résolution d’éventuels problèmes.
  • Matériel de puériculture fourni par la crèche.
  • Fermeture de la crèche entre Noël et le nouvel an.
  • Une journée pédagogique de formation des assistants/es maternelles par an.

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à : creche-familiale@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Laura LELOUARD, Directrice de la Crèche familiale par téléphone au 02.32.59.31.86 ou par courriel : creche-familiale@valdereuil.fr

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ASSISTANT(E) MATERNELLE (H/F) CRECHE FAMILIALE

Vous accueillez les enfants à votre domicile, du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Un accueil particulier est autorisé à partir de 5h30 et/ou jusqu’à 21h30 et quelques samedis selon la profession des parents.
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AGENT COMPTABLE (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.

Missions principales

  • Le contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,
  • le contrôle et le mandatement  des factures.
  • Le suivi budgétaire des services dont vous avez la gestion

Vous assurez le secrétariat du service des finances à savoir :

  • La rédaction de courriers et de compte-rendu de réunion
  • L’accueil téléphonique.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un BTS comptabilité minimum, vous disposez d’une première expérience réussie dans la fonction publique territoriale.

  • Vous maitrisez les logiciels WORD et Excel.
  • Une expérience avec le logiciel ASTRE OU SEDIT serait un plus.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre engagement sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 8/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Maria GUIBERT, Directrice des finances, par téléphone par courriel : mguibert@valdereuil.fr

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AGENT COMPTABLE (H/F) CDD jusqu'au 31 août 2022

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
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  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

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JOURNALISTE TERRITORIAL(E) / ADJOINT(E) A LA RESPONSABLE DU SERVICE INFORMATION

Cadre d’emploi : Attaché(e) territorial(e), cadre A

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service.

Missions principales

  • Proposer et réaliser des reportages ; recherches et propositions iconographiques mettant notamment en scène des habitants pour illustrer les contenus du magazine municipal,
  • Rédiger des articles sous toutes les formes journalistiques adaptées à l’ensemble des supports
  • Articles pour le magazine municipal(reportages, dossiers, portraits, enquêtes…) et les outils numériques;
  • Supports de communication interne et externe,
  • Communiqués à destination de la presse,
  • Co-gérer le chemin de fer et des outils de suivi du magazine municipal,
  • Suivre la rédaction et la réalisation des différents supports d’information et de communication;
  • Veiller sur les tendances, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur communication;
  • Gérer les réseaux sociaux et administrer partiellement le site internet.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 3 minimum (journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse écrite en tant que journaliste professionnel dans laquelle vous avez démontré :

  • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
  • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
  • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Curiosité et bonne culture générale ;
  • Analyse et esprit de synthèse ;
  • Dynamisme et flexibilité ;
  • Sens du contact et créativité ;
  • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur);
  • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
  • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
  • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
  • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
  • Maîtrise du pack office.
  • Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

Conditions d’exercice

  • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis,
  • Disponibilité ponctuellement importante (activité le week-end ou en soirée selon les contraintes de l’actualité),
  • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…),
  • Poste à pourvoir dès que possible – recrutement statutaire ou contractuel – poste à temps complet
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 1er/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline JEGU, Cheffe du service de l’information des publics par téléphone : 07 64 16 88 96 ou par courriel : cjegu@valdereuil.fr

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Recrutement - Septembre 2021 Journaliste territorial(e)

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
  • Hidden
  • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
    Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

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    Nous recrutons : Assistant de gestion en alternance (H/F)

    Cadre d’emploi : Assistant de Gestion en alternance (H/F)

    Sous l’autorité du Responsable du Pôle ressources de la Direction de l’Aménagement et du Cadre de Vie, vous serez en charge de la gestion des demandes d’intervention. Vous apporterez vos conseils et informations auprès des usagers.

    Missions principales :

    •  Gérer les demandes d’intervention : suivi et mails de retour ;
    • Renseigner des tableaux de suivi des activités du service de la DACV (demande d’intervention…) ;
    • Hiérarchiser des demandes ou informations selon le caractère d’urgence ou priorité ;
    • Recevoir, filtrer, réorienter et traiter les courriers électroniques ;
    • Utiliser l’outil informatique et maitriser les logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
    • Accueil physique et téléphonique du public ;
    • Conseiller les usagers et agents sur les procédures ;
    • Transférer les appels aux interlocuteurs demandés ;
    • Réceptionner, enregistrer, traiter et classer le courrier ;
    • Trier, classer et archiver des documents ;
    • Synthétiser et présenter des informations ;

    Qualités et compétences requises

    Vous souhaitez réaliser une formation en alternance de niveau Bac+2 ou Bac +3 sur les métiers d’assistanat. Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences vous permettant de démontrer d’ une aisance relationnelle, un esprit d’équipe, une polyvalence et des capacités organisationnelles.

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    Merci d’adresser votre candidature avant le 31/08/2021

    lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de la direction des ressources humaines, recrutement@valdereuil.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M Bruno TROYARD, responsable du service Ressources, btroyard@valdereuil.fr

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    Recrutement - Août 2021 : Assistant(e) de gestion en alternance

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      Nous recrutons : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

      Cadre d’emploi : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

      Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges. Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédigez les actes administratifs afférents. Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet et des besoins du service.

      Qualités et compétences requises

      • Vous justifiez d’une expérience similaire d’une durée minimum de deux ans vous permettant de justifier de vos connaissances en matière de gestion de la paie et des carrières.
      • Au-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d’apprentissage et d’analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables. Votre état d’esprit et votre discrétion professionnelle feront toute la différence.
      • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance du logiciel CIRIL serait un atout.

      Conditions d’exercice

      • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut par voie contractuelle
      • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
      • Poste à pourvoir dès que possible.

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      Pour adresser votre candidature :

      lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
      Mairie de Val-de-Reuil
      70, rue Grande
      BP 604
      27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

      Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie Barbey, Directrice des Ressources Humaines, par courriel drh@valdereuil.fr

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      Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021

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        Nous recrutons : Encadrants chantiers jeunes (H/F)

        La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.

        Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.

        Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

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        lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
        Mairie de Val-de-Reuil
        70, rue Grande
        BP 604
        27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

        Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie BARBEY, Directrice Ressources Humaines, par courrier drh@valdereuil.fr

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        Recrutement - Juin 2021

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          Nous recrutons : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

          Cadre d’emploi : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

          Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service

          Qualités et compétences requises

          Titulaire d’un bac + 3 minimum (communication, journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse dans laquelle vous avez démontré :

          • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
          • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
          • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
          • Rigueur et autonomie ;
          • Curiosité et bonne culture générale ;
          • Analyse et esprit de synthèse ;
          • Dynamisme et flexibilité ;
          • Sens du contact et créativité ;
          • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur) ;
          • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
          • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
          • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
          • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
          • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
          • Maîtrise du pack office.

          Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

          Conditions d’exercice

          • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis
          • Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week- end.
          • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…)

          Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’1 an ou de 3 ans – poste à temps complet
          Rémunération statutaire + régime indemnitaire

          Consulter l’offre

          Merci d’adresser votre candidature avant le 25/06/2021

          lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
          Mairie de Val-de-Reuil
          70, rue Grande
          BP 604
          27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

          Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline Jégu, Directrice du service Information, par courriel cjegu@valdereuil.fr

          Pour postuler par courriel

          Recrutement - Juillet 2021 Journaliste territorial(e)

          Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
          • Hidden
          • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
            Déposer les fichiers ici ou
            Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

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            ATSEM (H/F)

            Cadre d’emploi :

            Vous assistez le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Vous participez à la communauté éducative. Vous êtes en charge de la surveillance et de l’animation des enfants sur le temps périscolaires (temps du midi, ateliers périscolaires). Vous préparez et proposez des activités.

            Qualités et compétences requises

            Vous disposez d’une même expérience réussie dans un poste similaire.
            Titulaire d’un CAP petite enfance, vous disposez d’une aisance relationnelle et de bonnes conditions physiques.

            Conditions d’exercice

            • Poste à pourvoir à compter du 05/01/2021 par voie contractuelle.
            • Travail à temps complet du lundi au vendredi (de 8h30 à 17h00, sauf le mercredi am)

            Consulter l’offre

            Merci d’adresser votre candidature d’ici le 30/12/2020

            (lettre de motivation + curriculum vitae) par mail : drh@valdereuil.fr
            par courrier à l’attention de M. le Maire :
            Mairie de Val-de-Reuil
            70, rue Grande
            BP 604
            27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
            Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Gabriel Rojzman, directeur du service scolaire, par téléphone : 02.32.09.51.51 ou par courriel : grojzman@valdereuil.fr

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            Recrutement ATSEM (H/F) - 22 décembre 2020

            Vous assistez le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Vous participez à la communauté éducative. Vous êtes en charge de la surveillance et de l’animation des enfants sur le temps périscolaires (temps du midi, ateliers périscolaires). Vous préparez et proposez des activités.
            • Hidden
            • Non obligatoire
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              Crèches, Relais d’assistantes maternelles, la Parent’aise

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              L’éducation et la formation

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              La cyberbase

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