Catégorie : Val de Reuil recrute

AGENT COMPTABLE (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.

Missions principales

  • Le contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,
  • le contrôle et le mandatement  des factures.
  • Le suivi budgétaire des services dont vous avez la gestion

Vous assurez le secrétariat du service des finances à savoir :

  • La rédaction de courriers et de compte-rendu de réunion
  • L’accueil téléphonique.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un BTS comptabilité minimum, vous disposez d’une première expérience réussie dans la fonction publique territoriale.

  • Vous maitrisez les logiciels WORD et Excel.
  • Une expérience avec le logiciel ASTRE OU SEDIT serait un plus.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre engagement sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

Conditions d’exercice

  • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis,
  • Disponibilité ponctuellement importante (activité le week-end ou en soirée selon les contraintes de l’actualité),
  • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…),
  • Poste à pourvoir dès que possible – recrutement statutaire ou contractuel – poste à temps complet
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 8/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Maria GUIBERT, Directrice des finances, par téléphone par courriel : mguibert@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

AGENT COMPTABLE (H/F) CDD jusqu'au 31 août 2022

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf
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JOURNALISTE TERRITORIAL(E) / ADJOINT(E) A LA RESPONSABLE DU SERVICE INFORMATION

Cadre d’emploi : Attaché(e) territorial(e), cadre A

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service.

Missions principales

  • Proposer et réaliser des reportages ; recherches et propositions iconographiques mettant notamment en scène des habitants pour illustrer les contenus du magazine municipal,
  • Rédiger des articles sous toutes les formes journalistiques adaptées à l’ensemble des supports
  • Articles pour le magazine municipal(reportages, dossiers, portraits, enquêtes…) et les outils numériques;
  • Supports de communication interne et externe,
  • Communiqués à destination de la presse,
  • Co-gérer le chemin de fer et des outils de suivi du magazine municipal,
  • Suivre la rédaction et la réalisation des différents supports d’information et de communication;
  • Veiller sur les tendances, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur communication;
  • Gérer les réseaux sociaux et administrer partiellement le site internet.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 3 minimum (journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse écrite en tant que journaliste professionnel dans laquelle vous avez démontré :

  • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
  • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
  • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Curiosité et bonne culture générale ;
  • Analyse et esprit de synthèse ;
  • Dynamisme et flexibilité ;
  • Sens du contact et créativité ;
  • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur);
  • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
  • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
  • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
  • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
  • Maîtrise du pack office.
  • Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

Conditions d’exercice

  • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis,
  • Disponibilité ponctuellement importante (activité le week-end ou en soirée selon les contraintes de l’actualité),
  • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…),
  • Poste à pourvoir dès que possible – recrutement statutaire ou contractuel – poste à temps complet
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 1er/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline JEGU, Cheffe du service de l’information des publics par téléphone : 07 64 16 88 96 ou par courriel : cjegu@valdereuil.fr

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Recrutement - Septembre 2021 Journaliste territorial(e)

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
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  • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
    Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.
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    INTERVENANT Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (H/F) d’Octobre 2021 à Juin 2022

    Cadre d’emploi : Adjoint d’animation

    Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.

    Qualités et compétences requises

    Vous développez et mettez en œuvre des activités éducatives et pédagogiques. Vous proposez et encadrez des sorties culturelles, des activités parents/enfants.

    Vous disposez :

    • D’un bac +2 ou plus
    • D’expérience auprès d’enfants
    • Enseignants, étudiants et personnes retraitées bénévoles acceptés
    • Au delà de vos connaissances, votre disponibilité, discrétion, sens du service public et aptitudes éducatives sont des qualités indispensables pour exercer vos missions.

    Conditions d’exercice

    Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat à durée déterminée (CDD) d’Octobre 2021 à Juin 2022.

    Les horaires :

    • De 16h30-17h30 les groupes élémentaires (du CP au CM2)
    • De 16h30-18h00 les groupes collèges (de la 6ème à la 3ème)

    Consulter l’offre

    Merci d’adresser votre candidature d’ici le 24/09/2021

    (lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Mayide DUMAN, Coordinatrice CLAS,Médiatrice Ecole – Famille par téléphone : 02.32.09.51.41 ou par courriel : msonmez@valdereuil.fr

    .

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    Recrutement INTERVENANT CLAS (h/f) CDD D'OCTOBRE 2021 A JUIN 2022

    Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.
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    • Non obligatoire
    • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
      3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf
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    Nous recrutons : Assistant de gestion en alternance (H/F)

    Cadre d’emploi : Assistant de Gestion en alternance (H/F)

    Sous l’autorité du Responsable du Pôle ressources de la Direction de l’Aménagement et du Cadre de Vie, vous serez en charge de la gestion des demandes d’intervention. Vous apporterez vos conseils et informations auprès des usagers.

    Missions principales :

    •  Gérer les demandes d’intervention : suivi et mails de retour ;
    • Renseigner des tableaux de suivi des activités du service de la DACV (demande d’intervention…) ;
    • Hiérarchiser des demandes ou informations selon le caractère d’urgence ou priorité ;
    • Recevoir, filtrer, réorienter et traiter les courriers électroniques ;
    • Utiliser l’outil informatique et maitriser les logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
    • Accueil physique et téléphonique du public ;
    • Conseiller les usagers et agents sur les procédures ;
    • Transférer les appels aux interlocuteurs demandés ;
    • Réceptionner, enregistrer, traiter et classer le courrier ;
    • Trier, classer et archiver des documents ;
    • Synthétiser et présenter des informations ;

    Qualités et compétences requises

    Vous souhaitez réaliser une formation en alternance de niveau Bac+2 ou Bac +3 sur les métiers d’assistanat. Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences vous permettant de démontrer d’ une aisance relationnelle, un esprit d’équipe, une polyvalence et des capacités organisationnelles.

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    Merci d’adresser votre candidature avant le 31/08/2021

    lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de la direction des ressources humaines, recrutement@valdereuil.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M Bruno TROYARD, responsable du service Ressources, btroyard@valdereuil.fr

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    Recrutement - Août 2021 : Assistant(e) de gestion en alternance

    Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
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    • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
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      Nous recrutons : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

      Cadre d’emploi : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

      Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service

      Qualités et compétences requises

      Titulaire d’un bac + 3 minimum (communication, journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse dans laquelle vous avez démontré :

      • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
      • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
      • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
      • Rigueur et autonomie ;
      • Curiosité et bonne culture générale ;
      • Analyse et esprit de synthèse ;
      • Dynamisme et flexibilité ;
      • Sens du contact et créativité ;
      • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur) ;
      • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
      • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
      • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
      • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
      • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
      • Maîtrise du pack office.

      Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

      Conditions d’exercice

      • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis
      • Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week- end.
      • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…)

      Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’1 an ou de 3 ans – poste à temps complet
      Rémunération statutaire + régime indemnitaire

      Consulter l’offre

      Merci d’adresser votre candidature avant le 20/07/2021

      lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
      Mairie de Val-de-Reuil
      70, rue Grande
      BP 604
      27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

      Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline Jégu, Directrice du service Information, par téléphone au 07 64 16 88 96, par courriel cjegu@valdereuil.fr

      Pour postuler par courriel

      Recrutement - Juillet 2021 Journaliste territorial(e)

      Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
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        Nous recrutons : Agent d’animations pour la résidence ESPAGES

        Cadre d’emploi : Adjoint d’animation

        Sous l’autorité de la Directrice de l’Espages, vous organisez des activités et festivités pour les trois publics de la résidence (personnes âgées, jeunes adultes et personnes accueillies en logement temporaire).

        Qu’est-ce que l’ESPAGES ?

        L'ESPAGES - Résidence de personnes âgées - Foyer Jeunes Travailleurs

        L’ESPAGES

        L’Espages : un lieu unique en son genre dont le nom est né de la contraction de l’expression « espace des âges ». Entre le foyer-logements pour personnes âgées et le foyer des jeunes travailleurs, toutes les générations s’y retrouvent. Visite guidée La résidence Espages abrite 80 logements, tous occupés, ...
        Lire La Suite…

        Vos missions principales sont :

        • Concevoir, mettre en place des projets socio-culturels fédérateurs et innovant en effectuant le suivi ;
        • Préparation et pilotage des actions d’animations, de sensibilisation, de création, d’exposition et de diffusion ;
        • Participation à différents groupes de travail internes ou externes ;
        • Élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
        • Ouverture de la résidence sur la ville.

        Qualités et compétences requises

        Diplômé(e) d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie auprès d’un public fragile vous permettant de justifier de vos qualités d’organisation et de planification, d’un sens de l’écoute active et de l’observation et du service public. Vous êtes disponible le soir et les week-ends en fonction des nécessités de service.

        Conditions d’exercice

        • Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
        • Poste à pourvoir le plus rapidement dans le cadre d’un remplacement ;
        • 20 heures par semaine.

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        Pour adresser votre candidature :

        Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite, avant le 18 juillet 2021. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr

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        Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021

        Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
        • Hidden
        • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
          Déposer les fichiers ici ou
          Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

          Nous recrutons : Conseiller-e en économie sociale et familiale

          Cadre d’emploi : Assistant socio-educatif (A)

          Placé(e) sous l’autorité́ de la Directrice du C.C.A.S, la / le conseiller(e) en économie sociale et
          familiale a pour missions :

          • L’animation du projet de vie sociale et partagée dans le cadre de la mise en oeuvre d’une offre d’habitat inclusif sur la commune à raison de 50 % de son temps ;
          • L’accueil, l’orientation et l’accompagnement des rolivalois rencontrant des difficultés dans les domaines de la vie quotidienne, permettant la mise en oeuvre des dispositifs de droit commun ainsi que la participation à la déclinaison de la politique sociale communale à raison de 50 % de son temps

          A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

          • Élaboration des différents diagnostics permettant d’intervenir sur les différents volets : Maintien de l’autonomie (vieillesse, handicap, santé), logement (impayés locatifs, accès et maintien dans les lieux), hébergement, budget (accompagnement budgétaire, soutien alimentaire), accompagnement administratif et accès aux droits, droit des étrangers ;
          • Animer le projet de vie sociale et partagée dans le cadre de l’habitat inclusif : rencontre avec les locataires de l’habitat inclusif, à domicile ou au sein des lieux de vie en commun ; veiller à l’articulation des actions des différents intervenants ainsi qu’au respect de leurs engagements ; mettre en place des actions de soutien à l’autonomie de la personne ;
          • Travailler en relation avec les différentes instances liées au projet : animation et organisation de la la vie sociale du dispositif, en lien étroit avec les équipes d’auxiliaires de vie, participation aux réunions de coordination et aux commissions d’admission, information et orientation lors de sollicitations extérieures
          • Participation aux différentes réunions institutionnelles : représentation de l’institution lors de rencontres partenariales, participation aux instances techniques liées à l’hébergement, l’habitat indigne, la prévention des expulsions…
          • Prévention et développement social : réflexion et élaboration de projets visant à réduire les inégalités, participation aux projets de territoire
          • Intervention sociale d’intérêt collectif et d’aide à la personne : Contribuer, en collaboration avec l’équipe et les partenaires, à la mise en oeuvre d’actions collectives destinées à lutter contre les inégalités, et à favoriser l’autonomie des personnes.

          Qualités et compétences requises

          Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (DE CESF), vous disposez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement des publics en difficultés au cours de laquelle vous avez démontré :

          • Connaissance des caractéristiques du territoire et de l’environnement institutionnel ;
          • Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aides en matière d’action sociale ;
          • Aptitude à l’analyse et la synthèse ;
          • Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale ;
          • Capacités rédactionnelles ;
          • Rigueur et autonomie ;
          • Posture empathique ;
          • Disponibilité et adaptabilité ;
          • Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
          • Autonomie
          • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
          • Maîtrise du pack office

          Conditions d’exercice

          • Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais par voie contractuelle ;
          • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

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          Pour adresser votre candidature :

          Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr

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          Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021

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            Nous recrutons : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

            Cadre d’emploi : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

            Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges. Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédigez les actes administratifs afférents. Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet et des besoins du service.

            Qualités et compétences requises

            • Vous justifiez d’une expérience similaire d’une durée minimum de deux ans vous permettant de justifier de vos connaissances en matière de gestion de la paie et des carrières.
            • Au-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d’apprentissage et d’analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables. Votre état d’esprit et votre discrétion professionnelle feront toute la différence.
            • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance du logiciel CIRIL serait un atout.

            Conditions d’exercice

            • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut par voie contractuelle
            • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
            • Poste à pourvoir dès que possible.

            Consulter l’offre

            Pour adresser votre candidature :

            lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
            Mairie de Val-de-Reuil
            70, rue Grande
            BP 604
            27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

            Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie Barbey, Directrice des Ressources Humaines, par courriel drh@valdereuil.fr

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            Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021

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              Nous recrutons : Encadrants chantiers jeunes (H/F)

              La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.

              Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.

              Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

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              Pour poser votre candidature

              lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
              Mairie de Val-de-Reuil
              70, rue Grande
              BP 604
              27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

              Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie BARBEY, Directrice Ressources Humaines, par courrier drh@valdereuil.fr

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              Recrutement - Juin 2021

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                Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

                Nous recrutons : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

                Cadre d’emploi : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

                Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service

                Qualités et compétences requises

                Titulaire d’un bac + 3 minimum (communication, journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse dans laquelle vous avez démontré :

                • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
                • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
                • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
                • Rigueur et autonomie ;
                • Curiosité et bonne culture générale ;
                • Analyse et esprit de synthèse ;
                • Dynamisme et flexibilité ;
                • Sens du contact et créativité ;
                • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur) ;
                • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
                • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
                • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
                • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
                • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
                • Maîtrise du pack office.

                Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

                Conditions d’exercice

                • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis
                • Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week- end.
                • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…)

                Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’1 an ou de 3 ans – poste à temps complet
                Rémunération statutaire + régime indemnitaire

                Consulter l’offre

                Merci d’adresser votre candidature avant le 25/06/2021

                lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
                Mairie de Val-de-Reuil
                70, rue Grande
                BP 604
                27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

                Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline Jégu, Directrice du service Information, par courriel cjegu@valdereuil.fr

                Pour postuler par courriel

                Recrutement - Juillet 2021 Journaliste territorial(e)

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                  Nous recrutons : Assistant(e) RH (adjoint administratif) – Gestionnaire RH et référent(e) formation (Adjoint administratif ou Rédacteur territorial)

                  La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.

                  Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.

                  Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

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                  Pour poser votre candidature

                  lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
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                  70, rue Grande
                  BP 604
                  27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

                  Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie BARBEY, Directrice Ressources Humaines, par courriel >drh@valdereuil.fr

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                  Recrutement - annonces du 31 Mai 2021

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                    Recrutements d’Avril 2021 : plusieurs postes à pourvoir

                    La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.

                    Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.

                    Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

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                    Recrutement - annonces du 22 Avril 2021

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                      ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

                      Cadre d’emploi : Rédacteur territorial /Adjoint administratif

                      Rattaché(e) directement à la Responsable du Secrétariat Général, en lien quotidien avec le Maire, le Directeur Général des Services et le Directeur de Cabinet, vous participez à la gestion du secrétariat du Maire et du Directeur Général des Services, à l’organisation des séances du Conseil municipal, à la gestion de la flotte de téléphonie mobile (commandes, suivi des forfaits) et à l’intérim de la responsable.

                      Qualités et compétences requises

                      Diplômé(e) d’un diplôme de niveau Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans des fonctions similaires ou des missions d’assistanat de direction. Vous disposez d’un/une :

                      • Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales ;
                      • Connaissance du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités territoriales, 
                      • Maitrise des outils bureautiques,
                      • Maîtrise de l’orthographe, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
                      • Grande rigueur, sens de l’organisation, méthode et autonomie, 
                      • Gestion des priorités et des aléas, 
                      • Sens du service public, confidentialité et discrétion, qualité d’écoute, amabilité et dynamisme,
                      • Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pour les réunions ou évènements.

                      Conditions d’exercice

                      Poste à pourvoir dès que possible

                      • Poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire).
                      • Poste ouvert aux agents titulaires et non titulaires sous condition de passage du concours de la fonction publique territoriale.

                      Consulter l’offre

                      Merci d’adresser votre candidature avant le 7/03/2021

                      lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
                      Mairie de Val-de-Reuil
                      70, rue Grande
                      BP 604
                      27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

                      Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie BARBEY, Directrice Ressources Humaines, par courriel >drh@valdereuil.fr

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                      Recrutement Assistant de direction (H/F) - mars 2021

                      Rattaché(e) directement à la Responsable du Secrétariat Général, en lien quotidien avec le Maire, le Directeur Général des Services et le Directeur de Cabinet, vous participez à la gestion du secrétariat du Maire et du Directeur Général des Services, à l'organisation des séances du Conseil municipal, la gestion de la flotte de téléphonie mobile (commandes, suivi des forfaits) et à l'intérim de la responsable.
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                        ANIMATEUR SAISONNIER EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)

                        Cadre d’emploi

                        Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant.

                        Qualités et compétences requises

                        Titulaire des qualifications requises à la fonction d’agent d’animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, PSC1, Surveillant de Baignade.

                        • Savoirs : connaissances de la réglementation en vigueur, des publics et familles, des partenaires ; bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis.
                        • Savoir-faire : capacité à encadrer, animer et sécuriser les publics ; capacité à participer à l’organisation de séjours.
                        • Savoir-être : bonnes qualités relationnelles (publics accueillis, hiérarchie, familles, partenaires divers,), capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie et appréciation des enfants et jeunes, sens indispensable du devoir de réserve professionnelle.
                        • Permis B et vélo appréciés.

                        Conditions d’exercice

                        • Travail à temps complet du lundi au vendredi (périodes extrascolaire), et éventuellement les autres jours selon les structures d’accueil ou dans le cadre d’événements et de séjours.
                        • Présence attendue à certaines réunions ou manifestations pouvant se tenir en fin de journée.
                        • Déplacements quotidiens fréquents en local, dans le cadre du planning d’activités

                        Consulter l’offre

                        Merci d’adresser votre candidature avant le 20/03/2021

                        lettre de motivation + curriculum vitae accompagné d’une photo et sur lequel vous préciserez vos date de naissance, lieu de naissance et numéro de sécurité sociale (ces éléments sont attendus pour faciliter les démarches administratives en cas de recrutement)par courrier à l’attention de M. le Maire :
                        Mairie de Val-de-Reuil
                        70, rue Grande
                        BP 604
                        27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

                        Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Allal EL OUERDIGHI, Directeur Emploi Jeunesse et Formation, par courriel : aelouerd@valdereuil.fr

                        Pour postuler par courriel

                        Recrutement animateur saisonnier en accueil collectif de mineurs - été 2021

                        Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant. Vous êtes également en capacité de proposer des activités inscrites dans le cadre du projet éducatif et pédagogique, lors de la conception des plannings d’activités et des temps de concertation. Vous maîtrisez les techniques d’animation, ainsi que les outils éducatifs mis à votre disposition par la direction, avec l’impératif d’être en capacité d’intervenir auprès de publics variés. Vous êtes conviés à participer activement à l’animation événementielle (organisation et déroulement) inscrite dans l’agenda municipal.
                        • Hidden
                        • Non obligatoire
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                          Types de fichiers acceptés : pdf, jpg, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 4.
                            Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                          TECHNICIEN EN BATIMENT (H/F)

                          Cadre d’emploi : Fonctionnaire de catégorie B

                          Placé(e) sous l’autorité du directeur des Bâtiment et énergie, vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux. Vous organisez et coordonnez au plan technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous concevez, faites réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux de rénovation, d’aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti.

                          Qualités et compétences requises

                          Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
                          Vous justifiez ainsi d’une:

                          • Maîtrise les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
                          • Maîtrise du contexte réglementaire : Marchés Publics, Loi MOP, ERP et Urbanisme ;
                          • Connaissance des procédures administratives et financières ;
                          • Capacité d’adaptation et d’écoute, polyvalence, sens de l’organisation ;
                          • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
                          • Permis B requis ainsi qu’une grande disponibilité (horaires flexibles avec réunions en soirée).

                          Conditions d’exercice

                          • Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat d’un an.
                          • Poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire)
                          • horaires de travail : 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30

                          Consulter l’offre

                          Merci d’adresser votre candidature avant le 21/02/2021

                          (lettre de motivation + curriculum vitae)
                          par courrier à l’attention de M. le Maire :
                          Mairie de Val-de-Reuil
                          70, rue Grande
                          BP 604
                          27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

                          Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Pierre-Antoine AURIERES, Directeur Général Adjoint en charge du Cadre de vie et de l’Aménagement, par téléphone : 02 32 09 51 33 ou par courriel : paaurieres@valdereuil.fr .

                          Pour postuler par courriel

                          Recrutement technicien en bâtiment - février 2021

                          Placé(e) sous l’autorité du directeur des Bâtiment et énergie, vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux. Vous organisez et coordonnez au plan technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous concevez, faites réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti.
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                            Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 3.
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                            AGENT DE SÉCURITÉ DES ÉCOLES (H/F)

                            La ville de Val-de-Reuil recrute dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois  de 11h/semaine un agent de sécurité des écoles.

                            ►Missions principales : Assurer la sécurité des piétons (élèves et familles) sur un passage protégé lors des entrées et sorties d’écoles mais aussi lors des manifestations de la Ville. Distribuer les flyers et les journaux de la Ville.

                            ►Horaires : Lundi/mardi/jeudi/vendredi (8h15 à 8h45 – 11h35 à 12h05 – 13h15 à 13h45 – 15h05 à 15h35 – 16h15 à 16h45) Mercredi (8h15 à 8h45 – 11h35 à 12h05)

                            ►Profil : Ponctualité, courtoisie, vigilance.

                            Merci d’adresser votre candidature d’ici le 29/01/2021

                            Pour postuler, adressez votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation :

                            – Par courrier à l’attention de :

                            M. LE MAIRE, 70 rue grande,

                            BP 604

                            27100 VAL-DE-REUIL,

                            – Par courriel : drh@valdereuil.fr

                            Pour consulter l’offre :

                            AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

                            Cadre d’emploi :

                            Placé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions : l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique…

                            Qualités et compétences requises

                            Lauréat du concours de Gardien-Brigadier de police municipale, vous maitrisez les
                            procédures judiciaires et administratives liés au cadre d’emploi. Vous disposez de qualités
                            rédactionnelles et savez utiliser l’outil informatique.
                            Doté(e) d’une bonne condition physique, vous êtes apte au port des armes de catégorie B et D
                            ou vous êtes disposés à être formé(e) à leur utilisation.
                            Vous justifiez d’une expérience similaire vous permettant de justifier de vos connaissances,
                            compétences métier et savoir-être.

                            Conditions d’exercice

                            ▪ Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime
                            indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ brut versés en juin et novembre en
                            fonction de l’absentéisme)
                            ▪ Possibilité d’octroi d’un logement par convention d’occupation précaire avec
                            astreintes ;
                            ▪ Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement
                            mensuel aux tirs et aux techniques professionnels d’intervention.

                            Consulter l’offre

                            Merci d’adresser votre candidature d’ici le 31/01/2021

                            (lettre de motivation + curriculum vitae + photo et dernier arrêté de situation administrative avant le
                            31/01/2021)
                            par courrier à l’attention de M. le Maire :
                            Mairie de Val-de-Reuil
                            70, rue Grande
                            BP 604
                            27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
                            Pour tout renseignement, contacter M. Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police
                            municipale, au 02 32 09 44 44 ou mbouttier@valdereuil.fr

                            Pour postuler par courriel

                            Recrutement Agent de police municipale - janvier 2021

                            Placé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez notamment pour mission : l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique...
                            • Hidden
                            • Non obligatoire
                            • Déposer les fichiers ici ou
                              Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 3.
                                Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                              Assistant(e) de la Responsable du Secrétariat Général (H/F)

                              Cadre d’emploi :

                              Rattaché(e) directement à la Responsable du Secrétariat Général, en lien quotidien avec le Maire, le
                              Directeur Général des Services et le Directeur de Cabinet, vous assurez les missions principales
                              suivantes : Participation à la gestion du secrétariat du Maire et du Directeur Général des Services, Participation à l’organisation des séances du Conseil municipal ainsi que d’autres missions annexes et l’intérim de la responsable

                              Qualités et compétences requises

                              Diplômé(e) d’un diplôme de niveau Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans
                              minimum dans des fonctions similaires ou des missions d’assistanat de direction.

                              Vous disposez d’un/une :
                              ▪ Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales ;
                              ▪ Connaissance du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités territoriales,
                              ▪ Maitrise des outils bureautiques,
                              ▪ Maîtrise de l’orthographe, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
                              ▪ Grande rigueur, sens de l’organisation, méthode et autonomie,
                              ▪ Gestion des priorités et des aléas,
                              ▪ Sens du service public, confidentialité et discrétion, qualité d’écoute, amabilité et
                              dynamisme,
                              ▪ Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pour les réunions ou évènements.

                              Conditions d’exercice

                              A pourvoir dès que possible – poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire)
                              Poste ouvert aux agents titulaires et non titulaires sous condition de passage du concours de la
                              fonction publique territoriale

                              Consulter l’offre

                              Merci d’adresser votre candidature d’ici le 05/02/2021

                              (lettre de motivation + curriculum vitae)
                              par courrier à l’attention de M. le Maire :
                              Mairie de Val-de-Reuil
                              70, rue Grande
                              BP 604
                              27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
                              Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie Barbey, directrice des Ressources humaines, par téléphone : 02.32.09.51.51 ou par courriel : drh@valdereuil.fr

                              Pour postuler par courriel

                              Candidature Assistant(e) de la Responsable du Secrétariat Général (H/F)

                              Rattaché(e) directement à la Responsable du Secrétariat Général, en lien quotidien avec le Maire, le Directeur Général des Services et le Directeur de Cabinet...
                              • Déposer les fichiers ici ou
                                Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

                                ATSEM (H/F)

                                Cadre d’emploi :

                                Vous assistez le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Vous participez à la communauté éducative. Vous êtes en charge de la surveillance et de l’animation des enfants sur le temps périscolaires (temps du midi, ateliers périscolaires). Vous préparez et proposez des activités.

                                Qualités et compétences requises

                                Vous disposez d’une même expérience réussie dans un poste similaire.
                                Titulaire d’un CAP petite enfance, vous disposez d’une aisance relationnelle et de bonnes conditions physiques.

                                Conditions d’exercice

                                • Poste à pourvoir à compter du 05/01/2021 par voie contractuelle.
                                • Travail à temps complet du lundi au vendredi (de 8h30 à 17h00, sauf le mercredi am)

                                Consulter l’offre

                                Merci d’adresser votre candidature d’ici le 30/12/2020

                                (lettre de motivation + curriculum vitae) par mail : drh@valdereuil.fr
                                par courrier à l’attention de M. le Maire :
                                Mairie de Val-de-Reuil
                                70, rue Grande
                                BP 604
                                27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
                                Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Gabriel Rojzman, directeur du service scolaire, par téléphone : 02.32.09.51.51 ou par courriel : grojzman@valdereuil.fr

                                Pour postuler par courriel

                                Recrutement ATSEM (H/F) - 22 décembre 2020

                                Vous assistez le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Vous participez à la communauté éducative. Vous êtes en charge de la surveillance et de l’animation des enfants sur le temps périscolaires (temps du midi, ateliers périscolaires). Vous préparez et proposez des activités.
                                • Hidden
                                • Non obligatoire
                                • Déposer les fichiers ici ou
                                  Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                    Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                                  La jeunesse à Val-de-Reuil

                                  enfance, jeunesse, petite enfance - infos utiles

                                  Inscriptions, tarifs, prix, paiements des services enfance & jeunesse

                                  Inscrire son enfant en crèche, à l'école, dans un centre de loisirs, à la restauration scolaire, connaître les tarifs, payer, ...
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                                  La maison de l'enfance

                                  Crèches, Relais d’assistantes maternelles, la Parent’aise

                                  Les adresses, les crèches, le relais d'assistantes maternelles, la maison de l'enfance, les infos utiles pour la petite enfance La ...
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                                  Pour tous les jeunes rolivalois(es)

                                  Centres de loisirs de 3 à 25 ans

                                  Infos utiles sur les lieux d'accueil jeunesse qui reçoivent les jeunes âgés de 3 à 25 ans, dans 9 lieux, ...
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                                  La cyberbase Isaac Asimov à Val de Reuil

                                  La cyberbase

                                  L’objet d’une cyber-base est d’initier, des débutants aux plus confirmés, aux technologies de l’information et de la communication (TIC), dans ...
                                  Lire La Suite…
                                  Les écoles à Val-de-Reuil

                                  L’éducation et la formation

                                  Chaque année, la ville consacre 10 % du budget municipal aux écoles. Rentrée scolaire : ce que les établissements scolaires ...
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                                  menu de la cantine

                                  Le menu des cantines

                                  L'enfance et la jeunesse à Val-de-Reuil Nos actualités sur l'enfance et la jeunesse ...
                                  Lire La Suite…

                                  RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)

                                  Cadre d’emploi :

                                  Positionné(e) dans l’organigramme de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE), rattaché(e) au chef de service Péri/Extrascolaire (N+2) et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable multi- sites de 3 Accueils collectifs éducatifs de mineurs (ACEM) primaires, l’agent doit garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis, la mise en œuvre du projet éducatif et le bon fonctionnement d’un établissement dit Centre de loisirs en termes de gestion administrative, matérielle et financière.

                                  Qualités et compétences requises

                                  Disposant d’une expérience significative dans le domaine de l’enfance jeunesse éducation, l’agent justifie d’une formation supérieure – titulaire d’un DEJEPS, de tout autre diplôme professionnel BPJEPS, BEES,… du PSC1 et de diverses qualifications BAFD, SB,…

                                  • Savoirs : connaissances des pratiques réglementaires et comptables ; très bonne expression écrite et orale ; connaissance des réseaux EJE et politiques territoriales ;
                                  • Savoir-faire : expérience administrative et financière ; clarté de l’expression et qualités relationnelles ; maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et messagerie) et des logiciels de gestion ; aptitudes au développement d’outils de gestion (tableau de bord, suivi d’activités, évaluations) ; capacité à planifier, à fédérer et à animer (réseaux et réunions) ; capacité à animer une démarche transversale ; polyvalence ;
                                  • Savoir-être : aisance relationnelle ; capacités à communiquer (écoute, compréhension et expression), à restituer les informations et rendre compte (notes, bilans,…), à conseiller, à transmettre ; sens des valeurs et des responsabilités (respect des procédures, consignes et délais) ; sens de l’accueil, de l’organisation, des initiatives concertées et du travail soigné (en équipe et en transversalité); participation constructive à l’amélioration de la performance (changements individuel et organisationnel) ; dynamisme, autonomie, rigueur, anticipation, réactivité, efficacité, ouverture d’esprit, innovation et adaptabilité (aux nouvelles tâches et techniques, à la modernisation des fonctions,…).

                                  Conditions d’exercice

                                  • Travail à temps complet du lundi au vendredi, et exceptionnellement les autres jours dans le cadre d’événements – présence attendue à certaines réunions pouvant se tenir en fin de journée ;
                                  • Assure la suppléance ou l’intérim en cas d’absence ou d’empêchement des animateurs, sur des temps définis tels que l’accueil périscolaire ou des vacances scolaires ;
                                  • Déplacements quotidiens fréquents sur le territoire local – Permis B et vélo appréciés.

                                  Consulter l’offre

                                  Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/10/2020

                                  (lettre de motivation + curriculum vitae) par courrier à l’attention de :
                                  M. le Maire
                                  Mairie de Val-de-Reuil
                                  70, rue Grande
                                  BP 604
                                  27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
                                  Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des RH, par téléphone : 02.32.09.51.63 ou par courriel : ebarbey@valdereuil.fr.

                                  Pour postuler par courriel

                                  Recrutement RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F) - 5 Octobre 2020 (1)

                                  Positionné(e) dans l’organigramme de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE), rattaché(e) au chef de service Péri/Extrascolaire (N+2) et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable multi- sites de 3 Accueils collectifs éducatifs de mineurs (ACEM) primaires, l’agent doit garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis, la mise en œuvre du projet éducatif et le bon fonctionnement d’un établissement dit Centre de loisirs en termes de gestion administrative, matérielle et financière.
                                  • Hidden
                                  • Non obligatoire
                                  • Déposer les fichiers ici ou
                                    Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                      Insérez ici les fichiers

                                    La jeunesse à Val-de-Reuil

                                    enfance, jeunesse, petite enfance - infos utiles

                                    Inscriptions, tarifs, prix, paiements des services enfance & jeunesse

                                    Inscrire son enfant en crèche, à l'école, dans un centre de loisirs, à la restauration scolaire, connaître les tarifs, payer, ...
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                                    La maison de l'enfance

                                    Crèches, Relais d’assistantes maternelles, la Parent’aise

                                    Les adresses, les crèches, le relais d'assistantes maternelles, la maison de l'enfance, les infos utiles pour la petite enfance La ...
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                                    Pour tous les jeunes rolivalois(es)

                                    Centres de loisirs de 3 à 25 ans

                                    Infos utiles sur les lieux d'accueil jeunesse qui reçoivent les jeunes âgés de 3 à 25 ans, dans 9 lieux, ...
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                                    La cyberbase Isaac Asimov à Val de Reuil

                                    La cyberbase

                                    L’objet d’une cyber-base est d’initier, des débutants aux plus confirmés, aux technologies de l’information et de la communication (TIC), dans ...
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                                    Les écoles à Val-de-Reuil

                                    L’éducation et la formation

                                    Chaque année, la ville consacre 10 % du budget municipal aux écoles. Rentrée scolaire : ce que les établissements scolaires ...
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                                    menu de la cantine

                                    Le menu des cantines

                                    L'enfance et la jeunesse à Val-de-Reuil Nos actualités sur l'enfance et la jeunesse ...
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                                    ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F) – Septembre 2020

                                    Postes à pourvoir dans les meilleurs délais dans le cadre de contrats de remplacement

                                    Enjeux et Missions

                                    Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant. Vous êtes également en capacité de proposer des activités inscrites dans le cadre du projet éducatif et pédagogique, lors de la conception des plannings d’activités et des temps de concertation. Vous maîtrisez les techniques d’animation, ainsi que les outils éducatifs mis à votre disposition par la direction, avec l’impératif d’être en capacité d’intervenir auprès de publics variés. Vous êtes conviés à participer activement à l’animation événementielle (organisation et déroulement) inscrite dans l’agenda municipal.

                                    Profil et compétences requises

                                    • Savoirs : connaissance de la réglementation en vigueur, des publics et familles, des partenaires ; maîtrise des outils bureautiques standards (word, excel, messagerie), bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis.
                                    • Savoir-faire : capacité à encadrer, animer et sécuriser les publics ; maîtrise des techniques d’animation ; aptitude à la conception des plannings d’activités en vertu des projets d’animation ; capacité à participer à l’organisation de séjours.
                                    • Savoir-être : bonnes qualités relationnelles (publics accueillis, hiérarchie, familles, partenaires divers,), capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie et appréciation des enfants et jeunes, sens accru et indispensable du devoir de réserve professionnelle.

                                    Conditions d’exercice

                                    • Travail à temps complet du lundi au vendredi (périodes extrascolaire), et éventuellement les autres jours selon les structures d’accueil ou dans le cadre d’événements et de séjours – présence attendue à certaines réunions pouvant se tenir en fin de journée.
                                    • Déplacements quotidiens fréquents en local, dans le cadre du planning d’activités

                                    Conditions de recrutement

                                    • Titulaire des qualifications requises à la fonction d’agent d’animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, PSC1, SB.
                                    • Permis B et vélo appréciés

                                    Consulter l’offre

                                    Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais

                                    (curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite)
                                    par courrier :
                                    À l’attention de M. le Maire
                                    Mairie de Val-de-Reuil
                                    70, rue Grande BP 604
                                    27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

                                    Pour tout renseignement
                                    Contacter Madame Agnès DUPAIN, Responsable du Service Petite Enfance 02 32 09 51 51 , agnes.dupain@valdereuil.fr

                                    Pour postuler par courriel

                                    Recrutement ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F) - 29 Septembre 2020

                                    Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant.
                                    • Hidden
                                    • Non obligatoire
                                    • Déposer les fichiers ici ou
                                      Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                        Insérez ici les fichiers

                                      L’enfance et la jeunesse à Val-de-Reuil

                                      enfance, jeunesse, petite enfance - infos utiles

                                      Inscriptions, tarifs, prix, paiements des services enfance & jeunesse

                                      Inscrire son enfant en crèche, à l'école, dans un centre de loisirs, à la restauration scolaire, connaître les tarifs, payer, ...
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                                      La maison de l'enfance

                                      Crèches, Relais d’assistantes maternelles, la Parent’aise

                                      Les adresses, les crèches, le relais d'assistantes maternelles, la maison de l'enfance, les infos utiles pour la petite enfance La ...
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                                      Pour tous les jeunes rolivalois(es)

                                      Centres de loisirs de 3 à 25 ans

                                      Infos utiles sur les lieux d'accueil jeunesse qui reçoivent les jeunes âgés de 3 à 25 ans, dans 9 lieux, ...
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                                      La cyberbase Isaac Asimov à Val de Reuil

                                      La cyberbase

                                      L’objet d’une cyber-base est d’initier, des débutants aux plus confirmés, aux technologies de l’information et de la communication (TIC), dans ...
                                      Lire La Suite…
                                      Les écoles à Val-de-Reuil

                                      L’éducation et la formation

                                      Chaque année, la ville consacre 10 % du budget municipal aux écoles. Rentrée scolaire : ce que les établissements scolaires ...
                                      Lire La Suite…
                                      menu de la cantine

                                      Le menu des cantines

                                      L'enfance et la jeunesse à Val-de-Reuil Nos actualités sur l'enfance et la jeunesse ...
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                                      Vous souhaitez nous soumettre une candidature spontanée ?

                                      Si vous souhaitez déposer une candidature spontanée suivez ce lien.

                                      Chargé(e) de missions auprès du Directeur Général des Services (h/f)

                                      Cadre d’emploi : Attaché/ Attaché principal

                                      Enjeux et Missions

                                      Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez un rôle de conseil, d’appui et d’aide à la décision auprès du DGS. A ce titre, vos missions principales sont de :

                                      • Assister le DGS dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux,
                                      • Piloter des projets par délégation du DGS,
                                      • Assurer une veille sur les différents appels à projet et principales sources de financement externes pouvant intéresser la ville,
                                      • Représenter le DGS auprès des services de la Ville.
                                      • Réaliser des notes, d’études et analyse en lien avec les différentes directions de la Ville

                                      Profil

                                      Diplômé(e) d’un BAC +3 minimum en sciences politiques, droit public ou administration des collectivités, vous avez une très bonne connaissance de l’environnement juridique et politique des collectivités territoriales, ainsi qu’une bonne culture générale.

                                      Vous êtes doté(e) d’une faculté de compréhension et d’analyse des enjeux et avez une excellente capacité rédactionnelle.

                                      Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

                                      Conditions de recrutement

                                      • Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
                                      • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
                                      • Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end.

                                      Consulter l’offre

                                       

                                      Merci d’adresser votre candidature avant le 15/10/2020

                                      (lettre de motivation + C.V.) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
                                      Mairie de Val-de-Reuil
                                      70 Rue Grande
                                      BP 604
                                      27106 Val-de-Reuil Cedex
                                      Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, par courriel : dgs@valdereuil.fr.

                                      Pour postuler par courriel

                                      Recrutement Chargé(e) de missions auprès du Directeur Général des Services (h/f) -9 Septembre 2020 (1)

                                      Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez un rôle de conseil, d’appui et d’aide à la décision auprès du DGS.
                                      • Hidden
                                      • Non obligatoire
                                      • Déposer les fichiers ici ou
                                        Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
                                          3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

                                        EDUCATEUR SPORTIF (H/F)

                                        Cadre d’emploi : Éducateur Sportif spécialité Activité Aquatique

                                        Enjeux et Missions

                                        Rattaché(e) à la Direction Culture, Evènementiel, Sports, sous la responsabilité directe du responsable des éducateurs sportifs, vous aurez en charge les interventions aquatiques sur les temps scolaires, péri et extrascolaires, mais également l’organisation de manifestations sportives aquatiques et terrestres.
                                        Vos missions principales sont de :

                                        • Proposer, mettre en place et évaluer les actions d’animation du service des sports en accord avec son responsable hiérarchique (déclinaison de la politique sportive municipale) ;
                                        • Encadrer les différents dispositifs en milieu aquatique (scolaires, écoles municipales des sports, séniors, renforcement adultes) ;
                                        • Porter la responsabilité pédagogique des APS et de leur suivi ;
                                        • S’impliquer et s’intégrer dans les projets interservices en matière d’animations sportives ;
                                        • Connaître l’évolution, veiller scrupuleusement au respect du cadre réglementaire des APS en milieu aquatique et garantir la sécurité des publics encadrés.
                                        • Surveillance des bassins lors de l’ouverture aux publics.

                                        Profil

                                        Vous êtes titulaire (carte professionnelle obligatoire + PSE 1) du Brevet d’Etat d’Educateur sportif, BEESAN ou BPJEPS AAN avec ou sans le concours ETAPS.

                                        Savoir-faire

                                        • Savoir mettre en place un programme d’enseignement de l’EPS en milieu aquatique en cohésion avec les directives ministérielles ;
                                        • Organisation de manifestations sportives
                                        • Qualités rédactionnelles ;
                                        • Méthodologie de gestion de projet ;
                                        • Savoir travailler en équipe :
                                        • Savoir travailler en transversalité avec les services ressources de la Mairie.

                                        Savoir-être

                                        • Discrétion professionnelle ;
                                        • Rigueur et organisation dans le travail au quotidien ;
                                        • Fortes capacités relationnelles ;
                                        • Sens des responsabilités, disponibilité et adaptabilité ;
                                        • Savoir retransmettre les informations et rendre compte ;
                                        • Être dynamique et force de propositions ;
                                        • Savoir gérer les conflits avec des publics sensibles.

                                        Conditions de recrutement

                                        • Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2020 par mutation ou par voie contractuelle.
                                        • Travail à temps complet du lundi au dimanche par roulement.
                                        • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

                                        Consulter l’offre

                                         

                                        Merci d’adresser votre candidature avant le 01/10/2020

                                        (lettre de motivation + C.V.) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
                                        Mairie de Val-de-Reuil
                                        70 Rue Grande
                                        BP 604
                                        27106 Val-de-Reuil Cedex
                                        Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Pascale RAVAUX, Directrice Générale Adjointe du pôle Culture, sport et évènementiel, par courriel : pravaux@valdereuil.fr.

                                        Pour postuler par courriel

                                        Recrutement EDUCATEUR SPORTIF (H/F) -9 Septembre 2020

                                        Rattaché(e) à la Direction Culture, Evènementiel, Sports, sous la responsabilité directe du responsable des éducateurs sportifs, vous aurez en charge les interventions aquatiques sur les temps scolaires, péri et extrascolaires, mais également l’organisation de manifestations sportives aquatiques et terrestres.
                                        • Hidden
                                        • Non obligatoire
                                        • Déposer les fichiers ici ou
                                          Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                            Insérez ici les fichiers

                                          AGENT ADMINISTRATIF SERVICE LOGEMENT DU CCAS (H/F)

                                          Cadre d’emploi : Adjoint administratif

                                          Enjeux et Missions

                                          Sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous accueillez les administrés, identifiez la demande de logement et repérez les éventuelles difficultés d’accès et de maintien lié au logement. Vous assurez une gestion administrative des dossiers en lien avec les bailleurs.
                                          Vos missions principales sont :

                                          • Accueil physique et téléphonique, orientation du public vers les services compétents si nécessaire.
                                          • Saisine des demandes sur le serveur national dans le cadre de l’attribution d’un numéro unique.
                                          • Mise en oeuvre de l’accompagnement « Logement » et suivi du parcours résidentiel.
                                          • Participation, par délégation du chargé de mission logement, aux commissions d’attribution logement mises en place par les bailleurs.
                                          • Points réguliers avec les bailleurs concernant l’offre et la demande.
                                          • Création et mise à jour des dossiers sur des fichiers informatiques sécurisés.
                                          • Assurer le suivi statistique et participer au bilan d’activité du CCAS.

                                          Profil

                                          Titulaire d’un baccalauréat minimum, vous justifiez d’une expérience qui vous permet de démontrer de vos capacités relationnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre état d’esprit et votre discrétion professionnelle feront toute la différence.

                                          Conditions de recrutement

                                          • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
                                          • Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020
                                          • Recrutement statutaire ou contractuel

                                          Consulter l’offre

                                           

                                          Merci d’adresser votre candidature avant le 20/09/2020

                                          (lettre de motivation + C.V.) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
                                          Mairie de Val-de-Reuil
                                          70 Rue Grande
                                          BP 604
                                          27106 Val-de-Reuil Cedex
                                          Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur EL OUERDIGHI ALLAL, Directeur du CCAS, par courriel : aelouerd@valdereuil.fr).

                                          Pour postuler par courriel

                                          Recrutement Agent administratif service logement CCAS -9 Septembre 2020

                                          Le centre communal d’action sociale (C.C.A.S.) est une structure clé de la solidarité au service des Rolivalois et des habitants des communes voisines. Regroupant près de 40 agents, il est organisé autour de 8 pôles dont le pôle social pour accompagner les habitants humainement et financièrement. Sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous accueillez les administrés, identifiez la demande de logement et repérez les éventuelles difficultés d’accès et de maintien lié au logement. Vous assurez une gestion administrative des dossiers en lien avec les bailleurs.
                                          • Hidden
                                          • Non obligatoire
                                          • Déposer les fichiers ici ou
                                            Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                              Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                                            AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

                                            Cadre d’emploi : Fonctionnaire de catégorie C (Gardien de police ou Brigadier)

                                            Enjeux et Missions

                                            Placé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions :

                                            • l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
                                            • la surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire Communal ;
                                            • l’application des pouvoirs de police du Maire ;
                                            • la proximité et le dialogue avec la population ;
                                            • le contrôle de l’exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;
                                            • la rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;
                                            • la prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
                                            • la surveillance aux abords des établissements scolaires ;
                                            • le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
                                            • la réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.

                                            Profil

                                            Lauréat du concours de Gardien-Brigadier de police municipale, vous maitrisez les procédures judiciaires et administratives liés au cadre d’emploi. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez utiliser l’outil informatique.
                                            Doté(e) d’une bonne condition physique, vous êtes apte au port des armes de catégorie B et D ou vous êtes disposés à être formé(e) à leur utilisation.
                                            Vous justifiez d’une expérience similaire vous permettant de justifier de vos connaissances, compétences métier et savoir-être.

                                            Conditions de recrutement

                                            • Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ brut versés en juin et novembre en fonction de l’absentéisme)
                                            • Possibilité d’octroi d’un logement par convention d’occupation précaire avec astreintes ;
                                            • Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnelles d’intervention.

                                            Consulter l’offre

                                             

                                            Merci d’adresser votre candidature avant le 31/10/2020

                                            (lettre de motivation + C.V. + photo et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
                                            Mairie de Val-de-Reuil
                                            70 Rue Grande
                                            BP 604
                                            27106 Val-de-Reuil Cedex
                                            Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou par courriel : mbouttier@valdereuil.fr).

                                            Pour postuler par courriel

                                            Recrutement Agent de police municipale -9 Septembre 2020

                                            Placé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez notamment pour mission : - l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique
                                            • Hidden
                                            • Non obligatoire
                                            • Déposer les fichiers ici ou
                                              Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                                Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                                              GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) – emploi permanent

                                              Cadre d’emploi : Rédacteur territorial (catégorie B)

                                              Enjeux et Missions

                                              Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous supervisez les recettes et les dépenses. Vous assurez les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes.
                                              À ce titre, vos missions principales sont :

                                              • la participation à la procédure budgétaire et optimisation de la gestion de la trésorerie ;
                                              • l’élaboration des documents comptables et la prise en charge des opérations comptables complexes ;
                                              • le suivi des demandes de subvention ;
                                              • le contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable ;
                                              • l’optimisation, la modernisation et la simplification des procédures comptables.

                                              Profil

                                              Titulaire d’un BAC + 2/3 en finances, vous disposez d’une expérience vous permettant de justifier des connaissances du cadre réglementaires, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des techniques d’élaboration et de suivi de l’exécution du budget. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques, des logiciels et progiciels spécifiques.

                                              Conditions de recrutement

                                              Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, mise à disposition) ou, à défaut, par voie contractuelle.
                                              – Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
                                              – Temps de travail effectif : 37.5H/semaine du lundi au vendredi.
                                              – Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er Janvier 2021 dans le cadre d’un départ en retraite.

                                              Consulter l’offre

                                               

                                              Merci d’adresser votre candidature avant le 11/10/2020

                                              (lettre de motivation + C.V. + photo et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
                                              Mairie de Val-de-Reuil
                                              70 Rue Grande
                                              BP 604
                                              27106 Val-de-Reuil Cedex
                                              Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Maria GUIBERT, Directrice des finances, ( Courriel : mguibert@valdereuil.fr).

                                              Pour postuler par courriel

                                              Recrutement Gestionnaire comptable - 27 Août 2020

                                              Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous supervisez les recettes et les dépenses. Vous assurez les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes.
                                              • Hidden
                                              • Non obligatoire
                                              • Déposer les fichiers ici ou
                                                Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                                  Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                                                AGENT COMPTABLE (h/f)

                                                Cadre d’emploi : Adjoint administratif

                                                Enjeux et Missions

                                                Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité. A ce titre, vos missions principales sont :

                                                • le contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,
                                                • le contrôle et le mandatement des factures,
                                                • le suivi budgétaire des services dont vous avez la gestion

                                                Vous assurez le secrétariat du service finances à savoir :

                                                • La rédaction de courriers et de comptes-rendus de réunions
                                                • L’accueil téléphonique

                                                Profil

                                                Vous devez :

                                                • être titulaire d’un BAC pro comptabilité minimum, et vous disposez d’une première expérience réussie dans la fonction publique territoriale
                                                • maitriser WORD et Excel,
                                                • une exprérience avec le logiciel ASTRE serait un plus.

                                                Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre engagement sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

                                                Conditions de recrutement

                                                Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels.
                                                – Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
                                                – Temps de travail effectif : 37.5H/semaine du lundi au vendredi.
                                                – Poste à temps complet

                                                Consulter l’offre

                                                 

                                                Merci d’adresser votre candidature avant le 13/09/2020

                                                (curriculum vitae + photo et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
                                                Mairie de Val-de-Reuil
                                                70 Rue Grande
                                                BP 604
                                                27106 Val-de-Reuil Cedex
                                                Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Maria GUIBERT, Directrice des finances, ( Courriel : mguibert@valdereuil.fr).

                                                Pour postuler par courriel

                                                Recrutement Agent comptable - 27 Août 2020

                                                Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
                                                • Hidden
                                                • Non obligatoire
                                                • Déposer les fichiers ici ou
                                                  Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                                    Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                                                  Gestionnaire de paie et de carrière (H / F) – emploi permanent

                                                  Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou rédacteur territorial

                                                  Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 7 agents, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges.

                                                  Qualités et compétences requises

                                                  Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédigez les actes administratifs afférents. Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet de service.
                                                  Vous disposez :

                                                  • d’une expérience similaire d’une durée minimum de deux ans vous permettant de justifier de vos connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale en matière de gestion de la paie et des carrières ;
                                                  • Au-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d’apprentissage et d’analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables.
                                                  • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance du logiciel CIRIL serait un atout.

                                                  Conditions d’exercice

                                                  Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
                                                  Poste à pourvoir dès que possible.

                                                  Consulter l’offre

                                                   

                                                  Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/09/2020

                                                  (lettre de motivation + curriculum vitae) par courrier à l’attention de :
                                                  M. le Maire
                                                  Mairie de Val-de-Reuil
                                                  70, rue Grande
                                                  BP 604
                                                  27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
                                                  Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des RH, par téléphone : 02.32.09.51.63 ou par courriel : ebarbey@valdereuil.fr.

                                                  Pour postuler par courriel

                                                  Recrutement GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (H/F) -26 Août 2020

                                                  Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges.
                                                  • Hidden
                                                  • Non obligatoire
                                                  • Déposer les fichiers ici ou
                                                    Taille max. des fichiers : 128 MB.
                                                      Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

                                                    ASSISTANTE RH CDD DE TROIS MOIS

                                                    Cadre d’emploi : Adjoint administratif

                                                    Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre les procédures relatives aux recrutements et rédigez les actes administratifs afférents.

                                                    Qualités et compétences requises

                                                    Vous assurez la planification et le suivi des visites médicales. Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet et des besoins du service.

                                                    Vous disposez :

                                                    • Titulaire d’un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines.
                                                    • Vous justifiez d’une expérience similaire de 2 ans minimum.
                                                    • Idéalement, vous disposez des connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale en matière de gestion des ressources humaines.
                                                    • Au-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d’apprentissage et d’analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables.
                                                    • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance du logiciel CIRIL serait un atout.

                                                    Conditions d’exercice

                                                    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
                                                    Poste à pourvoir dès que possible.

                                                    Consulter l’offre

                                                    Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/08/2020

                                                    (lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courriel à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

                                                    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des RH, ebarbey@valdereuil.fr par téléphone : 02.32.09.51.63 ou par courriel : ebarbey@valdereuil.fr.

                                                    Postuler par courriel

                                                    Recrutement ASSISTANTE RH CDD DE TROIS MOIS -Août 2020 (1)

                                                    Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre les procédures relatives aux recrutements et rédigez les actes administratifs afférents.
                                                    • Hidden
                                                    • Non obligatoire
                                                    • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
                                                      3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

                                                    AGENT DE SECURITE DES ECOLES (h/f) CDD de 10 mois

                                                    Cadre d’emploi : Agent technique

                                                    Au sein du service de la Police Municipale, vous êtes en charge de la sécurité des piétons sur les passages protégés des entrées et sorties d’écoles mais aussi lors des manifestations de la Ville.

                                                    Qualités et compétences requises

                                                    Vous Assurez la sécurité des piétons (élèves et familles) sur un passage protégé lors des entrées et sorties d’écoles mais aussi lors des manifestations de la Ville. Vous Distribuerez également les flyers et les journaux de la Ville. 

                                                    Vous disposez :

                                                    • Votre ponctualité, courtoisie, vigilance sont des qualités indispensables pour exercer vos missions.

                                                    Horaires :

                                                    • Lundi/mardi/jeudi/vendredi (8h15 à 8h45 – 11h35 à 12h05 – 13h15 à 13h45 – 15h05 à 15h35 – 16h15 à 16h45)
                                                    • Mercredi (8h15 à 8h45 – 11h35 à 12h05) 

                                                    Poste à pourvoir dès que possible.

                                                    Consulter l’offre

                                                    Merci d’adresser votre candidature d’ici le 23/08/2020

                                                    (lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

                                                    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Mickaël Bouttier, Chef de service Police Municipal par téléphone : 02.32.09.44.44 ou par courriel : mbouttier@valdereuil.fr

                                                    .

                                                    Pour postuler par courriel

                                                    Recrutement Agent de sécurité des écoles-Août 2020

                                                    Au sein du service de la Police Municipale, vous êtes en charge de la sécurité des piétons sur les passages protégés des entrées et sorties d'écoles mais aussi lors des manifestations de la Ville.
                                                    • Hidden
                                                    • Non obligatoire
                                                    • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
                                                      3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

                                                    Vous êtes sans connexion