Sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale. L’équipe est constituée de 13 policiers municipaux
Cadre d’emploi : Gardien de police ou Brigadier
Missions
Vos missions principales sont de :
- L’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
- La surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire Communal ;
- L’application des pouvoirs de police du Maire ;
- La proximité et le dialogue avec la population ;
- Le contrôle de l’exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;
- La rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;
- La prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
- La surveillance aux abords des établissements scolaires ;
- Le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- La réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Profil
Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Maitrise des procédures judiciaires et administratives liés au cadre d’emploi.
- Fortes capacités relationnelles,
- Sens du service Public,
- Rigueur, discrétion, diplomatie, autonomie,
- Aptitude à travailler en équipe, polyvalence,
- Utilisation des outils bureautique (Word, Excel)
- Doté(e) d’une bonne condition physique,
- Apte au port des armes de catégorie B et D ou disposés à être formé(e) à leur utilisation.
Conditions d’exercice
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible,
- Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ bruts versés en juin et novembre en fonction de l’absentéisme)
- Possibilité d’octroi d’un logement par convention d’occupation précaire avec astreintes ;
- Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnels d’intervention.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
- Restaurant municipal et amicale du personnel.
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Ouvrir dans un nouvel onglet Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/04/2023
(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou mbouttier@valdereuil.fr.
Pour postuler par courriel
Ce formulaire est désormais expiré !
Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
CHARGÉ(E) D’ACCUEIL ET D’ANIMATION DE LA PARTICIPATION CITOYENNE
CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
INTERVENANT SOCIAL CHARGÉ D’ANIMATION INTERGÉNÉRATIONNELLE (H/F)
TRAVAILLEUR SOCIAL EN CHARGE DU LOGEMENT ACCOMPAGNÉ (H/F)
Auxiliaire de puériculture – CDD de remplacement de 8 mois (H/F)
Agent de Police Municipale (H/F)
REFERENT DE PARCOURS DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F)
ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)
AGENT RECENSEUR (H/F)
Administrateur système et réseaux informatique (H/F)
Directeur de l’action culturelle (H/F)
ASSISTANT EVENEMENTIEL EN ALTERNANCE (H/F)
Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil
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