Sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale. L’équipe est constituée de 13 policiers municipaux

Cadre d’emploi : Gardien de police ou Brigadier

Missions

Vos missions principales sont de :

L’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
La surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire Communal ;
L’application des pouvoirs de police du Maire ;
La proximité et le dialogue avec la population ;
Le contrôle de l’exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;
La rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;
La prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
La surveillance aux abords des établissements scolaires ;
Le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
La réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.

Profil

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

Maitrise des procédures judiciaires et administratives liés au cadre d’emploi.
Fortes capacités relationnelles,
Sens du service Public,
Rigueur, discrétion, diplomatie, autonomie,
Aptitude à travailler en équipe, polyvalence,
Utilisation des outils bureautique (Word, Excel)
Doté(e) d’une bonne condition physique,
Apte au port des armes de catégorie B et D ou disposés à être formé(e) à leur utilisation.

Conditions d’exercice

Poste à pourvoir le plus rapidement possible,
Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ bruts versés en juin et novembre en fonction de l’absentéisme)
Possibilité d’octroi d’un logement par convention d’occupation précaire avec astreintes ;
Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnels d’intervention.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
Restaurant municipal et amicale du personnel.

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/04/2023

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.

Pour tout renseignement, contacter Monsieur Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou mbouttier@valdereuil.fr.