Elle sera à Val-de-Reuil dans :
TRAVAILLEUR SOCIAL EN CHARGE DU LOGEMENT ACCOMPAGNÉ (H/F)
CDD d’un an
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service logement du CCAS, le travailleur social en charge du logement accompagné a pour missions générales :
- L’instruction et le suivi des demandes d’hébergement accompagné (30 places hors FJT),
- La gestion (suivi administratif, accès à la plateforme SI-SIAO, vigilance financière…) des dispositifs de logements et/ou d’hébergements de transition
- Allocation Logement Temporaire (ALT), Intermédiation Locative (IML), Foyer Jeune Travailleur (FJT),
- L’accompagnement des publics ayant des difficultés d’accès au logement autonome.
- La contribution à la démarche « d’aller vers » dans le cadre de déambulations avec le service de médiation.
- La collaboration avec les différents services du CCAS et de la commune.
- La participation aux instance partenariales et institutionnelles en lien avec son cadre d’interventions.
Missions
Vos missions principales sont :
- Accompagner globalement les personnes logées dans le cadre de l’IML et l’ALT vif urgence :
– Assurer un accompagnement social global en lien avec les différents services du CCAS, municipaux et partenaires sociaux,
– Participer et animer des réunions de synthèse et des rencontres partenariales,
– Rendre compte de son activité.
- Assurer le rôle de référent du projet individualisé des résidents FJT (en lien avec le travailleur social du service intergénérationnel) :
– Participer aux commissions d’attribution des places FJT,
– Réaliser le 1er accueil des résidents FJT,
– Rédiger le projet individualisé du jeune,
– Coordonner les acteurs de l’accompagnement,
– Effectuer les bilans des actions engagées,
- Gérer administrativement les dispositifs IML et ALT vif urgence :
– Assurer la tenue d’un tableau statistique répertoriant les données concernant les logements captés (date de location, typologie, montants de caution et loyer, date d’entrée et de sortie des sous locataires…),
– Participer à des points réguliers avec le service financier et être en capacité d’alerter sur des situations à risques en termes d’impayés,
– En lien avec les autres services du CCAS et/ou de la Ville, assurer une veille active sur les suivis techniques (consigner les états des lieux, faire remonter les dysfonctionnements…),
– Gérer les nouvelles saisies, mises à jour et réactualisations sur la plateforme SI-SIAO,
– Réactualiser ses connaissances sur la réglementation en lien avec l’activité et en prenant appui sur les experts (Etat avec la DDETS, l’ADIL…),
- Être référent SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) :
– Réaliser les demandes d’orientation SIAO,
– Participer aux CTO (commissions territoriales d’orientation),
– Participer à la démarche inclusive « aller vers » en lien avec le service médiation, le service social et la Police municipale.
Profil
Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social, vous justifiez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement des publics en difficultés ainsi que des compétences et qualités suivantes :
- Maitrise des outils bureautique ;
- Aisance relationnelle ;
- Qualités d’analyse, d’écoute et rédactionnelle ;
- Capacités à travailler de manière autonome, avec un réseau de partenaires et de travailler en équipe ;
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
- S’adapter aux situations d’urgence.
Conditions d’exercice
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible, contrat d’un an,
- 39h/ semaine soit 23 RTT par an,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime d’assiduité + participation à la mutuelle et à la prévoyance + restaurant municipal
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 septembre 2023
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 15 septembre 2023 à l’attention de la Direction des ressources humaines :
Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande,
27100 Val-de-Reuil.
Candidature en ligne
Ce formulaire est désormais expiré !
Pour tout renseignement
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Madame Sonia Rossignol, Directrice du CCAS au 02 32 09 51 41 ou srossignol@valdereuil.fr.
Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
ASSISTANTE RH CDD DE TROIS MOIS
GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (H/F) CDD D’UN AN
RESPONSABLE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L’ACTION CULTURELLE (H/F)
AGENT DE MÉDIATION SOCIALE RÉFÉRENT (H/F)
AGENT COMPTABLE (h/f) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (h/f) – été 2020
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME (E) D’ETAT (H/F)
GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (H/F) – CDD D’UN AN
ANIMATEUR SAISONNIER EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
Agent d’accueil (h/f) au sein de l’hôtel de ville – 15h/sem Contrat à durée déterminée de 3 mois
MAGASINIER (H/F)
Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil
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Educateur jeunes enfants en alternance ou assistant petite enfance en alternance (F/H)
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Assistant ressources humaines Pôle recrutement et formation en alternance (F/H)
Au sein de la Directrice des ressources humaines, sous l’autorité de la chargée de développement RH, vous assistez la chargée de développement RH dans différentes missions relatives au recrutement et à la formation.
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