Elle sera à Val-de-Reuil dans :
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité. Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros.
La Direction Petite Enfance, Restauration, Hygiène et Sécurité (PERHyS) compte 5 structures spécifiques dédiées aux jeunes enfants :
- Le Relais Petite Enfance : Maison de l’enfance
- Le lieu d’accueil Parents/enfants : la Parent’aise.
- La crèche Familiale : 30 berceaux
- La crèche des Noés : EAJE de 30 berceaux
- La crèche du Pivollet : EAJE de 55 berceaux
Le soutien à la parentalité et l’optimisation de l’épanouissement de l’enfant, dès la petite enfance, sont des objectifs du quotidien au sein des structures avec des professionnelles qualifiées. A tous les âges, les enfants et les jeunes ont leur place à Val-de-Reuil. Une crèche collective, une halte-garderie, une maison de la petite enfance, un relais assistantes maternelles et une crèche familiale, permettent de s’occuper des plus petits.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité d’une durée de 8 mois (Juin 2024 à Janvier 2025), la Ville recrute un/une :
La Ville recrute un/une : Directeur crèche familiale (F/H)
CDD de 6 mois / détachement
Cadre emploi : Infirmier soins généraux ou puéricultrice
Missions
- Sous l’autorité de la directrice de la petite enfance, vous mettez en œuvre et coordonnez le projet de votre établissement que vous gérez dans son ensemble (administratif, matériel, sécurité).
- Doté(e) d’un grand esprit d’équipe, vous encadrez une équipe de 10 d’assistantes maternelles que vous accompagnez et formez.
- Vous êtes à l’écoute des familles et veillez au bien-être physique et psychique de 30 enfants.
Profil
- Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat, ou Puéricultrice Diplômé(e) d’Etat, vous disposez d’une expérience en service pédiatrique d’au minimum 5 ans vous permettant de justifier d’excellentes connaissances des comportements de l’enfance et des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l’hygiène et la sécurité.
- Votre enthousiasme, votre sens des responsabilités, votre goût du management d’équipes, vos valeurs et votre engagement en faveur de l’accueil des jeunes enfants sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.
Conditions de recrutement
- Remplacement de 8 mois à pourvoir de juin 2024 à janvier 2025 à pourvoir en statut de contractuel ou fonctionnaire dans le cadre d’une disponibilité ou d’un détachement Poste à temps complet,
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) du lundi au vendredi octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
- Astreintes téléphoniques à organiser avec les autres directrices des structures petite enfance de la ville.
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/04/2024
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 avril 2024 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement
Contacter Mme Agnès GALLE-TESSONNEAU, directrice petite enfance restauration hygiène et sécurité à agalle-tessonneau@valdereuil.fr.
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Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
CHARGÉ(E) D’ACCUEIL ET D’ANIMATION DE LA PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)
CHEF.FE DU SERVICE AFFAIRES JURIDIQUES, COMMANDE PUBLIQUE ET ETAT CIVIL (H/F)
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS (H/F)
ADMINISTRATEUR SYSTÈME ET RÉSEAUX INFORMATIQUE (H/F)
MANAGER DE CENTRE VILLE (H/F)
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
AGENT D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN PISCINE MUNICIPALE CONTRAT DE 8H/ SEMAINE – 1 WEEK-END SUR 2 – SAMEDIS ET DIMANCHES TRAVAILLÉS (H/F)
AGENT DE SECURITE DES ECOLES (h/f) CDD de 10 mois
INTERVENANT CLAS 2023/2024 (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) (H/F)
DIRECTEUR/DIRECTRICE ADMINISTRATION ET FINANCES (H/F)
DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION (H/F)
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Educateur jeunes enfants en alternance ou assistant petite enfance en alternance (F/H)
Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche, vous participez à la prise en charge et au développement des enfants
Assistant ressources humaines Pôle recrutement et formation en alternance (F/H)
Au sein de la Directrice des ressources humaines, sous l’autorité de la chargée de développement RH, vous assistez la chargée de développement RH dans différentes missions relatives au recrutement et à la formation.
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