Manager de Centre Ville (H/F)
CDD 3 ans renouvelable
Cadre d’emploi : B ou A administrative ou technique
Missions
Vos missions principales sont de :
Informer et orienter les commerçants
- Etablir des échanges réguliers avec les commerçants/artisans ;
- Mettre en place, en lien avec les services de la Communauté d’Agglomération, des actions du Fond d’Insertion pour la Sauvegarde de l’Artisanat et du Commerce (OUC FISAC) et recherche d’autres partenariats en faveur de la valorisation et de la rénovation des commerces ;
- Contribuer à la dynamique d’implantation du commerce en mettant en œuvre la stratégie de développement de l’offre de commerces et de locaux d’activités du centre-ville.
Animer et dynamiser le commerce local
- Animer et accompagner l’union des commerçants (com’art) ;
- Accompagner le projet de construction du centre-ville commerçant en aidant à la commercialisation des boutiques ;
- Coordonner les actions de l’Opération de Revitalisation du Territoire ;
- Assurer la gestion des marchés forains ;
- Mettre en place des animations commerciales en centre-ville en lien avec l’association des commerçants et artisans rolivalois ;
- En lien avec le service « Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) », assurer le suivi des actions de gestion de la qualité de vie (entretien/nettoyage/sécurité) ;
- Suivre les actions de police administrative (droits de place des marchés, occupation du domaine public) en lien avec le commerce et l’activité.
Assurer une vieille juridique
- Suivre l’actualité juridique en lien avec l’activité ;
- Mettre en place une base de données sur les commerces (évolution des loyers, commission de sécurité) ;
- Mettre en place et suivi du droit de préemption sur les fonds de commerce.
Profil
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (formation dans le champ du développement local ou économique, commerce), vous justifiez d’une expérience similaire.
Vous disposez d’un/une :
- Tempérament de développeur commercial affirmé,
- Maîtrise de la gestion de projet et du reporting,
- Aisance relationnelle et capacités d’animation de groupes de travail,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme,
- Capacité d’adaptation et d’écoute, polyvalence et sens de l’organisation,
- Maitrise informatique (Word, Excel, Powerpoint).
Le permis B est requis pour assurer les déplacements ainsi qu’une disponibilité (horaires flexibles avec réunions en soirée et travail le week-end en fonction des temps forts de l’animation commerciale).
Conditions d’exercice
- Poste vacant à partir du 1er septembre 2023 ;
- Recrutement pour une durée de 3 ans par détachement ou par voie contractuelle ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels) ;
- Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end ;
- Accès au restaurant administratif pour les repas du midi ;
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire) ;
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 31/08/2023
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 31 août 2023 à l’attention de la Direction des ressources humaines :
Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande,
27100 Val-de-Reuil.
Candidature en ligne
Ce formulaire est désormais expiré !
Pour tout Renseignement
Pour tout renseignement, contacter M. Charly Roix, Directeur du service Développement urbain, au 02 32 09 51 36 ou à croix@valdereuil.fr
Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
Agent de restauration scolaire (H/F)
Assistant maternel pour la crèche familiale (H/F)
Auxiliaire de puériculture et/ou assistant petite enfance (H/F)
Chargé(e) de mission NPNRU et participation citoyenne (H/F)
Travailleur social diplômé (H/F)
Directeur de la culture, du sport et de la vie associative (H/F)
Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et réseaux divers (H/F)
Chef(fe) de bassin (H/F)
Maître Nageur Sauveteur (H/F)
Régisseur de la Maison de la Jeunesse et des Associations et du conservatoire Musique et Danse (H/F)
TECHNICIEN EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE (H/F)
RÉFÉRENT(E) POLITIQUE DE LA VILLE ET CHEF(FE) DE PROJETS TRANSVERSES (H/F)
Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil
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Agent de restauration scolaire (H/F)
Sous l’autorité du responsable du service restauration, vous participez à la préparation et à la distribution des repas, à l’accueil des convives et à l’entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d’hygiène. Vous gérez les activités de réception des repas ; de présentation, de distribution et de réchauffe des repas ainsi que l’entretien de la cuisine dans le respect des procédures HACCP.
“Jouet Encore” et des parents lancent deux grandes collectes solidaires de jouets !
Remplir le pied des sapins et donner de la joie aux enfants dans le besoin : c’est l’objectif des deux opérations portées par l’Association Jouet Encore, les représentants des parents d’élèves élus de Jean Moulin ainsi que le collège Alphonse Allais ! Pendant 3 semaines, deux grandes collectes de jouets sont organisées dans les deux ... Lire la suite
Les entreprises à la rencontre de candidats en situation de handicap !
Ouvrir la porte de l’emploi en milieu ordinaire aux personnes en situation de handicap. Plus qu’un challenge : une réalité rendue possible depuis plusieurs années grâce aux nombreuses collaborations entre les différents ESAT (Etablissement de service d’aide par le travail) ; les services de la Ville et les nouvelles organisations émergentes. Pour la première fois, ... Lire la suite
Travailleur social diplômé (H/F)
Placé(e) sous l’autorité́ de la Directrice du C.C.A.S, et au sein d’une équipe de service social composé de trois travailleurs sociaux, le travailleur social (DEASS ou DECESF) aura pour mission générale :
- L’accueil, l’orientation et l’accompagnement des rolivalois rencontrant des difficultés dans les domaines de la vie quotidienne
- Mise en œuvre des dispositifs de droit commun et de l’aide sociale facultative,
- Participation à la déclinaison de la politique sociale communale.
Directeur de la culture, du sport et de la vie associative (H/F)
Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, assisté.ée par une chargée de projets culturels et l’équipe de la Médiathèque. Vous pilotez et évaluez les projets artistiques. A ce titre, vous êtes en charge de l’animation et de la coordination de l'ensemble des ressources culturelles du territoire (dispositifs municipaux et partenariats) pour les développer.
Vous pilotez et coordonnez la Direction des sports en collaboration avec le directeur/directrice des sports qui dirige et organise le service des sports avec l’appui d’encadrants intermédiaires en charge de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements.
Vous avez également en charge de faire vivre un tissu associatif riche de sa diversité avec l’aide de la responsable de la Maison des jeunes et des Associations.
Enfin, vous pilotez les événements et les initiatives mises en place dans le cadre des jumelages et de la coopération décentralisée.
Du 1er au 25 décembre 2023 : Célébrez Noël avec le Calendrier de l’Avent On Line !
Mise en avant du patrimoine culturel de la Ville Chaque jour, tentez de résoudre l’énigme et gagner des lots ! Cette année, l’histoire de la Ville et ses œuvres seront à l’honneur ! Les abonnés de l’ensemble de nos réseaux sociaux pourront participer : Facebook, Twitter et Instagram ! Ainsi, pour continuer à soutenir son ... Lire la suite
Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et réseaux divers (H/F)
Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents :
