Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, assisté.ée par une chargée de projets culturels. Vous pilotez et évaluez les projets artistiques. Enfin, vous êtes en charge de l’animation et de la coordination de l’ensemble des ressources culturelles du territoire (dispositifs municipaux et partenariats) pour les développer.
Missions
Vos missions principales sont de :
- Mettre en œuvre et promouvoir la politique culturelle de la Ville en impulsant, pilotant et évaluant des projets culturels innovants.
- Animez et coordonnez l’ensemble des ressources culturelles du territoire en développant, animant et contrôlant les partenariats (conventions d’objectifs et de moyens).
- Assurez la gestion de la Médiathèque et vous supervisez l’animation de son équipe (10 agents).
- Coordonnez les actions des équipements à vocation culturelle (Théâtre, Médiathèque, Conservatoire, etc.) et vous participez autour de ces acteurs et de ces projets à l’élaboration d’une stratégie de communication en collaboration avec le service municipal qui en est chargé.
- Chargez de la responsabilité des aspects techniques, administratifs et financiers des dossiers culturels. Vous fixez les objectifs, priorisez, régulez et évaluez l’activité.
- Encadrez, mobilisez et coordonnez l’équipe du service culture. Vous accompagnez le changement, soutenez l’encadrement et contribuez au développement professionnel des agents.
- Recherchez des financements extérieurs publics et privés, développez des partenariats et promouvez les actions et la recherche de mécénat.
Profil
De formation bac + 5, vous faites valoir une expérience significative et concluante à un poste similaire dans une collectivité à la dynamique culturelle reconnue ou à la direction d’un établissement culturel ou patrimonial.
Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Une excellente culturel générale et une appétence artistique forte ;
- Une bonne compréhension des enjeux de territoire en termes d’enseignement artistique et de politique culturelle ;
- En mesure de piloter des projets de manière efficace et organisée et de mettre en cohérence les actions et les partenariats de manière agile et efficace ;
- Une capacité de gestion et de management sont reconnues ;
- Une autonomie dans l’organisation de votre travail, vous êtes force de propositions auprès des élus ;
- Un sens des relations humaines et du service public. Vos qualités relationnelles sont également reconnues ;
- Des bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Conditions d’exercice
- Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2022,
- Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire) pour les titulaires, régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ bruts versés en juin et novembre en fonction de l’absentéisme), 25 RTT/an,
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
- Restaurant municipal et amicale du personnel,
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 30/11/2022
(Lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.
Vous pouvez vous adresser à Monsieur Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, au 02 32 09 51 51 ou jtristant@valdereuil.fr .
Pour postuler par courriel
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Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
Gestionnaire Financier (H/F)
RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)
Animateur du Comité Local de l’Accompagnement scolaire (CLAS) (H/F)
ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
RESPONSABLE DU PROJET DE RENOUVELLEMENT URBAIN (H/F)
Recrutement d’un.e magasinier.e acheteur.se jusqu’au 3 Juin 2019
GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (h/f)
ATSEM (H/F) CDD 1 mois
Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil
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