La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité. Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. La Direction Petite Enfance, Restauration, Hygiène et Sécurité (PERHyS) compte 5 structures spécifiques dédiées aux jeunes enfants :
- Le Relais Petite Enfance : Maison de l’enfance
- Le lieu d’accueil Parents/enfants : la Parent’aise.
- La crèche Familiale : 30 berceaux
- La crèche des Noés : EAJE de 30 berceaux
- La crèche du Pivollet : EAJE de 55 berceaux
Le soutien à la parentalité et l’optimisation de l’épanouissement de l’enfant, dès la petite enfance, sont des objectifs du quotidien au sein des structures avec des professionnelles qualifiées. Une infirmière puéricultrice DE et /ou une infirmière DE concourent au bien-être des enfants accueillis. L’épanouissement des équipes sont au cœur de nos préoccupations en favorisant la formation et en privilégiant l’écoute.
Les enfants fréquentent régulièrement différents lieux :
- culturels : médiathèque, ludothèque, théâtre
- sportifs : gymnase, jardin sportif, fosse à l’école maternelle.
Suite à la mutation de l’un de ses agents, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une :
Auxiliaire de puericulture CRECHE (F/H)
Cadre emploi : auxiliaire de puériculture
Enjeux et missions
Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche, vous participez à la prise en charge et au développement des enfants :
- Vous accueillez l’enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d’accéder à l’autonomie ;
- Vous êtes attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme, ses besoins ;
- Vous assurez la prise en charge de l’enfant au quotidien, effectuez ses soins de base et développez son imaginaire et sa créativité ;
- Vous accueillez les familles, créez et développez un climat de confiance ;
- Vous favorisez l’implication des parents dans la vie de la crèche ;
- Vous participez pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux évènements forts de l’année ;
- Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles ;
- Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profil du candidat
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, vous disposez idéalement de l’expérience dans l’accompagnement de l’enfant et de sa famille et appréciez le travail en équipe.
- Disponibilité, écoute, observation, rigueur, être rassurant(e), être en capacité de gérer ses émotions, être dynamique sont des qualités indispensables pour exercer ces missions.
Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’une mutation ou d’un détachement ou encore d’un recrutement contractuel
- Poste à temps complet,
- Horaires variables du lundi au vendredi de 7h30/18h30 (ouverture de la crèche) suivant un planning
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 31/01/2025
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 31 Janvier 2025 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement
Contacter Mme Agnès GALLÉ-TESSONNEAU, Directrice Petite Enfance Restauration Hygiène et Sécurité, par mail à agalle-tessonneau@valdereuil.fr.
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AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CRÈCHE (F/H)
Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche, vous participez à la prise en charge et au développement des enfants. .../...
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Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
Agent de sécurité des écoles (F/H) CDD jusqu’au 04/07/2025
Référent politique qualité et politique de la Ville et chef de projets transverses (F/H)
Agent de surveillance et de sécurité pour les parcs et jardins (F/H)
RESPONSABLE SERVICE SOLIDARITE – AUTONOMIE (F/H)
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CRÈCHE (F/H)
MENUISIER (F/H)
AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (F/H)
MAÇON DE VOIRIE (F/H)
Agent de surveillance et de sécurité pour les parcs et jardins (F/H)
AGENT POLYVALENT VOIRIE (F/H)
AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (F/H)
Travailleur social diplômé (F/H)
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