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Question-réponse

Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?

Vérifié le 25 septembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant.

Durant cette période, l'employeur ne peut pas licencier un jeune père salarié (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'arrivée de l'enfant).

La protection s'applique pendant les périodes d'absence du père et pendant les périodes de travail.

 

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