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Fiche pratique
Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé de maternité
Vérifié le 13/10/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Une salariée <span class="miseenevidence">enceinte</span> ou en <span class="miseenevidence">congé de maternité</span> est protégée contre le licenciement.
Pendant son <span class="miseenevidence">état de grossesse</span> et <span class="miseenevidence">après le congé de maternité</span>, l'employeur <span class="miseenevidence">peut</span>, selon le motif, <span class="miseenevidence">licencier</span> la salariée. Sa protection contre le licenciement est <span class="expression"><span class="miseenevidence">relative</span></span>.
Pendant le <span class="miseenevidence">congé de maternité</span>, l'employeur <span class="miseenevidence">ne peut pas licencier</span> la salariée. Sa protection contre le licenciement est <span class="expression"><span class="miseenevidence">absolue</span></span>.
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