La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros.
La Direction Petite Enfance, Restauration, Hygiène et Sécurité (PERHyS) compte 5 structures spécifiques dédiées aux jeunes enfants :
- Le Relais Petite Enfance : Maison de l’enfance
- Le lieu d’accueil Parents/enfants : la Parent’aise.
- La crèche Familiale : 30 berceaux
- La crèche des Noés : EAJE de 30 berceaux
- La crèche du Pivollet : EAJE de 55 berceaux
Le soutien à la parentalité et l’optimisation de l’épanouissement de l’enfant, dès la petite enfance, sont des objectifs du quotidien au sein des structures avec des professionnelles qualifiées.
Une infirmière puéricultrice DE et /ou une infirmière DE concourent au bien-être des enfants accueillis.
L’épanouissement des équipes sont au cœur de nos préoccupations en favorisant la formation et en privilégiant l’écoute.
Les enfants fréquentent régulièrement différents lieux :
- culturels : médiathèque, ludothèque, théâtre
- sportifs : gymnase, jardin sportif, fosse à l’école maternelle.
Dans le cadre de remplacements de congés maternité, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un(e) :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ET/OU ASSISTANT PETITE ENFANCE (H/F)
Cadre emploi : adjoint d’animation ou auxiliaire de puériculture ou agent social
Missions
Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche, vous participez à la prise en charge et au développement des enfants :
- Vous accueillez l’enfant et sa famille, sans jugement, en instaurant une relation de confiance.
- Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants
- Vous respectez la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur en lien avec l’infirmière
- Vous favorisez le développement psychomoteur, l’éveil et l’épanouissement de l’enfant en respectant ses rythmes, ses besoins de base tout en l’accompagnant vers une autonomie.
- Vous travaillerez en équipe avec des assistantes petite enfance, des auxiliaires de puériculture et des éducatrices de jeunes enfants
- Vous êtes actrice dans l’organisation de la journée de l’enfant en concertation avec l’équipe
- Vous participez à la vie, aux projets ainsi qu’aux évènements forts de l’année de la structure et du service petite enfance
- Vous aidez à la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles ;
Profil
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou d’un CA PAEPE, vous disposez idéalement de l’expérience dans l’accompagnement de l’enfant et de sa famille et appréciez le travail en équipe.
- Disponibilité, écoute, observation, rigueur, être rassurant(e), être en capacité de gérer ses émotions, être dynamique sont des qualités indispensables pour exercer ces missions.
Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir à compter du 01/01/2024,
- Poste à temps complet,
- Contrat 8 mois en remplacement d’un congé maternité soit jusqu’au 31/08/2024
- Poste du lundi au vendredi.
- Horaires variables de 7h30/18h30 (ouverture de la crèche) suivant un planning
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 26/12/2023
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 26 décembre 2023 à l’attention de la Direction des ressources humaines :
Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande,
27100 Val-de-Reuil
Candidatez en ligne
Ce formulaire est désormais expiré !
Pour tout renseignement
Pour tout renseignement, contacter Madame DUPAIN Agnès, Directrice Petite Enfance Restauration Hygiène et Sécurité à agnes.dupain@valdereuil.fr .
Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
Gestionnaire Financier (H/F)
RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)
Animateur du Comité Local de l’Accompagnement scolaire (CLAS) (H/F)
ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
RESPONSABLE DU PROJET DE RENOUVELLEMENT URBAIN (H/F)
Recrutement d’un.e magasinier.e acheteur.se jusqu’au 3 Juin 2019
GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (h/f)
ATSEM (H/F) CDD 1 mois
Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil
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