Elle sera à Val-de-Reuil dans :
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Comptant près de 450 agents, la Collectivité dispose d’un budget annuel de l’ordre de 70 millions euros dont près de 1.5 million € (hors masse salariale) sont consacrés tous les ans aux espaces extérieurs.
La première richesse de la Ville est son patrimoine paysager avec 70 hectares d’espaces verts. Villes et villages fleuris – 3 fleurs, parcs, promenades, aménagements paysagers y sont nombreux avec une attention croissante portée sur la propreté et le fleurissement.
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal, dont la compétence voirie (hors parc d’activités et axes d’intérêt intercommunal), pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique éco citoyenne.
Pour poursuivre la dynamique engagée, la Ville recrute un/une :
RESPONSABLE DE LA VOIRIE ET DES ESPACES VERTS (H/F)
Cadre d’emploi : Ingénieur ou technicien principal
Missions
Sous l’autorité du Directeur des bâtiments, de l’espace Public et Logistique, vous assurez la coordination, l’entretien et le suivi de l’ensemble des espaces extérieurs de la Ville : espaces verts, voirie, propreté, éclairage public.
Responsable d’une équipe de 22 agents décomposé comme tel : 1 chef d’équipe, 11 agents aux espaces verts, 3 agents voirie, 7 agents polyvalents, vos principales missions sont le/la :
VOIRIE
- Vous mettez en œuvre les orientations politiques de la commune
- Vous faites toutes les demandes règlementaires (DICT, arrêté) lié aux travaux de votre secteur
- Vous organisez et supervisez avec le chef d’équipe, les missions des agents de voiries communales en charge de l’entretien
- Vous veillez à l’état du réseau routier, analyser les éventuelles dégradations
- Vous contrôlez l’entretien de la signalisation horizontale et verticale, du mobilier urbain
- Vous contrôlez et veillez à ce que le contrat d’entretien avec le prestataire d’éclairage public soit respecté
- Vous organisez et assurez le maintien de la viabilité hivernale
- Vous êtes en contact avec la Communauté d’Agglomération sur les éventuelles problématiques recensées sur les voiries relavant de leur compétence.
ESPACES VERTS
- Vous organisez et supervisez avec le chef d’équipe les missions de l’équipe d’agents communaux des espaces verts : plantations, arrosage, élagage
- Vous contribuez à la réflexion sur les aménagements des espaces verts des projets d’urbanisme ;
- Vous contrôlez et veillez à ce que les contrats d’entretien avec les prestataires espaces verts soient respectés
- Vous participez à la proposition d’une stratégie d’embellissement de la commune dans l’objectif d’obtenir la 4ème fleur dans le respect des engagements de développement durable de la municipalité
- Vous coopérez à l’organisation annuelle de la fête de la nature intitulée « Ville fleurie » ainsi que les autres manifestations d’envergure de la Ville
PROPRETÉ
Garant de la salubrité du domaine public :
- Vous organisez et supervisez les missions des agents communaux de propreté : nettoyage du marché, des manifestations, ramassage des encombrants
- Vous contrôlez et veillez à ce que le contrat avec le prestataire de nettoyage extérieur soit respecté
- Vous contrôlez le bon état des aires de jeux extérieurs : sécurité et propreté.
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET MANAGEMENT
- Avec le soutien du pôle ressources de la direction aménagement et cadre de vie, vous préparez et suivez l’exécution du budget de votre service
- Vous participez à la rédaction des marchés publics
- Vous répondez techniquement et administrativement aux demandes des riverains
- Vous veillez à la planification, l’organisation et le suivi du travail des agents ainsi qu’au respect des délais
- Vous êtes le garant de la sécurité matérielle et des agents notamment sur la conformité du matériel et des équipements de protection individuelle
- Vous réalisez les entretiens professionnels des agents placés sous votre responsabilité directe
Profil
Diplômé(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience similaire permettant de démontrer vos compétences techniques dans le secteur de la voirie et des espaces verts.
Animé(e) par le sens du service public, vos capacités d’organisation, d’anticipation, de réactivité, votre aptitude à l’encadrement des équipes et vos qualités relationnelles, sont autant d’atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
L’utilisation des outils bureautiques (word, excel) est impérative.
Conditions de recrutement
- Poste à pouvoir dès que possible
- Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
- Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end.
- Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
- Permis B requis afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville
- Participation à l’astreinte cadre technique
- Véhicule de service, dans le cadre de l’astreinte technique
- Rémunération prenant en compte le profil du candidat et les exigences du poste
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 01/05/2024
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 1er mai 2024 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement
Contacter M. Pierre-Antoine AURIERES, Directeur Général des Services Techniques, paaurieres@valdereuil.fr
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Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Assistant(e) de la Responsable du Secrétariat Général (H/F)
ATSEM (H/F)
RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)
ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F) – Septembre 2020
Chargé(e) de missions auprès du Directeur Général des Services (h/f)
EDUCATEUR SPORTIF (H/F)
AGENT ADMINISTRATIF SERVICE LOGEMENT DU CCAS (H/F)
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) – emploi permanent
AGENT COMPTABLE (h/f)
Gestionnaire de paie et de carrière (H / F) – emploi permanent
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Educateur jeunes enfants en alternance ou assistant petite enfance en alternance (F/H)
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