La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.
Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.
Dans le cadre du renforcement des équipes, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recherche un /une :
AGENT DE MÉDIATION SOCIALE (H/F)
CONTRAT ADULTE RELAIS
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable de service médiation, vous mettez en œuvre des missions de médiation sociale dont l’objectif est de renforcer la politique du « Vivre ensemble » de la Ville.
Vos missions principales sont de :
- Assurer une présence active de proximité par des déambulations quotidiennes au sein des différents quartiers ;
- Assurer une veille sociale territoriale (Quartiers Politique de la Ville) afin de comprendre et d’analyser les interactions au sein du site ;
- Assurer une veille technique de proximité concernant des désordres urbains, en les signalant aux services techniques municipaux ou aux interlocuteurs privés et en suivant leurs réparations réelles ;
- Prévenir et gérer les situations de conflits ;
- Favoriser l’accès au droit des usagers par la mise en relation avec le Point d’Accès au Droit Municipal ;
- Mener des actions de concertation avec les habitants ;
Dans le cadre des chantiers jeunes et d’accueillir des personnes en travaux d’intérêts généraux et réparations pénale :
- Participer aux repérages des chantiers à mettre en œuvre ;
- Accompagner les jeunes qui effectuent des travaux de second œuvre du bâtiment (Nettoyage, entretien et peinture) ;
- Veiller à l’approvisionnement et à la bonne utilisation des matériels et matériaux utilisés ;
- Accueillir et accompagner les personnes en respectant les prescriptions de leurs organismes de tutelle
PROFIL
- Former au métier de la formation ;
- Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public ;
- Qualité d’analyse et d’écoute ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
- S’adapter aux situations d’urgence ;
- Permis B.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Contrat Adulte Relais d’une durée de 3 ans ;
- Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
- Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2022.
Bénéficiaire du Contrat Adulte Relais :
- Être âgé(e) d’au moins 26 ans ;
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat ;
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.
Adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 20 avril 2022 à l’attention de la Direction des ressources humaines, recrutement@valdereuil.fr.
Ce formulaire est désormais expiré !
Pour tout renseignement :
Contacter M. ATIF, Responsable du service Médiation, mohamed.atif@valdereuil.fr.
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