La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre.
Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.
Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure comptant plus de 100 000 habitants, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voierie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Commune la plus importante de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, elle compte 450 agents (Ville et CCAS) et son budget principal s’élève à plus de 60 M€, celui du CCAS à 2,5M€ et du syndicat intercommunal de l’école de musique (SIEM) à 1M€.
Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels (Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature, Plan climat air énergie territorial, club des villes et territoires cyclables…).
Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique écocitoyenne.
Dans le cadre d’un renfort au sein de la Direction Financière, et pour poursuivre la dynamique engagée, la Ville recrute un/une :
ALTERNANT(E) AU SEIN DU SERVICE DES FINANCES (H/F)
Enjeux et missions
La Ville de Val-de-Reuil recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe financière dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Ce poste s’inscrit dans une démarche de formation et d’accompagnement aux métiers des finances publiques locales, tout en contribuant activement aux missions du service.
Sous l’autorité de la Directrice de l’Administration et des Finances, vos principales missions sont :
1) Gestion comptable et administrative :
- Vous portez assistance dans le traitement des opérations comptables (dépenses, recettes, marchés publics) ;
- Vous participez à la clôture comptable et à la préparation des états financiers ;
- Vous vérifiez la cohérence des documents produits par les services ;
2) Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire :
- Vous aidez à la préparation des documents budgétaires (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif) ;
- Vous suivez des engagements et des mandats de dépenses ;
- Vous participez à l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations ;
- Vous contribuez à la mise à jour des tableaux de bord financiers ;
- Vous assure le suivi de l’exécution budgétaire des subventions ;
3) Gestion des marchés publics :
- Vous réalisez les engagements comptables et juridiques des marchés publics en cours d’exécution ;
- Vous vérifiez la régularité des pièces d’exécution des marchés ;
- Vous calculez les révisions financières sur facturation ayant un marché public ;
- Vous liquidez les demandes de paiement dans le cadre des marchés publics formalisés;
- Vous participez à divers points portés par la Direction Administration et Finances ;
4) Analyse financière et prospective :
- Vous contribuez à l’analyse des ratios financiers et à l’évaluation des projets d’investissement ;
- Vous participez à la veille sur les évolutions réglementaires et fiscales impactant les finances locales ;
- Vous aidez à la préparation des dossiers de subventions ou de financements externes ;
Profil du candidat
- Étudiant(e) en formation supérieure dans le domaine des finances, de la comptabilité, de la gestion publique ou de l’économie (BTS Comptabilité-Gestion, Licence Pro Métiers des administrations et des collectivités territoriales, Master Finances publiques, etc.),
- vous maitrisez les outils bureautiques.
- Une première expérience (stage, alternance) en collectivité ou dans le secteur public serait un atout.
- Votre rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit de synthèse permettent de développer votre autonomie et curiosité pour s’adapter aux enjeux des finances locales.
Conditions de recrutement
- Recrutement dans le cadre d’un contrat d’apprentissage avec une prise de poste en Septembre 2026.
- Participation à la mutuelle dans le cadre d’un contrat labélisé
- Accès au restaurant administratif le midi.
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 30/05/2026
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 30 Mai 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-7 :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604 27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement
Contacter Mme Anaïs JEZ, Directrice Administration et Finances, ajez@valdereuil.fr.
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ALTERNANT(E) AU SEIN DU SERVICE DES FINANCES
La Ville de Val-de-Reuil recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe financière dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Ce poste s’inscrit dans une démarche de formation et d’accompagnement aux métiers des finances publiques locales, tout en contribuant activement aux missions du service. .../...
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ALTERNANT(E) AU SEIN DU SERVICE DES FINANCES
ENCADRANTS CHANTIERS JEUNES (H/F)
Gestionnaire RH (H/F) – CDD de remplacement 7 mois
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (F/H)
ASSISTANT MATERNEL POUR LA CRÈCHE FAMILIALE (H/F)
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