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Étiquette : insertion

Les Aiguilles de Normandie : un retour vers l’emploi par la mode

Publié le par Coline Lefèvre

Une nouvelle association vient de voir le jour rue Grande ! Sous le nom des “Aiguilles de Normandie”, cette structure d’insertion économique permet d’allier l’emploi à l’écologie en passant par la couture ! 

Qui a dit que la mode n’était pas éthique ? Les Aiguilles de Normandie prouvent le contraire avec leurs ateliers de confection qui permettent à 10 personnes, dont 7 Rolivaloises, de remettre un pied dans l’emploi tout en favorisant l’environnement ! 

Triple vocation

Créée il y a un an par Nathan Gouin, chercheur en géographie économique et politique, spécialiste de la Normandie, et Founé Camara, professionnelle de l’insertion et gestion de projet, passionnée de mode, cette association vient tout juste de prendre ses marques au 135 rue Grande. Un projet de grande envergure qui se concrétise pour les deux passionnés. “Nous avons réalisé un diagnostic territorial montrant à la fois un besoin social, car de nombreuses personnes sont éloignées de l’emploi dans les quartiers politiques de la Ville, et un besoin économique mêlant le zéro déchet à la mode. Après de nombreuses rencontres avec les habitants, nous avons décidé de créer un atelier d’insertion autour de la couture” , explique Nathan président de l’association. 

“On laisse la chance aux gens” 

Chaque semaine, 10 couturières en chantier d’insertion participent à des sessions de couture où elles créent des articles zéro déchet à partir de tissus neufs ou anciennement recyclés confiés par la Ressourcerie ou encore Emmaüs,  ainsi que des pièces pour les jeunes créateurs de mode de la Région.En pleine confection d’un coton lavable, Parfia Kikoli a le sourire aux lèvres. Pour cette salariée en parcours d’insertion, travailler pour l’association est une véritable chance :  “Les personnes sont accueillies sans préjugés et on nous laisse une chance de prouver ce qu’on est capables de faire. C’est bien, car cela permet d’augmenter la qualification des gens. Surtout sur un métier comme la couture « .

Un chantier atypique qui leur offre la possibilité d’évoluer dans le milieu de la mode ou dans d’autres secteurs d’activité. “Nous sommes particulièrement tournés vers l’empowerment (ndlr prise de pouvoir) des femmes, nous mettons en place une démarche d’économie circulaire, la production textile, est une activité historique de la vallée de la Seine et dont l’industrie s’est largement délocalisée dès les années 1960. Nous participons ainsi à notre échelle à l’effort de relocalisation, en formant une main d’œuvre pour un secteur qui peine à recruter” , précise le président de la structure.  Des créations made in Val-de-Reuil qui seront bientôt disponibles à la vente dans une boutique dédiée afin de contribuer à la diminution des déchets et dépenses des ménages les plus précaires : couches lavables, lingettes, bavoirs, serviettes hygiéniques…

Ateliers ouverts au public 

En plus d’aider des personnes éloignées de l’emploi, les Aiguilles de Normandie vont proposer des ateliers de découverte, de sensibilisation et d’initiation à la broderie au grand public : “le but est de favoriser la mixité à travers cette action et de faire venir le public sur la dalle piétonne.” Chaque mercredi et samedi, à partir du printemps 2022, tout le monde pourra contribuer à la diminution des déchets avec un fil et une aiguille ! De quoi enchanter les passionnées du textile ! 

 

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Les objets trouvent une seconde vie avec la Ressourcerie (vidéo)

Publié le par Coline Lefèvre

Implantée à Val-de-Reuil depuis plus de 6 ans, la Ressourcerie rolivaloise est bien connue des habitants. Canapés, vaisselle, disques, livres, vêtements… Chaque année, près de 300 tonnes d’objets trouvent une seconde vie grâce à l’association l’Abri qui emploie une trentaine de salariés en insertion. Au-delà de son intérêt social, la Ressourcerie permet également de favoriser la réduction des déchets. Bienvenue dans l’univers de l’économie circulaire ! 

Avec les témoignages de Nolwenn Leostic et Christophe Thiessé.

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Tournage et montage : Olivier Bonnet

Rédaction et voix off : Coline Lefèvre 

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Place aux Jeux Olymp’EPIDE !

Publié le par Coline Lefèvre

Pour la première fois, l’EPIDE rolivalois organisait hier un événement autour des jeux Olympiques. Expositions, quiz, conférences, tournois… Une journée de partage avec un parrain exceptionnel ! 

Les JO c’est pour bientôt ! Depuis plusieurs semaines, les actions autour des Jeux Olympiques fleurissent à Val-de-Reuil. Sélectionnée comme base arrière pour Paris 2024, la commune nouvelle se met déjà à la pointe de la flamme. Et le centre EPIDE rolivalois porte le drapeau avec un tout nouvel événement qui a eu lieu ce mercredi : les Jeux Olymp’EPIDE ! Une journée autour de l’Olympisme mêlant exposition, tournois, conférences ou encore quiz. Plus de 100 volontaires en insertion ont partagé, avec leurs encadrants, un moment unique au goût des valeurs olympiques en compagnie du Judoka David Larose !

Des conférences qui prennent tout leur sens

Depuis le début de la semaine, les jeunes de l’établissement d’insertion rolivalois peuvent venir s’enrichir sur l’histoire des Jeux Olympiques avec une exposition inédite confiée par le Comité Régional Olympique et Sportif de Normandie. Dans le couloir central de l’EPIDE, on retrouve l’historique des Jeux et les grands athlètes qui ont marqué le sport. Afin de sensibiliser à cet événement international, les formateurs sportifs de l’EPIDE de Val-de-Reuil se sont démenés pour proposer une journée exceptionnelle aux volontaires et aux agents de l’établissement. Mercredi, tout au long de la journée, plusieurs animations se sont déroulées en plein air. “C’est un concept qu’on a lancé début juin, le but était que chaque section travaille sur un pays des JO théoriquement, puis ensuite, ils se sont sélectionnés entre eux pour s’attribuer un niveau afin de participer aux différents sports proposés. Il n’y a pas de moins fort ou de plus fort, ce n’est pas une compétition » , explique Benoît Balut, éducateur sportif à l’EPIDE et conseiller municipal chargé des associations à la Ville de Val-de-Reuil. 

Avant de se défouler autour des diverses disciplines, les jeunes des 7 sections ont assisté à une conférence du judoka David Larose, ancien numéro 1 mondial, champion du monde et participant aux jeux olympiques de Londres 2012 : “Je voulais leur montrer que mon vécu d’enfant placé m’a permis de construire ma carrière d’athlète. Je leur ai donné toutes les clés, en axant sur la résilience, pour leur prouver qu’il est toujours possible de sortir avec quelque chose de positif en apprenant de ses erreurs et en tirant le meilleur de soi-même.C’était très sympa, les jeunes étaient réceptifs !”  

Briser la glace 

Des conférences suivies de la fameuse cérémonie mise en scène avec le porter de drapeau et l’hymne national Olympique, raisonnant à travers la cour de l’établissement. Le top départ des Jeux Olymp’EPIDE donné, les jeunes se sont lancés dans un échauffement intense qui a plu même aux novices comme Marie, une jeune volontaire de 18 ans qui a tout donné : “ça fait du bien de sortir, on bouge, surtout après les confinements !” 

Entre deux, trois pompes et jumping jacks, les jeunes se sont initiés à la thèque, une sorte de Baseball ludique originaire de Normandie. “C’est génial de tester des sports qu’on n’a jamais testé ” , s’écrit Nolan en plein relais du biathlon sur le terrain synthétique. 

Après une pause déjeuner aux saveurs asiatiques pour rester dans le thème des JO de Tokyo, les jeunes ont enchaîné des tournois avec leurs CIP (conseillers en insertion professionnelle). Un moment d’échange qui vient briser la glace des liens hiérarchiques . “Avec tout ce qu’on vient de vivre, cette journée est le parfait moment pour tisser des liens. C’est très bon enfant entre nous !” souligne la directrice Delphine Magny, baskets aux pieds, prête à affronter ses collègues et volontaires déjà sur le terrain de volley. Un avis partagé par Didier Nicol, CIP, qui encadre les quiz : “C’est fair play, tout le monde est mélangé, en plus la météo est avec nous ! ” 

“C’est un super moment de convivialité !” 

Une cohésion qui se fait sentir dehors, mais aussi à l’intérieur dans une salle aménagée pour l’occasion. “Vous allez rencontrer l’Australie !”, clame Damien Mayer, CIP, en inscrivant les scores des équipes de ping-pong sur une affichette scotchée au mur. C’est au tour d’Armand, 19 ans, d’affronter Carole Franjus, chargée de recrutement, dans une partie endiablée de raquettes :  “C’est un beau moment de convivialité, ça permet de sortir du cadre, on peut même voir des compétences chez certains qu’on aurait pas discerné avant. ” 

Un moment unique en lien avec les valeurs Olympiques. Épuisés, le sourire aux lèvres, volontaires et cadres éducatifs se sont retrouvés une dernière fois sous le soleil rolivalois pour une remise de récompenses et un goûter collectif. “J’ai passé un excellent moment, même si je ne pouvais pas jouer à cause de mon handicap, j’ai retrouvé mes copains des autres sections que je n’avais pas vu depuis longtemps !”, sourit Cédric, en admirant ses camarades monter sur le podium. 

L’établissement compte renouveler l’expérience l’année prochaine en invitant tous les jeunes des EPIDE du nord de la France. Tout au long de l’année, des travaux autour des JO seront proposés aux jeunes olympiens en herbe qui auront de beaux souvenirs à raconter ! 

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Un grand pas vers l’emploi pour deux Rolivalois

Publié le par Coline Lefèvre

Grâce aux dispositifs du service emploi de la ville de Val-de-Reuil, la ferme des 2 Rives accueille deux Rolivalois en insertion depuis mars dernier.Rencontre. 

Leurs sourires en disent long. Depuis le mois de mars, deux habitants de Val-de-Reuil ont décroché un contrat grâce à l’accompagnement du service emploi du CCAS (centre communal d’action sociale) de la ville. Pendant quelques mois, ils vont concrétiser leur projet professionnel à la ferme des 2 rives.

Un travail collaboratif  

 « On a commencé à travailler ensemble lors de la présentation d’ouverture de notre chantier d’insertion. C’est une première qui fonctionne bien », lance Romain Carvalho, le directeur de filiales de l’Association Ysos filiale du Groupe SOS. La Ferme des 2 Rives a pour mission d’allier le maraîchage et l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi ou en reconversion professionnelle. Depuis mars, la ferme accompagne Béatrice Beauvoir et Yohann Delorme dans leur insertion professionnelle.

Une rencontre qui n’aurait jamais eu lieu sans les équipes du service emploi du CCAS de la ville. « On connaît très bien Béatrice et Yohann car nous sommes l’essence même de la candidature », expliquent Christine Caron, responsable du service emploi de la ville et Paula De Araujo coordinatrice de la cité de l’emploi. En effet, les profils des deux Rolivalois ont été transmis en février par le service. Dont celui de Yohann sur l’incubateur gouvernemental beta.gouv.fr qui permet aux organismes de consulter et d’analyser les demandes de chacun selon des critères sociaux et professionnels définis.

« Je suis très heureuse, je ne regrette rien ! »

Béatrice est arrivée à la ferme le 24 mars dernier. À 44 ans, cette nouvelle habitante de Val-de-Reuil souhaitait retrouver un travail et faire de nouvelles rencontres : « J’ai emménagé en janvier 2020, avant j’habitais dans les Yvelines. J’ai découvert le CCAS en me baladant après le premier déconfinement, en mai 2020. »

Une promenade qui l’a amenée à rencontrer Christine Caron, laquelle lui a conseillé de participer à Professionn’elles en action, un dispositif mené par la Ville et et ses partenaires, visant à aider les femmes chargées de famille à remettre un pied dans l’emploi. « Je voulais un nouveau départ, rencontrer du monde et sortir de chez moi.  Je suis seule avec des enfants à charge. En région Parisienne, j’ai vécu une période très compliquée il y a deux ans. J’ai suivi une formation en alternance dans le secteur médical. Mais, j’étais constamment mise sous pression », raconte la rolivaloise encore émue. Sa poigne et son courage lui ont permis de décrocher un contrat d’insertion de 10 mois dans l’administration et la vente au sein de l’association : « Je m’occupe de beaucoup de choses. Je gère la caisse, les bons de livraison, j’informe les clients par mail… Et, en ce moment, je suis en train de voir la comptabilité. C’est très formateur, j’apprends énormément. » 

Son travail est d’ailleurs très novateur pour ses supérieurs qui projettent de renouveler son contrat en fin d’année : « Au début, elle était très timide. Mais au fil du temps, elle a gagné en confiance en elle. Elle fait un très bon travail, c’est une personne très compétente ! »

En parallèle, Béatrice reste accompagnée par le service emploi rolivalois et continue de faire évoluer son projet professionnel. « Je ne regrette rien, je suis très heureuse », sourit-elle derrière son bureau.  Bientôt, elle partira en formation informatique afin de se former davantage aux outils du numérique. « Les formateurs qu’elle a eus pendant Professionn’elles en action continuent de prendre de ses nouvelles. On se charge de faire un suivi concret de chaque personne. D’ailleurs, elle s’est arrêtée avant la fin de la session pour venir à la ferme. Ce qui est plus que positif », ajoute Christine Caron

Une reconversion sur la bonne voie

Yohann Delorme quant à lui venait régulièrement voir les équipes du CCAS pour son suivi habituel et consulter les offres d’emploi. En mars dernier, il a été positionné sur la plateforme pour réaliser un chantier d’insertion de 6 mois à la ferme. « J’étais chauffeur livreur pendant 18 ans. Je n’en pouvais plus des horaires et de la pression constante que je subissais », explique le Rolivalois de 43 ans qui a perdu son permis. Ces mois à la ferme lui permettront de travailler son projet tout en étant rémunéré. « Ils travaillent par équipes et tournent sur diverses missions comme les semis, le paillage,, les plantations pour arriver à terme par le contact avec la clientèle lors de la vente directe », indique Arnaud Chappedelaine, le chef d’exploitation. Pour le moment, le contrat de Yohann est fixé à 6 mois. En fonction de ses objectifs, il pourra être renouvelé jusqu’à 24 mois. « Je souhaite déjà retrouver mon permis et trouver un travail stable. J’aime beaucoup ce que je fais ici, remettre un pied dans la vie sociale surtout. Et je suis très bien accompagné », souligne Yohann sous la serre.

L’avenir pour ces deux Rolivalois se profile. Un rayon de soleil qui permet d’accompagner plus de 1 300 personnes chaque année.

Vous avez un projet professionnel ? Vous avez envie de le concrétiser comme Béatrice et Yohann ? Il suffit de prendre un rendez-vous avec le service emploi du CCAS au 02 32 09 51 41

 

Pour participer aux prochaines sessions des dispositifs emploi de la Ville de Val-de-Reuil : 

 

–        100 chances 100 emplois s’adresse à tous les demandeurs d’emploi (toutes tranches d’âges) ayant un projet professionnel et souhaitant se constituer un réseau pour leur recherche d’emploi. La prochaine session aura lieu du 17 au 21 mai. (Aucune réunion d’information n’est prévue) En raison de la crise sanitaire, les inscriptions sont obligatoires auprès du service emploi du CCAS au 02 32 09 51 41

 

–       Pour les femmes chargées de famille, la Ville, en partenariat avec Ifer, le CCIDFF et adéquation et développement, met en place « Professionn’elles en action » un dispositif unique pour les aider à retrouver un emploi. La prochaine session débutera à partir du 1er juin. Pour s’inscrire, il suffit de contacter le service emploi du CCAS au 02 32 09 51 41 qui organisera des entretiens individuels. 

 

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Humando s’installe au CCAS

Publié le par Benjamin Barber

Vendredi 6 décembre 2019, l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) Humando a inauguré ses nouveaux locaux au sein du CCAS de Val-de-Reuil en présence de Marc-Antoine Jamet, de la sous-préfète Virginie Sené-Rouquier, ainsi que de nombreux partenaires.

Favoriser l’insertion professionnelle, permettre à tous, femmes, hommes, jeunes, seniors de trouver ou retrouver le chemin de l’emploi : telle est la volonté de la Ville qui a inauguré, vendredi 6 décembre, l’ouverture de la première agence HUMANDO de l’Eure au sein du CCAS de Val-de-Reuil. Un nouvel acteur qui vient renforcer l’arsenal de dispositifs présents sur le territoire en faveur de l’emploi pour tous comme 100 chances 100 emplois, la Garantie Jeunes, Professionn’elles en action, Crée ta boîte etc. et dont l’objectif est d’arriver à la création de l’équivalent de 25 temps plein d’ici fin 2020.

Un acteur complémentaire

Spécialisée dans l’insertion professionnelle, cette entreprise propose un recrutement solidaire et responsable tout en ayant l’assurance d’un accompagnement sécurisé et professionnel pour les Rolivalois les plus éloignés de l’emploi. « Notre vocation est de faire en sorte que tout le monde trouve sa place. Nul n’est inemployable », explique Sébastien Moriceau, le directeur opérationnel d’Humando faisant part de leur souhait et de leur besoin de travailler main dans la main avec l’ensemble des acteurs du territoire. « Il n’y pas de réponse uniforme, car elles sont toutes adaptées à l’Humain. En ce sens, l’idée est de travailler en complémentarité avec l’ensemble des acteurs et dispositifs existant sur le territoire afin de permettre à tous de retrouver le chemin de l’emploi ».

Le CCAS, un lieu central pour l’emploi

Une philosophie en adéquation avec celle de la municipalité. « Au cœur de l’accompagnement vers l’emploi, il y a une stratégie municipale globale de lutte contre le chômage qui s’appuie en premier lieu sur la proximité de l’accompagnement, la complémentarité des acteurs de l’emploi et la croissance de nos activités économiques », rappelle Marc-Antoine Jamet, le maire de la Ville soulignant le CCAS comme le service municipal de l’emploi. « Il faut des lieux repérés et identifiés, des incubateurs, des facilitateurs, des accélérateurs et j’ai souhaité que le CCAS en soit un. Nous en avons fait un lieu reconnu et désigné pour favoriser la réussite de chacun ».

En effet, cette année, le CCAS a accueilli, informé, et orienté 1758 rolivalois, a développé 312 accompagnements individualisés et gère 63 coordinations partenariales notamment avec l’organisation du 1er forum de l’Emploi du Département avec 4 500 visiteurs et 180 exposants.

Le chômage en baisse

Une volonté qui porte ces fruits puisque le nombre de demandeurs d’emplois rolivalois est en baisse depuis quelques années déjà. « On note une baisse de 19,06% pour les chômeurs de catégorie A et une baisse de 5,78% pour les chômeurs toutes catégories (ABC) entre septembre 2014 et juin 2019. Côté entreprise, nous avons aujourd’hui 314 entreprises implantés sur le territoire contre 260, il y a 5 ans et 180, il y a 15 ans », a souligné le maire de la plus jeune commune de France, félicitant l’ensemble des acteurs et partenaires pour le travail accompli tout en rappelant que le chemin est encore long et qu’il faut continuer le combat engagé pour l’emploi de tous les rolivalois.

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L’EPIDE recrute à nouveau 60 jeunes

Publié le par Céline Jégu

Nouvelle session de recrutement à L’EPIDE ! D’ici fin mars, 60 jeunes de 18 à 25 ans pourront rejoindre la structure rolivaloise. En attendant, deux matinées portes ouvertes sont organisées les jeudis 9 et 16 mars.

L'EPIDE recrute
L’EPIDE recrute

150… C’est le nombre de volontaires âgés de 18 à 25 ans, accueillis à l’EPIDE de Val-de-Reuil. L’ambition de ce centre : leur permettre de trouver un emploi ou une formation à l’issue des quelques mois passés dans la structure, située voie du Futur.

Un accompagnement qui a su faire ses preuves au fil du temps. Près de 60 % des jeunes  quittent en effet l’EPIDE chaque année avec une solution.

Tenue bleu marine et internat

Ici, les volontaires sont accueillis du lundi matin au vendredi après-midi. Particularité des lieux, ils portent tous la tenue de l’EPIDE (tenue bleu marine) et se plient chaque jour à une batterie de règles spécifiques.

Aidés par les 72 professionnels qui œuvrent au sein de l’EPIDE, ces jeunes y bâtissent progressivement leur projet professionnel ou d’insertion, bénéficient de stages, passent leur code de la route ainsi que différents certificats…

Dans le même temps, tous perçoivent une allocation mensuelle ainsi qu’un complément en cas de sortie positive.

Comment rejoindre l’EPIDE

Le centre EPIDE de Val-de-Reuil accueillera 60 nouveaux jeunes volontaires dès le 28 mars prochain. Vous êtes intéressés pour rejoindre le programme ? N’hésitez pas, dans un premier temps à venir visiter les lieux lors des deux matinées portes ouvertes organisées les jeudi 9 et jeudi 16 mars de 10h à 12h.

Les entretiens de pré-admission ont lieu les 21 / 22 et 23 mars.

Pour postuler au dispositif et être convoqués pour les entretiens, merci de vous inscrire en ligne sur : www.epide.fr / un jeune / déposer sa candidature

Professionn’elles en action

Publié le par Céline Jégu

La Ville de Val-de-Reuil, en partenariat avec le CIDFF, met en place un dispositif unique pour aider les femmes chargées de famille à retrouver un emploi. 20 Rolivaloises ont répondu présent.

Mère au foyer ? Le plus beau métier du monde, dit-on. Pas celui le plus simple toutefois lorsqu’on veut (re)mettre le pied sur le marché du travail et (re)trouver un emploi après avoir élevé ses enfants !

Faire garder sa progéniture, concilier les contraintes familiales avec les contraintes professionnelles, gérer les déplacements, retrouver confiance en soi lorsqu’on est resté longtemps à la maison… la liste des freins à l’emploi est parfois longue pour certaines femmes.

Seule Ville à proposer ce dispositif

D’où l’initiative de la Ville de Val-de-Reuil, qui dispose d’un service municipal de l’emploi particulièrement actif, de tendre la main à toutes ces mères parfois submergées par l’ampleur des difficultés.  Un dispositif  dont la commune peut d’ailleurs en revendiquer la paternité!  Il s’agit en effet de « la seule ville de l’Eure à proposer cette démarche » hors du commun,  comme le souligne Patricia Lucas, directrice du centre d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) de l’Eure, copilote du dispositif.

« Nous avons à cœur de lutter contre les inégalités et de donner à nos habitants toutes les chances possibles pour trouver un emploi, explique Géraldine Deliencourt Godefroy, élue en charge de l’emploi. C’est pourquoi, en partenariat avec le CIDFF, nous avons choisi de nous mobiliser pour accompagner des Rolivaloises, toutes mamans et proches de l’emploi, à lever les freins qui pourraient les gêner pour trouver du travail ».

Ateliers collectifs / entretiens individuels

A l’issue de la réunion d’information, organisée ce mardi 29 novembre, 20 femmes – toutes plus enthousiastes – se sont portées volontaires pour intégrer le dispositif baptisé Professionn’elles en action, qui se déploie dès aujourd’hui et jusqu’en juin prochain. « Pendant ce laps de temps, nous proposerons régulièrement des ateliers collectifs et des entretiens individuels », précise Patricia Lucas.

Pour cela, la Ville et le CIDFF s’appuyeront également sur les compétences de leurs partenaires, tels que la Caisse d’allocations familiales (CAF) ou l’association IFAIR (aide à la mobilité)… « Nous travaillerons en effet sur la garde des enfants, la mobilité, la formation, le droit du travail, les chantiers d’insertion… mais aussi sur des ateliers de bien-être, d’estime de soi…».

Mener son projet à la carte

Une à deux fois par mois, les 20 Rolivaloises bénéficieront donc d’ateliers collectifs pendant lesquels elles pourront également échanger entre elles pour enrichir leurs expériences. « On cherche souvent mieux un emploi quand on est à plusieurs ».

Quant aux entretiens individuels, ils permettront à chacune de mener son projet « à la carte » ; de l’affiner au fil des semaines mais aussi de perfectionner son CV pour être plus efficace sur le marché du travail.

« Je trouve que ce dispositif est une excellente chose, reconnaissait l’une des participantes au cours de la rencontre. On s’est souvent senties seules face à tout ce qu’il y a à gérer pour pouvoir trouver un emploi ». Un coup de pouce qui permettra sans aucun doute à la plupart de ces femmes de retrouver confiance en elles pour se lancer dans une nouvelle vie.

Ce qu’elles en pensent

Christine, 44 ans

A 44 ans, Christine est maman de 5 enfants. Lassée de ces trop longs mois de recherche d’emploi infructueuses (« on n’a même jamais de réponses », déplore-t-elle), elle a finalement décidé de créer, à Val-de-Reuil, sa propre entreprise de stylisme / création / dépôt-vente / accessoires… Les différentes démarches sont en cours.

« Mon problème, c’est la mobilité. Aujourd’hui, je n’ai pas de permis et ça m’empêche de faire plein de choses. Ca me gênera aussi dans ma nouvelle activité : il faut donc que je puisse trouver une solution pour avoir le permis ».

C’est notamment ce que cette mère de famille nombreuse attend du dispositif Professionn’elles en action. Elle espère aussi trouver de précieuses informations sur le droit du travail, sur la manière de faire prospérer son entreprise… « En tout cas, j’y crois vraiment et je suis heureuse de cette initiative qui va beaucoup nous aider j’en suis sûre ».

Sabrina, 40 ans

Difficile pour Sabrina de trouver un travail stable depuis qu’elle a été reconnue travailleur handicapée il y a quelques années. « Je ne peux plus postuler sur tous les postes que je pouvais exercer avant. Je fais donc des petites missions, des petits CDD mais c’est toujours compliqué ».

Aujourd’hui âgée de 40 ans, cette maman de deux enfants de 10 et 22 ans a également connu les difficultés des horaires décalés. « Travailler dans un internat quand on a un enfant à la maison, c’est un vrai casse-tête ».

Passionnée de bricolage, Sabrina aimerait trouver un travail dans ce secteur d’activité. Elle espère que ce dispositif  lui apportera le soutien nécessaire pour trouver plus facilement un emploi. « J’ai hâte de participer à l’atelier Bien-être qui aide à avoir confiance en soi. Parfois, on a tendance à se diminuer et c’est un vrai problème ».

Les 6 et 7 juillet : deux journées découverte de l’EPIDE de Val-de-Reuil

Publié le par Céline Jégu

Deux journées de découverte de l’Etablissement Public pour l’Insertion dans l’Emploi de Val-de-Reuil organisées conjointement par la Ville de Val-de-Reuil et l’EPIDE les mercredi 6 et jeudi 7 juillet 2016. Deux après-midis ouverts à l’ensemble des jeunes âgés de 18 à 25 ans à la recherche d’un emploi. A la clé : près de 60% des jeunes intégrés dans cet établissement retrouvent une formation ou un emploi à l’issue de leur séjour.

près de 60% des jeunes intégrés dans cet établissement retrouvent une formation ou un emploi
près de 60% des jeunes intégrés dans cet établissement retrouvent une formation ou un emploi

Vous habitez à Val-de-Reuil ? Vous avez entre 18 et 25 ans et souhaitez définitivement relancer votre projet scolaire et professionnel ? La Ville de Val-de-Reuil et l’Établissement Public pour l’Insertion dans l’Emploi vous proposent une solution différente pour mener à bien votre projet professionnel en organisant une présentation de son dispositif le mercredi 6 juillet à 14h00 à la Maison de la Jeunesse et des Associations (rue Grande, ancien Théâtre des Chalands) et une visite de l’établissement le jeudi 07 juillet à 14h au centre EPIDE de Val-de-Reuil ( Parc d’affaires des Portes, 193 Voie du Futur ).

Dès 2005, année de sa création, la municipalité avait fait le choix d’aider à l’implantation d’un EPIDE à Val-de-Reuil dans les bâtiments devenus vacants d’un centre de formation de France Télécom. Placé sous la triple tutelle des ministères chargés de la Défense, de l’Emploi et de la Ville, l’EPIDe pilote le dispositif « Défense, 2ème chance » avec pour mission d’assurer l’insertion sociale et professionnelle de jeunes volontaires en situation d’échec ou de décrochage scolaire, en favorisant, au terme d’un projet éducatif global, leur entrée dans la vie active.

l’EPIDe a pour mission d’assurer l'insertion sociale et professionnelle de jeunes volontaires en situation d’échec ou de décrochage scolaire
l’EPIDe a pour mission d’assurer l’insertion sociale et professionnelle de jeunes volontaires en situation d’échec ou de décrochage scolaire

L’établissement accueille et héberge les jeunes souvent issus du territoire de la CASE, de l’Eure ou de Normandie, dans le cadre d’un parcours d’une durée allant de 8 mois à 2 ans. A Val-de-Reuil, les jeunes volontaires participent à chaque grand rendez-vous commémoratif, sportif, associatif et solidaire qui concourt à leur insertion. L’EPIDe de Val-de-Reuil est, depuis la fin de l’année 2015, le premier « centre de la deuxième chance » en France par ses effectifs et connaît un taux de sortie positive exceptionnel qui lui a permis de renforcer sa capacité d’accueil. Il dispose désormais de 210 places et d’un encadrement renforcé, assuré par 72 agents, éducateurs ou formateurs.

L’EPIDe de Val-de-Reuil est, depuis la fin de l’année 2015, le premier « centre de la deuxième chance » en France par ses effectifs et connaît un taux de sortie positive exceptionnel
L’EPIDe de Val-de-Reuil est, depuis la fin de l’année 2015, le premier « centre de la deuxième chance » en France par ses effectifs et connaît un taux de sortie positive exceptionnel

18ème édition du cross de l’EPIDE de Val-de-Reuil sous le thème de la solidarité.

Publié le par Céline Jégu

200 coureurs, 15 équipes mixtes, ont pris le départ mercredi 18 mai pour parcourir 5 kilomètres avec comme objectif la ligne d’arrivée devant le stade couvert Jesse Owens

Le Cross de l'EPIDE a du succès
Le Cross de l’EPIDE a du succès

Bonne organisation, esprit d’équipe,  et solidarité étaient les maîtres-mots de cette 18ème édition.  Les jeunes volontaires de l’Epide, accompagnés de leurs cadres de sections, avaient en effet pour mission de démarcher les entreprises et commerçants locaux au bénéfice de l’association « Action contre la Faim ».  Une réussite pour cette course conviviale, avec des équipes de la région de plus en plus nombreuses et qui rassemble divers milieux socio-culturels et socio-professionnels. Ainsi, Djoudé MERABET, maire d’Elbeuf sur Seine, Alexis RAGACHE, maire adjoint de Sotteville-lès-Rouen, Roland JOANNIC directeur de la DGA du Bassin des Carènes,  Nicolas BOUYDRON, Lieutenant du SDIS de Louviers/Val-de-Reuil et Fabrice BARBE, Directeur Général des Services de Val-de-Reuil,  ont couru avec les jeunes volontaires des EPIDE d’Alençon, Brétigny sur Orge, Cambrai, Combrée, Compiègne, Doullens, Montry et Val-de-Reuil et des lycéens de Marc BLOCH.

L’équipe de la mairie de Val-de-Reuil a remporté le trophée, succédant à la DGA du bassin des Carènes. Les équipes de la BA 105 et l’EPIDE  de Brétigny-sur-Orge complétant ce podium. Tous les participants ont rendez-vous le mercredi 23 novembre 2016 pour la 19ème édition.

Résultats

Individuel masculin scratch
1er Quentin JALIER Team Foulées
2ème Nicolas ROLLAND BA 105
3ème Mokhtar BENHARI Mairie de Val de Reuil
Individuel féminine scratch
1ère Melle GALLE EPIDE Brétigny sur Orge
2ème Salma BENHARI Mairie de Val de Reuil
3ème Melle ROSATI EPIDE Montry
Individuel masculin volontaire d’insertion
1er Kévin LEMAITRE EPIDE Doullens
2ème M. SACIER EPIDE Cambrai
3ème M. PYNTE EPIDE Cambrai
Individuel féminine volontaire d’insertion                          
1ère Melle GALLE EPIDE Brétigny sur Orge
2ème Melle ROSATI EPIDE Montry
3ème Melle DEDAIN EPIDE Cambrai
Classement par équipes                                         
1er Mairie de Val de Reuil
2ème BA 105
3ème EPIDE Brétigny sur Orge
4ème EPIDE Doullens
5ème EPIDE Alençon
6ème EPIDE Val de Reuil
7ème EPIDE Cambrai
8ème DGA Bassin des Carènes
9ème EPIDE Montry
10ème Mairie Elbeuf
11ème Lycée Marc BLOCH
Non classés : Team foulées, SDIS, EPIDE Compiègne, EPIDE Combrée

                                                                                   

Val-de-Reuil accueille Myriam El Khomri, Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

Publié le par Céline Jégu

Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, était à Val-de-Reuil jeudi 7 janvier 2016

Myriam El Khomri arrive à Val-de-Reuil
Myriam El Khomri arrive à Val-de-Reuil

Un an, jour pour jour, après avoir salué en tant que Secrétaire d’État à la Politique de la Ville la réussite des deux opérations de renouvellement urbain menées par la Ville et confirmé qu’elle était retenue parmi les 200 quartiers bénéficiant du Nouveau Plan de rénovation urbaine (NPNRU2), elle s’est rendue à l’EPIDe, Etablissement public d’insertion de la Défense, à l’occasion de son 10ème anniversaire et a participé ensuite au lancement officiel du dispositif municipal d’insertion sociale et professionnelle «KIT EMPLOI ».

Visite de l’EPIDe de Val-de-Reuil

Dès 2005, année de sa création, la municipalité avait fait le choix d’aider à l’implantation d’un EPIDe à Val-de-Reuil dans les bâtiments devenus vacants d’un centre de formation de France Télécom. Placé sous la triple tutelle des ministères chargés de la Défense, de l’Emploi et de la Ville, l’EPIDe pilote le dispositif « Défense, 2ème chance » avec pour mission d’assurer l’insertion sociale et professionnelle de jeunes volontaires en situation d’échec ou de décrochage scolaire, en favorisant, au terme d’un projet éducatif global, leur entrée dans la vie active.

Visite à l'EPIDe
Visite à l’EPIDe

L’établissement accueille et héberge les jeunes souvent issus du territoire de la CASE, de l’Eure ou de Normandie, dans le cadre d’un parcours d’une durée allant de 8 mois à 2 ans. A Val-de-Reuil, les jeunes volontaires participent à chaque grand rendez-vous commémoratif, sportif, associatif et solidaire qui concourent à leur insertion.

L'EPIDe un établissement de la seconde chance
L’EPIDe un établissement de la seconde chance

L’EPIDe de Val-de-Reuil est, depuis la fin de l’année 2015, le premier « centre de la deuxième chance » en France par ses effectifs et connaît un taux de sortie positive exceptionnel qui lui a permis de renforcer sa capacité d’accueil. Il dispose désormais de 210 places et d’un encadrement renforcé, assuré par 72 agents, éducateurs ou formateurs.

Lancement du KIT EMPLOI et signature de la convention de partenariat entre la Ville, Pôle Emploi et l’association Ensemble chargée de sa mise en oeuvre
Kit emploi et d'autres mesures au programme de la visite
Kit emploi et d’autres mesures au programme de la visite

Annoncées à l’issue des Etats Généraux de l’Emploi de Val-de-Reuil organisés en octobre 2014 en présence de 60 partenaires et entreprises locales, plusieurs mesures en faveur de l’emploi et de la formation ont été mises en œuvre par la commune :
– un forum des métiers, qui, pour sa première édition en avril 2015, a accueilli plus de 800 demandeurs d’emploi et permis une vingtaine d’embauches ;
– le développement de la méthode de recrutement par simulation avec le CCAS ;
– la création d’un service municipal de l’emploi composé de trois agents qualifiés ;
– la mise en oeuvre de dispositifs innovants et ciblés. C’est dans cette démarche que l’opération « 100 chances – 100 emplois » s’adressant aux jeunes de moins de 25 ans a vu le jour en 2015.

La signature de la convention
La signature de la convention

Mis en place pour la première fois en 2016, le « Kit Emploi » s’adresse prioritairement aux 25-50 ans. Il est le fruit d’un partenariat solide entre Pôle Emploi, la Ville et l’association Ensemble. Une convention scellant ce partenariat a été signée ce jeudi 7 janvier en présence de Madame la Ministre, Myriam El Khomri.

15 demandeurs d’emploi rolivalois, tous volontaires, identifiés par Pôle Emploi et le service Emploi de la Ville, profiteront d’un suivi personnalisé de trois mois, encadrés par une équipe de professionnels, afin de maîtriser les différentes étapes qui constituent une démarche efficace de recherche d’emploi. Développer l’estime de soi et stimuler le lien social sont les deux objectifs généraux de ce dispositif. Plusieurs axes de travail seront privilégiés avec notamment un travail spécifique sur le portefeuille de compétences et sur les techniques de recherche d’emploi, l’organisation de rencontres régulières avec des partenaires de l’emploi et des entreprises, la création d’un événement sur l’emploi. Chaque volontaire sera parrainé par une entreprise locale. Répondant à l’invitation de la municipalité, plus d’une quinzaine d’entreprises du territoire se sont ainsi engagés dans ce dispositif et étaient présentes aux côtés de Madame la Ministre et de l’ensemble des partenaires engagés pour l’emploi à Val-de-Reuil.

L’insertion sociale et professionnelle était donc au cœur du déplacement de la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Deux préoccupations majeures pour lesquelles Val-de-Reuil, grâce au soutien fidèle de l’Etat, s’engage au quotidien. « L’emploi et la formation restent dans notre ville, durement frappée par le chômage et le manque de qualification, une priorité absolue pour moi » a déclaré Marc-Antoine Jamet.

 

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