ÉLECTRICIEN (H/F)

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ÉLECTRICIEN (H/F)

Cadre d’emploi : adjoint technique / agent de maitrise – catégorie C – CDD 1 AN (renouvellement possible)

Enjeux et Missions

  • Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux.
  • Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention
  • Réaliser les installations de sonorisation et d’éclairage des manifestations sur la ville
  • Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal
  • Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences
  • Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques dans les bâtiments communaux
  • Assurer la maintenance et le dépannage de la détection incendie, GTC/GTB, anti intrusions, et téléphonie.

Profil

Vous devez être en possession de :

  • CAP électricien minimum ou Bac pro d’électricien (avec notion en courant faible)
  • Habilitations électriques
  • Permis B

Savoir être / savoir-faire requis:

  • Large autonomie dans l’organisation du travail
  • Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
  • Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité
  • Gestion en responsable averti la sécurité de ses interventions pour lui- même et les usagers
  • Grande connaissance des composants d’un bâtiment, des techniques de recherche des pannes
  • Capacité à établir un diagnostic et de proposer des solutions techniques
  • Capacité à transmettre des informations écrites et orales ainsi que d’assurer une traçabilité écrite
  • Bonne connaissance de l’outil informatique
  • Missions définies et évaluées par le chef d’équipe bâtiment ou le responsable du centre technique municipal.
  • Une erreur dans les travaux exécutés peut entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages, aux usagers, nuire à l’image de la ville de Val-de-Reuil, voire entraîner la responsabilité de celle-ci

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
– poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire)

  • Conditions physiques : station debout prolongée, fréquents allers et venues, travaux en hauteur, déplacements réguliers, port de charge
  • Horaires réguliers, astreintes, permanences

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 31/10/2019

(curriculum vitae (+ photo) et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Claude GODEFROY, responsable des ateliers municipaux au 02 32 09 51 33.

Pour postuler par courriel

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