Animateur(trice) Enfance-Jeunesse (H/F)

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

 

Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure comptant plus de 100 000 habitants, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.

 

Commune la plus importante de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, elle compte 450 agents (Ville et CCAS) et son budget principal s’élève à plus de 60 M€.

 

La Ville compte des équipements culturels de qualité : le Conservatoire de Musique & de Danse à rayonnement intercommunal où l’on peut également s’initier à la pratique du Théâtre et du Cirque, qui accueille plus de 800 élèves, une vingtaine de disciplines artistiques enseignées, la Médiathèque Le Corbusier,  de 60 000 documents, le Cinéma Les Arcades (classé Art et Essai et Art et Essai Jeune Public) avec deux salles, un théâtre – le Théâtre de l’Arsenal – ouvert depuis 2015, d’une capacité de près de 500 à 800 places, il est le plus grand plateau de l’Eure.

Avec un budget annuel supérieur à 60 M€ (Ville + CCAS), dont 7 M€ consacrés à la politique éducative (soit plus de 20 % du budget communal), la Ville fait de l’enfance et de la jeunesse une priorité.

La Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE) regroupe 4 services et mobilise plus de 200 agents permanents au service de 2 000 enfants répartis sur 14 sites (écoles, crèches, accueils de loisirs, services d’appui).

 

Rejoignez une collectivité qui poursuit des projets ambitieux, et propose des évolutions de carrière épanouissante.

 

Dans le cadre d’un recrutement pour la rentrée 2026, la Ville recrute un/une :

 

Animateur(trice) Enfance-Jeunesse (H/F) : 

Cadre emploi : adjoint d’animation

 

 

* Enjeux et missions :

 

La Ville de recrute un(e) animateur(trice) jeunesse pour la rentrée 2026.

Vous participerez activement à l’épanouissement des enfants en proposant des activités adaptées dans un environnement bienveillant, sécurisé et dynamique.

 

Sous la responsabilité du Responsable du service jeunesse, il vous sera confié les missions suivantes :

• Accueil d’un groupe d’enfants et de jeunes.
• Accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne et veiller au respect des règles de vie en groupe collectif.
• Conduire des activités diverses et variées dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
• Préparer, organiser et piloter des projets d’animation et de loisirs (manuels, culturels, artistiques et/ou sportifs…) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
• Organiser matériellement les espaces d’accueil et les salles d’activité, participer au maintien du rangement des locaux.
• Participer au bon fonctionnement des différents accueils périscolaires et extrascolaires.
• Participer à l’accueil des parents et aux bonnes relations avec les différents acteurs.

 

 

* Profil du candidat :

 

• Être âgé(e) d’au moins 21 ans ;
• Être titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent ;
• Être titulaire du permis B ;
• Justifier d’une première expérience dans l’encadrement d’adolescents et de jeunes ;
• Être en capacité de concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs adaptés au public accueilli ;
• Faire preuve d’autonomie, de sens des responsabilités, d’initiative, d’un bon esprit d’équipe ;

 

 

* Conditions de recrutement : 

 

• Poste vacant à partir du 01 septembre 2026

• Durée hebdomadaire de travail 33h
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)

 

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 21 août 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-20. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.

 

Pour tout renseignement, contacter Mme Pauline BONET, Responsable service enfance, pbonet@valdereuil.fr

 

 

 

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