ÉLECTRICIEN/NE (h/f) CDD 1 AN (renouvellement possible)
Cadre d’emploi : adjoint technique / agent de maîtrise – catégorie C
Enjeux et Missions
* Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux.
* Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention
* Réaliser les installations de sonorisation et d’éclairage des manifestations sur la ville
* Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal
* Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences
* Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques dans les bâtiments communaux
* Assurer la maintenance et le dépannage de la détection incendie, GTC/GTB, anti intrusions, et téléphonie.
Profil
* CAP électricien minimum ou Bac pro d’électricien (avec notion en courant faible)
* Habilitations électriques
* Permis B
Savoir être / savoir-faire requis
– Large autonomie dans l’organisation du travail
– Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
– Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité
– Gestion en responsable averti de la sécurité de ses interventions pour lui-même et les usagers
– Grande connaissance des composants d’un bâtiment, des techniques de recherche des pannes
– Capacité à établir un diagnostic et de proposer des solutions techniques : Une erreur dans les travaux exécutés pouvant entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages, aux usagers, nuire à l’image de la ville de Val-de-Reuil, voire entraîner la responsabilité de celle-ci
– Capacité à transmettre des informations écrites et orales ainsi que d’assurer une traçabilité écrite
– Bonne connaissance de l’outil informatique
– Missions définies et évaluées par le chef d’équipe bâtiment ou le responsable du centre technique municipal.
Conditions particulières
– Bonne condition physique : station debout prolongée, fréquents allers et venues, travaux en hauteur, déplacements réguliers, port de charge
– Astreintes et permanences
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle – poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire)
Consulter l’offre
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 novembre 2018
(lettre de motivation + C.V.) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines (Mme Julie Vard)
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pour tout renseignement contacter M. Claude GODEFROY, responsable des ateliers municipaux au 02 32 09 51 33
Pour postuler par courriel
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