Auteur/autrice : Benjamin Barber

AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

Cadre d’emploi : adjoint administratif

Missions

Sous l’autorité de la responsable du service à la population :

Vos missions principales sont de :

  • Accueillir les administrés (accueil physique et téléphonique),
  • Contrôler, réaliser les dossiers Passeport et Cartes Nationales d’Identité (C.N.I),
  • Saisir, instruire et suivre les demandes de déclarations (recensement, reconnaissance de paternité…) en lien avec les différentes instances (Préfecture, Tribunal, INSEE…),
  • Participer à la célébration des mariages, parrainages civils,
  • Participer à la préparation et le déroulement des élections,
  • Facturation, encaissement, gestion comptable de la régie de recette

 Profil

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

  • Fortes capacités relationnelles,
  • Sens du service Public,
  • Rigueur, discrétion, diplomatie, autonomie,
  • Aptitude à travailler en équipe, polyvalence,
  • Utilisation des outils bureautique (Word, Excel)
  • Des connaissances en état-civil seraient un atout.

Conditions d’exercice

  • Recrutement contractuel : CDD d’1 an
  • Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2022,
  • Poste à temps complet : 39 heures par semaine (soit 23 RTT /an) – plages variables,
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime d’assiduité, participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
  • Restaurant municipal et amicale du personnel.

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 20/09/2022

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Madame Sandrine LARBI-LEBORGNE, Responsable de l’Etat-Civil, au 02 32 09 51 51 ou sleborgne@valdereuil.fr.

Pour postuler par courriel

AGENT ADMINISTRATIF (H/F) - Septembre 2022

Sous l’autorité de la responsable du service à la population, vos missions principales sont de : - Accueillir les administrés (accueil physique et téléphonique), - Contrôler, réaliser les dossiers Passeport et Cartes Nationales d’Identité (C.N.I), - Saisir, instruire et suivre les demandes de déclarations (recensement, reconnaissance de paternité...) en lien avec les différentes instances (Préfecture, Tribunal, INSEE...), - Participer à la célébration des mariages, parrainages civils, - Participer à la préparation et le déroulement des élections, - Facturation, encaissement, gestion comptable de la régie de recette.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.

AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

Cadre d’emploi : adjoint administratif Missions Sous l'autorité de la responsable du service à la population : Vos missions principales ...
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INTERVENANT CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) 2022/2023 (H/F)

Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ...
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TECHNICIEN DE L’EVENEMENTIEL (H/F)

Sous l’autorité du Responsable des ateliers, en coordination constante avec la responsable de l’événementiel et en binôme avec la responsable ...
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AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS (H/F)

Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents, vous participerez à l'exploitation et l'entretien des ...
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Directeur Multi Accueil (H/F)

Sous la responsabilité du directeur Petite Enfance, le Directeur de crèche (H/F) dirige un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE - ...
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Coordonnateur de la Cité éducative (H/F)

Le coordonnateur de la Cité éducative est directement rattaché au responsable des Affaires Scolaires de la Ville. Il travaille étroitement ...
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Auxiliaire de puériculture – CDD de remplacement de 8 mois (H/F)

Cadre emploi : auxiliaire de puériculture Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité ...
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AGENT DE MEDIATION SOCIALE (H/F) CONTRAT ADULTE RELAIS

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des ...
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Agent d’entretien F / H –

Cadre d'emploi : Adjoint technique Nous recrutons 2 agents d'entretien pour la Direction des sports, et la piscine municipale. Sous ...
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Encadrants chantiers jeunes (H/F)

Cadre d'emploi : : Technicien, agent de maîtrise Au sein de l’équipe du Centre Communal d’Action Sociale, sous la direction ...
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Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil

Vous recherchez un stage

Vous recherchez un stage ?

Vous recherchez un stage ? La Ville de Val-de-Reuil accueille en son sein des stagiaires. Malheureusement le nombre de places est limité. Pensez à poser votre candidature dès que possible ...
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Val-de-Reuil recrute

Val de Reuil recrute

Retrouvez ici les offres d'emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches. Recrutements, candidatures spontanées, stages à ...
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L'emploi

Le HUB de l’emploi

La Ville de Val-de-Reuil a pour priorité l'accès à l'emploi pour tous. De nombreuses actions sont mises en place, retrouvez ici les principales informations, et la possibilité de nous transmettre ...
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Envoyer une candidature spontanée

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Vous souhaitez déposer une candidature spontanée ? Proposez-nous votre candidature et si vos compétences correspondent à l'une de nos opportunités, nous vous contacterons. Votre candidature sera ajoutée à la candidathèque ...
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Candidater aux chantiers jeunes

Chantier jeunes

Mode d’emploi Les chantiers-jeunes sont consacrés uniquement aux jeunes Rolivalois(es), de 16 ans à 20 ans. Attention, il n’est pas obligatoire de n’avoir encore jamais participé à un chantier jeune ...
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Candidature d'animateur saisonnier

Candidature d’animateur saisonnier en accueil collectif de mineurs (F/H)

Cadre d'emploi : Adjoint d’animation (catégorie C) Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en ...
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TECHNICIEN DE L’EVENEMENTIEL (H/F)

Sous l’autorité du Responsable des ateliers, en coordination constante avec la responsable de l’événementiel et en binôme avec la responsable du magasin général, vous coordonnez sur le plan technique les évènements de la Ville.

Cadre emploi : Technicien ou agent de maîtrise

Missions

Vos missions principales sont de :

  • Suppléer son responsable hiérarchique lors des réunions événementielles,
  • Assister aux réunions d’organisation des événements, réaliser le compte-rendu et soumettre une projection d’organisation d’événements,
  • Analyser les besoins sur les événements : technique (électricité, sono), humain (nombre, organisation, réaliser des plannings), matériel (et notamment étudier la faisabilité technique d’une installation) ; vérifier l’adéquation des besoins et des ressources,
  • Assurer l’installation de la communication des événements,
  • Coordonner l’équipe technique en charge des installations et du démontage,
  • Garantir le bon déroulé de l’événement par votre présence lors des événements, en y assurant notamment des missions simples (lumière, son, vidéo),
  • Faire appel aux fournisseurs, négocier, réaliser les bons de commande,
  • Assurer l’entretien courant du matériel fêtes et cérémonies,
  • Assurer en son absence le travail du logisticien (réception et contrôle des livraisons, préparation et distribution du matériel),

Profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience similaire et disposez des connaissances et compétences suivantes :

  • Maitrise des outils informatiques Word, Excel, Revit,
  • Titulaire du permis chariot télescopique et nacelle,
  • Notions d’électricité, son, lumière, audiovisuel,
  • Connaissances des règles de sécurité,
  • Capacité à gérer des événements, à communiquer entre services,
  • Anticipation, force de proposition,
  • Grande disponibilité,
  • Permis B indispensable compte tenu des nombreux déplacements sur la Ville.

Ce poste est ouvert à toute personne qui justifierait de ces compétences et connaissances acquises sur un autre emploi et qui serait motivé(e) pour s’inscrire dans une démarche de formation.

Conditions d’exercice

  • Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022,
  • Emploi du temps à adapter en fonction du calendrier d’événements,
  • 39 heures par semaine soit 23 RTT/an,
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime d’assiduité, participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire.

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 01/10/2022

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Claude GODEFROY, Responsable des ateliers au 02 32 09 51 33 par courriel : cgodefroy@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

TECHNICIEN DE L'EVENEMENTIEL (H/F) - Septembre 2022

Sous l’autorité du Responsable des ateliers, en coordination constante avec la responsable de l’événementiel et en binôme avec la responsable du magasin général, vous coordonner sur le plan technique les évènements de la Ville
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.

AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

Cadre d’emploi : adjoint administratif Missions Sous l'autorité de la responsable du service à la population : Vos missions principales ...
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INTERVENANT CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) 2022/2023 (H/F)

Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ...
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TECHNICIEN DE L’EVENEMENTIEL (H/F)

Sous l’autorité du Responsable des ateliers, en coordination constante avec la responsable de l’événementiel et en binôme avec la responsable ...
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AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS (H/F)

Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents, vous participerez à l'exploitation et l'entretien des ...
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Directeur Multi Accueil (H/F)

Sous la responsabilité du directeur Petite Enfance, le Directeur de crèche (H/F) dirige un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE - ...
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Coordonnateur de la Cité éducative (H/F)

Le coordonnateur de la Cité éducative est directement rattaché au responsable des Affaires Scolaires de la Ville. Il travaille étroitement ...
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Auxiliaire de puériculture – CDD de remplacement de 8 mois (H/F)

Cadre emploi : auxiliaire de puériculture Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité ...
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AGENT DE MEDIATION SOCIALE (H/F) CONTRAT ADULTE RELAIS

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des ...
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Agent d’entretien F / H –

Cadre d'emploi : Adjoint technique Nous recrutons 2 agents d'entretien pour la Direction des sports, et la piscine municipale. Sous ...
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Encadrants chantiers jeunes (H/F)

Cadre d'emploi : : Technicien, agent de maîtrise Au sein de l’équipe du Centre Communal d’Action Sociale, sous la direction ...
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Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil

Vous recherchez un stage

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Val-de-Reuil recrute

Val de Reuil recrute

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L'emploi

Le HUB de l’emploi

La Ville de Val-de-Reuil a pour priorité l'accès à l'emploi pour tous. De nombreuses actions sont mises en place, retrouvez ici les principales informations, et la possibilité de nous transmettre ...
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Candidater aux chantiers jeunes

Chantier jeunes

Mode d’emploi Les chantiers-jeunes sont consacrés uniquement aux jeunes Rolivalois(es), de 16 ans à 20 ans. Attention, il n’est pas obligatoire de n’avoir encore jamais participé à un chantier jeune ...
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Candidature d'animateur saisonnier

Candidature d’animateur saisonnier en accueil collectif de mineurs (F/H)

Cadre d'emploi : Adjoint d’animation (catégorie C) Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en ...
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AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS (H/F)

Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents, vous participerez à l’exploitation et l’entretien des voiries communales
 
Cadre d’emploi : adjoint technique
 
Missions

Vos missions principales sont de :

  • Entretenir les voieries communales : signalisation, curages, sécurisation, petite maçonnerie, réalisation des petites réparations,
  • Surveiller l’état du réseau routier, analyser les éventuelles dégradations,
  • Intervenir au 1er degré et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
  • Assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale, du mobilier urbain,
  • Réaliser des interventions de petites manutentions,
  • Veiller à l’entretien de la Ville,
  • Gérer le matériel et l’outillage, assurer son entretien,
  • Assurer le salage des routes en période hivernale,
  • Participer à la préparation des événements de la Ville.

 Profil

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

  • Titulaire d’une formation (CAP, BEP) en maçonnerie et/ou bâtiment, travaux publics,
  • Polyvalent, autonome, rigoureux,
  • Techniques de maçonnerie, de peinture,
  • Connaissances de la lecture d’un plan.

Conditions d’exercice

  • Poste à pourvoir à compter du 26 septembre 2022,
  • Contrat CDD d’un an,
  • Emploi du temps à adapter en fonction du calendrier d’événements,
  • 39 heures par semaine soit 23 RTT/an,
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime d’assiduité, participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire, restauration municipal et amicale du personnel.

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 01/10/2022

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.

Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Monsieur Claude GODEFROY, Responsable des ateliers, au 02 32 09 51 33 ou cgodefroy@valdereuil.fr

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AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS (H/F) - septembre 2022

Sous l’autorité du chef d’équipe voierie, au sein d’une équipe de 3 agents, vous participerez à l'exploitation et l'entretien des voiries communales
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Retrouvez ici les offres d’emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches.

AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

Cadre d’emploi : adjoint administratif Missions Sous l'autorité de la responsable du service à la population : Vos missions principales ...
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INTERVENANT CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) 2022/2023 (H/F)

Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ...
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TECHNICIEN DE L’EVENEMENTIEL (H/F)

Sous l’autorité du Responsable des ateliers, en coordination constante avec la responsable de l’événementiel et en binôme avec la responsable ...
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AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS (H/F)

Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents, vous participerez à l'exploitation et l'entretien des ...
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Directeur Multi Accueil (H/F)

Sous la responsabilité du directeur Petite Enfance, le Directeur de crèche (H/F) dirige un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE - ...
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Coordonnateur de la Cité éducative (H/F)

Le coordonnateur de la Cité éducative est directement rattaché au responsable des Affaires Scolaires de la Ville. Il travaille étroitement ...
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Auxiliaire de puériculture – CDD de remplacement de 8 mois (H/F)

Cadre emploi : auxiliaire de puériculture Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité ...
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AGENT DE MEDIATION SOCIALE (H/F) CONTRAT ADULTE RELAIS

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des ...
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Agent d’entretien F / H –

Cadre d'emploi : Adjoint technique Nous recrutons 2 agents d'entretien pour la Direction des sports, et la piscine municipale. Sous ...
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Encadrants chantiers jeunes (H/F)

Cadre d'emploi : : Technicien, agent de maîtrise Au sein de l’équipe du Centre Communal d’Action Sociale, sous la direction ...
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Recrutements, candidatures spontanées, stages à Val-de-Reuil

Vous recherchez un stage

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Vous recherchez un stage ? La Ville de Val-de-Reuil accueille en son sein des stagiaires. Malheureusement le nombre de places est limité. Pensez à poser votre candidature dès que possible ...
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Val-de-Reuil recrute

Val de Reuil recrute

Retrouvez ici les offres d'emploi de la Ville de Val-de-Reuil, vous aurez la possibilité de candidater en ligne, et de prendre connaissance de nos recherches. Recrutements, candidatures spontanées, stages à ...
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L'emploi

Le HUB de l’emploi

La Ville de Val-de-Reuil a pour priorité l'accès à l'emploi pour tous. De nombreuses actions sont mises en place, retrouvez ici les principales informations, et la possibilité de nous transmettre ...
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Vous souhaitez déposer une candidature spontanée ? Proposez-nous votre candidature et si vos compétences correspondent à l'une de nos opportunités, nous vous contacterons. Votre candidature sera ajoutée à la candidathèque ...
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Candidater aux chantiers jeunes

Chantier jeunes

Mode d’emploi Les chantiers-jeunes sont consacrés uniquement aux jeunes Rolivalois(es), de 16 ans à 20 ans. Attention, il n’est pas obligatoire de n’avoir encore jamais participé à un chantier jeune ...
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Candidature d'animateur saisonnier

Candidature d’animateur saisonnier en accueil collectif de mineurs (F/H)

Cadre d'emploi : Adjoint d’animation (catégorie C) Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en ...
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La Ville en renfort des membres de Sea Shepherd France

A la demande du Maire de Val-de-Reuil, Marc-Antoine Jamet, les services de la Ville épaulent l’association Sea Shepherd dans sa tentative de sauvetage du béluga perdu dans la Seine.

Beluga seine2Depuis la semaine passée, les réseaux sociaux sont en ébullition suite à la découverte d’un béluga égaré dans la Seine. Parmi les lanceurs d’alerte, l’association de protection de la biodiversité marine Sea Shepherd France, a donc décidé de se rendre sur place pour tenter de sauver ce cétacé vivant habituellement dans les milieux arctiques de notre planète. Le béluga ayant été localisé au niveau d’une écluse dans l’Eure, l’association a lancé un appel sur les réseaux, à la recherche d’un pied-à-terre pour ses militants mobilisés sur le territoire de Val-de-Reuil et ses alentours.

La Ville en action pour épauler Sea Shepherd France

Mairie VDR1Un appel auquel le Maire de la ville, Marc-Antoine Jamet n’a pas manqué de répondre au pied levé avec les services de la Ville afin d’aider et d’accompagner au mieux l’antenne française de l’organisation non gouvernementale Sea Shepherd Conservation Society dans sa tentative de sauvetage. C’est ainsi que depuis vendredi dernier, une dizaine de ses membres intervenant sur l’opération est accueillie, sur l’Ile du Roi, à la Villa Sally Mara en partenariat avec la Factorie, Maison de Poésie de Normandie sous la houlette de Jérôme Revel.

Un lieu adapté à l’équipe

Un havre de paix qui n’a pas manqué de ravir Lamya Essemlali, la présidente de Sea Shepherd France. « La ville a répondu extrêmement rapidement avec une solution optimale pour accueillir notre équipe mais aussi tout notre matériel, ce qui nous a soulagés d’un poids et nous a permis de nous focaliser sur le béluga et non sur le toit que l’on devait mettre sur notre tête », explique-t-elle, soulignant les contraintes et le stress liés à la recherche d’hébergements. « Ce n’est jamais facile de trouver un lieu adapté. Il faut avoir des emplacements qui soient suffisamment grands et sécurisés pour accueillir les véhicules, les remorques, les bateaux et il faut que l’équipe puisse se reposer, pour organiser les relais comme c’est le cas ici où l’on s’est relayés 24h sur 24 pour surveiller le béluga ».

Un hébergement idéal pour relâcher la pression

Sea Shepherd2Côté équipe, on ne manque pas d’apprécier ce lieu empli de calme et de sérénité. « L’aménagement est top, on est entre nous, le cadre nous permet de nous couper de la pression sur site, des médias et de vite récupérer », confie Ludovic Machefert, pilote de bateau et délégué de Charente-Maritime Sea Shepherd France. « Outre le repos, ce lieu nous permet de travailler dans de bonnes conditions comme pour faire les bilans de la journée, préparer les repas, ravitailler les autres, etc. ». Côté intervention, les membres de Sea Shepherd tenteront de sortir, ce mardi, le béluga de la Seine pour le transporter vers une écluse d’eau salée en bord de mer pour continuer de l’observer, de le soigner et envisager éventuellement par la suite de le relâcher en mer.

Valdereuil_infos n°27 JUILLET – AOUT 2022

En une de ce numéro : Tony Parker enflamme le complexe Léo Lagrange – Le nouvel équipement rolivalois inauguré par la légende du basket

à lire également

  • page 2 – Holi, l’inoubliable carnaval
  • page 6 – Tony Parker enflamme le nouveau complexe sportif Léo Lagrange
  • page 9 – Quand la dalle se transforme
  • page 14 – Déplacement : votre avis nous intéresse
  • page 17 – Solidarité avec le peuple ukrainien
  • page 18 – Hub de l’emploi, l’union fait la force !
  • page 23 – Pc de la réussite : 40 élèves récompensés
  • page 26 – Marie-Rose Mansion : une vie pour les autres
  • page 29 – Animations tous azimuts : l’été de tous les plaisirs
  • page 35 – Ville Fleurie : 5000 fleurs distribuées
  • page 34 – Portrait de Kidromi, artiste rolivalois

Votre magazine

 

Votre magazine Val de Reuil_Infos

Valdereuil_infos n°28 SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2022

En une de ce numéro : Toujours plus de moyens pour nos 2000 écoliers ! - Classes rénovées, cantines en self-service, Cité Éducative... Une rentrée riche en nouveautés. À lire ...
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Valdereuil_infos n°27 AVRIL – JUILLET – AOUT 2022

Valdereuil_infos n°27 JUILLET – AOUT 2022

En une de ce numéro : Tony Parker enflamme le complexe Léo Lagrange - Le nouvel équipement rolivalois inauguré par la légende du basket à lire également page 2 - ...
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Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

En une de ce numéro : Le nouveau complexe Léo Lagrange est ouvert : bienvenue ! - Petite visite guidée à l'usage des Rolivalois, de leurs voisins, de leurs amis, ...
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VDR infos N°25

Valdereuil_infos n°25 FEVRIER – MARS – AVRIL 2022

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VDR Infos N°24 - Décembre 2021 - janvier 2022

Valdereuil_infos n°24 – DECEMBRE 2021 – JANVIER 2022

En une de ce numéro : Retrouvons ensemble la féerie de Noël ! - La ville scintille de mille feux et c'est le grand retour des animations de fin d'année ...
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Val-de-Reuil Infos N°22

Valdereuil_infos n°23 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2021

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Valdereuil_infos n°22 - MAI - JUIN - JUILLET 2021

Valdereuil_infos n°22 – MAI – JUIN – JUILLET 2021

En une de ce numéro : Le temps des retrouvailles ! - Culture, commerces, restaurants, loisirs… à l’heure des réouvertures, la ville bouillonne de vie à lire également page 2 ...
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Val-de-Reuil Infos N°21 - mars -avril 2021

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Valdereuil_infos n°20 – DECEMBRE 2020 – JANVIER 2021

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Coordonnateur de la Cité éducative (H/F)

Le coordonnateur de la Cité éducative est directement rattaché au responsable des Affaires Scolaires de la Ville. . Il travaille étroitement avec les partenaires de la Cité Educative (Education Nationale et services déconcentrés de l’Etat) au sein de la cellule de coordination de la Cité éducative.

Auxiliaire de puériculture – CDD de remplacement de 8 mois (H/F)

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.
Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

En une de ce numéro : Le nouveau complexe Léo Lagrange est ouvert : bienvenue ! – Petite visite guidée à l’usage des Rolivalois, de leurs voisins, de leurs amis, de leurs invités

à lire également

  • page 2 – 3000 participantes à la Rolivaloise : MERCI !
  • page 6 – Toute notre Ville mobilisée
  • page 10 – Sur l’avenue des Falaises, le BHNS se dessine
  • page 15 – Développement durable : tous concernés !
  • page 16 – Bienvenue à la table des Géants
  • page 18 – Une nouvelle carte scolaire pour les collégiens
  • page 20 – Permis contre bénévolat : le dispositif sur les rails
  • page 22 – Ces gestes qui sauvent
  • page 26 – Nouveau complexe Léo Lagrange : au bonheur des sportifs !
  • page 32 – Devenez volontaires des jeux
  • page 34 – David Aubé : une vie de circassien

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Valdereuil_infos n°28 SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2022

En une de ce numéro : Toujours plus de moyens pour nos 2000 écoliers ! - Classes rénovées, cantines en self-service, Cité Éducative... Une rentrée riche en nouveautés. À lire ...
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Valdereuil_infos n°27 AVRIL – JUILLET – AOUT 2022

Valdereuil_infos n°27 JUILLET – AOUT 2022

En une de ce numéro : Tony Parker enflamme le complexe Léo Lagrange - Le nouvel équipement rolivalois inauguré par la légende du basket à lire également page 2 - ...
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Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

En une de ce numéro : Le nouveau complexe Léo Lagrange est ouvert : bienvenue ! - Petite visite guidée à l'usage des Rolivalois, de leurs voisins, de leurs amis, ...
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VDR infos N°25

Valdereuil_infos n°25 FEVRIER – MARS – AVRIL 2022

En une de ce numéro : Notre Ville fait le pari de l'inclusion - Education, logement, sport, culture... à Val-de-Reuil, le handicap au coeur de la vie à lire également ...
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VDR Infos N°24 - Décembre 2021 - janvier 2022

Valdereuil_infos n°24 – DECEMBRE 2021 – JANVIER 2022

En une de ce numéro : Retrouvons ensemble la féerie de Noël ! - La ville scintille de mille feux et c'est le grand retour des animations de fin d'année ...
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Val-de-Reuil Infos N°22

Valdereuil_infos n°23 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2021

En une de ce numéro : A l'école de la Réussite ! - Coup de projecteur sur les travaux, les équipements et les nouveautés de la rentrée scolaire. à lire ...
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Valdereuil_infos n°22 - MAI - JUIN - JUILLET 2021

Valdereuil_infos n°22 – MAI – JUIN – JUILLET 2021

En une de ce numéro : Le temps des retrouvailles ! - Culture, commerces, restaurants, loisirs… à l’heure des réouvertures, la ville bouillonne de vie à lire également page 2 ...
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Val-de-Reuil Infos N°21 - mars -avril 2021

Valdereuil_infos n°21 – MARS – AVRIL 2021

En une de ce numéro : La Ville redevient nouvelle ! - Rénovation des immeubles, espaces verts créés, voiries refaites, pistes cyclables, la transformation s'accélère. à lire également page 2 ...
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Valdereuil_infos n°20 – DECEMBRE 2020 – JANVIER 2021

En une de ce numéro : Nos commerçants ont du talent ! - Plateforme clic et collecte, plan de soutien municipal : Les commerces rolivalois vous ouvrent les bras à ...
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Valdereuil_infos n°19 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2020

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En une de ce numéro : Pleins feux sur la rentrée ! - Travaux, équipements, activités : Un budget exceptionnel de 2 millions € pour nos 2000 écoliers à lire ...
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Val de Reuil_Infos n°18 - Juillet - Août 2020

Val de Reuil_Infos n°18 – Juillet – Août 2020

En une de ce numéro : Cet été, faites le plein d’activités ! - Tous les rendez-vous et toutes les animations pour se détendre, comprendre et apprendre à lire également ...
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Val de Reuil_Infos n°17 – Mai – Juin -Juillet 2020

Val de Reuil_Infos n°17 – Mai – Juin -Juillet 2020

En une de ce numéro : Pour faire face à l’épidémie, la Ville déploie les grands moyens - 100 mesures pour protéger, accompagner, déconfiner en toute sécurité à lire également ...
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Encadrants chantiers jeunes (H/F)

Cadre d’emploi : : Technicien, agent de maîtrise

Au sein de l’équipe du Centre Communal d’Action Sociale, sous la direction du responsable du pôle médiation et gestion urbaine de proximité, l’encadrant chantiers jeunes assure l’encadrement technique et pédagogique d’un groupe de jeunes âgés de 16 à 20 ans pour la réalisation de travaux divers de peinture, en intérieur et extérieur.

Missions principales

  • Faciliter l’adaptation au poste de travail et l’intégration au sein du groupe;
  • Organiser les activités de travail avec pour objectif de valoriser les compétences
    acquises;
  • Contribuer à favoriser l’adoption de comportements professionnels attendus en milieu
    actif;
  • Faciliter l’apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies et les
    techniques adaptées à la situation;
  • Assurer la bonne tenue du chantier et l’avancement régulier des travaux;
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité;
  • Utiliser et effectuer l’entretien et la maintenance courante de l’outillage et de l’atelier.

Profil

Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous justifiez d’une expérience au cours de laquelle vous avez démontré votre/vos :

  • Connaissances en entretien de bâtiments, peintures extérieures et intérieures;
  • Aptitudes à dispenser des apprentissages techniques simples à des groupes de jeunes débutants;
  • Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et de dialogue, capacité d’organisation,
    autonomie, travail en équipe.

Conditions d’exercices

  • Recrutement dans le cadre d’un contrat de droit public du 11 juillet 2022 au 07 août 2022,
  • Poste à temps complet 35 heures hebdomadaire

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/05/2022

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Atif, Responsable du service Médiation par courriel : mohamed.atif@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

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Valdereuil_infos n°25 FEVRIER – MARS – AVRIL 2022

En une de ce numéro : Notre Ville fait le pari de l’inclusion – Education, logement, sport, culture… à Val-de-Reuil, le handicap au coeur de la vie

à lire également

  • page 2 – A Val-de-Reuil, de belles et joyeuses fêtes de Noël
  • page 6 – Le centre-ville commerçant entre en scène
  • page 11 – Priorité à la nature !
  • page 15 – Tous au forum de l’emploi
  • page 16 – Contre le variant Omicron, tous les moyens sont bons !
  • page 18 – Portrait de Mickaël Naassila
  • page 20 – Permis de conduire citoyen : le coup de pouce aux jeunes
  • page 22 – Listes électorales : comment s’inscrire ?
  • page 24 – Handicap : La Ville fait le pari de l’inclusion
  • page 31 – Rolivaloise : la vie en rose
  • page 34 – La Factorie : donner le goût de la poésie

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En une de ce numéro : Toujours plus de moyens pour nos 2000 écoliers ! - Classes rénovées, cantines en self-service, Cité Éducative... Une rentrée riche en nouveautés. À lire ...
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Valdereuil_infos n°27 AVRIL – JUILLET – AOUT 2022

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Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

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VDR Infos N°24 - Décembre 2021 - janvier 2022

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Valdereuil_infos n°22 - MAI - JUIN - JUILLET 2021

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En une de ce numéro : Le temps des retrouvailles ! - Culture, commerces, restaurants, loisirs… à l’heure des réouvertures, la ville bouillonne de vie à lire également page 2 ...
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Val-de-Reuil Infos N°21 - mars -avril 2021

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Val de Reuil_Infos n°18 - Juillet - Août 2020

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Val de Reuil_Infos n°17 – Mai – Juin -Juillet 2020

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Recensement : Rolivalois, comptez-vous !

444 foyers rolivalois vont recevoir, ces six prochaines semaines, la visite d’un des trois agents mobilisés pour la campagne de recensement 2022. Mode d’emploi.

C’est parti pour la campagne de recensement 2022 ! A partir d’aujourd’hui, jeudi 20 janvier, les agents recenseurs rolivalois sillonnent la ville à la rencontre des habitants concernés. Peut-être même Dorothée Dorby, Isabelle Baillet et Anthony Bargot ont-ils déjà frappé à votre porte ou déposé les formulaires dans vos boîtes aux lettres ? Si c’est le cas, cela signifie que vous faites partie des 444 foyers rolivalois à avoir été tirés au sort par l’INSEE pour cette campagne 2022. L’objectif : établir les statistiques annuelles qui permettront « de déterminer le besoin en logements, en équipements, de débloquer certaines subventions aussi », indique Marie-Edith Langlet, responsable du service municipal à la population. Que chacun soit rassuré : les données collectées seront exclusivement analysées par l’INSEE et ne pourront être transmises à aucun autre organisme.

Essentiel et obligatoire, ce recensement consiste donc à répondre au questionnaire concernant la composition du foyer, le type de logement, son année de construction, le mode de chauffage…

Pour y répondre, plusieurs possibilités : via internet (toutes les informations sont indiquées sur le formulaire) ou directement auprès des agents recenseurs (munis d’une carte officielle) qui se présenteront à vous. Fin de la campagne : le 26 février 2022. Pour plus d’informations voir le site le-recensement-et-moi.fr proposé par l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE).

Pour comprendre le recensement de la population

 

Agent de restauration (F/H)

Cadre d’emploi : Agent de restauration

Au sein de l’équipe de l’Unité de Diététique Infantile de la Crèche des Noés, l’agent de restauration participe à la préparation et à la distribution des 90 repas quotidiens ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine dans le respect constant des règles d’hygiène.

Missions principales

  • Gérer les commandes d’approvisionnement en veillant à limiter le gaspillage;
  • Réceptionner et contrôler les stocks de produits alimentaires;
  • Produire les repas;
  • Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire (relevé des températures, qualité des produits de base…);
  • Respecter impérativement les délais de fabrication et de livraison;
  • Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels.

Profil

Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous justifiez d’une expérience au cours de laquelle vous avez démontré votre/vos :

  • Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage…),
  • Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, 
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux. 

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 30/12/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à recrutement@valdereuil.fr ou par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Agnès DUPAIN, Directrice adjointe Enfance, Jeunesse, Education par courriel : agnes.dupain@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

AGENT DE RESTAURATION (H/F) CCD de 3 mois

Au sein de l’équipe de l’Unité de Diététique Infantile de la Crèche des Noés, l’agent de restauration participe à la préparation et à la distribution des 90 repas quotidiens ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine dans le respect constant des règles d’hygiène.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Valdereuil_infos n°24 – DECEMBRE 2021 – JANVIER 2022

En une de ce numéro : Retrouvons ensemble la féerie de Noël ! – La ville scintille de mille feux et c’est le grand retour des animations de fin d’année !

à lire également

  • page 2 – La Ville illuminée dans ses habits de Noël
  • page 8 – Pédalez en tout liberté !
  • page 12 – Quand Victor Hugo se dévoile
  • page 14 – Un nouveau toit pour l’emploi
  • page 15 – Virginie Lesage : un projet qui a du chien
  • page 17 – La Détente, Nouveau Centre de vaccination
  • page 18 – Les 100 printemps d’Andrée Géroult
  • page 22 – Jeunes, seniors, familles : à chacun son logement !
  • page 29 – Vive la magie de Noël
  • page 32 – Les footballeurs nous ont fait rêver
  • page 34 – Musique et danse à l’unisson

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Val de Reuil_Infos n°17 – Mai – Juin -Juillet 2020

Val de Reuil_Infos n°17 – Mai – Juin -Juillet 2020

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D’ETAT (H/F)

Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics.

Missions principales

  • Accueillir l’enfant, dans un accueil collectif, tout en en respectant son individualité, favorisant son épanouissement et son développement pour lui permettre d’accéder à l’autonomie.
  • Etre attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins
  • Assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien, effectuer ses soins de base et développer son imaginaire et sa créativité.
  • Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance.
  • Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche.
  • Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux évènements forts de l’année.
  • Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles.
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et les appliquer.

Profil

  • Savoirs : connaissances du règlement intérieur et du projet pédagogique de la structure et du service Petite Enfance, bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis
  • Savoir-faire : identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant. Etablir une communication avec la famille au quotidien. Participer aux aménagements de l’espace de vie de l’enfant. Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant. Participer au travail d’équipe, aux réunions. Savoir recevoir et transmettre un message.
  • Capacité à encadrer, animer et sécuriser les enfants accueillis ; maîtrise des techniques d’animation ;
  • Savoir-être : bonnes qualités relationnelles face aux publics accueillis, à la hiérarchie, aux partenaires, capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie, sens accru du devoir de réserve et du secret professionnel. 

Conditions d’exercice

Travail 37.5 h du lundi au vendredi (Horaires de la structure 7h30/18h30), possibles réunions en soirées, festivités ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure.

Conditions de recrutement

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé. 

Vous disposez d’une première expérience réussie en crèche. Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d’enfant dans son évolution. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et redécouvrez votre métier chaque jour. Vous aimez votre métier et avez envie d’assurer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l’enfant et de sa famille. 

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 12/11/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à : drh@valdereuil.fr ou par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Agnès DUPAIN, Directrice adjointe Enfance, Jeunesse, Education par courriel : agnes.dupain@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D'ETAT (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

ASSISTANT MATERNELLE (H/F) CRECHE FAMILIALE

Cadre d’emploi : Assistant Maternelle (H/F) Crèche Familiale

Vous accueillez les enfants à votre domicile, du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Un accueil particulier est autorisé à partir de 5h30 et/ou jusqu’à 21h30 et quelques samedis selon la profession des parents.

Missions principales

  • Les repas seront préparés par vos soins. Les parents doivent fournir uniquement le lait premier âge ou le lait maternel.
  • Vous proposez aux enfants diverses activités dirigées ou jeux libres (gommettes, peinture, pâte à modeler, cuisine, pâte à sel, dessin, bébé yoga…). Vous accompagnez les enfants trois fois par semaine au jardin d’enfants.

Profil

  • Titulaire d’un agrément pour 3 ou 4 enfants (hors périscolaire), votre motivation à créer et participer aux activités, ainsi que votre assiduité aux jardins d’enfants, sont indispensables.
  • Au-delà de votre discrétion professionnelle, votre écoute et votre bienveillance envers les enfants et les professionnels sont des qualités incontournables.
  • Disponible et volontaire, vous souhaitez vous investir dans la vie de la crèche (réunions, fête de Noël, décoration de la crèche, pique-nique, spectacle de fin d’année…).

Conditions d’exercice

  • Garantie d’accueil au minimum de trois enfants.
  • Contrat minimum de 121 heures par mois
  • Possibilité de rattachement à la crèche des enfants déjà en garde.
  • Intégration au sein d’une équipe de 11 personnes. Partage d’expériences, échanges et questionnement de groupe.
  • Relais ponctuel auprès de vos collègues lors de congés, formation ou rendez-vous.
  • Locaux à disposition.
  • Présence de la directrice pour la résolution d’éventuels problèmes.
  • Matériel de puériculture fourni par la crèche.
  • Fermeture de la crèche entre Noël et le nouvel an.
  • Une journée pédagogique de formation des assistants/es maternelles par an.

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à : creche-familiale@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Laura LELOUARD, Directrice de la Crèche familiale par téléphone au 02.32.59.31.86 ou par courriel : creche-familiale@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

ASSISTANT(E) MATERNELLE (H/F) CRECHE FAMILIALE

Vous accueillez les enfants à votre domicile, du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Un accueil particulier est autorisé à partir de 5h30 et/ou jusqu’à 21h30 et quelques samedis selon la profession des parents.
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  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Valdereuil_infos n°23 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2021

En une de ce numéro : A l’école de la Réussite ! – Coup de projecteur sur les travaux, les équipements et les nouveautés de la rentrée scolaire.

à lire également

  • page 2 – A la rencontre de Marcel Proust
  • page 8 – Rencontre avec le Préfet de l’Eure
  • page 12 – Fauchage tardif : la nature préservée
  • page 14 – La ferme de la Haute-Crémonville : un lieu historique
  • page 16 – Deux nouveaux policiers municipaux
  • page 17 – Marc-Antoine Jamet et Janick Léger élus conseillers départementaux
  • page 18 – Accueillis à bras ouverts
  • page 24 – Pour les 2000 écoliers, les grands moyens !
  • page 29 – Arthur Germain descend la Seine à la nage
  • page 31 – Rencontre avec les stars
  • page 34 – La Factorie : sur un air de poésie

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Valdereuil_infos n°28 SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2022

En une de ce numéro : Toujours plus de moyens pour nos 2000 écoliers ! - Classes rénovées, cantines en self-service, Cité Éducative... Une rentrée riche en nouveautés. À lire ...
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Valdereuil_infos n°27 AVRIL – JUILLET – AOUT 2022

Valdereuil_infos n°27 JUILLET – AOUT 2022

En une de ce numéro : Tony Parker enflamme le complexe Léo Lagrange - Le nouvel équipement rolivalois inauguré par la légende du basket à lire également page 2 - ...
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Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

Valdereuil_infos n°26 AVRIL – MAI – JUIN 2022

En une de ce numéro : Le nouveau complexe Léo Lagrange est ouvert : bienvenue ! - Petite visite guidée à l'usage des Rolivalois, de leurs voisins, de leurs amis, ...
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VDR infos N°25

Valdereuil_infos n°25 FEVRIER – MARS – AVRIL 2022

En une de ce numéro : Notre Ville fait le pari de l'inclusion - Education, logement, sport, culture... à Val-de-Reuil, le handicap au coeur de la vie à lire également ...
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VDR Infos N°24 - Décembre 2021 - janvier 2022

Valdereuil_infos n°24 – DECEMBRE 2021 – JANVIER 2022

En une de ce numéro : Retrouvons ensemble la féerie de Noël ! - La ville scintille de mille feux et c'est le grand retour des animations de fin d'année ...
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Val-de-Reuil Infos N°22

Valdereuil_infos n°23 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2021

En une de ce numéro : A l'école de la Réussite ! - Coup de projecteur sur les travaux, les équipements et les nouveautés de la rentrée scolaire. à lire ...
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Valdereuil_infos n°22 - MAI - JUIN - JUILLET 2021

Valdereuil_infos n°22 – MAI – JUIN – JUILLET 2021

En une de ce numéro : Le temps des retrouvailles ! - Culture, commerces, restaurants, loisirs… à l’heure des réouvertures, la ville bouillonne de vie à lire également page 2 ...
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Val-de-Reuil Infos N°21 - mars -avril 2021

Valdereuil_infos n°21 – MARS – AVRIL 2021

En une de ce numéro : La Ville redevient nouvelle ! - Rénovation des immeubles, espaces verts créés, voiries refaites, pistes cyclables, la transformation s'accélère. à lire également page 2 ...
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Valdereuil_infos n°20 – DECEMBRE 2020 – JANVIER 2021

En une de ce numéro : Nos commerçants ont du talent ! - Plateforme clic et collecte, plan de soutien municipal : Les commerces rolivalois vous ouvrent les bras à ...
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Valdereuil_infos n°19 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2020

Valdereuil_infos n°19 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2020

En une de ce numéro : Pleins feux sur la rentrée ! - Travaux, équipements, activités : Un budget exceptionnel de 2 millions € pour nos 2000 écoliers à lire ...
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Val de Reuil_Infos n°18 - Juillet - Août 2020

Val de Reuil_Infos n°18 – Juillet – Août 2020

En une de ce numéro : Cet été, faites le plein d’activités ! - Tous les rendez-vous et toutes les animations pour se détendre, comprendre et apprendre à lire également ...
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Val de Reuil_Infos n°17 – Mai – Juin -Juillet 2020

Val de Reuil_Infos n°17 – Mai – Juin -Juillet 2020

En une de ce numéro : Pour faire face à l’épidémie, la Ville déploie les grands moyens - 100 mesures pour protéger, accompagner, déconfiner en toute sécurité à lire également ...
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CHARGÉ(E) DE PROJET « DÉPLOIEMENT LOGICIEL DE GESTION DES TEMPS » (H/F)

Cadre d’emploi : Chargé(e) de projet ” Déploiement logiciel de gestion des temps” (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, en lien permanent avec la référente paie et carrières, vous organisez le déroulement du projet de mise en place du logiciel de gestion des temps et du système de pointage.

Missions principales

Après une formation à l’outil, vous assurez le paramétrage du logiciel, la gestion des droits d’accès à l’outil et la saisie des plannings. Vous contrôlez le bon fonctionnement du logiciel et notamment de son interface avec le logiciel de paie.

  • Vous formez les utilisateurs au logiciel.
  • Vous êtes force de proposition pour développer et mettre en place des tableaux de bord, contrôle et alerte relative à la gestion des temps.
  • Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet et des besoins du service.

Qualités et compétences requises

  • Vous justifiez idéalement d’une expérience similaire ou d’une expérience vous permettant de démontrer vos capacités d’analyse et de conduite de projet, votre polyvalence et autonomie.
  • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance des logiciels CIRIL et HOROQUARTZ seraient un atout.

Conditions d’exercice

  • Recrutement par voie contractuelle – Contrat d’un an
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Poste à pourvoir dès que possible

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 5/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : recrutement@valdereuil.fr 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des Ressources Humaines par courriel : drh@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

CHARGÉ(E) DE PROJET « DÉPLOIEMENT LOGICIEL DE GESTION DES TEMPS » (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, en lien permanent avec la référente paie et carrières, vous organisez le déroulement du projet de mise en place du logiciel de gestion des temps et du système de pointage.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Poursuivre ses rêves !

A 13 ans, Florian Mekue N’Diaye a été sélectionné pour intégrer le pôle espoir de la ligue de Football de Normandie pour les deux années à venir.

Ne jamais baisser les bras, poursuivre ses rêves et se donner les moyens d’y parvenir. C’est le credo de Florian Mekue N’Diaye, un jeune joueur du Football Club Val-de-Reuil (FCVR) de la catégorie U13 qui vient d’intégrer et pour deux ans le pôle espoir de la ligue de football de Normandie. Une heureuse nouvelle tombée au début du mois de juin pour cette jeune étoile montante du ballon rond rolivalois. « Je suis très content. C’est beaucoup de fierté et de joie. C’est une première étape vers le monde professionnel », confie Florian Mekue N’diaye, qui depuis ses débuts, s’entraîne d’arrache-pied pour tenter d’atteindre un jour son rêve de devenir footballeur professionnel.

Intégrer un centre de formation professionnel

« Depuis que j’ai commencé le foot, J’ai toujours beaucoup travaillé. Cette sélection reflète le fruit de mon travail. Aujourd’hui, j’ai la chance d’intégrer ce pôle et je continuerai de travailler car rien n’est acquis », poursuit le jeune attaquant du FCVR qui souhaiterait rejoindre, à l’issue de ces deux années, le centre de formation de l’Olympique Lyonnais et pourquoi pas un jour disputer des matchs en présence de ses idoles comme Kylian Mbappé, Karim Benzema et bien d’autres encore. En attendant, Florian Mekue N’Diaye garde la tête froide et l’esprit lucide. « Le chemin est encore long, rien n’est joué, mais je suis prêt à me donner à 3000% », conclut celui qui souhaite également mettre toute sa technique à disposition pour faire monter son équipe en Régionale 2eme division (R2) à la fin de la saison 2021 – 2022.

La fierté du club

Du côté de ses coéquipiers et de son entraîneur, la joie est partagée. « Nous sommes très heureux pour lui et nous lui souhaitons tous énormément de réussite. Nous n’avons pas de doute sur son implication », explique Harouna Moussa, son entraîneur, soulignant les qualités du jeune Rolivalois. « Florian est avant tout un jeune respectueux, bienveillant envers ses coéquipiers. C’est le joueur modèle pour un entraîneur, toujours présent aux entraînements, très à l’écoute et pose fréquemment des questions pour comprendre ce que l’entraîneur demande ». Même son de cloche pour Daniel Portier, le président du FCVR. « Il a tous les atouts pour réussir ! C’est un joueur exemplaire. C’est une excellente nouvelle pour lui et sa famille avant tout mais aussi pour le club et la ville de Val-de-Reuil ».

AGENT COMPTABLE (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.

Missions principales

  • Le contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,
  • le contrôle et le mandatement  des factures.
  • Le suivi budgétaire des services dont vous avez la gestion

Vous assurez le secrétariat du service des finances à savoir :

  • La rédaction de courriers et de compte-rendu de réunion
  • L’accueil téléphonique.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un BTS comptabilité minimum, vous disposez d’une première expérience réussie dans la fonction publique territoriale.

  • Vous maitrisez les logiciels WORD et Excel.
  • Une expérience avec le logiciel ASTRE OU SEDIT serait un plus.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre engagement sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 8/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Maria GUIBERT, Directrice des finances, par téléphone par courriel : mguibert@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

AGENT COMPTABLE (H/F) CDD jusqu'au 31 août 2022

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

JOURNALISTE TERRITORIAL(E) / ADJOINT(E) A LA RESPONSABLE DU SERVICE INFORMATION

Cadre d’emploi : Attaché(e) territorial(e), cadre A

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service.

Missions principales

  • Proposer et réaliser des reportages ; recherches et propositions iconographiques mettant notamment en scène des habitants pour illustrer les contenus du magazine municipal,
  • Rédiger des articles sous toutes les formes journalistiques adaptées à l’ensemble des supports
  • Articles pour le magazine municipal(reportages, dossiers, portraits, enquêtes…) et les outils numériques;
  • Supports de communication interne et externe,
  • Communiqués à destination de la presse,
  • Co-gérer le chemin de fer et des outils de suivi du magazine municipal,
  • Suivre la rédaction et la réalisation des différents supports d’information et de communication;
  • Veiller sur les tendances, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur communication;
  • Gérer les réseaux sociaux et administrer partiellement le site internet.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 3 minimum (journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse écrite en tant que journaliste professionnel dans laquelle vous avez démontré :

  • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
  • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
  • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Curiosité et bonne culture générale ;
  • Analyse et esprit de synthèse ;
  • Dynamisme et flexibilité ;
  • Sens du contact et créativité ;
  • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur);
  • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
  • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
  • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
  • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
  • Maîtrise du pack office.
  • Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

Conditions d’exercice

  • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis,
  • Disponibilité ponctuellement importante (activité le week-end ou en soirée selon les contraintes de l’actualité),
  • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…),
  • Poste à pourvoir dès que possible – recrutement statutaire ou contractuel – poste à temps complet
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 1er/10/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline JEGU, Cheffe du service de l’information des publics par téléphone : 07 64 16 88 96 ou par courriel : cjegu@valdereuil.fr

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Recrutement - Septembre 2021 Journaliste territorial(e)

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
  • Hidden
  • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
    Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

    Une page se tourne à l’école du Pivollet

    Après 40 ans d’enseignement au sein d’écoles rolivaloises, Agnès Anvers, directrice de l’école du Pivollet, termine sa carrière dans l’éducation passionnée comme au premier jour. Portrait.

    Son métier est une vocation : à l’âge de 6 ans, elle se destine à devenir enseignante. Aujourd’hui, à 59 ans, Agnès Anvers tourne une page du livre de sa vie avec sérénité et à l’image d’autres professeurs rolivalois, a fait ses adieux, au début de l’été, à ses collègues et élèves de l’école du Pivollet.

    “Je faisais l’école à mes petits frères dans leur chambre !”

    Tout au long de sa carrière, la passion pour l’enseignement est restée intacte pour celle qui dès son plus jeune âge ne rêvait que d’une chose : devenir un jour enseignante. “J’ai toujours voulu enseigner ! A l’époque, je séquestrais mes petits frères dans leur chambre pour leur faire la classe “, se souvient avec le sourire Agnès Anvers qui se voyait devenir professeur de français en raison de son amour pour la littérature. ” C’est au lycée que je me suis rendu compte que j’étais plus attirée par l’enseignement auprès des plus jeunes : suite à mes expériences comme encadrante en colonie de vacances ou d’intervenante auprès d’association d’aides aux devoirs”. C’est en ce sens qu’ après son Bac, elle passe le concours de l’école Normale d’où elle ressort diplômée en 1983. “J’ai  commencé ma carrière à Louviers, dans une classe de maternelle. L’année d’après j’ai eu une opportunité à Val-de-Reuil où j’ai retrouvé tous mes collègues de promo !” se souvient-elle. “Beaucoup de postes s’ouvraient à cette époque, d’ailleurs  nous étions une dizaine issus de la même promotion à prendre nos fonctions sur la ville comme Christine Desbois, Yves Jezequel ou encore José Vidal ! C’est que des bons souvenirs”. 

    Des souvenirs gravés

    En effet, fin 1984, la commune nouvelle s’agrandit et des écoles sont créées dont Jean-Moulin, où Agnès se retrouve d’abord enseignante en maternelle puis, quelques années plus tard en élémentaire. Au début des années 2000 et après un passage à l’école des Dominos, elle pose ses craies au Pivollet en classe passerelle, l’ancêtre des classes TPS (très petite section). Aux côtés de Marie-France Tardif, elle instaure une pédagogie basée sur la transmission et la cohésion. “ Quand Marie-France est partie en retraite en 2018, elle m’a passé le flambeau. Ce que j’ai apprécié lors de de ces trois ans de direction, c’est l’esprit d’équipe : de voir comment tous les acteurs éducatifs s’allient pour mener à bien l’éducation d’un enfant. Un bon enseignant, c’est quelqu’un qui répond aux besoins de chaque enfant et de sa famille. On est une pièce du puzzle”. 

    Un puzzle qui se termine, mais Agnès se souviendra toujours de ses nombreuses années de transmission. Sereine, elle est fière de ce qu’elle a accompli : “Je n’ai pas de pincement au cœur. J’ai bien fait mon travail, je l’ai toujours effectué avec bienveillance. C’est la fin d’une étape et le début d’une autre”. 

    Un nouveau chapitre s’ouvre pour cette rolivaloise qui projette de voyager avec son mari et de profiter de ses petits-enfants, une nouvelle histoire loin des classes, qui elles restent ancrées dans son cœur.

    Nous recrutons : Assistant de gestion en alternance (H/F)

    Cadre d’emploi : Assistant de Gestion en alternance (H/F)

    Sous l’autorité du Responsable du Pôle ressources de la Direction de l’Aménagement et du Cadre de Vie, vous serez en charge de la gestion des demandes d’intervention. Vous apporterez vos conseils et informations auprès des usagers.

    Missions principales :

    •  Gérer les demandes d’intervention : suivi et mails de retour ;
    • Renseigner des tableaux de suivi des activités du service de la DACV (demande d’intervention…) ;
    • Hiérarchiser des demandes ou informations selon le caractère d’urgence ou priorité ;
    • Recevoir, filtrer, réorienter et traiter les courriers électroniques ;
    • Utiliser l’outil informatique et maitriser les logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
    • Accueil physique et téléphonique du public ;
    • Conseiller les usagers et agents sur les procédures ;
    • Transférer les appels aux interlocuteurs demandés ;
    • Réceptionner, enregistrer, traiter et classer le courrier ;
    • Trier, classer et archiver des documents ;
    • Synthétiser et présenter des informations ;

    Qualités et compétences requises

    Vous souhaitez réaliser une formation en alternance de niveau Bac+2 ou Bac +3 sur les métiers d’assistanat. Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences vous permettant de démontrer d’ une aisance relationnelle, un esprit d’équipe, une polyvalence et des capacités organisationnelles.

    Consulter l’offre

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    Merci d’adresser votre candidature avant le 31/08/2021

    lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de la direction des ressources humaines, recrutement@valdereuil.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M Bruno TROYARD, responsable du service Ressources, btroyard@valdereuil.fr

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    Recrutement - Août 2021 : Assistant(e) de gestion en alternance

    Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
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      Une pause en pleine nature ouvert à tous !

      Depuis la fin du mois de juillet, la ferme pédagogique Anymania s’est agrandie avec le l’ouverture de son snack bio et local. L’occasion rêvée pour tous de s’offrir une pause déjeuner au calme dans un cadre inédit.

      Prendre le temps de se ressourcer et de s’offrir une pause déjeuner au calme dans un coin de nature, c’est possible avec la ferme pédagogique Anymania qui depuis la fin du mois de juillet, propose à tous la possibilité de se restaurer au cœur de sa ferme pédagogique, avec le lancement de son snack local et bio. « Depuis le début de l’aventure, nous souhaitions pouvoir offrir un service de restauration sur place dans lequel nous proposerions autre chose que le snacking classique : avec des produits frais issus au maximum de producteurs de la région pour favoriser l’économie locale », explique Marie-Morgane Trémollières, la responsable et fondatrice de cette ferme pédagogique unique en son genre. « Ce point de restauration est à la fois ouvert aux visiteurs du parc mais également à l’ensemble de la population environnante ».

      Plats sur mesures

      Préparés sur place, avec majoritairement des produits bio issus de producteurs locaux comme la Ferme des 2 Rives pour les légumes, Anymania propose des plats sur mesure ou chacun peut choisir les ingrédients de son choix. « Le principe est que les gens puissent composer leur crêpe avec une galette de sarrasin et une base de trois ingrédients à laquelle chacun peut rajouter ce qu’il souhaite. C’est la même chose pour les desserts avec une base de crêpe sucrée », assure la gérante de l’établissement rolivalois soulignant également son engagement pour la réduction des déchets. « Nous ne préparons rien à l’avance afin de limiter les pertes ce qui nous permet de faire des économies pour pouvoir proposer des produits de meilleure qualité. Enfin, nous travaillons actuellement sur les contenants pour essayer d’atteindre le zéro déchet ».

      Des visiteurs ravis

      Une philosophie qui ne manque pas de séduire les curieux venus en nombre découvrir ce nouveau service. « C’est vraiment agréable, et puis cela permet de défendre les circuits courts, soutenir une belle association tout en dégustant un repas de qualité à un prix des plus raisonnable », confie Capucine Natier, une Rolivaloise ravie de prendre sa pause déjeuner au calme dans un coin de nature. « La salade est délicieuse, la petite sauce au miel est magnifique. Bref, je recommande sans la moindre hésitation ».

      Plus de renseignements sur : https://www.anymania.fr

      Au plus près des étoiles !

      A l’occasion de la nuit des étoiles, l’association Spacebus France revient à Val-de-Reuil ce vendredi 13 août 2021, de 14h à 18h30 le long de la route de Louviers et de 21h à 23h sur la Plaine Saint-Jean, afin de partager sa passion pour l’astronomie.

      Composée de professionnels de l’astronomie, l’association SpaceBus France, en tournée nationale, posera ses valises à Val-de-Reuil pour le plus grand plaisir de tous les amoureux et passionnés d’astronomie. En effet, ce vendredi 13 août, tout au long de l’après-midi, cette association qui avait déjà conquis le cœur des Rolivalois l’an passé proposera cette année un ensemble d’animations ludiques et conviviales comme : un escape game au cours duquel les curieux de la journée prendront place à bord d’une navette spatiale reconstituée en partance pour Mars, ou bien des activités pour apprendre à faire la différence entre météorites et simple caillou terrestre ou encore découvrir notre système solaire de manière inédite grâce à la réalité augmentée etc. En somme, un ensemble d’activités qui ne manqueront pas de ravir tous les aficionados du genre.

      Téléscope et transats

      Et pour parfaire cette journée au cœur de la galaxie, Space Bus proposera sur la plaine Saint-Jean, une fois la nuit tombée, de découvrir les astres comme vous ne les avez jamais vu auparavant avec l’installation de ses télescopes, le tout dans une ambiance confortable entre plaids et transats. L’occasion rêvée pour admirer seul, en famille ou entre amis les perséides, la plus belle pluie d’étoiles filantes de l’année. A noter que l’électricité sera coupée durant ce laps de temps afin de réduire la pollution lumineuse qui entraverait un confort d’observation optimum.

      Cet évènement n’est pas soumis à la présentation du Pass sanitaire. Le port du masque est quant à lui obligatoire en application de l’arrêté du 29 juin émis par le préfet de l’Eure.

      Vous êtes sans connexion