L’ESPAGES

L’Espages : un lieu unique en son genre dont le nom est né de la contraction de l’expression « espace des âges ». Entre le foyer-logements pour personnes âgées et le foyer des jeunes travailleurs, toutes les générations s’y retrouvent.
Visite guidée

La résidence Espages abrite 80 logements, tous occupés, et des parties communes : salle de restauration où des repas collectifs peuvent être servis aux résidents, cafétéria, salle d’activités, hall d’accueil et administration… Quatorze personnes travaillent ici, dont quatre gardiens de nuit (permettant d’assurer une présence 24h/24 et 7 jours sur 7). En plus d’accueillir les personnes âgées et les jeunes de 18 à 30 ans, l’Espages propose 4 accueils logements temporaires (ALT).

À l’Espages, chaque résident dispose de son propre logement (F1 à F3) totalement indépendant. Ceux qui le souhaitent peuvent toutefois prendre leurs repas dans la salle de restauration collective et participer à des activités communes. Si tout le monde à l’Espages se connaît, c’est aussi parce que de nombreuses activités intergénérationnelles y sont proposées. Toutes les occasions sont bonnes pour se rencontrer !

Même les enfants des centres de loisirs poussent régulièrement la porte de l’Espages pour rencontrer leurs aînés. « Chaque mercredi après-midi, des enfants viennent jusqu’à nous », précise une animatrice à l’Espages. Et parfois même après l’école, comme ce jour de février où petits et grands ont regardé ensemble un film tout en partageant un goûter. Au final, ce lieu – totalement réhabilité en 2007 – répond à de multiples problématiques.

Où sommes-nous ?

 

En savoir plus

Formule intermédiaire entre le domicile et un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), une Résidence Autonomie (auparavant appelée foyer-logement) est un mode d'hébergement collectif non médicalisé accueillant des personnes âgées autonomes mais qui ont besoins d'un cadre sécurisant et ont besoin occasionnellement d'être aidées.

44 logements sont destinés à la résidence des personnes âgées du studio au deux pièces offrant un logement indépendant avec possibilité de bénéficier de locaux communs et de services collectifs (blanchissage, restauration, salle de réunion, etc.) dont l’usage est optionnel. Les personnes résidentes peuvent faire appel à toutes sortes de services d'aide à domicile hors de la structure si nécessaire (aide ménagère, porteur de repas etc.).

Dés qu'un logement est disponible, un comité d'attribution se réunit afin de valider une nouvelle admission. Un avis médical est alors demandé pour justifier de l'autonomie de la personne âgée (GIR 5-6).

32 logements sont réservés au foyer de jeunes travailleurs. Les foyers de jeunes travailleurs (FJT) ont pour mission d'accueillir des jeunes en formation ou exerçant une activité professionnelle.

Les foyers de jeunes travailleurs proposent un hébergement temporaire comportant à la fois des locaux privatifs (meublés ou non) et des locaux communs affectés à la vie collective, qui sont ici partagés avec les personnes âgées.

Les foyers de jeunes travailleurs s'adressent essentiellement aux jeunes travailleurs vivant seuls, âgés de 16 à 25 ans et exerçant une activité professionnelle ou suivant une formation professionnelle (par ex. stage ou apprentissage). Certains établissements accueillent également des étudiants ou des demandeurs d'emploi.

 

Fiche pratique

Foyer de jeunes travailleurs (FJT) ou "Habitat jeunes"

Vérifié le 16 avril 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le foyer de jeunes travailleurs (FJT) ou Habitat jeunes est une résidence qui héberge des jeunes de 16 ans à 30 ans maximum. Le jeune peut être salarié, stagiaire, apprenti, étudiant ou en recherche d'emploi. Le résident signe un contrat d'occupation avec le gestionnaire du foyer. La durée de l'hébergement est de quelques mois à maximum 2 ans.

Le foyer de jeunes travailleurs (FJT) ou Habitat jeunes propose un hébergement comportant à la fois des logements meublés et des espaces communs (par exemple, restaurant, laverie, salle informatique, bibliothèque).

Le résident signe un contrat d'occupation avec le gestionnaire du foyer précisant notamment ses conditions d'admission et d'hébergement.

Le FJT s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 30 ans, en situation de précarité ou non :

  • En activité professionnelle
  • Demandeurs d'emploi
  • En formation (apprenti, en alternance, étudiant...)

Les jeunes en activité ou en voie d'insertion sociale et professionnelle âgés de 16 à 25 ans sont prioritaires.

La demande s'effectue directement auprès du foyer de son choix. Les coordonnées peuvent être obtenues en mairie.

Où s’adresser ?

Tél. : 02 32 09 51 51

Fax : 02 32 59 65 12

Courriel : mairie@valdereuil.fr
Site web : http://www.valdereuil.fr

Vérifié le 15-12-2020 par La Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le gestionnaire du foyer signe un contrat d'occupation avec le résident. Ce contrat doit mentionner les éléments suivants :

  • Conditions d'admission
  • Date de début du contrat
  • Conditions de résiliation du contrat
  • Montant de la redevance mensuelle (loyer) et de l'ensemble des prestations annexes (par exemple, blanchisserie, activités de loisirs, restauration)
  • Montant du dépôt de garantie
  • Description des locaux et équipements à l'usage du résident et espaces collectifs mis à sa disposition

Les frais d'hébergement comprennent généralement les sommes suivantes :

  • Redevance mensuelle
  • Dépôt de garantie égal à 1 mois de redevance (somme rendue au départ du résident)
  • Participation individuelle aux prestations annexes

Tout ou partie de ces frais peuvent être pris en charge par 

La durée de l'hébergement est de quelques mois à maximum 2 ans.

Le résident peut héberger une ou plusieurs personne(s) dans sa chambre. Dans ce cas, la durée maximum de l'hébergement de ces personnes est d'au maximum 3 mois.

Le résident a l'obligation de déclarer au préalable cet hébergement au gestionnaire du foyer. Cette déclaration peut se faire par tous moyens.

 Attention :

le règlement intérieur peut prévoir le paiement de frais supplémentaires forfaitaires (qui ne dépassent pas une certaine somme) pour l'hébergement d'une ou plusieurs personne(s).

Le résident peut résilier à tout moment son contrat, par lettre recommandée avec avis de réception, en respectant un délai de 8 jours pour prévenir le gestionnaire du foyer.

Le préavis commence le jour où le gestionnaire reçoit le courrier et signe l'accusé de réception.

Durant les 8 jours, le résident doit continuer de payer la redevance.

Le gestionnaire du foyer peut résilier à tout moment le contrat du résident, par lettre recommandée avec avis de réception en respectant un délai pour prévenir le résident. Ce délai diffère selon les cas.

  • Il s'agit, par exemple, du non paiement de 3 redevances, du non respect du règlement intérieur du foyer.

    Le gestionnaire doit respecter un délai d'un mois pour avertir le résident qu'il va mettre fin au contrat.

  • Le gestionnaire doit respecter un délai de 3 mois pour avertir le résident qu'il va mettre fin au contrat.

  • Le gestionnaire doit respecter un délai de 3 mois pour avertir le résident qu'il va mettre fin au contrat.

Résidences Personnes Agées 44 logements :
  • 35 logements T1 Bis à 451.50€/mois (356.40€ de loyers + 95.10€ de charges)
  • 8 logements T2 à 525.50€/mois (430.40€ de loyers + 95.10€ de charges)
  • 1 logement T3 à 562.50€ /mois ( 467.40€ de loyers + 95.10€ de charges)
Foyers Jeunes Travailleurs 33 logements :
  • 8 logements T1 à 304€/mois (208.90€ de loyers + 95.10€ de charges)
  • 25 logements T1 bis à 304€/mois (208.90€ de loyers + 95.10€ de charges

Le prix facturé en résidence autonomie est basé sur deux composantes: le prix hébergement (loyer + charges locatives) + le prix des prestations obligatoires et facultatives. Consulter l'annuaire national des EHPAD (Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), des établissements proposant des places d'accueil de jour, des services de soins infirmiers à domicile ou des services polyvalents d'aides et de soins à domicile (SPASAD), des guichets d'accueil de proximité ayant pour mission d'informer les personnes âgées et leur entourage.

Résidence de personnes âgées, Foyer Jeunes Travailleurs 28, allée des Sages 27100 Val-de-Reuil Directrice : Mme Lebrun Tél : 02 32 59 58 00

Contacter l'ESPAGES

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Solidaire à Val de Reuil

Il a pour mission principale le déploiement d’expertises sociales à l’endroit de toutes personnes nécessitant un accompagnement. Il gère aussi des établissements et services médico-sociaux. Ses compétences, en s’appuyant sur le savoir-faire de travailleurs sociaux, visent à coordonner et à mobiliser dispositifs et partenaires pour aider les personnes qui en font la demande et/ou qui en ont le plus besoin.

Le CCAS est accessible aux personnes en situation de handicap, un large ascenseur permet l’accès aux deux étages et des rampes aux sous-sols réaménagés. Une vraie confidentialité est instaurée grâce à des espaces distincts et dédiés aux différents services. Des bancs de consultations internet s’intercalent entre les différents pôles (emploi, famille, logement…). Un design très moderne, particulièrement lumineux, coloré et écologique, comme en témoigne le mur végétal de l’escalier central, fait du CCAS un espace très accueillant et chaleureux. Des cloisons en polystyrène alvéolés ménagent la discrétion des bureaux tout en jouant des transparences. C’est une ambiance, une atmosphère, synonyme d’un service public moderne et humain qui est mis à la disposition des 15.000 citoyens de la Commune.

Place aux Jeunes 27100 Val-de-Reuil 02 32 09 51 41 Accueil du public le lundi, mercredi, jeudi, vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00 et le mardi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h30.
Toute l'équipe du CCAS dirigée par Sonia Rossignol
Toute l'équipe du CCAS dirigée par Sonia Rossignol
-A.D.I.L. Informations sur le logement 3ème mercredi du mois de 15h00 à 17h00 www.adil27.org

-A.T.A. services aux personnes 3ème mardi du mois de 13h30 à 16h30 RDV/Renseignements : 02 32 21 17 19

-Caisse d’Allocations Familiales Borne accessible pendant les heures d'ouverture du CCAS ou au 0810 25 27 10

- Centre médico-psychopédagogique (CMPP) Toute la semaine sur RDV : 02 32 61 05 26 cmpp.victorhugo27@orange.fr

- Eure Habitat (MSA) Permanence le vendredi de 9h00 à 12h00 Sur RDV 02 32 59 88 00

- Mutualité Sociale Agricole (MSA) Sur RDV 02 32 23 43 56

Services accessibles par courriel

Vous pouvez ici adresser un courriel au CCAS ou à un autre service

 

Contact général Mairie

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    Dossier

    Allocations et aides aux personnes âgées

    Vérifié le 27 octobre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

    Une personne âgée peut bénéficier de l'allocation personnalisée d'autonomie (Apa) en cas de perte d'autonomie, de l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) si elle a de faibles revenus, de l'allocation supplémentaire d'invalidité (Asi) si elle est invalide et n'a pas atteint l'âge légal de départ à la retraite. Des aides sociales peuvent aussi lui être proposées. Ce dossier ne détaille pas les règles spécifiques prévues pour Mayotte.

    Pour en savoir plus

    Dossier

    Hébergement d'une personne en situation de handicap

    Vérifié le 10 août 2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

    Le choix d'une structure d'hébergement dépend du degré d'autonomie de la personne en situation de handicap et des prestations souhaitées.

    Dossier

    Invalidité

    Vérifié le 14 septembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

    Une maladie ou un accident d'origine non professionnelle peut entraîner une réduction de la capacité de travail. Pour compenser la perte de salaire, des allocations existent pour les salariés du secteur privé comme pour les agents de la fonction publique.

    Question-réponse

    Qu'est-ce que le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?

    Vérifié le 16 novembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

    Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans. Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour accéder au marché du travail du milieu ordinaire et s'y maintenir. Il est mis en place sur décision de la CDAPH.

    Le dispositif d'emploi accompagné concerne les personnes reconnues travailleur handicapé par la CDAPH.

    Ce dispositif consiste en une aide pour obtenir et garder votre emploi dans le milieu ordinaire par le biais des mesures suivantes :

    • Accompagnement médico-social et soutien à l'insertion professionnelle
    • Accompagnement de votre employeur (par exemple, en lui offrant la possibilité de faire appel à un référent emploi accompagné pour évaluer et adapter votre poste de travail)

    Ce dispositif est géré par une personne morale (par exemple, un établissement et services d'aide par le travail - Ésat). Cette personne morale doit avoir conclu une convention de gestion avec un opérateur du service public de l'emploi (Pôle emploi, Cap emploi, mission locale...).

    • Être reconnu travailleur handicapé par la CDAPH
    • Avoir au minimum 16 ans
    • Être en recherche d'emploi vers le milieu ordinaire ou déjà en emploi en milieu ordinaire et rencontrer des difficultés pour conserver son emploi

    Le dispositif est mis en œuvre sur décision de la CDAPH. C'est donc la CDAPH qui vous oriente vers cet accompagnement.

    Cap emploi, Pôle emploi ou une mission locale peuvent également préconiser une orientation vers ce dispositif.

    Vous devez donner votre accord sur la mise en place du dispositif.

    Une fois l'accord donné, la décision de mettre en œuvre le dispositif est notifiée aux personnes suivantes :

    • Vous-même
    • Le gestionnaire du dispositif d'emploi accompagné pour élaborer une convention de gestion
    • Votre employeur

      À savoir

    avant la décision de la CDAPH, une évaluation peut être réalisée pour déterminer si vous êtes concerné par le dispositif notamment au regard de votre projet professionnel, de vos capacités et besoins.

    Le dispositif d'emploi accompagné doit comporter, au minimum, les prestations suivantes :

    • Évaluation de votre situation en tenant compte de votre projet professionnel, de vos capacités et besoins et ceux de l'employeur
    • Aide à la réalisation de votre projet professionnel
    • Assistance dans votre recherche d'emploi en lien étroit avec les entreprises pouvant vous recruter. Cette assistance est mise en place par la personne morale qui gère le dispositif d'emploi accompagné et qui sert d'intermédiaire entre vous-même et les employeurs
    • Accompagnement dans l'emploi pour sécuriser votre parcours professionnel (par exemple, en facilitant votre accès à la formation et bilan de compétences)
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    JoursHorairesJoursHorairesJoursHoraires
    LundiDe 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30MercrediDe 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30VendrediDe 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
    MardiDe 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h30JeudiDe 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30SamediDe 9h à 12h
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