
Auteur/autrice : Service Communication

Enquête stationnement / circulation : votre avis nous intéresse !
Du 20 mai au 31 juillet, un questionnaire sur le stationnement et la circulation à Val-de-Reuil est proposé à tous, Rolivalois et/ou usagers, en téléchargement ici. Une fois rempli, merci de le déposer à l’accueil de la mairie ou de le transmettre par mail à valdereuil@axurban.fr
Circuler en toute sécurité, stationner en toute sérénité… c’est tout l’enjeu de l’étude lancée à Val-de-Reuil en avril dernier. Chaussées rénovées, trottoirs et pistes cyclables créés mais aussi offre de stationnement repensée…, d’importants travaux de voirie sont programmés ces prochaines années dans le cadre du nouveau plan national de rénovation urbaine (NPNRU). Ils concerneront notamment la route des Lacs, la chaussée de Léry, la chaussée du Parc et la route des Sablons. 5 km de voiries vélo supplémentaires seront aménagés et 100 nouveaux stationnements créés. Afin d’anticiper les évolutions des conditions de circulation et de stationnement du fait des nouvelles constructions dans le cadre du programme de renouvellement urbain, il s’agit pour la Ville de faire le point sur le fonctionnement de l’existant.
Du 20 mai au 31 juillet, tous les habitants et usagers qui le souhaitent sont invités à répondre à un questionnaire sur le sujet. Habitudes de déplacements et de stationnement, place de la voiture et du vélo dans leur quotidien, suggestions d’amélioration… 28 questions au total dont les réponses apportées permettront de mieux cibler les besoins.
Conseil municipal du 17 Mai 2022
Retransmission en différé du Conseil Municipal
Le conseil municipal a été retransmis en direct le 17 Mai à 20h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil
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Ordre du jour

Protégé : Organigramme des services
Conseil municipal du 23 Mars 2022
Retransmission en différé du Conseil Municipal
Le conseil municipal a été retransmis en direct le 23 Mars à 20h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil
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Ordre du jour
Agent d’entretien F / H –
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Nous recrutons 2 agents d’entretien pour la Direction des sports, et la piscine municipale. Sous l’autorité de la Directrice du service des Sports, vos missions principales sont d’assurer la surveillance des installations sportives et l’entretien des équipements et du matériel sportif
Missions principales
Direction des sports | Piscine municipale et autres bâtiments sportifs |
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Profil
Vous disposez des connaissances, compétences suivantes :
Direction des sports | Piscine municipale et autres bâtiments sportifs |
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Conditions d’exercice
Direction des sports | Piscine municipale et autres bâtiments sportifs |
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Consulter l’offre
[mla_gallery attachment_tag=sports_agent1 size=icon post_mime_type=application/pdf post_parent=all link=file]Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/03/2022
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Pascale RAVAUX, Directrice du service des sports, au 02 32 59 42 12 ou par courriel : pravaux@valdereuil.fr
Pour postuler
(lettre de motivation + curriculum vitae) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil
Ou par courriel en utilisant le formulaire ci-dessous :
Ce formulaire est désormais expiré.
Agent de médiation sociale – Février 2022 (H/F)
Cadre d’emploi : Animateur
Enjeux et Missions
Sous l’autorité du responsable de service médiation, vous mettez en oeuvre des missions de médiation sociale dont l’objectif est de renforcer la politique du « Vivre ensemble » de la Ville. Vos missions principales sont de :
- Assurer une présence active de proximité par des déambulations quotidiennes au sein des différents quartiers ;
- Réaliser une veille technique de proximité concernant les éventuels désordres urbains en les signalant aux services concernés tout en suivant leurs réparations réelles ;
- Prévenir et gérer les situations de conflits ;
- Favoriser l’accès au droit des usagers par la mise en relation avec le Point d’Accès au Droit Municipal ;
- Mener des actions de concertation avec les habitants ;
- Assurer une veille sociale territoriale afin de comprendre et d’analyser les interactions au sein du site.
Profil
Mobile, autonome et dynamique vous disposez de :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Connaissances de la Ville et de ses institutions ;
- Capacités de recueil des informations, d’analyse, d’observation et d’évaluation afin de proposer des interventions et des solutions ;
- Capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle et sens du service public ;
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B exigé
Conditions de recrutement
Contrat PEC (Le Parcours Emploi Compétences s’adresse en priorité aux personnes éloignées de l’emploi en raison de problèmes sociaux et/ou professionnels particuliers. Si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif PEC, vous pouvez prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi ou vous rapprocher d’une Mission locale ou de Cap Emploi pour constituer votre dossier)
• Poste à pourvoir à compter du 1er Mars 2022
Consulter l’offre
Merci d’adresser votre candidature avant le 25/02/2022
(curriculum vitae + photo et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. ATIF, Responsable du service Médiation, ( Courriel : mohamed.atif@valdereuil.fr).
Pour postuler par courriel
Recrutement AGENT DE MÉDIATION SOCIALE - Février 2022
Sous l’autorité du responsable de service médiation, vous mettez en oeuvre des missions de médiation sociale dont l’objectif est de renforcer la politique du « Vivre ensemble » de la Ville.Conseil municipal du 1er Février 2022
L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.
Retransmission en différé du Conseil Municipal
Le conseil municipal a été retransmis en direct le 1er Février à 19h30 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil
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Ordre du jour
Education nationale – 13 Janvier 2022 – Mouvement de grève nationale
Madame, Monsieur, chers concitoyens
La crise sanitaire que nous subissons depuis deux ans nous lasse et nous fatigue. Je le ressens. Je le comprends. Avec les services de la Ville, avec ceux de l’État, en liaison avec la Préfecture de l’Eure et l’Agence Régionale de Santé de Normandie, nous nous sommes efforcés d’en atténuer les conséquences, d’en accompagner les effets auprès de chacun d’entre vous. La municipalité, notamment, a fait en sorte de d’apporter aux habitants de notre commune, parfois à nos voisins, à nos partenaires, gel, masques, centres de vaccination et de dépistage, tests. A chaque fois que cela a été possible, aide et assistance ont été proposées.
Parmi ceux qui, à nos côtés, ont accompli des efforts considérables au cours de ces 24 derniers mois, je compte évidemment les soignants, les forces de sécurité, ceux qui dans la distribution, l’énergie, les transports, dans beaucoup d’autres secteurs encore, n’ont pas arrêté de travailler pour que notre pays ne s’arrête pas. Il faut les saluer.
Mais je distingue aussi les enseignants et ceux qui travaillent avec eux. Ils ont accueilli nos enfants. Ils ont continué de faire cours. Ils ont pris des risques. Ils ont tenu leur poste dans des conditions parfois difficiles, sans toujours bénéficier du soutien, non pas moral ou politique, mais tout simplement matériel, qu’ils étaient en droit d’attendre alors qu’ils accomplissaient leur mission. Demain, jeudi 13 janvier, une grande majorité d’entre eux, épuisés alors que nous subissons la 5ème vague de l’épidémie, fera grève à l’appel de la plupart des syndicats, mais aussi de parents d’élèves, avec certains des personnels des collectivités locales. Au total, près de 80% des enseignants rolivalois, malades ou grévistes, ne seront pas présents ce jeudi.
Inhabituellement, nous ne compenserons pas ces absences dans nos 14 écoles par la mobilisation des centres de loisirs et du service jeunesse.
Il y a plusieurs raisons à cela. Nos propres services sont littéralement décimés par la maladie. L’ampleur du mouvement sera telle que c’est la quasi-totalité des classes que nous aurions dû accueillir en lieu et place de l’Éducation Nationale. Il nous aurait été impossible de donner aux parents, aux familles, la garantie que nous pourrions respecter les consignes sanitaires qui nous ont été données, notamment l’exigence de ne pas mélanger les classes et les niveaux. Il me semble aussi que ce mouvement n’est pas infondé et on peut comprendre, voire partager, les revendications exprimées. Les élèves des classes dont l’enseignant ne sera pas présent ce jeudi 13 janvier ne pourront donc pas être accueillis. La liste des classes concernées sera consultable à l’entrée de chaque école et sur le site internet de la Ville.
Afin de permettre la continuité des services publics, la ville mettra en place un Service Minimum d’Accueil au Centre de loisirs de la voie Blanche. Il ne fonctionnera qu’à destination des enfants des professionnels indispensables à la gestion de l’épidémie, dont vous trouverez la liste ci-dessous. Cette prise en charge se fera sur inscription préalable sur le site internet de la ville.
Pour répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir, j’ai demandé aux agents du service jeunesse de vous répondre au 02 32 09 51 42 ou directement sur le site internet de la Ville.
En vous assurant de mon dévouement pour notre Ville, je vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir agréer en ce début d’année l’expression de mes vœux et de mes sentiments les meilleurs.
Marc-Antoine Jamet
Maire et Conseiller Départemental
- Tous les personnels des établissements de santé ;
- Les biologistes, chirurgiens-dentistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, masseurs-kinésithérapeutes, pharmaciens, sages-femmes ;
- Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination (personnels soignants et administratifs des centres de vaccination, pompiers), ainsi que les préparateurs en pharmacie et les ambulanciers ;
- Les agents des services de l’État chargés de la gestion de la crise au sein des préfectures, des agences régionales de santé et des administrations centrales, ainsi que ceux de l’assurance maladie chargés de la gestion de crise ;
- Tous les personnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux suivants : EHPAD et EHPA (personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées ; services d’aide à domicile (personnes âgées, personnes handicapées et familles vulnérables) ; Services infirmiers d’aide à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; nouveaux centres d’hébergement pour sans-abris malades du coronavirus ;
- Tous les personnels des services de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les établissements associatifs et publics, pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et d’interventions à domicile (TISF) et les services de prévention spécialisée ;
- Les enseignants et professionnels des établissements scolaires, les professionnels des établissements d’accueil du jeune enfant, les assistantes maternelles ou les professionnels de la garde à domicile, les agents des collectivités locales, en exercice pour assurer le service minimum d’accueil ;
- Les forces de sécurité intérieure (police nationale, gendarmerie, sapeurs-pompiers professionnels, policiers municipaux, surveillants de la pénitentiaire).
Vous pouvez ne pas vous retrouver dans cette liste. Nous vous laissons la possibilité dans le questionnaire ci-dessous de nous indiquer les rasions particulières qui pourraient vous permettre de bénéficier du Service minimum d'accueil. Attention: cette possibilité est encadrée par les décisions gouvernementales, le nombre de places à cet effet est extrêmement limité. N'hésitez pas à préciser les circonstances particulières de votre situation familiale pour que nous puissions prendre votre demande en considération
Pour une meilleure lecture sur smartphone basculez-le en position horizontale.
Ecole | Cycle | Niveau | Classe | Statut |
---|---|---|---|---|
Coluche | Maternelle | Mme HURDIEL Véronique | Ouverte | |
Coluche | Maternelle | Mme LEGAY Sandrine | Ouverte | |
Coluche | Maternelle | Mme KAAOUCHE Juliette | Ouverte | |
Coluche | Maternelle | M LANOES Jean-Yves | Ouverte | |
Coluche | Maternelle | Mme SUZEAU Nathalie | Ouverte | |
Coluche | Primaire | CP | Mme JEDRUSIAK Chloé | Ouverte |
Coluche | Primaire | CP | Mme FOYER Noémie | Ouverte |
Coluche | Primaire | CP | Mme MELLOUK Mina | Ouverte |
Coluche | Primaire | CE 1 | Mme MANSEL Linda | Ouverte |
Coluche | Primaire | CE 1 | Mme RICH Sandrine | Ouverte |
Coluche | Primaire | CE 1 | Mme ESCLAPEZ Eva | Ouverte |
Coluche | Primaire | CE 2 | Mme MARAINE Delphine | Ouverte |
Coluche | Primaire | CE 2 / CM 1 | Mme CELMA Séverine | Fermée |
Coluche | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme NEHME Sereine | Ouverte |
Coluche | Primaire | CM 2 | Mmes SILVA Nathalie & RAMPANT Ophélie | Ouverte |
Jean Moulin | Maternelle | Mme LEFEVRE Aurélie | Fermée | |
Jean Moulin | Maternelle | Mme DELAFOSSE Emilie | Fermée | |
Jean Moulin | Maternelle | Mme DIENG Héloîse | Fermée | |
Jean Moulin | Maternelle | Mmes MICAUX Anaïs & MILLOIS Diolinda | Fermée | |
Jean Moulin | Maternelle | Mme LEMOINE Marie | Fermée | |
Jean Moulin | Maternelle | Mme HANTZBERG Corine | Fermée | |
Jean Moulin | Primaire | CP | Mme HUET-BENARROUM Samira | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CP | M BELETTI Vincent | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CP | M BOIREL Thomas | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CE 1 | Mme VALLANTIN Sophie | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CE 1 | Mmes Raphaëlle DIANA & MILLOIS Diolinda | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CE 2 / CM 1 | M LANDELLE Sébastien | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CE 2 / CM 1 | Mme LEROUX Magali | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme NADER Faïza | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme AALALI Fatima | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme GOMANT Christelle | Fermée |
Jean Moulin | Primaire | ULIS | Mme PERRAULT Sandra | Fermée |
Le Pivollet | Maternelle | Mme FIEVET Marie-Laure | Fermée | |
Le Pivollet | Maternelle | Mme LORRAIN BISSON Julie | Fermée | |
Le Pivollet | Maternelle | Mmes DELGAS Sabine & GUIOT Isabelle | Fermée | |
Le Pivollet | Maternelle | Mme DUCHENE Sylvie | Fermée | |
Le Pivollet | Maternelle | Mme DHAUSSY Sophie | Fermée | |
Le Pivollet | Maternelle | Mme CHAIZEMARTIN Marion | Fermée | |
Le Pivollet | Maternelle | Mme LECROQ Delphine | Fermée | |
Le Pivollet | Primaire | CP | Mme BOUJEDAINI Anissa | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CP | Mme GAUTHERETI sabelle | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CP | Mme JOURDON Anne | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CE 1 | Mme DUJARDIN Amandine | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CE 1 | Mmes MARY Alexandra & JOLY Anne | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CE 1 | Mme LORION Tiphaine | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CE 2 | Mme LEFAIX Laëtitia | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CE 2 | Mme RIBERPREY Myriam | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme CORDONNIER Charline | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme TEVENIN Jennifer | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | CM 1 / CM 2 | M ANCELIN Vincent | Fermée |
Le Pivollet | Primaire | UP 2A | Mme REMY Carole | Fermée |
Léon Blum | Maternelle | M BREQUIGNY Marc | Fermée | |
Léon Blum | Maternelle | Mmes QUIENNEHEN Chloé & GUITARD Karine | Fermée | |
Léon Blum | Maternelle | Mme PEREIRA Mélanie | Fermée | |
Léon Blum | Maternelle | M LEFEBVRE Ivan | Fermée | |
Léon Blum | Maternelle | Mme CRASNIER Armelle | Fermée | |
Léon Blum | Primaire | CP | Mme BREEMERSCH Marie | Fermée |
Léon Blum | Primaire | CP | Mme BOUCHE Oriane | Ouverte |
Léon Blum | Primaire | CE 1 | Mme HANACHE Hélène | Fermée |
Léon Blum | Primaire | CE 1 / CE 2 | Mme SPEYBROUCK Mélanie | Ouverte |
Léon Blum | Primaire | CE 2 | Mme BICHERY Sophie | Fermée |
Léon Blum | Primaire | CM 1 | Mme PONTY Delphine | Fermée |
Léon Blum | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme MOUCHARD Laura | Ouverte |
Léon Blum | Primaire | CM 2 | M GRANGE Christophe | Ouverte |
Léon Blum | Primaire | ULIS | Mme SAMSON Kathy | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Maternelle | Mme DUPONT Camille | Fermée | |
Les Cerfs-volants | Maternelle | Mme ARRIEULA Anne-Marie | Fermée | |
Les Cerfs-volants | Maternelle | M LETELLIER Frank | Ouverte | |
Les Cerfs-volants | Maternelle | Mme DEHAIS Mélody | Ouverte | |
Les Cerfs-volants | Maternelle | Mme JAEGER Annick | Ouverte | |
Les Cerfs-volants | Maternelle | Mme FUND Corinne | Ouverte | |
Les Cerfs-volants | Maternelle | Mme FLEURY Angélique | Ouverte | |
Les Cerfs-volants | Primaire | CP | Mme TOURNACHE Nathalie | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | CP | Mme DUCONSEILLE Delphine | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | CE 1 | Mme VERCHERE Béatrice | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | CE 1 | M MAURICE Cédric | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | CE 1 | Mme DUBOSC Karen | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | CE 2 | M SISSAOUI Frank | Fermée |
Les Cerfs-volants | Primaire | CM 1 / CM 2 | M LOUCHEL Olivier | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | CM 1 / CM 2 | M VIVIEN Pierrick | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | CM 1 / CM 2 | M BUNEL Benoit | Ouverte |
Les Cerfs-volants | Primaire | ULIS | Mme ROUSSE Martine | Ouverte |
Les Dominos | Maternelle | Mme DEBOISSY Béatrice | Fermée | |
Les Dominos | Maternelle | Mme LAMBERT Elodie | Fermée | |
Les Dominos | Maternelle | M MARTINE Cyrille | Fermée | |
Les Dominos | Maternelle | Mme DELAHAYE Léa | Fermée | |
Les Dominos | Maternelle | Mme THOMAS Marie-Laure | Ouverte | |
Les Dominos | Maternelle | Mme BOSQUET Blandine | Ouverte | |
Les Dominos | Maternelle | Mme BATREL Céline | Ouverte | |
Les Dominos | Primaire | CP | Mme LEHONGRE Sophie | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CP | Mme LEQUIEN Virginie | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CP | Mme PEIGNIEN Corinne | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CP | Mme TABUR Pauline | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CE 1 | Mme ROCHER Samuelle | Ouverte |
Les Dominos | Primaire | CE 1 | Mme TOTH LAMOUR Valérie | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CE 1 | M POTFER Nicolas | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CE 2 | Mme CHOLET Amandine | Ouverte |
Les Dominos | Primaire | CE 2 / CM 1 | M NEVEU André | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CM 1 | M AVENEL Laurent | Fermée |
Les Dominos | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme HERMELINE Christelle | Ouverte |
Les Dominos | Primaire | CM 2 | M BONILLA Stéphane | Fermée |
Louise Michel | Maternelle | Mme FAUVEL Aurélie | Fermée | |
Louise Michel | Maternelle | Mme MADI Amel | Ouverte | |
Louise Michel | Maternelle | Mme HENNION Laurence | Fermée | |
Louise Michel | Maternelle | Mme RECHER Pauline | Ouverte | |
Louise Michel | Maternelle | Mme HERNANDEZ Claudia | Fermée | |
Louise Michel | Maternelle | Mme PUGIN Laura | Ouverte | |
Louise Michel | Maternelle | Mmes LEJEUNE Manon & SANCHEZ Estelle & M BEN KAIDA Renaud | Fermée | |
Louise Michel | Primaire | CP | Mme URIAC Anabelle | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CP | Mme CONTZEN Natacha | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CP | Mme HIESSE Bénédicte | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CP | Mme LANGLET Caroline | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CE 1 | Mme BESCOND BOUTLEUX Nadège | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CE 1 | Mme OLIVIER Yasmine | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CE 1 | Mme MARCADE Youna | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CE 2 | Mme ABDALLAH Nahima | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CE 2 | Mme DELBE Charlotte | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CE 2 / CM 1 | Mme MARINIERE Mathilde | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CM 1 | Mme ROPIQUET Adeline | Fermée |
Louise Michel | Primaire | CM 1 / CM 2 | Mme ROUSSELIN Stéphanie | Ouverte |
Louise Michel | Primaire | CM 2 | Mme DUSSAUX Laure | Fermée |
Demande d’inscription au service minimum d’accueil du 13 Janvier 2022
Mouvement social du 13 Janvier 2022
Le 13 Janvier 2022 un mouvement social perturbe l'accès aux établissements d'enseignement. Vous pouvez faire état ci-dessous de votre situation personnelle afin de pouvoir le signaler à nos services. PS : Merci de prendre en compte le fait que nous sommes tenus à respecter les décisions gouvernementales tout comme vous.Protégé : COVID-19 – Mesures internes
Protégé : Noël communaux 2021
Conseil Municipal du 14 Décembre 2021
L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.
Retransmission en différé du Conseil Municipal
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Ordre du jour

Protégé : Spectacle de Noël 2021
Conseil Municipal du 15 Novembre 2021
L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.
Retransmission en différé du Conseil Municipal
Le conseil municipal a été retransmis en direct le 15 Novembre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil
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Ordre du jour

Formation « gestion des conflits avec les usagers »
Dans le cadre de la mise en place du plan de formation 2021, une formation « gestion des conflits avec les usagers » se tiendra les 22-23 novembre 2021 à VAL-DE-REUIL, stade Jesse Owens.
Le contenu de la formation est le suivant :
- Adopter une attitude en vue d’éviter ou d’atténuer la situation conflictuelle ou agressive, adapter son comportement aux situations agressives ou conflictuelles.
- Les différents processus susceptibles de générer de l’agressivité ou des conflits,
- Les différents comportements en situation de conflits ou d’agressivité : le mien et celui de l’autre, les attitudes à adopter ou à éviter, pour endiguer l’escalade et la dégradation de la situation, les limites et la juste distance lors d’une situation d’accueil difficile.
Si vous êtes intéressé par cette formation, merci de remplir le questionnaire en cliquant sur le lien suivant avant le 10 novembre :
Formation gestion des conflits avec les usagers 22 & 23 novembre 2021
Dans le cadre de la mise en place du plan de formation 2021, une formation « gestion des conflits avec les usagers » se tiendra les 22 & 23 novembre 2021 à VAL-DE-REUIL, stade Jesse Owens.Conseil Municipal du 18 Octobre 2021
L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.
Retransmission en différé du Conseil Municipal
Le conseil municipal a été retransmis en direct le 18 Octobre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil
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Ordre du jour
INTERVENANT Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (H/F) d’Octobre 2021 à Juin 2022
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.
Qualités et compétences requises
Vous développez et mettez en œuvre des activités éducatives et pédagogiques. Vous proposez et encadrez des sorties culturelles, des activités parents/enfants.
Vous disposez :
- D’un bac +2 ou plus
- D’expérience auprès d’enfants
- Enseignants, étudiants et personnes retraitées bénévoles acceptés
- Au delà de vos connaissances, votre disponibilité, discrétion, sens du service public et aptitudes éducatives sont des qualités indispensables pour exercer vos missions.
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat à durée déterminée (CDD) d’Octobre 2021 à Juin 2022.
Les horaires :
- De 16h30-17h30 les groupes élémentaires (du CP au CM2)
- De 16h30-18h00 les groupes collèges (de la 6ème à la 3ème)
Consulter l’offre
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 24/09/2021
(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Mayide DUMAN, Coordinatrice CLAS,Médiatrice Ecole – Famille par téléphone : 02.32.09.51.41 ou par courriel : msonmez@valdereuil.fr
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Pour postuler par courriel
Recrutement INTERVENANT CLAS (h/f) CDD D'OCTOBRE 2021 A JUIN 2022
Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.
MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LES LIEUX DE TRAVAIL – 24 Août 2021
Les restrictions et mesures nationales prises pour lutter contre le Covid19 connaissent une nouvelle évolution. Dans le cadre des mesures prises pour lutter contre la progression du variant Delta, et afin de les renforcer, le gouvernement a précisé les modalités de mise en place du passe sanitaire à compter du 8 août 2021.
Cette note vous informe des ajustements réalisés pour poursuivre notre mission de service public dans des conditions de sécurité optimales. Ces mesures continueront à évoluer en fonction des conditions sanitaires générales du pays ou de l’organisation du travail.
Note de service du 24 Août 2021
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La mise en application pratique
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Votre situation par rapport au pass sanitaire
Dans le contexte sanitaire actuel et la mise en place du passe sanitaire depuis le 21 juillet dernier, renforcée le 9 août dernier, la collectivité souhaite anticiper l’impact de ces mesures qui pourraient connaître de nouvelles évolutions dans les semaines et mois à venir. C’est pourquoi, vous trouverez ci-dessous un questionnaire qui vise à mesurer le nombre d’agents vaccinés au sein des effectifs, à vous accompagner si vous le souhaitez dans votre démarche de vaccination, et à anticiper l’organisation des services.
Votre situation par rapport au pass sanitaire
Ce questionnaire nous permet de mesurer le nombre d'agents vaccinés au sein des effectifs, et de vous accompagner si vous le souhaitez dans votre démarche de vaccination, ainsi qu'à anticiper l’organisation des services. Si vous ne souhaitez pas répondre au questionnaire qui est facultatif, il vous suffit de ne pas valider ce questionnaire. MerciNous recrutons : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information
Cadre d’emploi : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information
Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service
Qualités et compétences requises
Titulaire d’un bac + 3 minimum (communication, journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse dans laquelle vous avez démontré :
- De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
- Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
- Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
- Rigueur et autonomie ;
- Curiosité et bonne culture générale ;
- Analyse et esprit de synthèse ;
- Dynamisme et flexibilité ;
- Sens du contact et créativité ;
- Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur) ;
- Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités ;
- Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
- Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
- Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
- Maîtrise du pack office.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Conditions d’exercice
- Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis
- Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week- end.
- Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…)
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’1 an ou de 3 ans – poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
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Merci d’adresser votre candidature avant le 20/07/2021
lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline Jégu, Directrice du service Information, par téléphone au 07 64 16 88 96, par courriel cjegu@valdereuil.fr
Pour postuler par courriel
Recrutement - Juillet 2021 Journaliste territorial(e)
Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.Nous recrutons : Agent d’animations pour la résidence ESPAGES
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Sous l’autorité de la Directrice de l’Espages, vous organisez des activités et festivités pour les trois publics de la résidence (personnes âgées, jeunes adultes et personnes accueillies en logement temporaire).
Qu’est-ce que l’ESPAGES ?
Vos missions principales sont :
- Concevoir, mettre en place des projets socio-culturels fédérateurs et innovant en effectuant le suivi ;
- Préparation et pilotage des actions d’animations, de sensibilisation, de création, d’exposition et de diffusion ;
- Participation à différents groupes de travail internes ou externes ;
- Élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- Ouverture de la résidence sur la ville.
Qualités et compétences requises
Diplômé(e) d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie auprès d’un public fragile vous permettant de justifier de vos qualités d’organisation et de planification, d’un sens de l’écoute active et de l’observation et du service public. Vous êtes disponible le soir et les week-ends en fonction des nécessités de service.
Conditions d’exercice
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir le plus rapidement dans le cadre d’un remplacement ;
- 20 heures par semaine.
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Pour adresser votre candidature :
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite, avant le 18 juillet 2021. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr
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Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021
Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.Nous recrutons : Conseiller-e en économie sociale et familiale
Cadre d’emploi : Assistant socio-educatif (A)
Placé(e) sous l’autorité́ de la Directrice du C.C.A.S, la / le conseiller(e) en économie sociale et
familiale a pour missions :
- L’animation du projet de vie sociale et partagée dans le cadre de la mise en oeuvre d’une offre d’habitat inclusif sur la commune à raison de 50 % de son temps ;
- L’accueil, l’orientation et l’accompagnement des rolivalois rencontrant des difficultés dans les domaines de la vie quotidienne, permettant la mise en oeuvre des dispositifs de droit commun ainsi que la participation à la déclinaison de la politique sociale communale à raison de 50 % de son temps
A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
- Élaboration des différents diagnostics permettant d’intervenir sur les différents volets : Maintien de l’autonomie (vieillesse, handicap, santé), logement (impayés locatifs, accès et maintien dans les lieux), hébergement, budget (accompagnement budgétaire, soutien alimentaire), accompagnement administratif et accès aux droits, droit des étrangers ;
- Animer le projet de vie sociale et partagée dans le cadre de l’habitat inclusif : rencontre avec les locataires de l’habitat inclusif, à domicile ou au sein des lieux de vie en commun ; veiller à l’articulation des actions des différents intervenants ainsi qu’au respect de leurs engagements ; mettre en place des actions de soutien à l’autonomie de la personne ;
- Travailler en relation avec les différentes instances liées au projet : animation et organisation de la la vie sociale du dispositif, en lien étroit avec les équipes d’auxiliaires de vie, participation aux réunions de coordination et aux commissions d’admission, information et orientation lors de sollicitations extérieures
- Participation aux différentes réunions institutionnelles : représentation de l’institution lors de rencontres partenariales, participation aux instances techniques liées à l’hébergement, l’habitat indigne, la prévention des expulsions…
- Prévention et développement social : réflexion et élaboration de projets visant à réduire les inégalités, participation aux projets de territoire
- Intervention sociale d’intérêt collectif et d’aide à la personne : Contribuer, en collaboration avec l’équipe et les partenaires, à la mise en oeuvre d’actions collectives destinées à lutter contre les inégalités, et à favoriser l’autonomie des personnes.
Qualités et compétences requises
Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (DE CESF), vous disposez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement des publics en difficultés au cours de laquelle vous avez démontré :
- Connaissance des caractéristiques du territoire et de l’environnement institutionnel ;
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aides en matière d’action sociale ;
- Aptitude à l’analyse et la synthèse ;
- Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur et autonomie ;
- Posture empathique ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
- Autonomie
- Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
- Maîtrise du pack office
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais par voie contractuelle ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
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Oops! You forgot to select a pdf file.
Pour adresser votre candidature :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr
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Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021
Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
Écrits professionnels – formation des 14 et 15 Octobre 2021
Les inscriptions pour cette formation sont désormais closes.
Dans le cadre du plan de formation 2021, une formation sur les écrits professionnels se tiendra les 14 et 15 octobre prochain à Val-de-Reuil.
Le contenu de la formation est le suivant :
- Maîtriser les principes de la structuration des idées : rechercher un plan, mettre en paragraphes,
- Construire des phrases concises et claires,
- Adapter son style au destinataire et à l’enjeu,
- Rappel de règles orthographiques et grammaticales,
- Les caractéristiques, plans et styles de divers écrits professionnels : Lettres, mails, rapports, notes, comptes rendus, procès-verbaux, synthèse et
analyse.
L’objectif est de maîtriser les techniques d’expression écrite et de développer vos compétences rédactionnelles.

Note contexte sanitaire -déconfinement 09/06/2021
Vous trouverez ci-dessous la note de service et son annexe relatives aux consignes dans le contexte sanitaire actualisés.