Auteur/autrice : Service Communication

Education nationale – 13 Janvier 2022 – Mouvement de grève nationale

Madame, Monsieur, chers concitoyens

La crise sanitaire que nous subissons depuis deux ans nous lasse et nous fatigue. Je le ressens. Je le comprends. Avec les services de la Ville, avec ceux de l’État, en liaison avec la Préfecture de l’Eure et l’Agence Régionale de Santé de Normandie, nous nous sommes efforcés d’en atténuer les conséquences, d’en accompagner les effets auprès de chacun d’entre vous. La municipalité, notamment, a fait en sorte de d’apporter aux habitants de notre commune, parfois à nos voisins, à nos partenaires, gel, masques, centres de vaccination et de dépistage, tests. A chaque fois que cela a été possible, aide et assistance ont été proposées.

Parmi ceux qui, à nos côtés, ont accompli des efforts considérables au cours de ces 24 derniers mois, je compte évidemment les soignants, les forces de sécurité, ceux qui dans la distribution, l’énergie, les transports, dans beaucoup d’autres secteurs encore, n’ont pas arrêté de travailler pour que notre pays ne s’arrête pas. Il faut les saluer.

Mais je distingue aussi les enseignants et ceux qui travaillent avec eux. Ils ont accueilli nos enfants. Ils ont continué de faire cours. Ils ont pris des risques. Ils ont tenu leur poste dans des conditions parfois difficiles, sans toujours bénéficier du soutien, non pas moral ou politique, mais tout simplement matériel, qu’ils étaient en droit d’attendre alors qu’ils accomplissaient leur mission. Demain, jeudi 13 janvier, une grande majorité d’entre eux, épuisés alors que nous subissons la 5ème vague de l’épidémie, fera grève à l’appel de la plupart des syndicats, mais aussi de parents d’élèves, avec certains des personnels des collectivités locales. Au total, près de 80% des enseignants rolivalois, malades ou grévistes, ne seront pas présents ce jeudi.

Inhabituellement, nous ne compenserons pas ces absences dans nos 14 écoles par la mobilisation des centres de loisirs et du service jeunesse.

Il y a plusieurs raisons à cela. Nos propres services sont littéralement décimés par la maladie. L’ampleur du mouvement sera telle que c’est la quasi-totalité des classes que nous aurions dû accueillir en lieu et place de l’Éducation Nationale. Il nous aurait été impossible de donner aux parents, aux familles, la garantie que nous pourrions respecter les consignes sanitaires qui nous ont été données, notamment l’exigence de ne pas mélanger les classes et les niveaux. Il me semble aussi que ce mouvement n’est pas infondé et on peut comprendre, voire partager, les revendications exprimées. Les élèves des classes dont l’enseignant ne sera pas présent ce jeudi 13 janvier ne pourront donc pas être accueillis. La liste des classes concernées sera consultable à l’entrée de chaque école et sur le site internet de la Ville.

Afin de permettre la continuité des services publics, la ville mettra en place un Service Minimum d’Accueil au Centre de loisirs de la voie Blanche. Il ne fonctionnera qu’à destination des enfants des professionnels indispensables à la gestion de l’épidémie, dont vous trouverez la liste ci-dessous. Cette prise en charge se fera sur inscription préalable sur le site internet de la ville.

Pour répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir, j’ai demandé aux agents du service jeunesse de vous répondre au 02 32 09 51 42 ou directement sur le site internet de la Ville.

En vous assurant de mon dévouement pour notre Ville, je vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir agréer en ce début d’année l’expression de mes vœux et de mes sentiments les meilleurs.

Marc-Antoine Jamet
Maire et Conseiller Départemental

 

  • Tous les personnels des établissements de santé ;
  • Les biologistes, chirurgiens-dentistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, masseurs-kinésithérapeutes, pharmaciens, sages-femmes ;
  • Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination (personnels soignants et administratifs des centres de vaccination, pompiers), ainsi que les préparateurs en pharmacie et les ambulanciers ;
  • Les agents des services de l’État chargés de la gestion de la crise au sein des préfectures, des agences régionales de santé et des administrations centrales, ainsi que ceux de l’assurance maladie chargés de la gestion de crise ;
  • Tous les personnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux suivants : EHPAD et EHPA (personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées ; services d’aide à domicile (personnes âgées, personnes handicapées et familles vulnérables) ; Services infirmiers d’aide à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; nouveaux centres d’hébergement pour sans-abris malades du coronavirus ;
  • Tous les personnels des services de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les établissements associatifs et publics, pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et d’interventions à domicile (TISF) et les services de prévention spécialisée ;
  • Les enseignants et professionnels des établissements scolaires, les professionnels des établissements d’accueil du jeune enfant, les assistantes maternelles ou les professionnels de la garde à domicile, les agents des collectivités locales, en exercice pour assurer le service minimum d’accueil ;
  • Les forces de sécurité intérieure (police nationale, gendarmerie, sapeurs-pompiers professionnels, policiers municipaux, surveillants de la pénitentiaire).

Vous pouvez ne pas vous retrouver dans cette liste. Nous vous laissons la possibilité dans le questionnaire ci-dessous de nous indiquer les rasions particulières qui pourraient vous permettre de bénéficier du Service minimum d'accueil. Attention: cette possibilité est encadrée par les décisions gouvernementales, le nombre de places à cet effet est extrêmement limité. N'hésitez pas à préciser les circonstances particulières de votre situation familiale pour que nous puissions prendre votre demande en considération

 

Pour une meilleure lecture sur smartphone basculez-le en position horizontale.

 

EcoleCycleNiveauClasseStatut
ColucheMaternelleMme HURDIEL VéroniqueOuverte
ColucheMaternelleMme LEGAY SandrineOuverte
ColucheMaternelleMme KAAOUCHE JulietteOuverte
ColucheMaternelleM LANOES Jean-YvesOuverte
ColucheMaternelleMme SUZEAU NathalieOuverte
ColuchePrimaireCPMme JEDRUSIAK ChloéOuverte
ColuchePrimaireCPMme FOYER NoémieOuverte
ColuchePrimaireCPMme MELLOUK MinaOuverte
ColuchePrimaireCE 1Mme MANSEL LindaOuverte
ColuchePrimaireCE 1Mme RICH SandrineOuverte
ColuchePrimaireCE 1Mme ESCLAPEZ EvaOuverte
ColuchePrimaireCE 2Mme MARAINE DelphineOuverte
ColuchePrimaireCE 2 / CM 1Mme CELMA SéverineFermée
ColuchePrimaireCM 1 / CM 2Mme NEHME SereineOuverte
ColuchePrimaireCM 2Mmes SILVA Nathalie & RAMPANT OphélieOuverte
Jean MoulinMaternelleMme LEFEVRE AurélieFermée
Jean MoulinMaternelleMme DELAFOSSE EmilieFermée
Jean MoulinMaternelleMme DIENG HéloîseFermée
Jean MoulinMaternelleMmes MICAUX Anaïs & MILLOIS Diolinda Fermée
Jean MoulinMaternelleMme LEMOINE MarieFermée
Jean MoulinMaternelleMme HANTZBERG CorineFermée
Jean MoulinPrimaireCPMme HUET-BENARROUM SamiraFermée
Jean MoulinPrimaireCPM BELETTI VincentFermée
Jean MoulinPrimaireCPM BOIREL ThomasFermée
Jean MoulinPrimaireCE 1Mme VALLANTIN SophieFermée
Jean MoulinPrimaireCE 1Mmes Raphaëlle DIANA & MILLOIS DiolindaFermée
Jean MoulinPrimaireCE 2 / CM 1M LANDELLE SébastienFermée
Jean MoulinPrimaireCE 2 / CM 1Mme LEROUX MagaliFermée
Jean MoulinPrimaireCM 1 / CM 2Mme NADER FaïzaFermée
Jean MoulinPrimaireCM 1 / CM 2Mme AALALI FatimaFermée
Jean MoulinPrimaireCM 1 / CM 2Mme GOMANT ChristelleFermée
Jean MoulinPrimaireULISMme PERRAULT SandraFermée
Le PivolletMaternelleMme FIEVET Marie-LaureFermée
Le PivolletMaternelleMme LORRAIN BISSON JulieFermée
Le PivolletMaternelleMmes DELGAS Sabine & GUIOT IsabelleFermée
Le PivolletMaternelleMme DUCHENE SylvieFermée
Le PivolletMaternelleMme DHAUSSY SophieFermée
Le PivolletMaternelleMme CHAIZEMARTIN MarionFermée
Le PivolletMaternelleMme LECROQ DelphineFermée
Le PivolletPrimaireCPMme BOUJEDAINI AnissaFermée
Le PivolletPrimaireCPMme GAUTHERETI sabelleFermée
Le PivolletPrimaireCPMme JOURDON AnneFermée
Le PivolletPrimaireCE 1Mme DUJARDIN AmandineFermée
Le PivolletPrimaireCE 1Mmes MARY Alexandra & JOLY AnneFermée
Le PivolletPrimaireCE 1Mme LORION TiphaineFermée
Le PivolletPrimaireCE 2Mme LEFAIX LaëtitiaFermée
Le PivolletPrimaireCE 2Mme RIBERPREY MyriamFermée
Le PivolletPrimaireCM 1 / CM 2Mme CORDONNIER CharlineFermée
Le PivolletPrimaireCM 1 / CM 2Mme TEVENIN JenniferFermée
Le PivolletPrimaireCM 1 / CM 2M ANCELIN VincentFermée
Le PivolletPrimaireUP 2AMme REMY CaroleFermée
Léon BlumMaternelleM BREQUIGNY MarcFermée
Léon BlumMaternelleMmes QUIENNEHEN Chloé & GUITARD KarineFermée
Léon BlumMaternelleMme PEREIRA MélanieFermée
Léon BlumMaternelleM LEFEBVRE IvanFermée
Léon BlumMaternelleMme CRASNIER ArmelleFermée
Léon BlumPrimaireCPMme BREEMERSCH MarieFermée
Léon BlumPrimaireCPMme BOUCHE OrianeOuverte
Léon BlumPrimaireCE 1Mme HANACHE HélèneFermée
Léon BlumPrimaireCE 1 / CE 2Mme SPEYBROUCK MélanieOuverte
Léon BlumPrimaireCE 2Mme BICHERY SophieFermée
Léon BlumPrimaireCM 1Mme PONTY DelphineFermée
Léon BlumPrimaireCM 1 / CM 2Mme MOUCHARD LauraOuverte
Léon BlumPrimaireCM 2M GRANGE ChristopheOuverte
Léon BlumPrimaireULISMme SAMSON KathyOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme DUPONT CamilleFermée
Les Cerfs-volantsMaternelleMme ARRIEULA Anne-MarieFermée
Les Cerfs-volantsMaternelleM LETELLIER FrankOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme DEHAIS MélodyOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme JAEGER AnnickOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme FUND CorinneOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme FLEURY AngéliqueOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCPMme TOURNACHE NathalieOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCPMme DUCONSEILLE DelphineOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 1Mme VERCHERE BéatriceOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 1M MAURICE CédricOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 1Mme DUBOSC KarenOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 2M SISSAOUI FrankFermée
Les Cerfs-volantsPrimaireCM 1 / CM 2M LOUCHEL OlivierOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCM 1 / CM 2M VIVIEN PierrickOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCM 1 / CM 2M BUNEL BenoitOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireULISMme ROUSSE MartineOuverte
Les DominosMaternelleMme DEBOISSY BéatriceFermée
Les DominosMaternelleMme LAMBERT ElodieFermée
Les DominosMaternelleM MARTINE CyrilleFermée
Les DominosMaternelleMme DELAHAYE LéaFermée
Les DominosMaternelleMme THOMAS Marie-LaureOuverte
Les DominosMaternelleMme BOSQUET BlandineOuverte
Les DominosMaternelleMme BATREL CélineOuverte
Les DominosPrimaireCPMme LEHONGRE SophieFermée
Les DominosPrimaireCPMme LEQUIEN VirginieFermée
Les DominosPrimaireCPMme PEIGNIEN CorinneFermée
Les DominosPrimaireCPMme TABUR PaulineFermée
Les DominosPrimaireCE 1Mme ROCHER SamuelleOuverte
Les DominosPrimaireCE 1Mme TOTH LAMOUR ValérieFermée
Les DominosPrimaireCE 1M POTFER NicolasFermée
Les DominosPrimaireCE 2Mme CHOLET AmandineOuverte
Les DominosPrimaireCE 2 / CM 1M NEVEU AndréFermée
Les DominosPrimaireCM 1M AVENEL LaurentFermée
Les DominosPrimaireCM 1 / CM 2Mme HERMELINE ChristelleOuverte
Les DominosPrimaireCM 2M BONILLA StéphaneFermée
Louise MichelMaternelleMme FAUVEL AurélieFermée
Louise MichelMaternelleMme MADI AmelOuverte
Louise MichelMaternelleMme HENNION LaurenceFermée
Louise MichelMaternelleMme RECHER PaulineOuverte
Louise MichelMaternelleMme HERNANDEZ ClaudiaFermée
Louise MichelMaternelleMme PUGIN LauraOuverte
Louise MichelMaternelleMmes LEJEUNE Manon & SANCHEZ Estelle & M BEN KAIDA Renaud Fermée
Louise MichelPrimaireCPMme URIAC AnabelleFermée
Louise MichelPrimaireCPMme CONTZEN NatachaFermée
Louise MichelPrimaireCPMme HIESSE BénédicteFermée
Louise MichelPrimaireCPMme LANGLET CarolineFermée
Louise MichelPrimaireCE 1Mme BESCOND BOUTLEUX NadègeFermée
Louise MichelPrimaireCE 1Mme OLIVIER YasmineFermée
Louise MichelPrimaireCE 1Mme MARCADE YounaFermée
Louise MichelPrimaireCE 2Mme ABDALLAH NahimaFermée
Louise MichelPrimaireCE 2Mme DELBE CharlotteFermée
Louise MichelPrimaireCE 2 / CM 1Mme MARINIERE MathildeFermée
Louise MichelPrimaireCM 1Mme ROPIQUET AdelineFermée
Louise MichelPrimaireCM 1 / CM 2Mme ROUSSELIN StéphanieOuverte
Louise MichelPrimaireCM 2Mme DUSSAUX LaureFermée

 

Demande d’inscription au service minimum d’accueil du 13 Janvier 2022

Mouvement social du 13 Janvier 2022

Le 13 Janvier 2022 un mouvement social perturbe l'accès aux établissements d'enseignement. Vous pouvez faire état ci-dessous de votre situation personnelle afin de pouvoir le signaler à nos services. PS : Merci de prendre en compte le fait que nous sommes tenus à respecter les décisions gouvernementales tout comme vous.
Bonour, qui êtes-vous ?(Nécessaire)
Merci d'indiquer ici votre prénom et votre nom
C'est à cette adresse que vous recevrez notre réponse. Les éléments que vous allez nous indiquer ci-dessous vont fonder notre réponse à votre demande. Elle vaut dans l'intérêt de l'enfant quelque soit la situation familiale dans laquelle vous pouvez vous trouver personnellement.
Merci d'indiquer ici votre situation familiale particulièrement en cas de difficultés Ce champ n'est pas obligatoire.
Merci de nous indiquer les personnes (nom, prénom, adresse, habilitées à venir chercher le ou les enfants) si vous ne pouvez être disponible.

En cas d'urgence

Nous avons besoin de moyens de contact en cas d'urgence. Merci de nous indiquer ici comment vous joindre.
Masque de saisie : 99-99-99-99-99

Vos enfants

Merci d'indiquer ici le nombre d'enfants étant concernés par la situation
Combien d'enfants sont concernés par le mouvement du 13 Janvier 2022
Merci de nous indiquer ici les enfants concernés. Indiquer Nom et prénom l'âge ainsi que l'école (maternelle ou primaire)

Restauration scolaire

Déjeuneront-ils au restaurant scolaire(Nécessaire)
Merci de nous indiquer ici si vous souhaitez que votre (ou vos) enfant(s) déjeune(nt) au restaurant scolaire ce jour-là ?

Responsables légaux

Merci de nous indiquer ici les noms, prénoms des responsables légaux
Merci de nous indiquer ici les adresses courriels des responsables légaux
Merci de nous indiquer ici le numéro de téléphone des personnes à contacter (parents légaux ou personnes habilitées à prendre des décisions concernant vos enfants. Attention : Les coordonnées des personnes légalement responsables doivent avoir été indiquées au responsable de l'établissement scolaire

Votre profession

Les professions habilitées à bénéficier du Service minimum d'Accueil (SMA)(Nécessaire)
Vous trouverez ci-dessous les professions prioritaire selon la décision gouvernementale à bénéficier de l'accueil minimum en cas de grève. Merci de nous indiquer à quelle catégorie vous appartenez.

Vous avez un message

Si vous avez un message, ou une remarque particulière à nous adresser merci d'utiliser ce champ libre. Si vous faites partie d'une catégorie non mentionnée mais que vous pensez que votre ou vos enfants ont vocation à être accueillis en SMA merci de l'indiquer ici.
Utilisez ce champ si vous avez un message particulier à nous adresser
RGPD(Nécessaire)

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Conseil Municipal du 14 Décembre 2021

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 14 Décembre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Conseil Municipal du 15 Novembre 2021

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 15 Novembre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Formation « gestion des conflits avec les usagers »

Formation « gestion des conflits avec les usagers »

Dans le cadre de la mise en place du plan de formation 2021, une formation « gestion des conflits avec les usagers » se tiendra les 22-23 novembre 2021 à VAL-DE-REUIL, stade Jesse Owens.

Le contenu de la formation est le suivant :

  • Adopter une attitude en vue d’éviter ou d’atténuer la situation conflictuelle ou agressive, adapter son comportement aux situations agressives ou conflictuelles.
  • Les différents processus susceptibles de générer de l’agressivité ou des conflits,
  • Les différents comportements en situation de conflits ou d’agressivité : le mien et celui de l’autre, les attitudes à adopter ou à éviter, pour endiguer l’escalade et la dégradation de la situation, les limites et la juste distance lors d’une situation d’accueil difficile.

Si vous êtes intéressé par cette formation, merci de remplir le questionnaire en cliquant sur le lien suivant avant le 10 novembre :

Formation gestion des conflits avec les usagers 22 & 23 novembre 2021

Dans le cadre de la mise en place du plan de formation 2021, une formation « gestion des conflits avec les usagers » se tiendra les 22 & 23 novembre 2021 à VAL-DE-REUIL, stade Jesse Owens.
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Conseil Municipal du 18 Octobre 2021

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 18 Octobre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Ordre du jour

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INTERVENANT Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (H/F) d’Octobre 2021 à Juin 2022

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation

Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.

Qualités et compétences requises

Vous développez et mettez en œuvre des activités éducatives et pédagogiques. Vous proposez et encadrez des sorties culturelles, des activités parents/enfants.

Vous disposez :

  • D’un bac +2 ou plus
  • D’expérience auprès d’enfants
  • Enseignants, étudiants et personnes retraitées bénévoles acceptés
  • Au delà de vos connaissances, votre disponibilité, discrétion, sens du service public et aptitudes éducatives sont des qualités indispensables pour exercer vos missions.

Conditions d’exercice

Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat à durée déterminée (CDD) d’Octobre 2021 à Juin 2022.

Les horaires :

  • De 16h30-17h30 les groupes élémentaires (du CP au CM2)
  • De 16h30-18h00 les groupes collèges (de la 6ème à la 3ème)

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 24/09/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Mayide DUMAN, Coordinatrice CLAS,Médiatrice Ecole – Famille par téléphone : 02.32.09.51.41 ou par courriel : msonmez@valdereuil.fr

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Pour postuler par courriel

Recrutement INTERVENANT CLAS (h/f) CDD D'OCTOBRE 2021 A JUIN 2022

Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

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MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LES LIEUX DE TRAVAIL – 24 Août 2021

MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LES LIEUX DE TRAVAIL – 24 Août 2021

Les restrictions et mesures nationales prises pour lutter contre le Covid19 connaissent une nouvelle évolution. Dans le cadre des mesures prises pour lutter contre la progression du variant Delta, et afin de les renforcer, le gouvernement a précisé les modalités de mise en place du passe sanitaire à compter du 8 août 2021.
Cette note vous informe des ajustements réalisés pour poursuivre notre mission de service public dans des conditions de sécurité optimales. Ces mesures continueront à évoluer en fonction des conditions sanitaires générales du pays ou de l’organisation du travail.

Note de service du 24 Août 2021

La mise en application pratique

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Votre situation par rapport au pass sanitaire

Votre situation par rapport au pass sanitaire

Dans le contexte sanitaire actuel et la mise en place du passe sanitaire depuis le 21 juillet dernier, renforcée le 9 août dernier, la collectivité souhaite anticiper l’impact de ces mesures qui pourraient connaître de nouvelles évolutions dans les semaines et mois à venir. C’est pourquoi, vous trouverez ci-dessous un questionnaire qui vise à mesurer le nombre d’agents vaccinés au sein des effectifs, à vous accompagner si vous le souhaitez dans votre démarche de vaccination, et à anticiper l’organisation des services.

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Nous recrutons : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

Cadre d’emploi : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 3 minimum (communication, journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse dans laquelle vous avez démontré :

  • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
  • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
  • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Curiosité et bonne culture générale ;
  • Analyse et esprit de synthèse ;
  • Dynamisme et flexibilité ;
  • Sens du contact et créativité ;
  • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur) ;
  • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
  • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
  • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
  • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
  • Maîtrise du pack office.

Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

Conditions d’exercice

  • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis
  • Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week- end.
  • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…)

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’1 an ou de 3 ans – poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature avant le 20/07/2021

lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline Jégu, Directrice du service Information, par téléphone au 07 64 16 88 96, par courriel cjegu@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

Recrutement - Juillet 2021 Journaliste territorial(e)

Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
  • Hidden
  • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
    Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

    Partagez :

    Nous recrutons : Agent d’animations pour la résidence ESPAGES

    Cadre d’emploi : Adjoint d’animation

    Sous l’autorité de la Directrice de l’Espages, vous organisez des activités et festivités pour les trois publics de la résidence (personnes âgées, jeunes adultes et personnes accueillies en logement temporaire).

    Qu’est-ce que l’ESPAGES ?

    L'ESPAGES - Résidence de personnes âgées - Foyer Jeunes Travailleurs

    L’ESPAGES

    L’Espages : un lieu unique en son genre dont le nom est né de la contraction de l’expression « espace des âges ». Entre le foyer-logements pour personnes âgées et le foyer des jeunes travailleurs, toutes les générations s’y retrouvent. Visite guidée La résidence Espages abrite 80 logements, tous occupés, ...
    Lire La Suite…

    Vos missions principales sont :

    • Concevoir, mettre en place des projets socio-culturels fédérateurs et innovant en effectuant le suivi ;
    • Préparation et pilotage des actions d’animations, de sensibilisation, de création, d’exposition et de diffusion ;
    • Participation à différents groupes de travail internes ou externes ;
    • Élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
    • Ouverture de la résidence sur la ville.

    Qualités et compétences requises

    Diplômé(e) d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie auprès d’un public fragile vous permettant de justifier de vos qualités d’organisation et de planification, d’un sens de l’écoute active et de l’observation et du service public. Vous êtes disponible le soir et les week-ends en fonction des nécessités de service.

    Conditions d’exercice

    • Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
    • Poste à pourvoir le plus rapidement dans le cadre d’un remplacement ;
    • 20 heures par semaine.

    Consulter l’offre

    Pour adresser votre candidature :

    Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite, avant le 18 juillet 2021. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr

    Pour postuler par courriel

    Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021

    Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
    • Hidden
    • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
      Déposer les fichiers ici ou
      Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

      Nous recrutons : Conseiller-e en économie sociale et familiale

      Cadre d’emploi : Assistant socio-educatif (A)

      Placé(e) sous l’autorité́ de la Directrice du C.C.A.S, la / le conseiller(e) en économie sociale et
      familiale a pour missions :

      • L’animation du projet de vie sociale et partagée dans le cadre de la mise en oeuvre d’une offre d’habitat inclusif sur la commune à raison de 50 % de son temps ;
      • L’accueil, l’orientation et l’accompagnement des rolivalois rencontrant des difficultés dans les domaines de la vie quotidienne, permettant la mise en oeuvre des dispositifs de droit commun ainsi que la participation à la déclinaison de la politique sociale communale à raison de 50 % de son temps

      A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

      • Élaboration des différents diagnostics permettant d’intervenir sur les différents volets : Maintien de l’autonomie (vieillesse, handicap, santé), logement (impayés locatifs, accès et maintien dans les lieux), hébergement, budget (accompagnement budgétaire, soutien alimentaire), accompagnement administratif et accès aux droits, droit des étrangers ;
      • Animer le projet de vie sociale et partagée dans le cadre de l’habitat inclusif : rencontre avec les locataires de l’habitat inclusif, à domicile ou au sein des lieux de vie en commun ; veiller à l’articulation des actions des différents intervenants ainsi qu’au respect de leurs engagements ; mettre en place des actions de soutien à l’autonomie de la personne ;
      • Travailler en relation avec les différentes instances liées au projet : animation et organisation de la la vie sociale du dispositif, en lien étroit avec les équipes d’auxiliaires de vie, participation aux réunions de coordination et aux commissions d’admission, information et orientation lors de sollicitations extérieures
      • Participation aux différentes réunions institutionnelles : représentation de l’institution lors de rencontres partenariales, participation aux instances techniques liées à l’hébergement, l’habitat indigne, la prévention des expulsions…
      • Prévention et développement social : réflexion et élaboration de projets visant à réduire les inégalités, participation aux projets de territoire
      • Intervention sociale d’intérêt collectif et d’aide à la personne : Contribuer, en collaboration avec l’équipe et les partenaires, à la mise en oeuvre d’actions collectives destinées à lutter contre les inégalités, et à favoriser l’autonomie des personnes.

      Qualités et compétences requises

      Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (DE CESF), vous disposez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement des publics en difficultés au cours de laquelle vous avez démontré :

      • Connaissance des caractéristiques du territoire et de l’environnement institutionnel ;
      • Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aides en matière d’action sociale ;
      • Aptitude à l’analyse et la synthèse ;
      • Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale ;
      • Capacités rédactionnelles ;
      • Rigueur et autonomie ;
      • Posture empathique ;
      • Disponibilité et adaptabilité ;
      • Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
      • Autonomie
      • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
      • Maîtrise du pack office

      Conditions d’exercice

      • Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais par voie contractuelle ;
      • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

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      Pour adresser votre candidature :

      Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr

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      Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021

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        Écrits professionnels – formation des 14 et 15 Octobre 2021

        Écrits professionnels – formation des 14 et 15 Octobre 2021

        Les inscriptions pour cette formation sont désormais closes.

        Dans le cadre du plan de formation 2021, une formation sur les écrits professionnels se tiendra les 14 et 15 octobre prochain à Val-de-Reuil.

        Le contenu de la formation est le suivant :

        • Maîtriser les principes de la structuration des idées : rechercher un plan, mettre en paragraphes,
        • Construire des phrases concises et claires,
        • Adapter son style au destinataire et à l’enjeu,
        • Rappel de règles orthographiques et grammaticales,
        • Les caractéristiques, plans et styles de divers écrits professionnels : Lettres, mails, rapports, notes, comptes rendus, procès-verbaux, synthèse et
          analyse.

        L’objectif est de maîtriser les techniques d’expression écrite et de développer vos compétences rédactionnelles.

        Conseil Municipal du 7 Juin 2021

        L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

         

        Retransmission en différé du Conseil Municipal

        Le conseil municipal a été retransmis en direct le 7 Juin à 19h30 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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        Ordre du jour

        Nous recrutons : Assistant(e) RH (adjoint administratif) – Gestionnaire RH et référent(e) formation (Adjoint administratif ou Rédacteur territorial)

        La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.

        Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.

        Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

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        Pour poser votre candidature

        lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
        Mairie de Val-de-Reuil
        70, rue Grande
        BP 604
        27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

        Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie BARBEY, Directrice Ressources Humaines, par courriel >drh@valdereuil.fr

        Pour postuler par courriel

        Recrutement - annonces du 31 Mai 2021

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          Valdereuil_infos n°22 – MAI – JUIN – JUILLET 2021

          En une de ce numéro : Le temps des retrouvailles ! – Culture, commerces, restaurants, loisirs… à l’heure des réouvertures, la ville bouillonne de vie

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          • page 8 – Le chiffre : 250 étudiants aidés
          • page 12 – Léo Lagrange : visite en avant-première
          • page 14 – Du neuf dans les écoles
          • page 16 – CLSPD : sécurité et
            efficacité
          • page 18 – La cité de l’emploi
            en action
          • page 20 – Élections : mode d’emploi
          • page 24 – Aux arbres, citadins !
          • page 29 – Fleurissons ensemble
          • page 30 – 260 jeunes mettent le cap sur les séjours d’été
          • page 34 – Piscine : plongeon dans le grand bain

          Votre magazine

           

          Votre magazine Val de Reuil_Infos

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          carte-scolaire-ce-qui-change-entre-2021-et-2023

          Pour permettre à chaque petit Rolivalois d’être scolarisé à moins de 10 minutes de son domicile, tout en harmonisant les effectifs des écoles, la Ville réorganise sa carte scolaire. Une transformation en douceur lancée entre les rentrées 2021 et 2023. 

          Le nouveau découpage en images

           

          Détail des changements rue par rue

          Tapez le nom de votre rue pour retrouver votre école de secteur pour l’année à venir

          RUESSECTEUR 2021
          Abreuvoir (impasse de l')Léon Blum
          Abscisse (voie)Léon Blum
          Adon (allée de l')Léon Blum
          Andelle (chaussée de l')Les Dominos
          Andelle (cour d')Les Dominos
          Apprentis (rue)Coluche
          Arcanes (place des)Le Pivollet
          Argile (rue de la ) Les Dominos
          Arianne (cour d')Les Dominos
          Arronde (voie de l')Le Pivollet
          Astrolabe (place de l')Le Pivollet
          Aube (allée de l')Jean Moulin
          Audience (rue de l')Louise Michel
          Aurore (allée de l')Jean Moulin
          Bac (rue du)Louise Michel
          Bachelière (voie)Coluche
          Bachinets (impasse des)Léon Blum
          Balance (rue de la)Louise Michel
          Balladins (passage des)Les Dominos
          Balustre (rue du)Léon Blum
          Bas (voie de)Léon Blum
          Berges (chaussée des)Louise Michel
          Bernaches (rue des )Les Dominos
          Biches (allée des)Coluche
          Bichoquet (sente)Léon Blum
          Biodiversité (rue de la)Les Cerfs-Volants
          Bocquets (impasse des)Léon Blum
          Bocquillon (rue du)Jean Moulin
          Bonaventure (voie)Léon Blum
          Bonvoisin (rue)Les Cerfs-Volants
          Boréale (voie)Jean Moulin
          Boucaniers (allée des)Les Dominos
          Brâme (allée du)Coluche
          Brèche-aux-Rêves (la)Le Pivollet
          Bucaille (rue de la)Jean Moulin
          Bucolique (place)Les Dominos
          Buissonnière (voie)Les Cerfs-Volants
          Cabane (chemin de la)Les Cerfs-Volants
          Cabastière (rue de la)Les Dominos
          Calcul (rue du)Léon Blum
          Cavé (rue du)Léon Blum
          Cerf (clos du)Coluche
          Cerisaie (rue de la)Léon Blum
          Chalands (voie des)Le Pivollet
          Chant-des-Oiseaux (rue du)Léon Blum
          Chanterelle (impasse de la)Léon Blum
          Château des Sablons (le)Louise Michel
          Château-d'eau (rue du)Léon Blum
          Châtellenie (rue de la) Les ArcanesLe Pivollet
          Chaussée du parc ( face au commissariat)Les Cerfs-Volants
          Chaussée du village Léon blum
          Chênaie (la ) zac des noésLes Dominos
          Chêne (angle du)Louise Michel
          Cherche-Midi (rue du)Le Pivollet
          Chœurs (voie des)Coluche
          Clair-Pré (rue du)Jean Moulin
          Climat (rue du)Les Dominos
          Climuche (rue)Les Dominos
          Clos (voie des)Coluche
          Clouets (voie des)Léon Blum
          Colvert (rue du)Louise Michel
          Comètes (rue des)Coluche
          Comminière (rue de la)Coluche
          Compagnons (rue des)Le Pivollet
          Compas (rue du)Léon Blum
          Concerto (voie du)Coluche
          Conquérant (rue du)Les Cerfs-Volants (Victor Hugo)
          Cornalisiers (rue des) (1 à 45)Louise Michel
          Cornalisiers (rue des) (46 et +)Le Pivollet
          Corsaires (allée des)Les Cerfs-Volants (Victor Hugo)
          Côteau (rue du)Léon Blum
          Cottages (les)Jean Moulin
          Coudée (voie)Le Pivollet
          Coulis (chemin)Les Dominos
          Cour mercure Les Cerfs-Volants
          Courlis (rue du)Louise Michel
          Courtine (rue)Léon Blum
          Coutures (voie des)Jean Moulin
          Craie ( rue de la ) entre PMF et gareLes Dominos
          Creuset (square du)Le Pivollet
          Dagobert (voie)Les Dominos
          Découverte (voie de la)Louise Michel
          Détente (rue de la)Louise Michel
          Deux angles ( rue des)Léon Blum
          Dix mai 1981 (voie du)Les Cerfs-Volants
          Domaine de la MotteLouise Michel
          Echange (voie de l')Le Pivollet
          Ecoliers (clos) (domaine du Val) Coluche
          EcologiqueLes Cerfs-Volants
          Efants (chemin des)Louise Michel
          Egalitaire (rue)Louise Michel
          Elan (rue de l')Coluche
          Energies douces (rues des)Les Dominos
          Environnement (rue de)Les Dominos
          Envol (voie de l')Les Cerfs-Volants (Victor Hugo)
          Epargne (voie de l')Léon Blum
          Eperviers (rue des)Les Dominos
          Equerre (voie de l')Léon Blum
          Escoliers (clos des) résidence du val Coluche
          Estudiantine ( allée) Lycée Coluche
          Euclide (voie d' )Léon Blum
          Evette (rue de l')Léon Blum
          Excelsior (voie de)Coluche
          Falaises (route des)Les Dominos
          Fantastique (voie)Les Dominos
          Faon (allée du)Coluche
          Farfadets (traverse des)Louise Michel
          Ferme (voie de la)Les Dominos
          Feu (cour du)Les Dominos
          Fil-à-Plomb (rue du)Léon Blum
          Fisc (impasse du)Léon Blum
          Fleurs (rue des)Léon Blum
          Forêt (impasse de la)Léon Blum
          Forêt (rue de la)Léon Blum
          Fossette (la)Jean Moulin
          Fraternelle (allée)Louise Michel
          Frédégonde (voie)Jean Moulin
          Frène (rue du)Léon Blum
          Frêsnes (clos des) Coluche
          Gaillarde (allée)Louise Michel
          Galion (voie du)Les Cerfs-Volants
          Galopins (rue des)Louise Michel
          Garance (voie)Les Cerfs-Volants
          Général Leclerc (rue du)Léon Blum
          Goujonnière (la)Jean Moulin
          Grande (rue) (1 à 105)Les Dominos
          Grande (rue) (106 à146)Le Pivollet
          Hélianthe (rue de l') (1 à 33)Jean Moulin
          Hélianthe (rue de l') (34 et +)Coluche
          HéronLes Dominos
          Huit-Mai-1945 (rue du)Léon Blum
          Huttiers (chemin des)Louise Michel
          Isocèle (rue)Léon Blum
          Jardin de la Grosse BorneLes Cerfs-Volants
          Jardins (clos des)Léon Blum
          Jeunes (place aux)Les Dominos
          Jeunes (rue)Les Cerfs-Volants
          Justice (cour de la)Louise Michel
          Kiosque (place du)Les Dominos
          La Passe MarinièreLouise Michel
          Lactée (voie)Coluche
          Laie (rue de la)Coluche
          Lance (cour de la)Les Dominos
          Larigot (impasse)Les Dominos
          Libertaire (allée)Louise Michel
          Lierre (rue du)Les Dominos
          Lièvre (rue du) 1 à 51Les Dominos
          Lièvre (rue du) 42 à 50Les Cerfs-Volants
          Lisière (route de la)Coluche
          Lune (cour de la) Les ArcanesLe Pivollet
          Magonie (allée de) Les ArcanesLe Pivollet
          Maigremont (rue de)Léon Blum
          Mailloux (rue Edmond)Léon Blum
          Maraîchère (sente)Les Dominos
          Marcassin (allée du)Coluche
          Marelle (voie de la)Jean Moulin
          Marelotte (rue de la)Léon Blum
          Marmaille (voie)Louise Michel
          Marmousets (rue des)Louise Michel
          Mathilde (clos)Les Cerfs-Volants
          Matinale (voie)Les Cerfs-Volants
          Ménestrels (allée des)Louise Michel
          Mercure (cour) IBS a côté de la Renadière Les Cerfs-Volants
          Métairie (voie de la)Léon Blum
          Métier (avenue des)Coluche
          Métiviers (rue des)Léon Blum
          Migole (rue de la)Léon Blum
          Milouin (chemin du)Léon Blum
          MinotaureLes Cerfs-Volants
          Mitan (allée du)Louise Michel
          Moissons ( rue des)Jean Moulin
          Monnaie ( rue de la)Léon Blum
          Moulin-Bachelet (rue du) Les ArcanesLe Pivollet
          Mousquetaires (cour des)Les Dominos
          Mousserons (rue des)Léon Blum
          Murmures (impasse des)Léon Blum
          Musarde (rue)Le Pivollet
          Nation (voie de la)Léon Blum
          Nation (voie de la) 30 à 34Pivollet
          Nature (rue de la) (Eco quartier)Les Dominos
          Nécropole AntiqueColuche
          Odin (place)Louise Michel
          Offrand (l') Les Dominos
          Ombelles (clos des)Les Cerfs-Volants
          Orangerie (brêche de l')Louise Michel
          Orchestre (rue de l')Coluche
          Ordonnée (voie de)Léon Blum
          Orion (impasse)Coluche
          Ourse (impasse de l')Jean Moulin
          Palestre (voie de la)Les Cerfs-Volants
          Pas-des-Heures (rue du)Les Cerfs-Volants
          Pas-du-Coq (le)Les Dominos
          Passe Marinière (la) Louise Michel
          Pavane (impasse)Louise Michel
          Payse (rue)Les Cerfs-Volants
          Pentue (rue)Les Dominos
          Persanne (voie) au cavéLéon Blum
          Petit-Prince (chemin du)Louise Michel
          Pierre-Première (rue)Les Cerfs-Volants
          Pique-sou (allée)Léon Blum
          Pirates (chemin des)Les Cerfs-Volants
          Place du Climat Les NoésLes Cerfs-Volants
          Plaine (rue de la)Jean Moulin
          Plantes (voie des)Léon Blum
          Pluvier (rue du)Louise Michel
          Point du jour (allée du) (1 à 8)Jean Moulin
          Point du jour (allée du) (9 et +)Coluche
          Pommeraie (voie de la)Léon Blum
          Pommiers (les)Léon Blum
          Pompe (rue de la)Les Dominos
          Pont-vert (voie du)Léon Blum
          Prat (rue du)Jean Moulin
          Pressoir (rue du)Léon Blum
          Prétentaine (la)Coluche
          Professorale ( domaine du val)Coluche
          Progrès ( résidence pasteur)Léon Blum
          PythagoreLéon Blum
          Quatre-Acres (voie des)Léon Blum
          Quatre-Saisons (place des)Le Pivollet
          Rable ( voie du) Les Dominos
          Raines (rue aux)Léon Blum
          Rapporteur (rue du)Léon Blum
          Raquet (rue du)Jean Moulin
          Rebec (clos du)Les Dominos
          Regain (allée du)Les Cerfs-Volants
          Renardière (la)Les Cerfs-Volants
          Rhizomes (allée des)Léon Blum
          Rimes (rue des)Louise Michel
          Ritterhude (chaussée de)Coluche
          Roche (rue de la) Les Dominos
          Rondeau (chemin du)Louise Michel
          Rougettes (voie des) (1 à 79)Jean Moulin
          Rougettes (voie des) (80 et +)Coluche
          Seine (route de)Louise Michel
          Sages (allée des)Le Pivollet
          Saint-Gilles (clos)Léon Blum
          Saint-Jean (Plaine)Les Dominos
          Sanglier (voie du)Coluche
          Sarcelle (rue de la)Louise Michel
          Sauvagine (rue de la)Louise Michel
          Sciences ( chaussée du village )Léon Blum
          Septentrion (rue) (1 à 14)Le Pivollet
          Septentrion (rue) (15 et +)Les Cerfs-Volants
          Soleil (voie) (1 à 79)Jean Moulin
          Soleil (voie) (80 et +)Coluche
          Solidarité (voie de la)Louise Michel
          Temps-Libre (place au)Louise Michel
          Terpat (rue du)Jean Moulin
          Tertre (rue du)Jean Moulin
          Thésée (square)Les Dominos
          Thuillières (place des)Les Dominos
          Thuillières (rue des)Les Dominos
          Tilleuls (promenade des)Les Dominos
          Torquette (rue de la)Jean Moulin
          Tortue (rue de la)Les Dominos
          Tournefeuille (impasse)Jean Moulin
          Traverse des savants ( Résidence Pasteur)Léon Blum
          Traversière (rue) (1 à 22)Le Pivollet
          Traversière (rue) (23 et +)Les Cerfs-Volants
          Trémois (rue du)Léon Blum
          Trésorerie (clos de la)Léon Blum
          Triangle (rue du)Léon Blum
          Trident (passage du)Les Dominos
          Triolets (allée des)Louise Michel
          Troubadours (rue des)Louise Michel
          Turbulents (passage des)Le Pivollet
          Université (voie de l')Coluche
          Val (rue du) Jean Moulin
          Val Rollon (rue du)Léon Blum
          Vallées (rue des)Jean Moulin
          Verger (voie du)Léon Blum
          Verseau (allée du) (1 à 9)Jean Moulin
          Verseau (allée du) (10 et +)Coluche
          Verte (voie) (impair)Les Cerfs-Volants
          Verte (voie) (Pair)Les Dominos
          Vikings (allée des)Léon Blum
          Village (chaussée du), R.PasteurLéon Blum
          Yrel (impasse)Les Dominos
          Zénith (rue du) (1 à 20)Coluche
          Zénith (rue du) (21 et +)Jean Moulin

          Trois ans, trois étapes

          Rentrée 2021

          Seuls les nouveaux habitants et les familles dont le premier enfant entrera à l’école en septembre 2021 seront concernés par ce changement de carte scolaire.

          Rentrée 2022

          Les nouveaux habitants et les familles dont le ou les enfants n’étaient pas encore scolarisés seront dirigés vers la nouvelle école de secteur.

          Deux options pour les familles dont les enfants sont déjà scolarisés : intégrer la nouvelle école de secteur dès la rentrée scolaire 2022 ou reporter d’une année ce changement.

          Dans le cas d’une fratrie où un enfant est déjà scolarisé et un autre arrive à l’école pour la première année, le choix est également laissé aux familles.

          Rentrée 2023

          Tous les enfants seront scolarisés dans l’école de secteur définie par la nouvelle carte scolaire. Si les familles le souhaitent, les enfants (ou les fratries) pourront toutefois terminer leur scolarité dans leur école initiale.

          *Pour tous renseignements et inscriptions, contacter le service municipal des affaires scolaires au 02 32 09 51 55 ou scolaires@valdereuil.fr

           

          Organisation des bureaux de vote des 20 et 27 Juin 2021

          Organisation des bureaux de vote des 20 et 27 Juin 2021

          A L’ATTENTION EXCLUSIVEMENT DES AGENTS TRAVAILLANT AU SEIN DE LA VILLE ET DU CCAS (Titulaires, non titulaires et contrats aidés)

          Il est proposé aux agents de participer aux opérations électorales régionales et départementales des 20 et 27 juin prochain, afin d’y assurer deux missions essentielles :

          1 / Participation au bureau de vote :

          Il s’agit de participer aux opérations administratives liées aux élections (ex : contrôle de la carte d’identité, édition d’une attestation d’inscription sur les listes électorales, …)

          Les pré –requis nécessaires pour ce poste sont : bon contact avec les administrés, cordialité, sens du contact et représentation de la Ville pour un évènement institutionnel, rigueur, discrétion et devoir de confidentialité, aisance dans l’utilisation des outils informatiques.

          Les horaires de présence pourront se faire par journée (7h à 21h) ou en demi-journée (7h-14h à 14h-21h).

          Ces missions supplémentaires seront rémunérées conformément aux règles statutaires.

          2/ Présence devant chaque bureau de vote :

          Cette mission consiste à veiller à la tranquillité publique aux abords et dans le bureau de vote. S’agissant d’un rôle de surveillance, ces postes sont réservés à des agents masculins.

          Les horaires de présence pourront se faire par journée (7h à 21h) ou en demi-journée (7h-14h à 14h-21h).
          Les personnes présentes sur le temps d’après-midi devront participer au démontage du bureau de vote et au rangement.

          Ces missions supplémentaires seront rémunérées conformément aux règles statutaires.

          3/ Contexte sanitaire :

          Le contexte sanitaire imposera à tous les agents participant aux bureaux de vote de réaliser un test PCR 72h avant.

          Aussi, le Gouvernement a répondu favorablement à la demande des maires de vacciner les personnes ayant vocation à tenir les bureaux de vote. Compte-tenu du délai de 6 semaines entre deux doses pour les vaccins Pfizer et Moderna, les personnes concernées par le processus électoral doivent donc être identifiées rapidement afin de pouvoir organiser leur vaccination. La Préfecture nous demande de leur transmettre une première liste d’ici à jeudi 29 avril au soir.

          Transmettre votre candidature

          Elections départementales et régionales des 20 et 27 Juin 2021

          Je pose ma candidature pour participer à la tenue des bureaux de vote.
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          Situation par rapport au Covid-19(Nécessaire)
          RGPD(Nécessaire)

          Recrutements d’Avril 2021 : plusieurs postes à pourvoir

          La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.

          Elle compte 418 agents (Ville et CCAS) tous statuts confondus.

          Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

          Consulter les offres

          Pour poser votre candidature

          lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
          Mairie de Val-de-Reuil
          70, rue Grande
          BP 604
          27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

          Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Elodie BARBEY, Directrice Ressources Humaines, par courriel >drh@valdereuil.fr

          Pour postuler par courriel

          Recrutement - annonces du 22 Avril 2021

          Pour postuler merci d'utiliser le formulaire ci-dessous.
          • Sélectionnez ci-dessous le poste pour lequel vous postulez
          • Hidden
          • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
            Déposer les fichiers ici ou
            Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 2.

            Conseil municipal du 12 Avril 2021

            Retrouvez la retransmission en replay du Conseil municipal du 15 Février 2021

            L’organisation de la séance a pris en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

             

            Retransmission en différé du Conseil Municipal

            Le conseil municipal a été retransmis en direct le 12 Avril à 19h sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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            Ordre du jour

            MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LIEUX DE TRAVAIL

            MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LIEUX DE TRAVAIL

            Les restrictions et mesures prises pour lutter contre le Covid19 connaissent une nouvelle évolution.

            À partir du 20 mars 2021 et pour une durée de 4 semaines, le département de l’Eure, comme 15 autres départements, est de nouveau confiné. Cette note fixe les mesures permettant d’assurer dans des conditions de sécurité maximales pour tous le maintien des services publics. Ces mesures continueront à évoluer en fonction des conditions sanitaires générales du pays ou de l’organisation du travail.

            Sont exposés ci-après, la situation de services (I), les principes fondamentaux mis en place pour assurer la protection individuelle et collective (II), les moyens de protection mis à la disposition des agents (III) ainsi que des recommandations générales pour les agents et collaborateurs effectivement présents à leur poste (IV).

            En tout état de cause sauf pour ceux qui auraient été vaccinés contre le Covid et sous réserve de l’avis du médecin traitant :

            • Les agents de plus de 60 ans doivent poursuivre leur maintien à domicile (ils sont placés en autorisation spéciale d’absence sans perte de salaire). Ils peuvent néanmoins rester à leur poste s’ils le désirent sur la base du volontariat (une attestation sera à remplir) ;
            • Les agents subissant des pathologies chroniques les rendant particulièrement fragiles face au risque épidémique, dont les tâches exercées ne permettent pas le télétravail, doivent poursuivre leur isolement (autorisation spéciale d’absence sans perte de salaire).

            I. SITUATION DES SERVICES

            Les services publics doivent poursuivre leur activité dans le respect des restrictions gouvernementales.

            • a) Maintien de l’accueil du public dans les équipements municipaux
              • L’accueil du public est maintenu à la Mairie, au CCAS, au CTM (urbanisme) ;
              • La Piscine reste ouverte au public et peut de nouveau accueillir les scolaires ;
              • La Médiathèque reste ouverte avec la consigne que l’équipe intervienne au maximum hors les murs dans les écoles ;
              • L’accueil du Foyer des 4 soleils reste ouvert ;
              • La Maison de la Jeunesse et des associations continue d’accueillir les scolaires
              • La Cyberbase et la Maison des projets seront fermées.

            Les agents en charge du fonctionnement de ces lieux seront partiellement ou totalement réaffectés sur un autre service jugé indispensable à la continuité des services publics.

            • b) Le télétravail devient la norme pour les agents qui occupent des missions administratives
              • Les agents qui le souhaitent peuvent travailler une journée en présentiel. 4 jours de télétravail sur 5 sont donc obligatoires ;
              • Le cadre horaire est défini par le directeur ;
              • Un temps de regroupement quotidien et hebdomadaire (réunion d’équipe) est fixé. Il se fera de manière virtuelle.
              • Les temps de réunion et de rendez-vous se tiennent exclusivement en visio-conférence.

            Le télétravail ne doit pas entraver la poursuite des projets en cours. La mobilisation de tous demeure indispensable. Des moyens matériels viendront compléter dans les prochains jours ceux déjà déployés de façon importante au cours des derniers mois.

            • c) Sécurité des agents présents :
              • En sus des moyens de protection mis à la disposition des agents depuis mars 2020, afin de limiter les risques de contaminations, les services, qui ne sont pas soumis au télétravail et dont l’activité le permet, doivent à nouveau instaurer une organisation par équipes d’agents qui ne pourront se croiser :
                • Services techniques :
                  • 1ère équipe : 7h à 13h ;
                  • 2nde équipe : 13h 30 à 19h30 ;
                • Il en sera de même pour le CCAS, la Police Municipale et la médiathèque pour lesquels des équipes sont en cours de constitution.

              Par ailleurs :

              • Les stages non obligatoires sont reportés (stages dont l’absence de réalisation ne compromet pas l’obtention d’un diplôme) ;
              • Les rassemblements, repas en commun et pauses café sont interdits.

              II. PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA PROTECTION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

              Afin d’assurer la protection des agents et des usagers et éviter ainsi la propagation du virus, l’organisation des services doit respecter les 5 principes fondamentaux (les 5 M) :

              • Mesure quotidienne de la température et de l’apparition éventuelle de symptômes
                • Si sa température est supérieure à 37.8° ou dès l’apparition de symptômes, l’agent ne pourra rejoindre son poste, devra s’isoler, être adressé à un médecin (son médecin traitant en priorité) et rejoindre au plus vite son domicile
                Mains protégées

                • Pour empêcher les contaminations par manu-portage (présence de virus sur des objets transportés) le nettoyage régulier des mains (une fois par heure) et l’utilisation de gel hydro alcoolique, sont obligatoires. Le port de gants pourra éventuellement être instauré.
                Masques protecteurs

                • Tout agent doit porter un masque sur son lieu de travail. Le port de masques artisanaux sur le lieu ou à l’occasion du travail est interdit. Le masque peut être retiré uniquement à l’intérieur du bureau lorsque celui-ci est occupé par un seul agent.
                Mètres de distance entre agents

                • Des mesures de distanciation ont été mises en place en réorganisant les postes de travail, voire en les déplaçant si une organisation spatiale dans les locaux habituellement occupés respectant cette distanciation n’est pas possible ; L’aération des locaux doit être accentuée (15 minutes 3 fois par jour minimum).
                • Les réunions physiques sont autorisées avec un maximum de 6 participants dans des lieux adaptés et dans le respect des distances et du port du masque ;
                • Les lieux de pause ou de convivialité, les distributeurs de boissons ou de nourriture se sont plus accessibles
                Maintenir les espaces non contaminés

                • Des mesures de désinfection par chaque collaborateur, pour son poste de travail, au cours de sa journée sont réalisées régulièrement ;
                • Les usagers ou des visiteurs extérieurs ne pourront être reçus en dehors des lieux strictement prévus à cet effet ;
                • Les flux « agents » et les flux « usagers » seront dissociés dans tous les sites où cela sera possible.

              Un référent Covid-19 a été nommé dans chaque bâtiment pour veiller, en lien avec la DRH, à l’application stricte de ces consignes.

              III. MOYENS DE PROTECTION MISE A LA DISPOSITION DES AGENTS

              • Équipements individuels
                • Pour les agents en contact régulier avec le public (police municipale, Espages, GUSP, écoles, crèches) des masques « papier », des gants et des blouses (si nécessaire) sont mis à disposition ;
                • Des masques en tissu lavables sont mis à disposition de l’ensemble des agents.
                • Chaque agent est doté d’un kit de désinfection du poste de travail pour que chacun puisse nettoyer son poste avant et à la fin de son temps de travail.
              • Équipements collectifs
                • Pour les agents en contact régulier avec le public (police municipale, Espages, GUSP, écoles, crèches) des masques « papier », des gants et des blouses (si nécessaire) sont mis à disposition ;Des protections transparentes (plexiglass) sont mises en place dans tous les lieux d’accueil recevant du public ;
                • Pour les agents en contact régulier avec le public (police municipale, Espages, GUSP, écoles, crèches) des masques « papier », des gants et des blouses (si nécessaire) sont mis à disposition ;Des distributeurs automatiques de gel hydro alcoolique sont mis en place dans l’ensemble des bâtiments municipaux et mise à disposition des agents comme du public.
              • Application TousAntiCovid

              Face à l’accélération de l’épidémie, nous devons mobiliser tous les outils à notre disposition. Casser les chaînes de transmission de la COVID-19 est plus que jamais indispensable.

              Dans ce contexte, l’application TousAntiCovid, lancée par le Gouvernement le 22 octobre 2020, vise à faciliter l’information des personnes qui ont été en contact avec une personne testée positive à la COVID-19 et à accélérer leur prise en charge, en addition de l’action des médecins et de l’Assurance Maladie.

              En cela, TousAntiCovid complète l’arsenal des mesures barrières déjà existantes face à la COVID-19. Son usage s’avère particulièrement utile dans des lieux ou la concentration de personnes rend le respect de la distanciation sociale difficile à mettre en œuvre.

              Gratuite, nous vous recommandons de télécharger cette application, voir le site : https://bonjour.tousanticovid.gouv.fr/.

              IV. MISE EN APPLICATION PRATIQUE DES RECOMMANDATIONS GENERALES EN CAS DE PRESENCE EFFECTIVE AU SEIN DES SERVICES

              Les consignes de mise en pratique de ces recommandations générales sont annexées à la présente note.

              Ces mesures de protection seront adaptées par chacun des directeurs, aux services et aux locaux dont ils ont la responsabilité, par la communication de consignes particulières qui viendront compléter la présente note.

              Des améliorations de la sécurité de chacun seront recherchées.

              Consulter, Télécharger la note de service et son annexe

            Conseil municipal du 15 Février 2021

            Retrouvez la retransmission en replay du Conseil municipal du 15 Février 2021

            L’organisation de la séance a pris en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

             

            Retransmission en différé du Conseil Municipal

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            Ordre du jour

            Le sport, ma santé au quotidien : la conférence en replay !

            Jeudi 4 février dernier, à 19h00, engagée dans la semaine olympique et paralympique, la Ville a organisé une conférence digitale sur le sport-santé avec les participations exceptionnelles du Professeur Gérard Saillant, de Valérie Fourneyron et d’Emilie Gomis. 

            À l’occasion de la semaine olympique et paralympique (SOP) qui se déroulera du 1er au 6 février et dont les animations et réflexions porteront sur la santé, la Ville de Val-de-Reuil a souhaité poursuivre, malgré le contexte sanitaire, son engagement, son ambition, son action en faveur de la promotion du sport, facteur d’émancipation et d’intégration, garant du bien grandir et du bien vieillir, par l’organisation d’une conférence 100% digitale autour du sport-santé.

            Le replay

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            Note de service du 5 Février 2021 – Réorganisation des services de la collectivité

            Note de service du 5 Février 2021 – Réorganisation des services de la collectivité

            Chers collègues,
            Sur demande de Monsieur le Maire, j’ai mené au cours des derniers mois une réflexion en vue de réorganiser les services de notre collectivité. Cette réflexion, je l’ai menée en posant 3 objectifs :

            • Adapter notre organisation à l’évolution du service attendu par les habitants ;
            • Améliorer le fonctionnement de la précédente organisation en centralisant certaines missions, en clarifiant l’organigramme pour une plus claire répartition, en scindant les missions administratives des missions opérationnelles ;
            • Donner la possibilité à certains agents de prendre des responsabilités ou d’évoluer professionnellement en exerçant d’autres missions.

            La note de service

            File name : 20210205-Organisation-des-services.pdf

            L’organigramme des services

            Conseil municipal du 16 Décembre 2020

            Retrouvez la retransmission en direct du Conseil municipal du 16 Décembre

            L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

             

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            Dès 19h30 sur notre page Facebook

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