Auteur/autrice : Service Communication

Des spectateurs en liesse sur la ligne d’arrivée du Marathon Seine-Eure 2022

C’était la fête du sport ce dimanche 9 octobre 2022 à Val-de-Reuil ! 2000 coureurs ont avalé les 42,195km du marathon Seine-Eure à la force de leurs jambes ! Une 17ème édition inoubliable ! Retrouvez ici l’album photos.

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Tony Parker à Val-de-Reuil – 20 Mai 2022 – L’album photos

Un immense merci à TONY PARKER qui a offert vendredi 20 mai 2022 un moment magique aux jeunes basketteurs et à la Ville de Val-de-Reuil pour l’inauguration du complexe sportif Léo Lagrange.

L’album photos

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Enquête stationnement / circulation : votre avis nous intéresse !

Du 20 mai au 31 juillet, un questionnaire sur le stationnement et la circulation à Val-de-Reuil est proposé à tous, Rolivalois et/ou usagers, en téléchargement ici. Une fois rempli, merci de le déposer à l’accueil de la mairie ou de le transmettre par mail à valdereuil@axurban.fr

Circuler en toute sécurité, stationner en toute sérénité… c’est tout l’enjeu de l’étude lancée à Val-de-Reuil en avril dernier. Chaussées rénovées, trottoirs et pistes cyclables créés mais aussi offre de stationnement repensée…, d’importants travaux de voirie sont programmés ces prochaines années dans le cadre du nouveau plan national de rénovation urbaine (NPNRU). Ils concerneront notamment la route des Lacs, la chaussée de Léry, la chaussée du Parc et la route des Sablons. 5 km de voiries vélo supplémentaires seront aménagés et 100 nouveaux stationnements créés. Afin d’anticiper les évolutions des conditions de circulation et de stationnement du fait des nouvelles constructions dans le cadre du programme de renouvellement urbain, il s’agit pour la Ville de faire le point sur le fonctionnement de l’existant.

Du 20 mai au 31 juillet, tous les habitants et usagers qui le souhaitent sont invités à répondre à un questionnaire sur le sujet. Habitudes de déplacements et de stationnement, place de la voiture et du vélo dans leur quotidien, suggestions d’amélioration… 28 questions au total dont les réponses apportées permettront de mieux cibler les besoins.

 

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Conseil municipal du 17 Mai 2022

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 17 Mai à 20h00

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Ordre du jour

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Conseil municipal du 23 Mars 2022

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 23 Mars à 20h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Ordre du jour

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Agent d’entretien F / H –

Cadre d’emploi : Adjoint technique

Nous recrutons 2 agents d’entretien pour la Direction des sports, et la piscine municipale. Sous l’autorité de la Directrice du service des Sports, vos missions principales sont d’assurer la surveillance des installations sportives et l’entretien des équipements et du matériel sportif

Missions principales

Direction des sportsPiscine municipale et autres bâtiments sportifs

  • Assurer la surveillance des installations sportives : faire respecter les règlements intérieurs, savoir informer et orienter, contrôler l’état de propreté des locaux ;
  • Assurer l’entretien des équipements et du matériel sportif : assurer le nettoyage des locaux sur les parties sanitaires, vestiaires et sur les sols sportifs, vérification des matériels sportifs, petite maintenance ;
  • Aménager les locaux (compétitions et manifestations autres) : installation, montage et démontage ;
  • Assurer la surveillance et l’entretien des espaces extérieurs : propreté du city stade et des abords, accueil des publics sur le site extérieur, faire respecter le règlement

  • Assurer la surveillance des installations sportives : faire respecter les règlements intérieurs, savoir informer et orienter, contrôler l’état de propreté des locaux ;
  • Assurer l’entretien des équipements et du matériel sportif : assurer le nettoyage des locaux sur les parties sanitaires, vestiaires et sur les sols sportifs, vérification des matériels sportifs, petite maintenance ;
  • Accueillir et encaisser les redevances sur la piscine municipale : accueillir et renseigner les différents publics de façon physique et téléphonique, encaissement des droits d’entrée, tenir les registres de caisse ;
  • Assurer la surveillance des vestiaires.

Profil

Vous disposez des connaissances, compétences suivantes :

Direction des sportsPiscine municipale et autres bâtiments sportifs

  • Sens du service public, confidentialité et discrétion, qualités d’écoute et de communication, courtoisie et dynamisme,

  • Gestion des priorités et des aléas, régulation des tensions,

  • Connaissance des techniques de nettoyage, et de l’utilisation des produits d’entretien,

  • Serait un plus : Titulaire du PSC 1


  • Sens du service public, confidentialité et discrétion, qualités d’écoute et de communication, courtoisie et dynamisme,

  • Gestion des priorités et des aléas, régulation des tensions,

  • Connaissance des techniques de nettoyage, et de l’utilisation des produits d’entretien,

  • Connaissances des techniques d’accueil et de communication téléphonique

Conditions d’exercice

Direction des sportsPiscine municipale et autres bâtiments sportifs
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
  • Travail par roulement du lundi au dimanche, certains jours fériés.
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
  • - Travail en équipe, par roulement du lundi au dimanche, (1 week-end sur 3 travaillé).

Consulter l’offre

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Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/03/2022

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Pascale RAVAUX, Directrice du service des sports, au 02 32 59 42 12 ou par courriel : pravaux@valdereuil.fr

Pour postuler

(lettre de motivation + curriculum vitae) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil

Ou par courriel en utilisant le formulaire ci-dessous :

Ce formulaire est désormais expiré.

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Agent de médiation sociale – Février 2022 (H/F)

Cadre d’emploi : Animateur

Enjeux et Missions

Sous l’autorité du responsable de service médiation, vous mettez en oeuvre des missions de médiation sociale dont l’objectif est de renforcer la politique du « Vivre ensemble » de la Ville. Vos missions principales sont de :

  • Assurer une présence active de proximité par des déambulations quotidiennes au sein des différents quartiers ;
  • Réaliser une veille technique de proximité concernant les éventuels désordres urbains en les signalant aux services concernés tout en suivant leurs réparations réelles ;
  • Prévenir et gérer les situations de conflits ;
  • Favoriser l’accès au droit des usagers par la mise en relation avec le Point d’Accès au Droit Municipal ;
  • Mener des actions de concertation avec les habitants ;
  • Assurer une veille sociale territoriale afin de comprendre et d’analyser les interactions au sein du site.

Profil

Mobile, autonome et dynamique vous disposez de :

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Connaissances de la Ville et de ses institutions ;
  • Capacités de recueil des informations, d’analyse, d’observation et d’évaluation afin de proposer des interventions et des solutions ;
  • Capacité à rendre compte
  • Aisance relationnelle et sens du service public ;
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Permis B exigé

Conditions de recrutement

Contrat PEC (Le Parcours Emploi Compétences s’adresse en priorité aux personnes éloignées de l’emploi en raison de problèmes sociaux et/ou professionnels particuliers. Si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif PEC, vous pouvez prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi ou vous rapprocher d’une Mission locale ou de Cap Emploi pour constituer votre dossier)
• Poste à pourvoir à compter du 1er Mars 2022

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 25/02/2022

(curriculum vitae + photo et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. ATIF, Responsable du service Médiation, ( Courriel : mohamed.atif@valdereuil.fr).

Pour postuler par courriel

Recrutement AGENT DE MÉDIATION SOCIALE - Février 2022

Sous l’autorité du responsable de service médiation, vous mettez en oeuvre des missions de médiation sociale dont l’objectif est de renforcer la politique du « Vivre ensemble » de la Ville.
  • Hidden
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

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Conseil municipal du 1er Février 2022

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 1er Février à 19h30 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Education nationale – 13 Janvier 2022 – Mouvement de grève nationale

Madame, Monsieur, chers concitoyens

La crise sanitaire que nous subissons depuis deux ans nous lasse et nous fatigue. Je le ressens. Je le comprends. Avec les services de la Ville, avec ceux de l’État, en liaison avec la Préfecture de l’Eure et l’Agence Régionale de Santé de Normandie, nous nous sommes efforcés d’en atténuer les conséquences, d’en accompagner les effets auprès de chacun d’entre vous. La municipalité, notamment, a fait en sorte de d’apporter aux habitants de notre commune, parfois à nos voisins, à nos partenaires, gel, masques, centres de vaccination et de dépistage, tests. A chaque fois que cela a été possible, aide et assistance ont été proposées.

Parmi ceux qui, à nos côtés, ont accompli des efforts considérables au cours de ces 24 derniers mois, je compte évidemment les soignants, les forces de sécurité, ceux qui dans la distribution, l’énergie, les transports, dans beaucoup d’autres secteurs encore, n’ont pas arrêté de travailler pour que notre pays ne s’arrête pas. Il faut les saluer.

Mais je distingue aussi les enseignants et ceux qui travaillent avec eux. Ils ont accueilli nos enfants. Ils ont continué de faire cours. Ils ont pris des risques. Ils ont tenu leur poste dans des conditions parfois difficiles, sans toujours bénéficier du soutien, non pas moral ou politique, mais tout simplement matériel, qu’ils étaient en droit d’attendre alors qu’ils accomplissaient leur mission. Demain, jeudi 13 janvier, une grande majorité d’entre eux, épuisés alors que nous subissons la 5ème vague de l’épidémie, fera grève à l’appel de la plupart des syndicats, mais aussi de parents d’élèves, avec certains des personnels des collectivités locales. Au total, près de 80% des enseignants rolivalois, malades ou grévistes, ne seront pas présents ce jeudi.

Inhabituellement, nous ne compenserons pas ces absences dans nos 14 écoles par la mobilisation des centres de loisirs et du service jeunesse.

Il y a plusieurs raisons à cela. Nos propres services sont littéralement décimés par la maladie. L’ampleur du mouvement sera telle que c’est la quasi-totalité des classes que nous aurions dû accueillir en lieu et place de l’Éducation Nationale. Il nous aurait été impossible de donner aux parents, aux familles, la garantie que nous pourrions respecter les consignes sanitaires qui nous ont été données, notamment l’exigence de ne pas mélanger les classes et les niveaux. Il me semble aussi que ce mouvement n’est pas infondé et on peut comprendre, voire partager, les revendications exprimées. Les élèves des classes dont l’enseignant ne sera pas présent ce jeudi 13 janvier ne pourront donc pas être accueillis. La liste des classes concernées sera consultable à l’entrée de chaque école et sur le site internet de la Ville.

Afin de permettre la continuité des services publics, la ville mettra en place un Service Minimum d’Accueil au Centre de loisirs de la voie Blanche. Il ne fonctionnera qu’à destination des enfants des professionnels indispensables à la gestion de l’épidémie, dont vous trouverez la liste ci-dessous. Cette prise en charge se fera sur inscription préalable sur le site internet de la ville.

Pour répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir, j’ai demandé aux agents du service jeunesse de vous répondre au 02 32 09 51 42 ou directement sur le site internet de la Ville.

En vous assurant de mon dévouement pour notre Ville, je vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir agréer en ce début d’année l’expression de mes vœux et de mes sentiments les meilleurs.

Marc-Antoine Jamet
Maire et Conseiller Départemental

 

  • Tous les personnels des établissements de santé ;
  • Les biologistes, chirurgiens-dentistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, masseurs-kinésithérapeutes, pharmaciens, sages-femmes ;
  • Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination (personnels soignants et administratifs des centres de vaccination, pompiers), ainsi que les préparateurs en pharmacie et les ambulanciers ;
  • Les agents des services de l’État chargés de la gestion de la crise au sein des préfectures, des agences régionales de santé et des administrations centrales, ainsi que ceux de l’assurance maladie chargés de la gestion de crise ;
  • Tous les personnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux suivants : EHPAD et EHPA (personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées ; services d’aide à domicile (personnes âgées, personnes handicapées et familles vulnérables) ; Services infirmiers d’aide à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; nouveaux centres d’hébergement pour sans-abris malades du coronavirus ;
  • Tous les personnels des services de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les établissements associatifs et publics, pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et d’interventions à domicile (TISF) et les services de prévention spécialisée ;
  • Les enseignants et professionnels des établissements scolaires, les professionnels des établissements d’accueil du jeune enfant, les assistantes maternelles ou les professionnels de la garde à domicile, les agents des collectivités locales, en exercice pour assurer le service minimum d’accueil ;
  • Les forces de sécurité intérieure (police nationale, gendarmerie, sapeurs-pompiers professionnels, policiers municipaux, surveillants de la pénitentiaire).

Vous pouvez ne pas vous retrouver dans cette liste. Nous vous laissons la possibilité dans le questionnaire ci-dessous de nous indiquer les rasions particulières qui pourraient vous permettre de bénéficier du Service minimum d'accueil. Attention: cette possibilité est encadrée par les décisions gouvernementales, le nombre de places à cet effet est extrêmement limité. N'hésitez pas à préciser les circonstances particulières de votre situation familiale pour que nous puissions prendre votre demande en considération

 

Pour une meilleure lecture sur smartphone basculez-le en position horizontale.

 

EcoleCycleNiveauClasseStatut
ColucheMaternelleMme HURDIEL VéroniqueOuverte
ColucheMaternelleMme LEGAY SandrineOuverte
ColucheMaternelleMme KAAOUCHE JulietteOuverte
ColucheMaternelleM LANOES Jean-YvesOuverte
ColucheMaternelleMme SUZEAU NathalieOuverte
ColuchePrimaireCPMme JEDRUSIAK ChloéOuverte
ColuchePrimaireCPMme FOYER NoémieOuverte
ColuchePrimaireCPMme MELLOUK MinaOuverte
ColuchePrimaireCE 1Mme MANSEL LindaOuverte
ColuchePrimaireCE 1Mme RICH SandrineOuverte
ColuchePrimaireCE 1Mme ESCLAPEZ EvaOuverte
ColuchePrimaireCE 2Mme MARAINE DelphineOuverte
ColuchePrimaireCE 2 / CM 1Mme CELMA SéverineFermée
ColuchePrimaireCM 1 / CM 2Mme NEHME SereineOuverte
ColuchePrimaireCM 2Mmes SILVA Nathalie & RAMPANT OphélieOuverte
Jean MoulinMaternelleMme LEFEVRE AurélieFermée
Jean MoulinMaternelleMme DELAFOSSE EmilieFermée
Jean MoulinMaternelleMme DIENG HéloîseFermée
Jean MoulinMaternelleMmes MICAUX Anaïs & MILLOIS Diolinda Fermée
Jean MoulinMaternelleMme LEMOINE MarieFermée
Jean MoulinMaternelleMme HANTZBERG CorineFermée
Jean MoulinPrimaireCPMme HUET-BENARROUM SamiraFermée
Jean MoulinPrimaireCPM BELETTI VincentFermée
Jean MoulinPrimaireCPM BOIREL ThomasFermée
Jean MoulinPrimaireCE 1Mme VALLANTIN SophieFermée
Jean MoulinPrimaireCE 1Mmes Raphaëlle DIANA & MILLOIS DiolindaFermée
Jean MoulinPrimaireCE 2 / CM 1M LANDELLE SébastienFermée
Jean MoulinPrimaireCE 2 / CM 1Mme LEROUX MagaliFermée
Jean MoulinPrimaireCM 1 / CM 2Mme NADER FaïzaFermée
Jean MoulinPrimaireCM 1 / CM 2Mme AALALI FatimaFermée
Jean MoulinPrimaireCM 1 / CM 2Mme GOMANT ChristelleFermée
Jean MoulinPrimaireULISMme PERRAULT SandraFermée
Le PivolletMaternelleMme FIEVET Marie-LaureFermée
Le PivolletMaternelleMme LORRAIN BISSON JulieFermée
Le PivolletMaternelleMmes DELGAS Sabine & GUIOT IsabelleFermée
Le PivolletMaternelleMme DUCHENE SylvieFermée
Le PivolletMaternelleMme DHAUSSY SophieFermée
Le PivolletMaternelleMme CHAIZEMARTIN MarionFermée
Le PivolletMaternelleMme LECROQ DelphineFermée
Le PivolletPrimaireCPMme BOUJEDAINI AnissaFermée
Le PivolletPrimaireCPMme GAUTHERETI sabelleFermée
Le PivolletPrimaireCPMme JOURDON AnneFermée
Le PivolletPrimaireCE 1Mme DUJARDIN AmandineFermée
Le PivolletPrimaireCE 1Mmes MARY Alexandra & JOLY AnneFermée
Le PivolletPrimaireCE 1Mme LORION TiphaineFermée
Le PivolletPrimaireCE 2Mme LEFAIX LaëtitiaFermée
Le PivolletPrimaireCE 2Mme RIBERPREY MyriamFermée
Le PivolletPrimaireCM 1 / CM 2Mme CORDONNIER CharlineFermée
Le PivolletPrimaireCM 1 / CM 2Mme TEVENIN JenniferFermée
Le PivolletPrimaireCM 1 / CM 2M ANCELIN VincentFermée
Le PivolletPrimaireUP 2AMme REMY CaroleFermée
Léon BlumMaternelleM BREQUIGNY MarcFermée
Léon BlumMaternelleMmes QUIENNEHEN Chloé & GUITARD KarineFermée
Léon BlumMaternelleMme PEREIRA MélanieFermée
Léon BlumMaternelleM LEFEBVRE IvanFermée
Léon BlumMaternelleMme CRASNIER ArmelleFermée
Léon BlumPrimaireCPMme BREEMERSCH MarieFermée
Léon BlumPrimaireCPMme BOUCHE OrianeOuverte
Léon BlumPrimaireCE 1Mme HANACHE HélèneFermée
Léon BlumPrimaireCE 1 / CE 2Mme SPEYBROUCK MélanieOuverte
Léon BlumPrimaireCE 2Mme BICHERY SophieFermée
Léon BlumPrimaireCM 1Mme PONTY DelphineFermée
Léon BlumPrimaireCM 1 / CM 2Mme MOUCHARD LauraOuverte
Léon BlumPrimaireCM 2M GRANGE ChristopheOuverte
Léon BlumPrimaireULISMme SAMSON KathyOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme DUPONT CamilleFermée
Les Cerfs-volantsMaternelleMme ARRIEULA Anne-MarieFermée
Les Cerfs-volantsMaternelleM LETELLIER FrankOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme DEHAIS MélodyOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme JAEGER AnnickOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme FUND CorinneOuverte
Les Cerfs-volantsMaternelleMme FLEURY AngéliqueOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCPMme TOURNACHE NathalieOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCPMme DUCONSEILLE DelphineOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 1Mme VERCHERE BéatriceOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 1M MAURICE CédricOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 1Mme DUBOSC KarenOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCE 2M SISSAOUI FrankFermée
Les Cerfs-volantsPrimaireCM 1 / CM 2M LOUCHEL OlivierOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCM 1 / CM 2M VIVIEN PierrickOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireCM 1 / CM 2M BUNEL BenoitOuverte
Les Cerfs-volantsPrimaireULISMme ROUSSE MartineOuverte
Les DominosMaternelleMme DEBOISSY BéatriceFermée
Les DominosMaternelleMme LAMBERT ElodieFermée
Les DominosMaternelleM MARTINE CyrilleFermée
Les DominosMaternelleMme DELAHAYE LéaFermée
Les DominosMaternelleMme THOMAS Marie-LaureOuverte
Les DominosMaternelleMme BOSQUET BlandineOuverte
Les DominosMaternelleMme BATREL CélineOuverte
Les DominosPrimaireCPMme LEHONGRE SophieFermée
Les DominosPrimaireCPMme LEQUIEN VirginieFermée
Les DominosPrimaireCPMme PEIGNIEN CorinneFermée
Les DominosPrimaireCPMme TABUR PaulineFermée
Les DominosPrimaireCE 1Mme ROCHER SamuelleOuverte
Les DominosPrimaireCE 1Mme TOTH LAMOUR ValérieFermée
Les DominosPrimaireCE 1M POTFER NicolasFermée
Les DominosPrimaireCE 2Mme CHOLET AmandineOuverte
Les DominosPrimaireCE 2 / CM 1M NEVEU AndréFermée
Les DominosPrimaireCM 1M AVENEL LaurentFermée
Les DominosPrimaireCM 1 / CM 2Mme HERMELINE ChristelleOuverte
Les DominosPrimaireCM 2M BONILLA StéphaneFermée
Louise MichelMaternelleMme FAUVEL AurélieFermée
Louise MichelMaternelleMme MADI AmelOuverte
Louise MichelMaternelleMme HENNION LaurenceFermée
Louise MichelMaternelleMme RECHER PaulineOuverte
Louise MichelMaternelleMme HERNANDEZ ClaudiaFermée
Louise MichelMaternelleMme PUGIN LauraOuverte
Louise MichelMaternelleMmes LEJEUNE Manon & SANCHEZ Estelle & M BEN KAIDA Renaud Fermée
Louise MichelPrimaireCPMme URIAC AnabelleFermée
Louise MichelPrimaireCPMme CONTZEN NatachaFermée
Louise MichelPrimaireCPMme HIESSE BénédicteFermée
Louise MichelPrimaireCPMme LANGLET CarolineFermée
Louise MichelPrimaireCE 1Mme BESCOND BOUTLEUX NadègeFermée
Louise MichelPrimaireCE 1Mme OLIVIER YasmineFermée
Louise MichelPrimaireCE 1Mme MARCADE YounaFermée
Louise MichelPrimaireCE 2Mme ABDALLAH NahimaFermée
Louise MichelPrimaireCE 2Mme DELBE CharlotteFermée
Louise MichelPrimaireCE 2 / CM 1Mme MARINIERE MathildeFermée
Louise MichelPrimaireCM 1Mme ROPIQUET AdelineFermée
Louise MichelPrimaireCM 1 / CM 2Mme ROUSSELIN StéphanieOuverte
Louise MichelPrimaireCM 2Mme DUSSAUX LaureFermée

 

Demande d’inscription au service minimum d’accueil du 13 Janvier 2022

Mouvement social du 13 Janvier 2022

Le 13 Janvier 2022 un mouvement social perturbe l'accès aux établissements d'enseignement. Vous pouvez faire état ci-dessous de votre situation personnelle afin de pouvoir le signaler à nos services. PS : Merci de prendre en compte le fait que nous sommes tenus à respecter les décisions gouvernementales tout comme vous.
Bonour, qui êtes-vous ?(Nécessaire)
Merci d'indiquer ici votre prénom et votre nom
C'est à cette adresse que vous recevrez notre réponse. Les éléments que vous allez nous indiquer ci-dessous vont fonder notre réponse à votre demande. Elle vaut dans l'intérêt de l'enfant quelque soit la situation familiale dans laquelle vous pouvez vous trouver personnellement.
Merci d'indiquer ici votre situation familiale particulièrement en cas de difficultés Ce champ n'est pas obligatoire.
Merci de nous indiquer les personnes (nom, prénom, adresse, habilitées à venir chercher le ou les enfants) si vous ne pouvez être disponible.

En cas d'urgence

Nous avons besoin de moyens de contact en cas d'urgence. Merci de nous indiquer ici comment vous joindre.
Masque de saisie : 99-99-99-99-99

Vos enfants

Merci d'indiquer ici le nombre d'enfants étant concernés par la situation
Combien d'enfants sont concernés par le mouvement du 13 Janvier 2022
Merci de nous indiquer ici les enfants concernés. Indiquer Nom et prénom l'âge ainsi que l'école (maternelle ou primaire)

Restauration scolaire

Déjeuneront-ils au restaurant scolaire(Nécessaire)
Merci de nous indiquer ici si vous souhaitez que votre (ou vos) enfant(s) déjeune(nt) au restaurant scolaire ce jour-là ?

Responsables légaux

Merci de nous indiquer ici les noms, prénoms des responsables légaux
Merci de nous indiquer ici les adresses courriels des responsables légaux
Merci de nous indiquer ici le numéro de téléphone des personnes à contacter (parents légaux ou personnes habilitées à prendre des décisions concernant vos enfants. Attention : Les coordonnées des personnes légalement responsables doivent avoir été indiquées au responsable de l'établissement scolaire

Votre profession

Les professions habilitées à bénéficier du Service minimum d'Accueil (SMA)(Nécessaire)
Vous trouverez ci-dessous les professions prioritaire selon la décision gouvernementale à bénéficier de l'accueil minimum en cas de grève. Merci de nous indiquer à quelle catégorie vous appartenez.

Vous avez un message

Si vous avez un message, ou une remarque particulière à nous adresser merci d'utiliser ce champ libre. Si vous faites partie d'une catégorie non mentionnée mais que vous pensez que votre ou vos enfants ont vocation à être accueillis en SMA merci de l'indiquer ici.
Utilisez ce champ si vous avez un message particulier à nous adresser
RGPD(Nécessaire)

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Conseil Municipal du 14 Décembre 2021

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 14 Décembre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Ordre du jour

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Conseil Municipal du 15 Novembre 2021

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 15 Novembre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Formation « gestion des conflits avec les usagers »

Formation « gestion des conflits avec les usagers »

Dans le cadre de la mise en place du plan de formation 2021, une formation « gestion des conflits avec les usagers » se tiendra les 22-23 novembre 2021 à VAL-DE-REUIL, stade Jesse Owens.

Le contenu de la formation est le suivant :

  • Adopter une attitude en vue d’éviter ou d’atténuer la situation conflictuelle ou agressive, adapter son comportement aux situations agressives ou conflictuelles.
  • Les différents processus susceptibles de générer de l’agressivité ou des conflits,
  • Les différents comportements en situation de conflits ou d’agressivité : le mien et celui de l’autre, les attitudes à adopter ou à éviter, pour endiguer l’escalade et la dégradation de la situation, les limites et la juste distance lors d’une situation d’accueil difficile.

Si vous êtes intéressé par cette formation, merci de remplir le questionnaire en cliquant sur le lien suivant avant le 10 novembre :

Formation gestion des conflits avec les usagers 22 & 23 novembre 2021

Dans le cadre de la mise en place du plan de formation 2021, une formation « gestion des conflits avec les usagers » se tiendra les 22 & 23 novembre 2021 à VAL-DE-REUIL, stade Jesse Owens.
  • Hidden

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Conseil Municipal du 18 Octobre 2021

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 18 Octobre à 19h00 sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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INTERVENANT Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (H/F) d’Octobre 2021 à Juin 2022

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation

Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.

Qualités et compétences requises

Vous développez et mettez en œuvre des activités éducatives et pédagogiques. Vous proposez et encadrez des sorties culturelles, des activités parents/enfants.

Vous disposez :

  • D’un bac +2 ou plus
  • D’expérience auprès d’enfants
  • Enseignants, étudiants et personnes retraitées bénévoles acceptés
  • Au delà de vos connaissances, votre disponibilité, discrétion, sens du service public et aptitudes éducatives sont des qualités indispensables pour exercer vos missions.

Conditions d’exercice

Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat à durée déterminée (CDD) d’Octobre 2021 à Juin 2022.

Les horaires :

  • De 16h30-17h30 les groupes élémentaires (du CP au CM2)
  • De 16h30-18h00 les groupes collèges (de la 6ème à la 3ème)

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 24/09/2021

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier électronique  à l’attention de M. le Maire : drh@valdereuil.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Mayide DUMAN, Coordinatrice CLAS,Médiatrice Ecole – Famille par téléphone : 02.32.09.51.41 ou par courriel : msonmez@valdereuil.fr

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Pour postuler par courriel

Recrutement INTERVENANT CLAS (h/f) CDD D'OCTOBRE 2021 A JUIN 2022

Au sein du service Socioéducatif, vous êtes en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes âgés, de 6 à 15 ans, dans les apprentissages, apports méthodologiques aux leçons.
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  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 15 MB.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

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MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LES LIEUX DE TRAVAIL – 24 Août 2021

MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LES LIEUX DE TRAVAIL – 24 Août 2021

Les restrictions et mesures nationales prises pour lutter contre le Covid19 connaissent une nouvelle évolution. Dans le cadre des mesures prises pour lutter contre la progression du variant Delta, et afin de les renforcer, le gouvernement a précisé les modalités de mise en place du passe sanitaire à compter du 8 août 2021.
Cette note vous informe des ajustements réalisés pour poursuivre notre mission de service public dans des conditions de sécurité optimales. Ces mesures continueront à évoluer en fonction des conditions sanitaires générales du pays ou de l’organisation du travail.

Note de service du 24 Août 2021

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La mise en application pratique

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Votre situation par rapport au pass sanitaire

Votre situation par rapport au pass sanitaire

Dans le contexte sanitaire actuel et la mise en place du passe sanitaire depuis le 21 juillet dernier, renforcée le 9 août dernier, la collectivité souhaite anticiper l’impact de ces mesures qui pourraient connaître de nouvelles évolutions dans les semaines et mois à venir. C’est pourquoi, vous trouverez ci-dessous un questionnaire qui vise à mesurer le nombre d’agents vaccinés au sein des effectifs, à vous accompagner si vous le souhaitez dans votre démarche de vaccination, et à anticiper l’organisation des services.

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Nous recrutons : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

Cadre d’emploi : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

Placé(e) sous l’autorité́ de la responsable de l’information des publics, le (la) Journaliste territorial(e) / Adjoint(e) à la responsable du service information, contribue à l’élaboration de la stratégie d’information et communication de la collectivité́. Il (elle) met en œuvre et produit des contenus diversifiés et innovants pour mieux informer la population. Il (elle) assiste la responsable dans la gestion et la coordination du service

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 3 minimum (communication, journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse dans laquelle vous avez démontré :

  • De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
  • Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
  • Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Curiosité et bonne culture générale ;
  • Analyse et esprit de synthèse ;
  • Dynamisme et flexibilité ;
  • Sens du contact et créativité ;
  • Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur) ;
  • Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités ;
  • Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
  • Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
  • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
  • Maîtrise du pack office.

Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

Conditions d’exercice

  • Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis
  • Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week- end.
  • Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…)

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’1 an ou de 3 ans – poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

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Merci d’adresser votre candidature avant le 20/07/2021

lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline Jégu, Directrice du service Information, par téléphone au 07 64 16 88 96, par courriel cjegu@valdereuil.fr

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Recrutement - Juillet 2021 Journaliste territorial(e)

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  • Merci de déposer un Curriculum-vitae et une lettre de motivation (format pdf)
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    Nous recrutons : Agent d’animations pour la résidence ESPAGES

    Cadre d’emploi : Adjoint d’animation

    Sous l’autorité de la Directrice de l’Espages, vous organisez des activités et festivités pour les trois publics de la résidence (personnes âgées, jeunes adultes et personnes accueillies en logement temporaire).

    Qu’est-ce que l’ESPAGES ?

    Erreur : la vue 1dd9fa24nk n’existe pas

    Vos missions principales sont :

    • Concevoir, mettre en place des projets socio-culturels fédérateurs et innovant en effectuant le suivi ;
    • Préparation et pilotage des actions d’animations, de sensibilisation, de création, d’exposition et de diffusion ;
    • Participation à différents groupes de travail internes ou externes ;
    • Élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
    • Ouverture de la résidence sur la ville.

    Qualités et compétences requises

    Diplômé(e) d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie auprès d’un public fragile vous permettant de justifier de vos qualités d’organisation et de planification, d’un sens de l’écoute active et de l’observation et du service public. Vous êtes disponible le soir et les week-ends en fonction des nécessités de service.

    Conditions d’exercice

    • Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
    • Poste à pourvoir le plus rapidement dans le cadre d’un remplacement ;
    • 20 heures par semaine.

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    Pour adresser votre candidature :

    Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite, avant le 18 juillet 2021. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr

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    Recrutement Agent d'animation pour l'ESPAGES - Juillet 2021

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      Nous recrutons : Conseiller-e en économie sociale et familiale

      Cadre d’emploi : Assistant socio-educatif (A)

      Placé(e) sous l’autorité́ de la Directrice du C.C.A.S, la / le conseiller(e) en économie sociale et
      familiale a pour missions :

      • L’animation du projet de vie sociale et partagée dans le cadre de la mise en oeuvre d’une offre d’habitat inclusif sur la commune à raison de 50 % de son temps ;
      • L’accueil, l’orientation et l’accompagnement des rolivalois rencontrant des difficultés dans les domaines de la vie quotidienne, permettant la mise en oeuvre des dispositifs de droit commun ainsi que la participation à la déclinaison de la politique sociale communale à raison de 50 % de son temps

      A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

      • Élaboration des différents diagnostics permettant d’intervenir sur les différents volets : Maintien de l’autonomie (vieillesse, handicap, santé), logement (impayés locatifs, accès et maintien dans les lieux), hébergement, budget (accompagnement budgétaire, soutien alimentaire), accompagnement administratif et accès aux droits, droit des étrangers ;
      • Animer le projet de vie sociale et partagée dans le cadre de l’habitat inclusif : rencontre avec les locataires de l’habitat inclusif, à domicile ou au sein des lieux de vie en commun ; veiller à l’articulation des actions des différents intervenants ainsi qu’au respect de leurs engagements ; mettre en place des actions de soutien à l’autonomie de la personne ;
      • Travailler en relation avec les différentes instances liées au projet : animation et organisation de la la vie sociale du dispositif, en lien étroit avec les équipes d’auxiliaires de vie, participation aux réunions de coordination et aux commissions d’admission, information et orientation lors de sollicitations extérieures
      • Participation aux différentes réunions institutionnelles : représentation de l’institution lors de rencontres partenariales, participation aux instances techniques liées à l’hébergement, l’habitat indigne, la prévention des expulsions…
      • Prévention et développement social : réflexion et élaboration de projets visant à réduire les inégalités, participation aux projets de territoire
      • Intervention sociale d’intérêt collectif et d’aide à la personne : Contribuer, en collaboration avec l’équipe et les partenaires, à la mise en oeuvre d’actions collectives destinées à lutter contre les inégalités, et à favoriser l’autonomie des personnes.

      Qualités et compétences requises

      Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (DE CESF), vous disposez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement des publics en difficultés au cours de laquelle vous avez démontré :

      • Connaissance des caractéristiques du territoire et de l’environnement institutionnel ;
      • Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aides en matière d’action sociale ;
      • Aptitude à l’analyse et la synthèse ;
      • Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale ;
      • Capacités rédactionnelles ;
      • Rigueur et autonomie ;
      • Posture empathique ;
      • Disponibilité et adaptabilité ;
      • Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
      • Autonomie
      • Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
      • Maîtrise du pack office

      Conditions d’exercice

      • Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais par voie contractuelle ;
      • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

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      Pour adresser votre candidature :

      Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr

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