Auteur/autrice : Service Communication

Conseil municipal du 12 Avril 2021

Retrouvez la retransmission en replay du Conseil municipal du 15 Février 2021

L’organisation de la séance a pris en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

 

Retransmission en différé du Conseil Municipal

Le conseil municipal a été retransmis en direct le 12 Avril à 19h sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/valde.reuil

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Ordre du jour

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MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LIEUX DE TRAVAIL

MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LIEUX DE TRAVAIL

Les restrictions et mesures prises pour lutter contre le Covid19 connaissent une nouvelle évolution.

À partir du 20 mars 2021 et pour une durée de 4 semaines, le département de l’Eure, comme 15 autres départements, est de nouveau confiné. Cette note fixe les mesures permettant d’assurer dans des conditions de sécurité maximales pour tous le maintien des services publics. Ces mesures continueront à évoluer en fonction des conditions sanitaires générales du pays ou de l’organisation du travail.

Sont exposés ci-après, la situation de services (I), les principes fondamentaux mis en place pour assurer la protection individuelle et collective (II), les moyens de protection mis à la disposition des agents (III) ainsi que des recommandations générales pour les agents et collaborateurs effectivement présents à leur poste (IV).

En tout état de cause sauf pour ceux qui auraient été vaccinés contre le Covid et sous réserve de l’avis du médecin traitant :

  • Les agents de plus de 60 ans doivent poursuivre leur maintien à domicile (ils sont placés en autorisation spéciale d’absence sans perte de salaire). Ils peuvent néanmoins rester à leur poste s’ils le désirent sur la base du volontariat (une attestation sera à remplir) ;
  • Les agents subissant des pathologies chroniques les rendant particulièrement fragiles face au risque épidémique, dont les tâches exercées ne permettent pas le télétravail, doivent poursuivre leur isolement (autorisation spéciale d’absence sans perte de salaire).

I. SITUATION DES SERVICES

Les services publics doivent poursuivre leur activité dans le respect des restrictions gouvernementales.

  • a) Maintien de l’accueil du public dans les équipements municipaux
    • L’accueil du public est maintenu à la Mairie, au CCAS, au CTM (urbanisme) ;
    • La Piscine reste ouverte au public et peut de nouveau accueillir les scolaires ;
    • La Médiathèque reste ouverte avec la consigne que l’équipe intervienne au maximum hors les murs dans les écoles ;
    • L’accueil du Foyer des 4 soleils reste ouvert ;
    • La Maison de la Jeunesse et des associations continue d’accueillir les scolaires
    • La Cyberbase et la Maison des projets seront fermées.

Les agents en charge du fonctionnement de ces lieux seront partiellement ou totalement réaffectés sur un autre service jugé indispensable à la continuité des services publics.

  • b) Le télétravail devient la norme pour les agents qui occupent des missions administratives
    • Les agents qui le souhaitent peuvent travailler une journée en présentiel. 4 jours de télétravail sur 5 sont donc obligatoires ;
    • Le cadre horaire est défini par le directeur ;
    • Un temps de regroupement quotidien et hebdomadaire (réunion d’équipe) est fixé. Il se fera de manière virtuelle.
    • Les temps de réunion et de rendez-vous se tiennent exclusivement en visio-conférence.

Le télétravail ne doit pas entraver la poursuite des projets en cours. La mobilisation de tous demeure indispensable. Des moyens matériels viendront compléter dans les prochains jours ceux déjà déployés de façon importante au cours des derniers mois.

  • c) Sécurité des agents présents :
    • En sus des moyens de protection mis à la disposition des agents depuis mars 2020, afin de limiter les risques de contaminations, les services, qui ne sont pas soumis au télétravail et dont l’activité le permet, doivent à nouveau instaurer une organisation par équipes d’agents qui ne pourront se croiser :
      • Services techniques :
        • 1ère équipe : 7h à 13h ;
        • 2nde équipe : 13h 30 à 19h30 ;
      • Il en sera de même pour le CCAS, la Police Municipale et la médiathèque pour lesquels des équipes sont en cours de constitution.

    Par ailleurs :

    • Les stages non obligatoires sont reportés (stages dont l’absence de réalisation ne compromet pas l’obtention d’un diplôme) ;
    • Les rassemblements, repas en commun et pauses café sont interdits.

    II. PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA PROTECTION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

    Afin d’assurer la protection des agents et des usagers et éviter ainsi la propagation du virus, l’organisation des services doit respecter les 5 principes fondamentaux (les 5 M) :

    • Mesure quotidienne de la température et de l’apparition éventuelle de symptômes
      • Si sa température est supérieure à 37.8° ou dès l’apparition de symptômes, l’agent ne pourra rejoindre son poste, devra s’isoler, être adressé à un médecin (son médecin traitant en priorité) et rejoindre au plus vite son domicile
      Mains protégées

      • Pour empêcher les contaminations par manu-portage (présence de virus sur des objets transportés) le nettoyage régulier des mains (une fois par heure) et l’utilisation de gel hydro alcoolique, sont obligatoires. Le port de gants pourra éventuellement être instauré.
      Masques protecteurs

      • Tout agent doit porter un masque sur son lieu de travail. Le port de masques artisanaux sur le lieu ou à l’occasion du travail est interdit. Le masque peut être retiré uniquement à l’intérieur du bureau lorsque celui-ci est occupé par un seul agent.
      Mètres de distance entre agents

      • Des mesures de distanciation ont été mises en place en réorganisant les postes de travail, voire en les déplaçant si une organisation spatiale dans les locaux habituellement occupés respectant cette distanciation n’est pas possible ; L’aération des locaux doit être accentuée (15 minutes 3 fois par jour minimum).
      • Les réunions physiques sont autorisées avec un maximum de 6 participants dans des lieux adaptés et dans le respect des distances et du port du masque ;
      • Les lieux de pause ou de convivialité, les distributeurs de boissons ou de nourriture se sont plus accessibles
      Maintenir les espaces non contaminés

      • Des mesures de désinfection par chaque collaborateur, pour son poste de travail, au cours de sa journée sont réalisées régulièrement ;
      • Les usagers ou des visiteurs extérieurs ne pourront être reçus en dehors des lieux strictement prévus à cet effet ;
      • Les flux « agents » et les flux « usagers » seront dissociés dans tous les sites où cela sera possible.

    Un référent Covid-19 a été nommé dans chaque bâtiment pour veiller, en lien avec la DRH, à l’application stricte de ces consignes.

    III. MOYENS DE PROTECTION MISE A LA DISPOSITION DES AGENTS

    • Équipements individuels
      • Pour les agents en contact régulier avec le public (police municipale, Espages, GUSP, écoles, crèches) des masques « papier », des gants et des blouses (si nécessaire) sont mis à disposition ;
      • Des masques en tissu lavables sont mis à disposition de l’ensemble des agents.
      • Chaque agent est doté d’un kit de désinfection du poste de travail pour que chacun puisse nettoyer son poste avant et à la fin de son temps de travail.
    • Équipements collectifs
      • Pour les agents en contact régulier avec le public (police municipale, Espages, GUSP, écoles, crèches) des masques « papier », des gants et des blouses (si nécessaire) sont mis à disposition ;Des protections transparentes (plexiglass) sont mises en place dans tous les lieux d’accueil recevant du public ;
      • Pour les agents en contact régulier avec le public (police municipale, Espages, GUSP, écoles, crèches) des masques « papier », des gants et des blouses (si nécessaire) sont mis à disposition ;Des distributeurs automatiques de gel hydro alcoolique sont mis en place dans l’ensemble des bâtiments municipaux et mise à disposition des agents comme du public.
    • Application TousAntiCovid

    Face à l’accélération de l’épidémie, nous devons mobiliser tous les outils à notre disposition. Casser les chaînes de transmission de la COVID-19 est plus que jamais indispensable.

    Dans ce contexte, l’application TousAntiCovid, lancée par le Gouvernement le 22 octobre 2020, vise à faciliter l’information des personnes qui ont été en contact avec une personne testée positive à la COVID-19 et à accélérer leur prise en charge, en addition de l’action des médecins et de l’Assurance Maladie.

    En cela, TousAntiCovid complète l’arsenal des mesures barrières déjà existantes face à la COVID-19. Son usage s’avère particulièrement utile dans des lieux ou la concentration de personnes rend le respect de la distanciation sociale difficile à mettre en œuvre.

    Gratuite, nous vous recommandons de télécharger cette application, voir le site : https://bonjour.tousanticovid.gouv.fr/.

    IV. MISE EN APPLICATION PRATIQUE DES RECOMMANDATIONS GENERALES EN CAS DE PRESENCE EFFECTIVE AU SEIN DES SERVICES

    Les consignes de mise en pratique de ces recommandations générales sont annexées à la présente note.

    Ces mesures de protection seront adaptées par chacun des directeurs, aux services et aux locaux dont ils ont la responsabilité, par la communication de consignes particulières qui viendront compléter la présente note.

    Des améliorations de la sécurité de chacun seront recherchées.

    Consulter, Télécharger la note de service et son annexe

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Conseil municipal du 15 Février 2021

Retrouvez la retransmission en replay du Conseil municipal du 15 Février 2021

L’organisation de la séance a pris en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

 

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Le sport, ma santé au quotidien : la conférence en replay !

Jeudi 4 février dernier, à 19h00, engagée dans la semaine olympique et paralympique, la Ville a organisé une conférence digitale sur le sport-santé avec les participations exceptionnelles du Professeur Gérard Saillant, de Valérie Fourneyron et d’Emilie Gomis. 

À l’occasion de la semaine olympique et paralympique (SOP) qui se déroulera du 1er au 6 février et dont les animations et réflexions porteront sur la santé, la Ville de Val-de-Reuil a souhaité poursuivre, malgré le contexte sanitaire, son engagement, son ambition, son action en faveur de la promotion du sport, facteur d’émancipation et d’intégration, garant du bien grandir et du bien vieillir, par l’organisation d’une conférence 100% digitale autour du sport-santé.

Le replay

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Note de service du 5 Février 2021 – Réorganisation des services de la collectivité

Note de service du 5 Février 2021 – Réorganisation des services de la collectivité

Chers collègues,
Sur demande de Monsieur le Maire, j’ai mené au cours des derniers mois une réflexion en vue de réorganiser les services de notre collectivité. Cette réflexion, je l’ai menée en posant 3 objectifs :

  • Adapter notre organisation à l’évolution du service attendu par les habitants ;
  • Améliorer le fonctionnement de la précédente organisation en centralisant certaines missions, en clarifiant l’organigramme pour une plus claire répartition, en scindant les missions administratives des missions opérationnelles ;
  • Donner la possibilité à certains agents de prendre des responsabilités ou d’évoluer professionnellement en exerçant d’autres missions.

La note de service

File name : 20210205-Organisation-des-services.pdf

L’organigramme des services

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Conseil municipal du 16 Décembre 2020

Retrouvez la retransmission en direct du Conseil municipal du 16 Décembre

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

 

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[7 MINUTES AVEC UN MAIRE] L’interview de Marc-Antoine Jamet

La semaine dernière, Marc-Antoine Jamet, Maire de Val-de-Reuil était l’invité de l’émission ” 7 Minutes avec un Maire ” de La Revue des Collectivités Locales (RCL).
Retrouver son interview en podcast

Sur le site de collectiviteslocales.fr : https://www.collectiviteslocales.fr/podcasts-7-minutes-avec-un-maire/

  •     Interview de Marc-Antoine Jamet - Décembre 2020
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Tous vos commerçants disponibles sur vos smartphones (applis Google et Apple)

Les applis sur Google Play et l’App Store

Google Play (Android)

Disponible sur Google Play

App Store (IoS)

Télécharger l'application

En soutien aux commerçants rolivalois, la Ville a déployé une plateforme numérique pour permettre aux habitants de faire leur shopping en ligne ou simplement découvrir les trésors du commerce local. Bienvenue sur VDR e-market !

Un pantalon tendance à carreaux ou une chemise slip pour les fêtes, un coffret de pinceaux de maquillage, de produits pour le corps et le bain ou de bières artisanales 100 % rolivaloises, des friandises et des jouets pour vos compagnons à quatre pattes… C’est parti pour le shopping de Noël à Val-de-Reuil !

Depuis le 19 novembre, confortablement installés dans leur canapé, les Rolivalois peuvent savourer les plaisirs du lèche-vitrine dans leurs commerces préférés, renouer le contact avec leurs magasins fermés pendant de longues semaines.

Pour eux, la Ville de Val-de-Reuil a créé une plateforme numérique inédite de clic et collecte, en partenariat avec l’association des commerçants ASCOVAL. Plus de 60 commerçants et artisans ont déjà rejoint « VDR e-market », cette immense boutique virtuelle où les clients peuvent commander en ligne et récupérer en coup de vent leurs produits disponibles en magasin mais aussi découvrir les produits proposés dans leurs commerces.

Mobilisation immédiate

« Dès l’annonce de la fermeture des commerces non essentiels fin octobre, la Ville s’est mobilisée pour soutenir ses commerçants lourdement impactés par ce confinement », souligne Marc-Antoine Jamet. Parmi l’ensemble des mesures mises en œuvre pour les accompagner, « la création de cette plateforme numérique nous a paru essentielle ».

Intégralement financée par la Ville (pour un montant de 20 000 € auquel s’ajoute la prise en charge du coût du service de paiement en ligne pour les commerçants intéressés), cette vitrine en ligne ouverte à tous les commerçants, artisans et services qui le souhaitaient a été déployée en un temps record. « Nous sommes très satisfaits de la solution retenue : ultra-moderne, ultra-efficace, ultra-adaptée tout en étant simple d’utilisation », se réjouit le maire.

“Que des retours positifs”

Un engouement partagé par Christel Choquené, présidente de l’association des commerçants. « Nous n’avons eu que des retours positifs des commerçants qui se sont immédiatement emparés de cet outil ». Certains, en totale autonomie, d’autres (moins à l’aise dans l’univers d’internet) avec l’aide des équipes municipales de la cyberbase mobilisées à leur chevet.

« La plateforme que nous proposons a l’avantage de permettre à chacun de l’utiliser selon ses besoins », précise Stéphane Damery, responsable de l’entreprise Hexa Solution qui a développé cette solution. En plus de produits disponibles, les professionnels répertoriés peuvent ainsi indiquer leurs horaires d’ouverture, informer sur les services proposés… « les restaurants, une fois rouverts, pourront par exemple indiquer leur plat du jour, leurs menus tandis que les coiffeurs, les instituts de beauté pourront bientôt proposer la prise de rendez-vous en ligne »… Car c’est là un autre atout de « VDR e-market » : pas question de mettre fin à la plateforme une fois la crise sanitaire derrière nous. « C’est un outil qui doit perdurer à long terme pour offrir une meilleure visibilité et une plus grande attractivité à nos commerçants, nos artisans, nos services. Et donc à notre ville », insiste Marc-Antoine Jamet.

En attendant, le compte à rebours a démarré avant les fêtes de Noël. Alors, Rolivalois, un seul conseil : à vos claviers pour flâner dans vos boutiques en toute sécurité !

Mode d’emploi

La plateforme VDR e-market est disponible :

  • via internet en vous connectant sur vdremarket.fr
  • via une application smartphone, sur Google Play ou App Store :
    • Disponible sur Google Play
    • Télécharger l'application

Présentée sous forme de plan interactif de la ville, elle vous permet de localiser les commerces, de faire votre sélection par types de produits ou de services proposés. En un clic, découvrez toutes les informations sur chaque commerçant ou artisan.

Retrouvez les commerçants et artisans rolivalois sur vdremarket.fr

Vdr-emarket.fr

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Conseil Municipal du 23 Novembre 2020

Retrouvez la retransmission en direct du Conseil municipal du 23 Novembre

L’organisation de la séance prend en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

 

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MESURES DE PROTECTION CONTRE LE COVID-19 SUR LIEUX DE TRAVAIL – 2 Novembre 2020

Vous trouverez ci-dessous la note de service concernant les mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail, et son annexe fixant la mise en application pratique des recommandations générales en cas de présence effective au sein des services.

Les mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail

Actualités concernant le Coronavirus

La campagne de dépistage gratuit prolongée jusqu’à vendredi

La campagne de tests gratuits à la Covid-19 mise en place par l'Agence Régionale de Santé et la Ville de Val-de-Reuil se poursuit jusqu'au 16 avril. Rendez-vous du lundi au vendredi de 10h à 17h, voie des Clouets. Permettre à tous de se faire dépister et d'obtenir des résultats dans les plus bref délais : ...
Lire La Suite…

20 petits Rolivalois à l’école cette semaine !

Tout au long de la semaine, l'école Coluche accueille les enfants des personnels mobilisés dans la gestion de la crise, dans le cadre d'un Service Minimum d'Accueil (SMA). Reportage. Comme partout en France, les écoles de Val-de-Reuil ont fermé leurs portes vendredi dernier. Ainsi, cette semaine, l’instruction se fait à ...
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Bulletin de suivi des classes fermées le 31 mars à Val-de-Reuil

Suite au renforcement du protocole sanitaire dans les écoles, une école entière de Val-de-Reuil et plusieurs classes de maternelles, élémentaires, du collège et du lycée sont actuellement fermées sur décision de l'Agence Régionale de Santé. Le point sur la situation ce mercredi 31 mars.  Face à la recrudescence des contaminations ...
Lire La Suite…

Bulletin de suivi des classes fermées le mardi 30 mars à Val-de-Reuil

Suite au renforcement du protocole sanitaire dans les écoles, plusieurs classes de Val-de-Reuil sont actuellement fermées sur décision de l'Agence Régionale de Santé. Le point sur la situation ce mardi 30 mars.  Face à la recrudescence des contaminations au sein des établissements scolaires, le Ministère de l’Education Nationale a pris ...
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Bulletin de suivi quotidien des classes fermées à Val-de-Reuil

Suite au renforcement du protocole sanitaire dans les écoles, plusieurs classes de Val-de-Reuil viennent d'être fermées par l'Agence Régionale de Santé. Le point sur la situation ce lundi 29 mars.  Face à la recrudescence des contaminations au sein des établissements scolaires, le Ministère de l’Education Nationale a pris la décision, ...
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La Rolivaloise 2021 virtuelle et connectée !

C’est le rendez-vous incontournable du mois de mars. La Rolivaloise 2021 se termine le 28 mars ! Un challenge solidaire au profit de la lutte contre cancer du sein, réinventé en virtuel et connecté. Une première qui a séduit les participantes. Avec les témoignages de Rachida Dordain adjointe au maire chargée ...
Lire La Suite…

Couvre-feu : dans la nuit rolivaloise, les élus sillonnent la ville

Une quarantaine d'élus et d'agents municipaux ont arpenté les rues de Val-de-Reuil lundi soir pour sensibiliser les Rolivalois au respect du couvre-feu. Une action pédagogique que Marc-Antoine Jamet a promis de renouveler. Reportage. Lundi 22 mars – 19h00 : l’heure du couvre-feu à Val-de-Reuil comme partout en France. Plus de sorties ...
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Jusqu’à vendredi, venez vous faire dépister gratuitement !

La campagne de test gratuit au Covid 19 bat son plein voie des Clouets. Une semaine après son lancement, 350 personnes ont déjà été dépistées. L’opération se poursuit jusqu’au 26 mars. Ouvert à tous.  300 entreprises ! De l’industrie pharmaceutique à la logistique, du secteur du luxe à la cosmétique ...
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Toutes à la Rolivaloise ! Une édition 2021 inédite, virtuelle et connectée…

La Rolivaloise est de retour, du 20 au 28 Mars, sur 5 ou 10 kilomètres, ou plus si vous le souhaitez... Une version virtuelle et connectée ouverte à tous les femmes ! Inscrivez-vous dès aujourd'hui et participez à la lutte contre le cancer ! Une vague rose unique en son genre ...
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Conseil municipal du 5 Octobre 2020

Retrouvez la retransmission en différé du Conseil municipal du 5 Ocotbre dernier

L’organisation de la séance a pris en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

 

Retransmission en différé du Conseil Municipal

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Ordre du jour

Val-de-Reuil remercie M. Hou, Président de Proya, qui lui a donné 100 000 masques au cœur de l’épidémie

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ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F) – Septembre 2020

Postes à pourvoir dans les meilleurs délais dans le cadre de contrats de remplacement

Enjeux et Missions

Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant. Vous êtes également en capacité de proposer des activités inscrites dans le cadre du projet éducatif et pédagogique, lors de la conception des plannings d’activités et des temps de concertation. Vous maîtrisez les techniques d’animation, ainsi que les outils éducatifs mis à votre disposition par la direction, avec l’impératif d’être en capacité d’intervenir auprès de publics variés. Vous êtes conviés à participer activement à l’animation événementielle (organisation et déroulement) inscrite dans l’agenda municipal.

Profil et compétences requises

  • Savoirs : connaissance de la réglementation en vigueur, des publics et familles, des partenaires ; maîtrise des outils bureautiques standards (word, excel, messagerie), bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis.
  • Savoir-faire : capacité à encadrer, animer et sécuriser les publics ; maîtrise des techniques d’animation ; aptitude à la conception des plannings d’activités en vertu des projets d’animation ; capacité à participer à l’organisation de séjours.
  • Savoir-être : bonnes qualités relationnelles (publics accueillis, hiérarchie, familles, partenaires divers,), capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie et appréciation des enfants et jeunes, sens accru et indispensable du devoir de réserve professionnelle.

Conditions d’exercice

  • Travail à temps complet du lundi au vendredi (périodes extrascolaire), et éventuellement les autres jours selon les structures d’accueil ou dans le cadre d’événements et de séjours – présence attendue à certaines réunions pouvant se tenir en fin de journée.
  • Déplacements quotidiens fréquents en local, dans le cadre du planning d’activités

Conditions de recrutement

  • Titulaire des qualifications requises à la fonction d’agent d’animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, PSC1, SB.
  • Permis B et vélo appréciés

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais

(curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite)
par courrier :
À l’attention de M. le Maire
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Pour tout renseignement
Contacter Madame Agnès DUPAIN, Responsable du Service Petite Enfance 02 32 09 51 51 , agnes.dupain@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

Recrutement ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F) - 29 Septembre 2020

Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant.
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Insérez ici les fichiers

L’enfance et la jeunesse à Val-de-Reuil

enfance, jeunesse, petite enfance - infos utiles

Inscriptions, tarifs, prix, paiements des services enfance & jeunesse

Inscrire son enfant en crèche, à l'école, dans un centre de loisirs, à la restauration scolaire, connaître les tarifs, payer, ...
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La maison de l'enfance

Crèches, Relais d’assistantes maternelles, la Parent’aise

Les adresses, les crèches, le relais d'assistantes maternelles, la maison de l'enfance, les infos utiles pour la petite enfance La ...
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Pour tous les jeunes rolivalois(es)

Centres de loisirs de 3 à 25 ans

Infos utiles sur les lieux d'accueil jeunesse qui reçoivent les jeunes âgés de 3 à 25 ans, dans 9 lieux, ...
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La cyberbase Isaac Asimov à Val de Reuil

La cyberbase

L’objet d’une cyber-base est d’initier, des débutants aux plus confirmés, aux technologies de l’information et de la communication (TIC), dans ...
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Les écoles à Val-de-Reuil

L’éducation et la formation

Chaque année, la ville consacre 10 % du budget municipal aux écoles. Rentrée scolaire : ce que les établissements scolaires ...
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menu de la cantine

Le menu des cantines

L'enfance et la jeunesse à Val-de-Reuil Nos actualités sur l'enfance et la jeunesse ...
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Si vous souhaitez déposer une candidature spontanée suivez ce lien.

Valdereuil_infos n°19 – SEPTEMBRE – OCTOBRE – NOVEMBRE 2020

En une de ce numéro : Pleins feux sur la rentrée ! – Travaux, équipements, activités : Un budget exceptionnel de 2 millions € pour nos 2000 écoliers

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Chargé(e) de missions auprès du Directeur Général des Services (h/f)

Cadre d’emploi : Attaché/ Attaché principal

Enjeux et Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez un rôle de conseil, d’appui et d’aide à la décision auprès du DGS. A ce titre, vos missions principales sont de :

  • Assister le DGS dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux,
  • Piloter des projets par délégation du DGS,
  • Assurer une veille sur les différents appels à projet et principales sources de financement externes pouvant intéresser la ville,
  • Représenter le DGS auprès des services de la Ville.
  • Réaliser des notes, d’études et analyse en lien avec les différentes directions de la Ville

Profil

Diplômé(e) d’un BAC +3 minimum en sciences politiques, droit public ou administration des collectivités, vous avez une très bonne connaissance de l’environnement juridique et politique des collectivités territoriales, ainsi qu’une bonne culture générale.

Vous êtes doté(e) d’une faculté de compréhension et d’analyse des enjeux et avez une excellente capacité rédactionnelle.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

Conditions de recrutement

  • Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end.

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 15/10/2020

(lettre de motivation + C.V.) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, par courriel : dgs@valdereuil.fr.

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Recrutement Chargé(e) de missions auprès du Directeur Général des Services (h/f) -9 Septembre 2020 (1)

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez un rôle de conseil, d’appui et d’aide à la décision auprès du DGS.
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

EDUCATEUR SPORTIF (H/F)

Cadre d’emploi : Éducateur Sportif spécialité Activité Aquatique

Enjeux et Missions

Rattaché(e) à la Direction Culture, Evènementiel, Sports, sous la responsabilité directe du responsable des éducateurs sportifs, vous aurez en charge les interventions aquatiques sur les temps scolaires, péri et extrascolaires, mais également l’organisation de manifestations sportives aquatiques et terrestres.
Vos missions principales sont de :

  • Proposer, mettre en place et évaluer les actions d’animation du service des sports en accord avec son responsable hiérarchique (déclinaison de la politique sportive municipale) ;
  • Encadrer les différents dispositifs en milieu aquatique (scolaires, écoles municipales des sports, séniors, renforcement adultes) ;
  • Porter la responsabilité pédagogique des APS et de leur suivi ;
  • S’impliquer et s’intégrer dans les projets interservices en matière d’animations sportives ;
  • Connaître l’évolution, veiller scrupuleusement au respect du cadre réglementaire des APS en milieu aquatique et garantir la sécurité des publics encadrés.
  • Surveillance des bassins lors de l’ouverture aux publics.

Profil

Vous êtes titulaire (carte professionnelle obligatoire + PSE 1) du Brevet d’Etat d’Educateur sportif, BEESAN ou BPJEPS AAN avec ou sans le concours ETAPS.

Savoir-faire

  • Savoir mettre en place un programme d’enseignement de l’EPS en milieu aquatique en cohésion avec les directives ministérielles ;
  • Organisation de manifestations sportives
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Méthodologie de gestion de projet ;
  • Savoir travailler en équipe :
  • Savoir travailler en transversalité avec les services ressources de la Mairie.

Savoir-être

  • Discrétion professionnelle ;
  • Rigueur et organisation dans le travail au quotidien ;
  • Fortes capacités relationnelles ;
  • Sens des responsabilités, disponibilité et adaptabilité ;
  • Savoir retransmettre les informations et rendre compte ;
  • Être dynamique et force de propositions ;
  • Savoir gérer les conflits avec des publics sensibles.

Conditions de recrutement

  • Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2020 par mutation ou par voie contractuelle.
  • Travail à temps complet du lundi au dimanche par roulement.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

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Merci d’adresser votre candidature avant le 01/10/2020

(lettre de motivation + C.V.) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Pascale RAVAUX, Directrice Générale Adjointe du pôle Culture, sport et évènementiel, par courriel : pravaux@valdereuil.fr.

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Recrutement EDUCATEUR SPORTIF (H/F) -9 Septembre 2020

Rattaché(e) à la Direction Culture, Evènementiel, Sports, sous la responsabilité directe du responsable des éducateurs sportifs, vous aurez en charge les interventions aquatiques sur les temps scolaires, péri et extrascolaires, mais également l’organisation de manifestations sportives aquatiques et terrestres.
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Insérez ici les fichiers

AGENT ADMINISTRATIF SERVICE LOGEMENT DU CCAS (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Enjeux et Missions

Sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous accueillez les administrés, identifiez la demande de logement et repérez les éventuelles difficultés d’accès et de maintien lié au logement. Vous assurez une gestion administrative des dossiers en lien avec les bailleurs.
Vos missions principales sont :

  • Accueil physique et téléphonique, orientation du public vers les services compétents si nécessaire.
  • Saisine des demandes sur le serveur national dans le cadre de l’attribution d’un numéro unique.
  • Mise en oeuvre de l’accompagnement « Logement » et suivi du parcours résidentiel.
  • Participation, par délégation du chargé de mission logement, aux commissions d’attribution logement mises en place par les bailleurs.
  • Points réguliers avec les bailleurs concernant l’offre et la demande.
  • Création et mise à jour des dossiers sur des fichiers informatiques sécurisés.
  • Assurer le suivi statistique et participer au bilan d’activité du CCAS.

Profil

Titulaire d’un baccalauréat minimum, vous justifiez d’une expérience qui vous permet de démontrer de vos capacités relationnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre état d’esprit et votre discrétion professionnelle feront toute la différence.

Conditions de recrutement

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020
  • Recrutement statutaire ou contractuel

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Merci d’adresser votre candidature avant le 20/09/2020

(lettre de motivation + C.V.) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur EL OUERDIGHI ALLAL, Directeur du CCAS, par courriel : aelouerd@valdereuil.fr).

Pour postuler par courriel

Recrutement Agent administratif service logement CCAS -9 Septembre 2020

Le centre communal d’action sociale (C.C.A.S.) est une structure clé de la solidarité au service des Rolivalois et des habitants des communes voisines. Regroupant près de 40 agents, il est organisé autour de 8 pôles dont le pôle social pour accompagner les habitants humainement et financièrement. Sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous accueillez les administrés, identifiez la demande de logement et repérez les éventuelles difficultés d’accès et de maintien lié au logement. Vous assurez une gestion administrative des dossiers en lien avec les bailleurs.
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Cadre d’emploi : Fonctionnaire de catégorie C (Gardien de police ou Brigadier)

Enjeux et Missions

Placé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions :

  • l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
  • la surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire Communal ;
  • l’application des pouvoirs de police du Maire ;
  • la proximité et le dialogue avec la population ;
  • le contrôle de l’exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;
  • la rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;
  • la prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
  • la surveillance aux abords des établissements scolaires ;
  • le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
  • la réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.

Profil

Lauréat du concours de Gardien-Brigadier de police municipale, vous maitrisez les procédures judiciaires et administratives liés au cadre d’emploi. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez utiliser l’outil informatique.
Doté(e) d’une bonne condition physique, vous êtes apte au port des armes de catégorie B et D ou vous êtes disposés à être formé(e) à leur utilisation.
Vous justifiez d’une expérience similaire vous permettant de justifier de vos connaissances, compétences métier et savoir-être.

Conditions de recrutement

  • Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ brut versés en juin et novembre en fonction de l’absentéisme)
  • Possibilité d’octroi d’un logement par convention d’occupation précaire avec astreintes ;
  • Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnelles d’intervention.

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Merci d’adresser votre candidature avant le 31/10/2020

(lettre de motivation + C.V. + photo et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou par courriel : mbouttier@valdereuil.fr).

Pour postuler par courriel

Recrutement Agent de police municipale -9 Septembre 2020

Placé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez notamment pour mission : - l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

Samedi 29 Août 2020 la Ville organise une nouvelle distribution de masques gratuits

Alors que le masque est désormais obligatoire dans tous les lieux publics clos, la Ville de Val-de-Reuil se mobilise pour fournir gratuitement de nouveaux masques aux Rolivalois. Pour les autres, une grande journée de distribution aura lieu le 29 août de 14h30 à 18h30

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Face à une épidémie de COVID-19, désormais mieux maîtrisée, parfois toujours aussi virulente, dont on ne sait pas si elle peut faire de nouveaux ravages, faute de vaccins ou de remèdes, les gestes barrières, la distanciation physique et le port du masque restent le meilleur rempart, les meilleures armes pour se protéger et protéger les autres.

À Val-de-Reuil, nous pouvons en être fiers, ces réflexes ont été très largement et immédiatement adoptés par la grande majorité de la population, soutenus par la Ville qui, à, la demande de son maire, a rapidement déployé des moyens importants pour garantir leur sécurité aux Rolivalois, notamment des agents municipaux, des écoliers et des enseignants, des entreprises et des services publics.

50 000 masques distribués en mai

La municipalité, considérant le fait que porter un masque dans tous les lieux publics limitait les risques de contamination, a également fait le choix, avant la fin du confinement, de distribuer, sans l’aide de qui que ce soit, 50 000 masques tissus, de haute qualité, à tous les habitants, aux commerçants, aux personnels soignants, forces de l’ordre et de sécurité, et, de manière plus générale, à toutes les structures accueillant du public dans la Ville. Elle fut d’ailleurs l’une des premières communes normandes à mener cette action au profit de ses administrés. Elle est la seule à leur avoir fourni deux masques.

Aujourd’hui, bien que l’état d’urgence sanitaire ait été levé le 10 juillet en France, une vigilance renforcée est nécessaire pour éviter que l’épidémie ne s’installe. C’est la raison pour laquelle, le Gouvernement ayant décidé de rendre obligatoire le port du masque de protection, dès le lundi 20 juillet, dans tous les lieux publics clos, chaque Rolivalois de plus de 11 ans doit se plier à cette règle dans les commerces, les transports, dans l’ensemble des services publics, les établissements culturels et sportifs, les structures médicales, les lieux de culte…

30 000 masques distribués d’ici la fin de l’été

Conscient des répercussions financières qu’entraîne cette nouvelle obligation pour les foyers rolivalois et face aux difficultés auxquelles risquent d’être confrontés les plus modestes, Marc-Antoine Jamet a pris la décision d’organiser une nouvelle campagne de distribution gratuite de masques lavables à l’ensemble des habitants de Val-de-Reuil. Parce que la Ville a fait preuve de prévoyance et d’anticipation après la première distribution début mai en reconstituant rapidement son stock de masques auprès de ses différents fournisseurs, parce qu’elle s’est prémunie dans l’hypothèse d’une éventuelle seconde vague ou d’un rebond, elle dispose aujourd’hui de 30 000 masques de haute protection (auxquels s’ajoutent 13 000 fournis enfin par le Département de l’Eure), conformes aux normes AFNOR et DGA, lavables 20 à 30 fois, qu’elle s’apprête à mettre à disposition des 15 000 habitants.

Dès aujourd’hui pour les plus modestes

Une première distribution destinée en priorité aux personnes aux revenus les plus modestes sera organisée à partir du lundi 27 juillet dans les locaux du CCAS. Un masque sera remis à chaque Rolivalois concerné (le stock de masques dont dispose la Ville étant suffisant pour couvrir l’ensemble des besoins tout au long de l’été, il est inutile de se précipiter dès les premières heures). Pour en bénéficier, il faut se présenter à l’accueil du CCAS, place aux Jeunes, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00, muni d’une pièce d’identité. Un justificatif de domicile et le livret de famille (ou un document attestant du nombre de personnes vivant dans le foyer) seront également nécessaires pour les personnes qui ne s’étaient pas présentées ou n’avaient été livrées directement à leur domicile lors de la première distribution en mai (pour les autres, la Ville dispose déjà des documents nécessaires). Les personnes dans l’incapacité de se déplacer sont invitées à contacter le 07 61 52 25 88. Jusqu’à la fin août, un stock de première nécessité sera disponible au CCAS.

Une distribution générale le 29 août de 14h30 à 18h30

Une seconde distribution, à destination du reste de la population, aura lieu le samedi 29 août de 14h30 à 18h30 dans la cour des six écoles(Les Dominos, Les Pivollets, Louise Michel, Léon Blum, Coluche et Jean Moulin) qui sont aussi les bureaux de vote de la commune. L’organisation de cette journée sera identique à celle de la première distribution organisée début mai. Les Rolivalois seront invités à se rendre dans l’école où ils votent habituellement (pour ceux qui ne sont pas inscrits sur les listes électorales, le lieu de distribution- consultable ci-dessous – dépend de l’adresse du domicile) pour retirer les deux masques fournis gratuitement par la Ville à chaque habitant. Il est recommandé qu’un seul membre de la famille se déplace. Le port du masque sera obligatoire pour pénétrer dans la cour de l’école

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Comment ça marche ?

Pour les habitants qui s’étaient déjà déplacés début mai ou avaient reçu leur masque à leur domicile, il est inutile de présenter un justificatif de domicile : pièces d’identité et livret de famille (ou document attestant du nombre de personnes vivant dans le foyer) suffiront. Pour les autres, les masques seront fournis sur présentation d’un document d’identité, d’un justificatif de domiciliation dans la commune datant de moins de trois mois, de l’original d’un document indiquant le nombre de personnes  de moins  de  65 ans  rattachées  à son  foyer (livret de famille, récépissé de la CAF, avis d’imposition) et sur papier libre (feuille blanche écrite à la main ou imprimée, signée), la liste attestée sur l’honneur des personnes qui vivent sous son toit (noms, prénoms, liens de parenté, dates de naissance).

Connaitre le point de distribution dans lequel se rendre le 29 Août

Le point de distribution de chaque habitant correspondra au bureau de vote dans lequel il est inscrit sur les listes électorales. Nous invitons tous les habitants à consulter le site www.service-public.fr pour vérifier son inscription électorale et connaitre le lieu de son bureau de vote.

Pour les ressortissants étrangers ou les personnes qui ne seraient pas inscrites sur les listes électorales de la commune, une liste par adresse et par numéro de rue vous renseignera sur le point de distribution dans lequel vous devrez récupérer vos masques.

Pour trouver votre lieu de distribution tapez le nom de votre rue en majuscules sans accent (allée, rue, …) dans « Rechercher »

NOMS DE RUES NUMÉROS BUREAU DE VOTE
ALLEE DE L'ADON Tous les numérosLéon Blum
ALLEE DE L'AUBE Tous les numérosColuche
ALLEE DE L'AURORE Tous les numérosColuche
ALLEE DE MAGONIE Tous les numérosLouise Michel
ALLEE DES BICHES Tous les numérosColuche
ALLEE DES BOUCANIERS Tous les numérosJean Moulin
ALLEE DES CORSAIRES Tous les numérosJean Moulin
ALLEE DES MENESTRELS Tous les numérosLouise Michel
ALLEE DES RHIZOMES Tous les numérosPivollet
ALLEE DES SAGES Tous les numérosPivollet
ALLEE DES TRIOLEES Tous les numérosLouise Michel
ALLEE DES VIKINGS Tous les numérosLouise Michel
ALLEE DU BRAME Tous les numérosColuche
ALLEE DU FAON Tous les numérosColuche
ALLEE DU MARCASSIN Tous les numérosColuche
ALLEE DU MINOTAURE Tous les numérosDominos
ALLEE DU MITAN Tous les numérosLouise Michel
ALLEE DU POINT DU JOUR Tous les numérosColuche
ALLEE DU REGAIN Tous les numérosPivollet
ALLEE DU VERSEAU Tous les numérosColuche
ALLEE ESTUDIANTINE Tous les numérosColuche
ALLEE FRATERNELLE Tous les numérosLouise Michel
ALLEE GAILLARDE Tous les numérosLouise Michel
ALLEE GENTIANE Tous les numérosPivollet
ALLEE LIBERTAIRE Tous les numérosLouise Michel
ALLEE PIQUE SOU Tous les numérosLéon Blum
ANGLE DU CHENE Tous les numérosLouise Michel
AVENUE DES METIERS Tous les numérosPivollet
BASE DE LOISIRS-LERY-POSES Tous les numérosJean Moulin
BRECHE DE L'ORANGERIE Tous les numérosLouise Michel
CHAUSSEE DE LA VOIE BLANCHE Tous les numérosPivollet
CHAUSSEE DE L'ANDELLE Tous les numérosDominos
CHAUSSEE DE LERY Tous les numérosDominos
CHAUSSEE DE RITTERHUDE Tous les numérosColuche
CHAUSSEE DES BERGES Tous les numérosLouise Michel
CHAUSSEE DU PARC Tous les numérosDominos
CHAUSSEE DU VEXIN Tous les numérosDominos
CHAUSSEE DU VILLAGE Tous les numérosLéon Blum
CHEMIN COULIS Tous les numérosDominos
CHEMIN DES PIRATES Tous les numérosJean Moulin
CHEMIN DES SABLONS Tous les numérosLouise Michel
CHEMIN DU PETIT PRINCE Tous les numérosLouise Michel
CHEMIN DU RONDEAU Tous les numérosLouise Michel
CLOS DE LA TRESORERIE Tous les numérosLéon Blum
CLOS DES ESCOLIERS Tous les numérosColuche
CLOS DES JARDINS Tous les numérosLéon Blum
CLOS DES OMBELLES Tous les numérosJean Moulin
CLOS DU CERF Tous les numérosColuche
CLOS DU REBEC Tous les numérosDominos
CLOS GUILLAUME Tous les numérosLouise Michel
CLOS MATHILDE Tous les numérosDominos
CLOS SAINT GILLES Tous les numérosLéon Blum
COUR D'ANDELLE Tous les numérosDominos
COUR D'ARIANE Tous les numérosDominos
COUR DE LA JUSTICE Tous les numérosLouise Michel
COUR DE LA LANCE Tous les numérosDominos
COUR DE LA LUNE Tous les numérosLouise Michel
COUR DES MOUSQUETAIRES Tous les numérosLouise Michel
COUR DU FEU Tous les numérosLouise Michel
COUR MERCURE Tous les numérosJean Moulin
HAMEAU DE BEAUSOLEIL Tous les numérosDominos
IMPASSE BELLADONE Tous les numérosPivollet
IMPASSE DE LA CHANTERELLE Tous les numérosLéon Blum
IMPASSE DE LA FORET Tous les numérosLéon Blum
IMPASSE DE L'ABREUVOIR Tous les numérosLéon Blum
IMPASSE DE L'OURSE Tous les numérosColuche
IMPASSE DES BACHINETS Tous les numérosPivollet
IMPASSE DES BOQUETS Tous les numérosPivollet
IMPASSE DES MURMURES Tous les numérosLéon Blum
IMPASSE DU FISC Tous les numérosLéon Blum
IMPASSE FOLIOLE Tous les numérosPivollet
IMPASSE LARIGOT Tous les numérosDominos
IMPASSE MARINIERE Tous les numérosJean Moulin
IMPASSE ORION Tous les numérosColuche
IMPASSE PAVANE Tous les numérosLouise Michel
IMPASSE SENE Tous les numérosPivollet
IMPASSE TOURNEFEUILLE Tous les numérosColuche
IMPASSE YREL Tous les numérosDominos
JEUNE RUE Du numéro 1 à 3Pivollet
LA BRECHE AUX REVES Tous les numérosPivollet
LA CHOUQUETTE Tous les numérosJean Moulin
LA FOSSETTE Tous les numérosJean Moulin
LA GOUJONNIERE Tous les numérosJean Moulin
LA PRETENTAINE Tous les numérosColuche
LA RENARDIERE Tous les numérosJean Moulin
LE CHATEAU DE LA MOTTE Tous les numérosDominos
LE CHATEAU DES SABLONS Tous les numérosLouise Michel
LE FERME DE LA SALLE Tous les numérosDominos
LE MOULIN A VENT Tous les numérosJean Moulin
LE PAS DU COQ Tous les numérosDominos
LES CLOUETS Tous les numérosLéon Blum
LES COTTAGES Tous les numérosJean Moulin
LES POMMIERS Tous les numérosColuche
LES VIGNETTES Tous les numérosDominos
LIEU DIT LA BASSE CREMANVILLE Tous les numérosPivollet
LIEU DIT LA HAUTE CREMANVILLE Tous les numérosLéon Blum
LIEU DIT LA VOIE BLANCHE Tous les numérosJean Moulin
L'ILE DU ROY Tous les numérosJean Moulin
MAISON FORESTIERE DE LERY Tous les numérosJean Moulin
PARC INDUSTRIEL DE ST PIERRE Tous les numérosLouise Michel
PASSAGE DES BALLADINS Tous les numérosDominos
PASSAGE DES TURBULENTS Tous les numérosPivollet
PASSAGE DU SERPOLET Tous les numérosPivollet
PASSAGE DU TRIDENT Tous les numérosDominos
PLACE AU TEMPS LIBRE Tous les numérosLouise Michel
PLACE AUX JEUNES Tous les numérosDominos
PLACE BUCOLIQUE Tous les numérosDominos
PLACE DES ARCANES Tous les numérosLouise Michel
PLACE DES CHALANDS Tous les numérosPivollet
PLACE DES QUATRE SAISONS Tous les numérosPivollet
PLACE DES QUATRE TILLEULS Tous les numérosPivollet
PLACE DES THUILLIERES Tous les numérosDominos
PLACE DU CLIMAT Tous les numérosDominos
PLACE DU KIOSQUE Tous les numérosDominos
PLACE ODIN Tous les numérosLouise Michel
PROMENADE DES TILLEULS Tous les numérosDominos
ROUTE DE LA LISIERE Tous les numérosPivollet
ROUTE DE L'OREE Tous les numérosJean Moulin
ROUTE DE L'ORMET Tous les numérosDominos
ROUTE DE LOUVIERS Tous les numérosDominos
ROUTE DE PORTEJOIE Tous les numérosDominos
ROUTE DE POSES Tous les numérosDominos
ROUTE DE SAINT PIERRE Tous les numérosLouise Michel
ROUTE DE SEINE Tous les numérosLouise Michel
ROUTE DE TOURNEDOS Tous les numérosDominos
ROUTE DES FALAISES Tous les numérosDominos
ROUTE DES LACS Tous les numérosJean Moulin
ROUTE DES SABLONS Tous les numérosDominos
RUE AU LONG COURS Tous les numérosJean Moulin
RUE BONVOISIN Tous les numérosPivollet
RUE CLIMUCHE Tous les numérosDominos
RUE COURTINE Tous les numérosPivollet
RUE DE LA BADIANE Tous les numérosPivollet
RUE DE LA BALANCE Tous les numérosLouise Michel
RUE DE LA BIODIVERSITE Tous les numérosDominos
RUE DE LA BUCAILLE Tous les numérosJean Moulin
RUE DE LA CABASTERE Tous les numérosDominos
RUE DE LA CERISAIE Tous les numérosColuche
RUE DE LA CHATELLENIE Tous les numérosLouise Michel
RUE DE LA COMMINIERE Tous les numérosColuche
RUE DE LA CRAIE Tous les numérosDominos
RUE DE LA DETENTE Tous les numérosLouise Michel
RUE DE LA FORET Tous les numérosLéon Blum
RUE DE LA LAIE Tous les numérosColuche
RUE DE LA MARELOTTE Tous les numérosLéon Blum
RUE DE LA MIGOLE Tous les numérosLéon Blum
RUE DE LA MONNAIE Tous les numérosLéon Blum
RUE DE LA NATURE Tous les numérosDominos
RUE DE LA PLAINE Tous les numérosJean Moulin
RUE DE LA POMMERAIE Tous les numérosColuche
RUE DE LA POMPE Tous les numérosLouise Michel
RUE DE LA ROCHE Tous les numérosDominos
RUE DE LA SARCELLE Tous les numérosLouise Michel
RUE DE LA SAUVAGINE Tous les numérosLouise Michel
RUE DE LA SCIENCE Tous les numérosLéon Blum
RUE DE LA TORQUETTE Tous les numérosJean Moulin
RUE DE LA TORTUE Tous les numérosDominos
RUE DE L'APOZEME Tous les numérosPivollet
RUE DE L'ARGILE Tous les numérosDominos
RUE DE L'AUDIENCE Tous les numérosLouise Michel
RUE DE L'ELAN Tous les numérosColuche
RUE DE L'ENVIRONNEMENT Tous les numérosDominos
RUE DE L'EVETTE Tous les numérosLéon Blum
RUE DE L'HELIANTHE Tous les numérosColuche
RUE DE L'OFFRAND Tous les numérosDominos
RUE DE MAIGREMONT Tous les numérosColuche
RUE DE PYTHAGORE Tous les numérosLéon Blum
RUE DE VERDUN Tous les numérosJean Moulin
RUE DES BERNACHES Tous les numérosLouise Michel
RUE DES COMETES Tous les numérosColuche
RUE DES COMPAGNONS Tous les numérosPivollet
RUE DES CORNALISIERS Jusqu'au n°46 côté pair, 45 côté impairLouise Michel
RUE DES CORNALISIERS 45 à la fin côté impair, 46 à la fin côté pairPivollet
RUE DES DEUX ANGLES Tous les numérosLéon Blum
RUE DES ENERGIES DOUCES Tous les numérosDominos
RUE DES EPERVIERS Tous les numérosLouise Michel
RUE DES FACONNIERS Tous les numérosJean Moulin
RUE DES FLEURS Jusqu'au numéro 18 côté pair, 19 côté impairLéon Blum
RUE DES FLEURS 18 à 100 côté pair, 19 à 101 côté impairPivollet
RUE DES GALOPINS Tous les numérosLouise Michel
RUE DES MARMOUSETS Tous les numérosLouise Michel
RUE DES METIVIERS Tous les numérosLéon Blum
RUE DES MOISSONS Tous les numérosJean Moulin
RUE DES MOUSSERONS Tous les numérosLéon Blum
RUE DES PLANTES Tous les numérosPivollet
RUE DES RIMES Tous les numérosLouise Michel
RUE DES THUILLIERES Tous les numérosDominos
RUE DES TROUBADOURS Tous les numérosLouise Michel
RUE DES VALLEES Tous les numérosJean Moulin
RUE DU 8 MAI 1945 Tous les numérosLéon Blum
RUE DU BAC Tous les numérosLouise Michel
RUE DU BAHUT Tous les numérosColuche
RUE DU BALUSTRE Tous les numérosLéon Blum
RUE DU BOCQUILLON Tous les numérosJean Moulin
RUE DU CALCUL Tous les numérosLéon Blum
RUE DU CAVE Tous les numérosColuche
RUE DU CHANT DES OISEAUX Tous les numérosLéon Blum
RUE DU CHATEAU D'EAU Tous les numérosColuche
RUE DU CHERCHE MIDI Tous les numérosDominos
RUE DU CLAIR PRE Tous les numérosJean Moulin
RUE DU COIN DE SAULE Tous les numérosPivollet
RUE DU COLVERT Tous les numérosLouise Michel
RUE DU COMPAS Tous les numérosLéon Blum
RUE DU CONQUERANT Tous les numérosDominos
RUE DU COTEAU Tous les numérosColuche
RUE DU COURLIS Tous les numérosLouise Michel
RUE DU FIL A PLOMB Tous les numérosLéon Blum
RUE DU FRENE Tous les numérosLouise Michel
RUE DU GENERAL DE GAULLE Tous les numérosLéon Blum
RUE DU GENERAL LECLERC Tous les numérosLéon Blum
RUE DU HERON Tous les numérosLouise Michel
RUE DU LIERRE Tous les numérosDominos
RUE DU LIEVRE Tous les numérosDominos
RUE DU MOULIN BACHELET Tous les numérosLouise Michel
RUE DU PAS DES HEURES De 1 à 7 côté impair, de 2 à 14 côté pairDominos
RUE DU PAS DES HEURES Du 16 à la fin côté pair, du 9 à la fin côté impairJean Moulin
RUE DU PLUVIER Tous les numérosLouise Michel
RUE DU PRAT Tous les numérosJean Moulin
RUE DU PRESSOIR Tous les numérosLéon Blum
RUE DU PROGRES Tous les numérosLéon Blum
RUE DU RABLE Tous les numérosDominos
RUE DU RAPPORTEUR Tous les numérosLéon Blum
RUE DU RAQUET Tous les numérosJean Moulin
RUE DU ROUSSILLON Tous les numérosJean Moulin
RUE DU TERPAT Tous les numérosJean Moulin
RUE DU TERTRE Tous les numérosColuche
RUE DU TREMOIS Tous les numérosLéon Blum
RUE DU TRIANGLE Tous les numérosLéon Blum
RUE DU VAL Tous les numérosJean Moulin
RUE DU VAL ROLLON Tous les numérosLouise Michel
RUE DU VAL ROLLON Tous les numérosLouise Michel
RUE DU ZENITH Tous les numérosColuche
RUE ECOLOGIQUE Tous les numérosDominos
RUE EDMOND MAILLOUX Tous les numérosPivollet
RUE EGALITAIRE Tous les numérosLouise Michel
RUE GRANDE De 2 à 102 côté pair, de 1 à 115 côté impairDominos
RUE GRANDE 104 à la fin côté pair, 117 à la fin côté impairPivollet
RUE ISOCELE Tous les numérosLéon Blum
RUE MUSARDE Tous les numérosPivollet
RUE PAYSE Tous les numérosJean Moulin
RUE PENTUE Tous les numérosDominos
RUE PERSANNE Tous les numérosColuche
RUE PIERRE PREMIERE Tous les numérosDominos
RUE SAINTE MARGUERITTE Tous les numérosPivollet
RUE SEPTENTRION Du 32 à la fin côté pair, du 35 à la fin côté impairJean Moulin
RUE SEPTENTRION De 1 à 35 côté impair, de 2 à 32 côté pairPivollet
RUE TRAVERSIERE Tous les numérosDominos
SENTE BICHOQUET Tous les numérosPivollet
SENTE DES ECOLIERS Tous les numérosLéon Blum
SQUARE DU CREUSET Tous les numérosDominos
SQUARE THESEE Tous les numérosDominos
TRAVERSE DES FARFADETS Tous les numérosLouise Michel
TRAVERSE DES SAVANTS Tous les numérosLéon Blum
VOIE BABEURRE Tous les numérosPivollet
VOIE BACHELIERE Tous les numérosColuche
VOIE BONAVENTURE Tous les numérosLéon Blum
VOIE BOREALE Tous les numérosJean Moulin
VOIE BUISSONNIERE Tous les numérosDominos
VOIE COUDEE Tous les numérosDominos
VOIE DAGOBERT Tous les numérosDominos
VOIE DE BAS Tous les numérosLéon Blum
VOIE DE BAS Jusqu'au numéro 54 côté pair, 49 côté impairLéon Blum
VOIE DE BAS De 49 à 101 côté impair, de 54 à 100 côté pairPivollet
VOIE DE BORD Tous les numérosPivollet
VOIE DE LA CAVITATION Tous les numérosPivollet
VOIE DE LA CORNUE Tous les numérosPivollet
VOIE DE LA DECOUVERTE Tous les numérosLouise Michel
VOIE DE LA FERME Tous les numérosDominos
VOIE DE LA MARELLE Tous les numérosJean Moulin
VOIE DE LA METAIRIE Tous les numérosLéon Blum
VOIE DE LA NATION Tous les numérosPivollet
VOIE DE LA PALESTRE Tous les numérosDominos
VOIE DE LA SOLIDARITE Tous les numérosLouise Michel
VOIE DE L'ARONDE Tous les numérosPivollet
VOIE DE L'ECHANGE Tous les numérosPivollet
VOIE DE L'ENVOL Tous les numérosPivollet
VOIE DE L'EPARGNE Tous les numérosLéon Blum
VOIE DE L'EQUERRE Tous les numérosLéon Blum
VOIE DE L'EXCELSIOR Tous les numérosColuche
VOIE DE L'INNOVATION Tous les numérosColuche
VOIE DE L'INSTITUT Tous les numérosPivollet
VOIE DE L'ORCHESTRE Tous les numérosColuche
VOIE DE L'ORDONNEE Tous les numérosLéon Blum
VOIE DE L'OUVRAGE Tous les numérosPivollet
VOIE DES CHALANDS Tous les numérosPivollet
VOIE DES CHOEURS Tous les numérosColuche
VOIE DES CLOS Tous les numérosColuche
VOIE DES CLOUETS Tous les numérosLéon Blum
VOIE DES COUTURES Tous les numérosJean Moulin
VOIE DES CRECELLES Tous les numérosPivollet
VOIE DES LIMITES Tous les numérosDominos
VOIE DES QUATRES ACRES Tous les numérosLéon Blum
VOIE DES ROUGETTES Tous les numérosColuche
VOIE DES VENDAISES Tous les numérosDominos
VOIE D'EUCLIDE Tous les numérosLéon Blum
VOIE DU 10 MAI 1981 Tous les numérosJean Moulin
VOIE DU CONCERTO Tous les numérosColuche
VOIE DU FUTUR Tous les numérosPivollet
VOIE DU GALION Tous les numérosJean Moulin
VOIE DU PONT VERT Tous les numérosLouise Michel
VOIE DU SANGLIER Tous les numérosColuche
VOIE DU VERGER Tous les numérosColuche
VOIE FANTASTIQUE Tous les numérosLouise Michel
VOIE FREDEGONDE Tous les numérosJean Moulin
VOIE GARANCE Tous les numérosPivollet
VOIE LACTEE Tous les numérosColuche
VOIE MARMAILLE Tous les numérosLouise Michel
VOIE MATINALE Tous les numérosPivollet
VOIE PROFESSORALE Tous les numérosColuche
VOIE SOLEIL Tous les numérosColuche
VOIE UNIVERSITAIRE Tous les numérosColuche
VOIE VERTE Tous les numérosDominos
Z-I-LES PORTES DE VDR Tous les numérosLéon Blum

GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) – emploi permanent

Cadre d’emploi : Rédacteur territorial (catégorie B)

Enjeux et Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous supervisez les recettes et les dépenses. Vous assurez les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes.
À ce titre, vos missions principales sont :

  • la participation à la procédure budgétaire et optimisation de la gestion de la trésorerie ;
  • l’élaboration des documents comptables et la prise en charge des opérations comptables complexes ;
  • le suivi des demandes de subvention ;
  • le contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable ;
  • l’optimisation, la modernisation et la simplification des procédures comptables.

Profil

Titulaire d’un BAC + 2/3 en finances, vous disposez d’une expérience vous permettant de justifier des connaissances du cadre réglementaires, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des techniques d’élaboration et de suivi de l’exécution du budget. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques, des logiciels et progiciels spécifiques.

Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, mise à disposition) ou, à défaut, par voie contractuelle.
– Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
– Temps de travail effectif : 37.5H/semaine du lundi au vendredi.
– Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er Janvier 2021 dans le cadre d’un départ en retraite.

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 11/10/2020

(lettre de motivation + C.V. + photo et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Maria GUIBERT, Directrice des finances, ( Courriel : mguibert@valdereuil.fr).

Pour postuler par courriel

Recrutement Gestionnaire comptable - 27 Août 2020

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous supervisez les recettes et les dépenses. Vous assurez les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes.
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

AGENT COMPTABLE (h/f)

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Enjeux et Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité. A ce titre, vos missions principales sont :

  • le contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,
  • le contrôle et le mandatement des factures,
  • le suivi budgétaire des services dont vous avez la gestion

Vous assurez le secrétariat du service finances à savoir :

  • La rédaction de courriers et de comptes-rendus de réunions
  • L’accueil téléphonique

Profil

Vous devez :

  • être titulaire d’un BAC pro comptabilité minimum, et vous disposez d’une première expérience réussie dans la fonction publique territoriale
  • maitriser WORD et Excel,
  • une exprérience avec le logiciel ASTRE serait un plus.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre engagement sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

Conditions de recrutement

Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels.
– Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
– Temps de travail effectif : 37.5H/semaine du lundi au vendredi.
– Poste à temps complet

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 13/09/2020

(curriculum vitae + photo et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Maria GUIBERT, Directrice des finances, ( Courriel : mguibert@valdereuil.fr).

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Recrutement Agent comptable - 27 Août 2020

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

Gestionnaire de paie et de carrière (H / F) – emploi permanent

Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou rédacteur territorial

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 7 agents, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges.

Qualités et compétences requises

Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédigez les actes administratifs afférents. Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet de service.
Vous disposez :

  • d’une expérience similaire d’une durée minimum de deux ans vous permettant de justifier de vos connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale en matière de gestion de la paie et des carrières ;
  • Au-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d’apprentissage et d’analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables.
  • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance du logiciel CIRIL serait un atout.

Conditions d’exercice

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dès que possible.

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/09/2020

(lettre de motivation + curriculum vitae) par courrier à l’attention de :
M. le Maire
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des RH, par téléphone : 02.32.09.51.63 ou par courriel : ebarbey@valdereuil.fr.

Pour postuler par courriel

Recrutement GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (H/F) -26 Août 2020

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges.
  • Non obligatoire
  • Déposer les fichiers ici ou
    Insérez ici vos fichiers (pdf recommandés)

GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (H/F) CDD D’UN AN

Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou rédacteur territorial

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges.

Qualités et compétences requises

Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédigez les actes administratifs afférents. Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet de service.
Vous disposez :

  • d’une expérience vous permettant de justifier de vos connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale en matière de gestion de la paie et des carrières ;
  • Au-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d’apprentissage et d’analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables.
  • La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance du logiciel CIRIL serait un atout.

Conditions d’exercice

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dès que possible.

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/08/2020

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de :
M. le Maire
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des RH, ebarbey@valdereuil.fr par téléphone : 02.32.09.51.63 ou par courriel : ebarbey@valdereuil.fr.

Pour postuler par courriel

Recrutement GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (H/F) CDD D’UN AN-Août 2020

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges.
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Val de Reuil_Infos n°18 – Juillet – Août 2020

En une de ce numéro : Cet été, faites le plein d’activités ! – Tous les rendez-vous et toutes les animations
pour se détendre, comprendre et apprendre

à lire également

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  • page 8 Un parvis accueillant et sécurisé pour la crèche du Pivollet
  • page 9 Le chiffre : un budget de 63 millions €
  • page 12 À l’ombre d’une ville en fleurs
  • page 18 Votre maison bien gardée
  • page 20 Les vacances de la réussite
  • page 24 Cin’été sous les étoiles
  • page 25 Bain de fraîcheur à la piscine
  • page 26 Bienvenue à Anymania

Votre magazine

 

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RESPONSABLE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Cadre d’emploi : Ingénieur territorial / Attaché territorial

Les candidatures seront closes le 15 Septembre 2020

Enjeux et Missions

Sous l’autorité du directeur général des services et du directeur général adjoint en charge de l’aménagement et du cadre vie, proche du Maire et rattaché(e) directement à la chef du projet de renouvellement urbain, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable que vous pilotez, réalisez et évaluez. Vous êtes également en charge de l’adaptation de la politique environnementale locale aux enjeux nationaux. Vos missions principales sont :

Mise en oeuvre des orientations stratégiques

  • Réaliser un diagnostic du territoire ;
  • Conduire une analyse des besoins et traduire la stratégie de la collectivité en un programme d’actions, d’outils, de ressources et d’indicateurs au bénéfice aussi bien des services que des administrés ;
  • Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs (publics et privés) ;
  • Rechercher pro-activement tout financement permettant la réalisation des actions envisagées.

Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux

  • Suivre les évolutions règlementaires et les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants ;
  • Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l’Etat, ainsi qu’avec les autres collectivités ;
  • Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.) et des évènements pour informer ;

Coordination, pilotage et évaluation des projets

  • Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d’études et évaluations ;
  • Développer et conduire des projets inter et intraservices ;
  • Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité ;
  • Communiquer sur les finalités et enjeux des projets ;
  • Animer des groupes de production internes et ouverts ;
  • Conseiller le Maire, l’élue en charge de l’environnement et la direction générale des services

Profil

De formation supérieure Bac +4/5 (Université, école de commerce, école spécialisée dans le secteur du développement durable, école d’ingénieurs, …), vous disposez d’une première expérience au cours de laquelle vous avez démontré vos :

  • Connaissances des acteurs du développement durable et du cadre réglementaire des politiques environnementales ;
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial ;
  • Capacité confirmée à manager en transversalité ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, et sens de la communication.

Conditions de recrutement

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Création de poste

Merci d’adresser votre candidature

(lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Septembre 2020 par courrier

à l’attention de M. LE MAIRE
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Pour tout renseignement, contacter M. Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, jtristant@valdereuil.fr

Par courriel

Recrutement RESPONSABLE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F) - Juillet 2020

Soucieuse de la préservation de son environnement, la Ville avec ses 44 000 m² d’espaces verts créés depuis 2001, sa volonté de diversification énergétique, son éco-quartier des Noés, premier du genre de Normandie, construit en 2016, sa base de loisirs, ou encore la mise en place d’éco-pâturage dont l’objectif est de préserver la biodiversité, a fait de la défense de l’environnement une priorité. La municipalité récemment élue a fait de cette problématique un engagement fort de son action.
  • Non obligatoire
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L’ACTION CULTURELLE (H/F)

Cadre d’emploi : Attaché territorial/ Attaché principal / Attaché hors classe/ Conservateur territorial du patrimoine/ Conservateur territorial de bibliothèque

Les candidatures seront closes le 15 Septembre 2020

Enjeux et Missions

Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participerez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Vous piloterez et évaluerez les projets artistiques. Enfin, vous serez en charge de l’animation et de la coordination de l’ensemble des ressources culturelles du territoire (dispositifs municipaux et partenariats) pour les développer. Vos missions principales sont :

  • Mettre en oeuvre et promouvoir la politique culturelle de la Ville ;
  • Animer et coordonner l’ensemble des ressources culturelles du territoire;
  • Impulser, piloter et évaluer les projets culturels ;
  • Développer et animer les partenariats ;
  • Être responsable des aspects techniques, administratifs et financiers des dossiers culturels;
  • Rendre cohérentes les actions des services et des équipements à vocation culturelle (Théâtre, Médiathèque, Conservatoire, etc.) ;
  • Rechercher des financements extérieurs publics et privés, des partenariats ;
  • Participer autour de ces acteurs et de ces projets à l’élaboration d’une stratégie de communication en collaboration avec le service municipal qui en est chargé ;
  • Encadrer, mobiliser et coordonner l’équipe du service culture ;
  • Fixer les objectifs, prioriser, réguler et évaluer l’activité ;
  • Piloter l’avancement des projets et optimiser leurs conditions de réalisation (coût, qualité, délais) ;
  • Préparer et mettre en oeuvre les budgets ;
  • Accompagner le changement, soutenir l’encadrement et contribuer au développement professionnel des agents ;
  • Contrôler le bon déroulement des relations de partenariat avec les différents acteurs culturels (conventions d’objectifs et de moyens) ;
  • Être force de proposition et moteur dans la promotion des actions et la recherche de mécénat.

Profil

De formation bac + 5, vous disposez au moins d’une première expérience au cours de laquelle vous avez démontré :

  • Une bonne compréhension des enjeux de territoire en termes d’enseignement artistique et de politique culturelle.
  • Des qualités relationnelles, aptitude à l’encadrement, méthodologie de la conduite de projets multi-partenariaux.
  • Votre autonomie dans l’organisation de votre travail, vous serez force de propositions auprès des élu(e)s.
  • Votre sens des relations humaines et du service public.
  • Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Une expérience significative dans la direction d’un établissement culturel ou patrimonial au sein d’une collectivité locale serait un plus apprécié.

Conditions de recrutement

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Création de poste

Merci d’adresser votre candidature

(lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Septembre 2020 par courrier

à l’attention de M. LE MAIRE
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Pour tout renseignement, contacter M. Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, jtristant@valdereuil.fr

Par courriel

Recrutement DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L’ACTION CULTURELLE Juillet 2020

Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participerez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Vous piloterez et évaluerez les projets artistiques. Enfin, vous serez en charge de l’animation et de la coordination de l'ensemble des ressources culturelles du territoire (dispositifs municipaux et partenariats) pour les développer.
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AGENT DE MÉDIATION SOCIALE RÉFÉRENT (H/F)

Cadre d’emploi : Animateur

Enjeux et Missions

Sous l’autorité du responsable de service médiation, vous supervisez l’équipe de médiation de nuit. Vous mettez en oeuvre des missions de médiation sociale dont l’objectif est de renforcer la politique du « Vivre ensemble » de la Ville. Vos missions principales sont de :

  • Assurer une présence active de proximité par des déambulations quotidiennes au sein des différents quartiers ;
  • Réaliser une veille technique de proximité concernant les éventuels désordres urbains en les signalant aux services concernés tout en suivant leurs réparations réelles ;
  • Prévenir et gérer les situations de conflits ;
  • Favoriser l’accès au droit des usagers par la mise en relation avec le Point d’Accès au Droit Municipal ;
  • Mener des actions de concertation avec les habitants ;
  • Assurer une veille sociale territoriale afin de comprendre et d’analyser les interactions au sein du site.
  • Superviser la réalisation des comptes rendus des médiateurs et autres indicateurs quantitatif et qualitatif

Profil

Mobile, autonome et dynamique vous disposez de :

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Connaissances de la Ville et de ses institutions ;
  • Capacités de recueil des informations, d’analyse, d’observation et d’évaluation afin de proposer des interventions et des solutions ;
  • Aisance relationnelle et sens du service public ;
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Permis B exigé

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Poste à pourvoir à compter du 6 juillet 2020

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature avant le 14/07/2020

(curriculum vitae + photo et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Allal EL OUERDIGHI, Directeur du CCAS, ( Courriel : aelouerd@valdereuil.fr).

Pour postuler par courriel

Recrutement AGENT DE MÉDIATION SOCIALE RÉFÉRENT Juillet 2020

  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

AGENT COMPTABLE (h/f) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Enjeux et Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité. A ce titre, vos missions principales sont :

  • le contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,
  • le contrôle et le mandatement des factures,
  • le suivi budgétaire des services dont vous avez la gestion

Profil

Vous devez :

  • être titulaire d’un BAC pro comptabilité minimum,
  • disposer d’une première expérience réussie dans la fonction publique territoriale,
  • maitriser WORD et Excel,
  • une exprérience avec le logiciel ASTRE serait un plus.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre engagement sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
– Temps de travail effectif : 37.5H/semaine du lundi au vendredi.
– Poste à temps complet à pourvoir en CDD du 1er Septembre 2020 au 31 Août 2021

Consulter l’offre

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 05/08/2020

(curriculum vitae + photo et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Maria GUIBERT, Directrice des finances, ( Courriel : mguibert@valdereuil.fr).

Pour postuler par courriel

Recrutement Agent comptable Juillet 2020

Dans le cadre d'un CDD d'un an du 1er septembre 2020 au 31 août 2021
  • Non obligatoire
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
    3 fichiers maximum - taille maxi 15mb chacun. Format pdf

Conseil municipal du 2 Juillet 2020

Retrouvez la retransmission en différé du Conseil municipal du 2 Juillet dernier

L’organisation de la séance a pris en compte le respect des gestes barrières et les recommandations émises par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie de COVID-19.

 

Retransmission en différé du Conseil Municipal

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Ordre du jour

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Retrouvez ici toutes les images de la fête de la musique 2020 qui restera dans toutes les mémoires à Val-de-Reuil.

Pendant 4 heures, 50 musiciens ont investi des lieux souvent improbables pour des déambulations et concerts inédits. Retour en images sur une soirée phénoménale !

L’album photo

Fête De La Musique – 21 Juin 2020

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Les actus culture à Val-de-Reuil

La Grande Lessive s’invite à Val-de-Reuil

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La Médiathèque relance son drive !

Contrainte de fermer ses portes au public, la Médiathèque du Corbusier a remis en place son système de Drive. Tous ...
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Halloween s’invite à la médiathèque !

La médiathèque Le Corbusier propose à tous les enfants de plonger dans l’univers d’Halloween, mercredi 28 octobre 2020, à partir ...
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Les Clowns rolivalois font découvrir le Népal aux écoliers

L'équipe des Petites mains a démarré son tour des écoles ! Après avoir fait le tour du Népal l'an dernier, ...
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La culture à Val-de-Reuil

Le théâtre de l'Arsenal

La culture

Pour une commune de 16 000 habitants, la vie culturelle de Val-de-Reuil est riche. La ville compte des équipements de ...
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Le cinéma Les Arcades à Val de Reuil

Programmes du cinéma

Le 22 Juin c'est la réouverture ! Retrouvez le programme de votre cinéma à compter du 22 Juin. Le cinéma ...
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Le portail médiathèque

La Médiathèque Le Corbusier

Pour consulter les nouveautés, vous inscrire, rechercher dans le catalogue de la médiathèque, consultez le nouveau portail : https://mediatheque.valdereuil.fr L'agenda ...
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Théâtre de l'Arsenal saison 2019-2020

Le Théâtre de l’Arsenal

L’Arsenal, est un théâtre. Un vrai. Un beau. Un tatoué. Il l’est en rouge et en noir. En verre, en ...
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L'école intercommunale de musique et de danse de Val de Reuil

Le conservatoire à rayonnement intercommunal musique & danse

Le Conservatoire ouvre ses portes pour les inscriptions de la saison 2020-2021 du 15 au 26 Juin et du 31 ...
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Promenade dans l'art contemporain à Val-de-Reuil

Val-de-Reuil, promenade dans l’art contemporain

Val-de-Reuil est aujourd’hui la quatrième ville de l’Eure et le premier pôle de développement économique du département. Chef-lieu de canton, ...
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Cin'été 33 films gratuits projetés à la tombée de la nuit

Cin’été : un festival à la belle étoile

Organisée par l’association Sous le soleil exactement, en partenariat avec la Ville de Val-de-Reuil, Cin’Eté propose à Val de Reuil ...
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Maison de la jeunesse et des associations

Infos pratiques Adresse : Place des Chalands - 27100 Val-de-Reuil Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 ...
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