Cadre d’emploi : Animateur

Enjeux et Missions

Sous l’autorité du responsable de service médiation, vous mettez en oeuvre des missions de médiation sociale dont l’objectif est de renforcer la politique du « Vivre ensemble » de la Ville. Vos missions principales sont de :

• Assurer une présence active de proximité par des déambulations quotidiennes au sein des différents quartiers ;
• Réaliser une veille technique de proximité concernant les éventuels désordres urbains en les signalant aux services concernés tout en suivant leurs réparations réelles ;
• Prévenir et gérer les situations de conflits ;
• Favoriser l’accès au droit des usagers par la mise en relation avec le Point d’Accès au Droit Municipal ;
• Mener des actions de concertation avec les habitants ;
• Assurer une veille sociale territoriale afin de comprendre et d’analyser les interactions au sein du site.

Profil

Mobile, autonome et dynamique vous disposez de :

• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissances de la Ville et de ses institutions ;
• Capacités de recueil des informations, d’analyse, d’observation et d’évaluation afin de proposer des interventions et des solutions ;
• Capacité à rendre compte
• Aisance relationnelle et sens du service public ;
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B exigé

Conditions de recrutement

Contrat PEC (Le Parcours Emploi Compétences s’adresse en priorité aux personnes éloignées de l’emploi en raison de problèmes sociaux et/ou professionnels particuliers. Si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif PEC, vous pouvez prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi ou vous rapprocher d’une Mission locale ou de Cap Emploi pour constituer votre dossier)
• Poste à pourvoir à compter du 1er Mars 2022

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Merci d’adresser votre candidature avant le 25/02/2022

(curriculum vitae + photo et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. ATIF, Responsable du service Médiation, ( Courriel : mohamed.atif@valdereuil.fr).

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Cadre d’emploi : Journaliste territorial(e) / adjoint(e) à la responsable du service information

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un bac + 3 minimum (communication, journalisme, droit, sciences po,….), vous disposez impérativement d’une expérience dans la presse dans laquelle vous avez démontré :

• De grandes capacités rédactionnelles et capacités à problématiser les contenus ;
• Une maitrise parfaite des techniques journalistiques ;
• Une maîtrise de l’orthographe et grammaire ;
• Rigueur et autonomie ;
• Curiosité et bonne culture générale ;
• Analyse et esprit de synthèse ;
• Dynamisme et flexibilité ;
• Sens du contact et créativité ;
• Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d’auteur) ;
• Connaissance générale des sciences de l’information et de la Communication ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités ;
• Connaissance des techniques de prises de vue (photos, vidéos) ;
• Parfaite connaissance des réseaux sociaux ;
• Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
• Maîtrise du pack office.

Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.

Conditions d’exercice

• Important travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages – permis B requis
• Amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, en soirée ou le week- end.
• Résistance au stress (bouclages / urgences / modifications d’articles…)

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’1 an ou de 3 ans – poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

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Merci d’adresser votre candidature avant le 20/07/2021

lettre de motivation + curriculum vitae par courrier à l’attention de M. le Maire :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Céline Jégu, Directrice du service Information, par téléphone au 07 64 16 88 96, par courriel cjegu@valdereuil.fr

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Cadre d’emploi : Assistant socio-educatif (A)

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

• Élaboration des différents diagnostics permettant d’intervenir sur les différents volets : Maintien de l’autonomie (vieillesse, handicap, santé), logement (impayés locatifs, accès et maintien dans les lieux), hébergement, budget (accompagnement budgétaire, soutien alimentaire), accompagnement administratif et accès aux droits, droit des étrangers ;
• Animer le projet de vie sociale et partagée dans le cadre de l’habitat inclusif : rencontre avec les locataires de l’habitat inclusif, à domicile ou au sein des lieux de vie en commun ; veiller à l’articulation des actions des différents intervenants ainsi qu’au respect de leurs engagements ; mettre en place des actions de soutien à l’autonomie de la personne ;
• Travailler en relation avec les différentes instances liées au projet : animation et organisation de la la vie sociale du dispositif, en lien étroit avec les équipes d’auxiliaires de vie, participation aux réunions de coordination et aux commissions d’admission, information et orientation lors de sollicitations extérieures
• Participation aux différentes réunions institutionnelles : représentation de l’institution lors de rencontres partenariales, participation aux instances techniques liées à l’hébergement, l’habitat indigne, la prévention des expulsions…
• Prévention et développement social : réflexion et élaboration de projets visant à réduire les inégalités, participation aux projets de territoire
• Intervention sociale d’intérêt collectif et d’aide à la personne : Contribuer, en collaboration avec l’équipe et les partenaires, à la mise en oeuvre d’actions collectives destinées à lutter contre les inégalités, et à favoriser l’autonomie des personnes.

Qualités et compétences requises

Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (DE CESF), vous disposez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement des publics en difficultés au cours de laquelle vous avez démontré :

• Connaissance des caractéristiques du territoire et de l’environnement institutionnel ;
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aides en matière d’action sociale ;
• Aptitude à l’analyse et la synthèse ;
• Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Rigueur et autonomie ;
• Posture empathique ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
• Autonomie
• Sens de la discrétion et devoir de réserve ;
• Maîtrise du pack office

Conditions d’exercice

• Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais par voie contractuelle ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

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Pour adresser votre candidature :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sonia ROSSIGNOL, directrice du C.C.A.S par courriel srossignol@valdereuil.fr

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