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Question-réponse
Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?
Vérifié le 10/04/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'essai professionnel est une épreuve de <span class="miseenevidence">courte durée et préalable à l'embauche</span>. L'objectif de l'essai professionnel est d'évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude à occuper un emploi d'un candidat non encore recruté à un poste dans l'entreprise.
Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de fabrication d'une pièce.
L'essai professionnel n'est pas prévu par le code du travail. L’employeur et le candidat doivent décider <span class="miseenevidence">d’un commun accord</span> quand et comment le réaliser.
L'essai professionnel doit être une épreuve de <span class="miseenevidence">courte durée</span>.
L'épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d'emploi des salariés de l'entreprise.
L’essai professionnel ne doit pas s’apparenter à une prestation de travail réelle en remplacement d'un salarié de l'entreprise. L'essai professionnel n'est donc en principe <span class="miseenevidence">pas rémunéré</span>. Toutefois, des <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> peuvent prévoir une rémunération.
L'employeur doit garantir au candidat qui passe un essai professionnel la confidentialité du test effectué.
L'employeur doit communiquer les résultats du test au candidat si ce dernier le demande.
Attention :
L'essai professionnel ne doit pas être confondu avec la <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F1643">période d'essai</a>, qui intervient <span class="miseenevidence">après l'embauche</span> du salarié.
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