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Question-réponse
Un agent public perd-il les congés non pris pour cause de maladie ?
Vérifié le 21/02/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Un agent public qui n'a pas pu prendre tout ou partie de ses congés annuels en raison d'absences pour raisons de santé a droit, dans certaines limites, au report de ses congés annuels non pris. Dans la fonction publique hospitalière, d'autres absences peuvent donner droit au report de congés annuels non pris. Nous vous détaillons les règles applicables dans chaque fonction publique.
Les congés annuels sont accordés du 1<Exposant>er</Exposant> janvier au 31 décembre.
En principe, les congés <span class="miseenevidence">non pris au 31 décembre</span> sont <span class="miseenevidence">perdus</span> et ne peuvent pas être reportés sur l'année suivante, <span class="miseenevidence">sauf autorisation exceptionnelle</span> de l'administration employeur.
Toutefois, si vous n'avez pas pu prendre tout ou partie de vos congés annuels en raison d'une absence prolongée pour raison de santé, vos congés annuels non pris sont <span class="miseenevidence">automatiquement reportés</span>.
Vous bénéficiez d'un report automatique de <span class="miseenevidence">4 semaines</span> de congés sur une <span class="miseenevidence">période de 15 mois maximum</span>.
Ainsi, les congés non pris de l'année N peuvent être reportés jusqu'au 31 mars de l'année N + 2.
S'ils ne sont pas pris au cours de cette période de 15 mois (notamment du fait d'une prolongation du congé de maladie de l'agent), ils sont perdus et ne peuvent pas donner lieu à indemnisation.
Toutefois, <span class="miseenevidence">si vous quittez définitivement la fonction publique</span> après un congé de maladie sans avoir repris vos fonctions, vous bénéficiez d'une indemnité compensatrice de congé équivalente à 4 semaines de congés.
Le report est accordé dans les cas suivants :
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F490">Congé de maladie du fonctionnaire</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F491">Congé de maladie de l'agent contractuel</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F33252">Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) du fonctionnaire</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F37556">Congé pour accident de service ou maladie d'origine professionnelle de l'agent contractuel</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F18089">Congé de longue maladie</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F18098">Congé de longue durée</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F547">Congé de grave maladie</a>
Vous n'avez pas à faire de demande de report de vos congés annuels, votre service des ressources humaines vous les reporte automatiquement.
La prise des congés annuels reportés est soumise, comme toute prise de congés annuels, à l'accord de votre administration employeur.
Les congés annuels sont accordés du 1<Exposant>er</Exposant> janvier au 31 décembre.
En principe, les congés <span class="miseenevidence">non pris au 31 décembre</span> sont <span class="miseenevidence">perdus</span> et ne peuvent pas être reportés sur l'année suivante, <span class="miseenevidence">sauf autorisation exceptionnelle</span> de l'administration employeur.
Toutefois, si vous n'avez pas pu prendre tout ou partie de vos congés annuels en raison d'une absence prolongée pour raison de santé, vos congés annuels non pris sont <span class="miseenevidence">automatiquement reportés</span>.
Vous bénéficiez d'un report automatique de <span class="miseenevidence">4 semaines</span> de congés sur une <span class="miseenevidence">période de 15 mois maximum</span>.
Ainsi, les congés non pris de l'année N peuvent être reportés jusqu'au 31 mars de l'année N + 2.
S'ils ne sont pas pris au cours de cette période de 15 mois (notamment du fait d'une prolongation du congé de maladie de l'agent), ils sont perdus et ne peuvent pas donner lieu à indemnisation.
Toutefois, <span class="miseenevidence">si vous quittez définitivement la fonction publique</span> après un congé de maladie sans avoir repris vos fonctions, vous bénéficiez d'une indemnité compensatrice de congé équivalente à 4 semaines de congés.
Le report est accordé dans les cas suivants :
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F490">Congé de maladie du fonctionnaire</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F491">Congé de maladie de l'agent contractuel</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F33252">Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) du fonctionnaire</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F37556">Congé pour accident de service ou maladie d'origine professionnelle de l'agent contractuel</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F18089">Congé de longue maladie</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F18098">Congé de longue durée</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F547">Congé de grave maladie</a>
Vous n'avez pas à faire de demande de report de vos congés annuels, votre service des ressources humaines vous les reporte automatiquement.
La prise des congés annuels reportés est soumise, comme toute prise de congés annuels, à l'accord de votre administration employeur.
Les congés annuels sont accordés du 1<Exposant>er</Exposant> janvier au 31 décembre.
En principe, les congés <span class="miseenevidence">non pris au 31 décembre</span> sont <span class="miseenevidence">perdus</span> et ne peuvent pas être reportés sur l'année suivante, <span class="miseenevidence">sauf autorisation exceptionnelle</span> de l'administration employeur.
Toutefois, si vous n'avez pas pu prendre tout ou partie de vos congés annuels en raison d'une absence prolongée pour raison de santé, vos congés annuels non pris sont <span class="miseenevidence">automatiquement reportés</span>.
Vous bénéficiez d'un report automatique de <span class="miseenevidence">4 semaines</span> de congés sur une <span class="miseenevidence">période de 15 mois maximum</span>.
Ainsi, les congés non pris de l'année N peuvent être reportés jusqu'au 31 mars de l'année N + 2.
S'ils ne sont pas pris au cours de cette période de 15 mois (notamment du fait d'une prolongation du congé de maladie de l'agent), ils sont perdus et ne peuvent pas donner lieu à indemnisation.
Toutefois, <span class="miseenevidence">si vous quittez définitivement la fonction publique</span> après un congé de maladie sans avoir repris vos fonctions, vous bénéficiez d'une indemnité compensatrice de congé équivalente à 4 semaines de congés.
Le report est accordé dans les cas suivants :
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F490">Congé de maladie du fonctionnaire</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F491">Congé de maladie de l'agent contractuel</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F33252">Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) du fonctionnaire</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F37556">Congé pour accident de service ou maladie d'origine professionnelle de l'agent contractuel</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F18089">Congé de longue maladie</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F18098">Congé de longue durée</a>
- <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F547">Congé de grave maladie</a>
Vous n'avez pas à faire de demande de report de vos congés annuels, votre service des ressources humaines vous les reporte automatiquement.
La prise des congés annuels reportés est soumise, comme toute prise de congés annuels, à l'accord de votre administration employeur.
Les congés annuels non pris sont également <span class="miseenevidence">reportés automatiquement</span> dans les cas suivants :
-
Si vous n'avez pas pu prendre tout ou partie de vos congés annuels en raison d'un <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F519">congé de maternité</a>, <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F537">d'adoption </a>ou de <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F583">paternité</a>, ils sont automatiquement reportés<span class="miseenevidence"> sur l'année suivante.</span>
Les congés reportés peuvent être <span class="miseenevidence">posés jusqu'au 31 décembre de l'année N+1.</span>
Au-delà de cette date, ils sont perdus.
Ainsi, si vous êtes absent sur l'année N, vous bénéficiez du report automatique de vos congés sur l'année N+1.
En revanche, si vous êtes absent sur les années N- 1 et N (par exemple, en congé de maladie puis en congé de maternité), vous bénéficiez sur l'année N+1 du report automatique des seuls congés de l'année N.
Les congés de l'année N-1 sont perdus même s'ils ont fait l'objet d'un report sur l'année N.
-
Si vous n'avez pas pu prendre tout ou partie de vos congés annuels en raison d'un <a href="https://www.valdereuil.fr/les-services-municipaux/le-guide-de-service-public-fr-particuliers?xml=F517">congé parental</a>, vous bénéficiez du <span class="miseenevidence">report automatique</span> de ces congés en fin de congé parental, quelle qu'en soit sa durée.
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